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Euroinnova Business School

Master Online Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Osteopatía + Titulación Universitaria + Regalo: Licencia Educativa de Software para la Gestión de Clínicas de Osteopatía

Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Osteopatía + Titulación Universitaria + Regalo: Licencia Educativa de Software para la Gestión de Clínicas de Osteopatía

999 € MATRICULARME
Titulación:
Miembro de la Asociación Española de Ecuelas de Negocios3ª Mejor Escuela de Negocios España - Ranking El EconomistaCurso homologado universidad Antonio de Nebrija

Duración:830 horas

Modalidad: Master Online

Precio: 1500 € 999 €

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En 2º lugar tenemos el Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Dermatología + Titulación Universitaria + Regalo: Licencia Educativa de Software para la Gestión de Clínicas de Dermatología . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.El Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Dermatología le prepara para obtener las nociones específicas del desempeño de las funciones de responsable de recursos humanos o contabilidad entre otros en clínicas y toda la formación necesaria para gestionar y dirigir profesionalmente una clínica de dermatología.

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 Última Actualización el 06 de diciembre del 2016

Resumen salidas laborales Master Online
Si trabaja en el sector de la osteopatía o desearía hacerlo y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre la gestión de este tipo de clínicas este es su momento, con el Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Osteopatía podrá adquirir los conocimientos esenciales para desempeñar esta labor con éxito. Gracias a este Máster conocerá los procesos oportunos para gestionar una clínica de osteopatía con total profesionalidad.
Objetivos Master Online Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Osteopatía + Titulación Universitaria + Regalo: Licencia Educativa de Software para la Gestión de Clínicas de Osteopatía
- Clasificar los sistemas sanitarios. - Adquirir lo referentes sobre los documentos en el ámbito sanitario. - Conocer los modelos de las cadenas miofasciales. - Conocer la mecánica de la columna vertebral. - Aplicar técnicas de relajación miofascial con compresión isquémica. - Dotar al alumno de las estrategias y habilidades personales imprescindibles para la debida atención del paciente. - Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. - Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico.
Salidas laborales Master Online
Sanidad / Gestión de clínicas de osteopatía.
Para que te prepara este Master Online
El Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Osteopatía le prepara para obtener las nociones específicas del desempeño de las funciones de responsable de recursos humanos o contabilidad entre otros en clínicas y toda la formación necesaria para gestionar y dirigir profesionalmente una clínica de osteopatía.
A quién va dirigido este Master Online
Este Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Osteopatía está dirigido a profesionales de dirección y gestión que deseen actualizar sus conocimientos o asumir nuevas responsabilidades y acceder así a una mejora laboral o cualquier otra persona interesada en esta formación que desee especializarse en la gestión de clínicas de osteopatía.
Metodología del Master Online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

PARTE 1. GESTIÓN DE CLÍNICAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y PERSPECTIVA GENERAL DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD
  1. Introducción Ley General de Sanidad
  2. Estructura del sistema sanitario público en España Niveles de asistencia
  3. Tipos de prestaciones
  4. Organización funcional y orgánica de los centros sanitarios
  5. Salud pública
  6. Salud comunitaria
  7. Vías de atención sanitaria al paciente
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DOCUMENTOS EN EL ÁMBITO SANITARIO
  1. Documentación sanitaria
  2. Documentación clínica Tramitación
  3. Documentos no clínicos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ARCHIVO DE LA DOCUMENTACIÓN
  1. Introducción
  2. El servicio de archivo de historias clínicas Métodos de archivo
  3. Indicadores de actividad y controles de calidad del archivo central de historias clínicas
  4. Procedimientos generales de gestión del archivo Gestión de bases de datos de historias clínicas
  5. Requisitos generales de área de archivo, recepción y préstamo de documentación sanitaria
  6. El Técnico en documentación sanitaria
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE LOS RECURSOS MATERIALES
  1. Gestión de recursos materiales
  2. Gestión del stock
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE EXISTENCIAS E INVENTARIOS DE ALMACENES Y MATERIAL
  1. El servicio de almacén de un hospital
  2. Funcionamiento del almacén
  3. Material de almacenamiento sanitario
  4. Inventario Elaboración de fichas de almacén
  5. Valoración de existencias
  6. Almacenamiento del material sanitario
  7. Normas de seguridad e higiene en los almacenes sanitarios
UNIDAD DIDÁCTICA 6. OPERACIONES DE COMPRAVENTA DE UN CENTRO SANITARIO
  1. Introducción
  2. Documentos mercantiles
  3. Presupuesto y pedido
  4. Los impuestos
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los recursos humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES ASOCIADOS A CLÍNICAS
  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  3. Riesgos Higiénicos
  4. Riesgos Ergonómicos
  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
  6. El acoso psicológico en el trabajo
  7. El estrés laboral

PARTE 2. GESTIÓN DE CLÍNICAS DE OSTEOPATÍA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS DE LAS CADENAS MIOFASCIALES.
  1. Herman Kabat 1950: facilitación neuromuscular.
  2. - Patrones motores.

    - Modalidades de aplicación.

    - Constataciones.

  3. Godelieve Struyf-Denys.
  4. - Organización de las cinco cadenas musculares.

  5. Thomas W. Myers.
  6. - Meridianos miofasciales.

    - Cadenas miofasciales según T. Myters.

  7. Leopold Busquet.
  8. - Cadenas musculares.

    - Cadenas miofasciales según Busquet.

    - Funciones de las cadenas musculares miofasciales.

  9. Paul Chauffour: El enlace mecánico en osteopatía.
  10. - Cadena biomecánicas de Paul Chauffour.

    - Cadena miofasciales según Busquet.

    - Funciones de las cadenas musculares miofasciales.

  11. Resumen de diferentes modelas de cadenas miofasciales.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FISIOLOGÍA.
  1. El tejido conectivo.
  2. Las células.
  3. Sustancia intercelular.
  4. Vascularización del tejido conectivo.
  5. - Difusión.

    - Osmosis.

  6. Fenómeno creep.
  7. El musculo.
  8. Las fascias.
  9. - Función de las fascias.

    - Manifestaciones de las alteraciones fasciales.

    - Valoración de las tensiones fasciales.

    - Causas de las disfunciones muscuesqueleticas.

    - Génesis de los trastornos miofasciales.

  10. Patrones del dolor.
  11. Inervación vegetativa de los órganos.
  12. Irvin M. Korr.
  13. - Importancia de las disfunciones somáticas de la columna para el conjunto del organismo.

    - Importancia de la medula espinal.

    - Importancia del sistema nervioso automático.

    - Importancia de los nervios para el trofismo.

  14. Sir Charles Sherrington.
  15. - Inhibición de los antagonistas o inervación recíproca.

    - Relajación posiometrica.

    - Sumacion temporal y local, sumacion espacial.

    - Inducción sucesiva.

  16. Harrison H. Fryette.
  17. - Las leyes de Lovett.

    - Las leyes de Fryette.

  18. La marcha como patrón motor global y funcional.
  19. Análisis de la marcha.
  20. Actividad muscular durante la marcha.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODELO CRANEOSACRO.
  1. William G. Sutherland.
  2. Biomecánica del sistema craneosacro.
  3. Movimientos y disfunciones del mecanismo craneosacro.
  4. Flexion-extension.
  5. Torsión.
  6. Inclinación lateral-rotación.
  7. Verticalstrain y lateralstrain.
  8. Disfunción por compresión de la SEB.
  9. Disfunciones intraoseas.
  10. Disfunciones del sacro.
  11. Influencia de las disfunciones craneales y de las posiciones incorrectas sobre la periferia.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODELO BIOMECÁNICA DE JOHN MARTIN LITTLEJOHN. LA MECÁNICA DE LA COLUMNA VERTEBRAL.
  1. Historia.
  2. Mecánica de la columna vertebral y las líneas de fuerza del cuerpo.
  3. - Línea de fuerza central.

    - Línea anterior del cuerpo.

    - Línea anteroposterior.

    - Dos líneas posteroanterior.

  4. Polígono de fuerzas.
  5. Arcos, puntos de rotación y arcos dobles.
  6. - Arcos.

    - Puntos de rotación.

    - Arcos dobles.

  7. Specific Adjusting Technique SAT según Dummer.
  8. - Historia.

    - Procedimiento.

    - Las tres unidades.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MÚSCULOS POSTURALES, MÚSCULOS FASICOS Y PATRONES POSTURALES CRUZADOS.
  1. La contribución de Vladimir Ianda a los métodos de tratamiento miofascial.
  2. Estática.
  3. Motricidad.
  4. Fibras musculares posturales (fibras rojas).
  5. Fibras musculares fasicas (fibras blancas).
  6. Músculos con tendencia al acortamiento.
  7. Músculos con tendencia al debilitamiento.
  8. Patrones posturales cruzados.
  9. - Patrón postural cruzado superior.

    - Patrón postural cruzado inferior.

  10. Consecuencias prácticas.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PATRONES DE ZINK.
  1. Composición de los patrones de Zink.
  2. - Complejo occipital-altas-axis (OAA).

    - Abertura torácida superior (ATS).

    - Abertura torácida inferior (ATI).

    - Pelvis (PE).

  3. Aplicaciones prácticas de los patrones de Zink.
  4. Complejo occipital-atlas-axis (OAA).
  5. Abertura torácida superior.
  6. Abertura torácida inferior.
  7. Pelvis.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CADENAS MIOFASCIALES: UN MODELO.
  1. Cadenas musculares.
  2. - Cadenas flexora.

    - Cadenas extensoras.

  3. Resumen y conclusiones de las cadenas flexores y extensoras.
  4. - Cadenas flexores.

    - Cadenas extensoras.

  5. Torsión.
  6. Particularidades de algunos músculos o grupos musculares.
  7. - M. Esternocleidomastoideo.

    - Mm. Escalenos.

    - Diafragma.

    - M. psoasiliaco.

    - Rotadores de la cadera.

UNIDAD DIDÁCTICA 9. ESTÁTICA.
  1. Postura.
  2. Influencia de la fuerza de la gravedad sobre el aparato locomotor.
  3. Zonas charnela.
  4. La regulación del equilibrio.
  5. - Importancia práctica.

    - Receptores de la estática.

    - Resumen de la regulación del equilibrio.

  6. Exploración.
  7. - Metodología.

    - Análisis de las posturas.

    - Diferenciación parietal-visceral-craneal.

    - Exploración de los receptores de la estática.

    - Conclusión.

  8. Diferencia en la longitud de las piernas.
  9. - Modificaciones estáticas de la pelvis y de la columna vertebral en las diferencias de longitud de las piernas.

    - Consecuencias para el sistema musculo esquelético y síntomas de la diferencia de longitud de las piernas.

  10. Diagnóstico de una diferencia de longitud de las piernas.
  11. ¿Se debe equilibrar la diferencia de longitud de las piernas?
UNIDAD DIDÁCTICA 10. DIAGNÓSTICO.
  1. Anamnesis.
  2. Exploración.
  3. - Observación.

    - Palpación.

    - Pruebas de movilidad.

UNIDAD DIDÁCTICA 11. TERAPIA.
  1. Técnicas de energía muscular (TEM).
  2. - Definición.

    - Indicadores y Contraindicadores.

    - Condiciones para una aplicación optima de las TEM.

    - Condiciones técnicas y auxiliares para la aplicación de las TEM.

    - Variantes de las TEM.

    - Principios fisiológicos.

  3. Técnicas de relajación miofascial.
  4. Técnicas neuromusculares (TNM).
  5. Técnicas de relajación miofascial con compresión isquémica.
UNIDAD DIDÁCTICA 12. DEFINICIÓN.
UNIDAD DIDÁCTICA 13. CLASIFICACIÓN DE LOS PUNTOS GATILLO.
UNIDAD DIDÁCTICA 14. FISIOPATOLOGÍA DE LOS PUNTOS GATILLO
  1. Diagnóstico de los puntos gatillo.
  2. Tratamiento de los puntos gatillo.
UNIDAD DIDÁCTICA 15. DIAGNÓSTICO DE LOS PUNTOS GATILLO.
UNIDAD DIDÁCTICA 16. TRATAMIENTO DE LOS PUNTOS GATILLO.
UNIDAD DIDÁCTICA 17. FACTORES QUE MANTIENEN LOS PUNTOS GATILLO
  1. Segmento facilitado.
UNIDAD DIDÁCTICA 18. SEGMENTO FACILITADO.
UNIDAD DIDÁCTICA 19. PUNTOS GATILLO.
  1. Músculos del dolor de la cabeza y de la nuca.
  2. - M. trapecio.

    - M. esternocleidomastoideo.

    - M. Masetero.

    - M. temporal.

    - M. pterigoideo lateral.

    - M. pterigoideo medial.

    - M. digastrico.

    - M. orbicular de los ojos, m. cigomático mayor, platisma.

    - M. occipitofrontal.

    - Mm. Esplenios de la cabeza y del cuello.

    - Mm. Semiespinosos de la cabeza y del cuello.

    - Mm. Multifidos (mm. transverso espinosos).

    - Mm. Tectos posteriores mayor y menor de la cabeza mm. Oblicuos inferior y superior de la cabeza.

    - Estiramientos de la musculatura lateral del cuello y de la nuca.

  3. Músculos del color de la parte superior del tórax y de la región del hombro-brazo.
  4. - M. elevador de la escapula.

    - Mm. Escalenos.

    - M. supraespinoso.

    - M. infraespinoso.

    - M. redondo menor.

    - Estiramiento de los rotadores externos del hombro.

    - M. redondo mayor.

    - M. dorsal ancho.

    - Estiramiento de la región lateral del tronco.

    - M. subescapular.

    - M. romboides.

    - M. deltoides.

    - M. coracobraquial.

    - M. Bíceps braquial.

    - Estiramientos del m. bíceps braquial.

    - M. braquial.

    - M. tríceps braquial.

    - M. anconeo.

  5. Músculos del dolor del codo y de los dedos.
  6. - Mm. Branquiorradical.

    - M. extensor radial largo del carpo.

    - M. extensor radial corto del carpo.

    - M. extensor cubital del carpo.

    - Mm. Extensor de los dedos y del índice.

    - M. supinador.

    - Estiramiento de los extensores del brazo.

    - M. palmar largo.

    - M. flexor radial del carpo.

    - M. flexor cubital del carpo.

    - M. flexor superficial de los dedos.

    - M. flexor largo del pulgar.

    - M. pronador redondo.

    - Estiramiento de los flexores del antebrazo.

    - Mm. Aductor y oponente del pulgar.

    - M. abductor del dedo meñique.

    - Mm. Interóseos.

  7. Músculos del dolor de la parte superior del tronco.
  8. - M. pectoral mayor.

    - M. pectoral menor.

    - M. subclavio.

    - Estiramiento de la musculatura pectoral.

    - M. esternal.

    - M. serrato posterior superior.

    - M. serrato posterior inferior.

    - M. anterior.

    - M. erector de la columna.

    - Estiramiento de la musculatura intrínseca de la espalda.

    - M. recto del abdomen mm. Oblicuos interno y externo del abdomen m. transverso del abdomen m. piramidal.

    - Estiramiento de la musculatura abdominal.

  9. Músculos del dolor de la parte inferior del tronco.
  10. - M. cuadrado lumbar.

    - Estiramiento de la región lateral del tronco.

    - M. psoasilitico.

    - Estiramiento de la musculatura glútea y flexora.

    - Músculos del suelo pélvico.

    - M. Glúteo mayor.

    - M. Glúteo medio

    - M. Glúteo menor.

    - M. piriforme.

    - Estiramiento del m. piriforme.

  11. Músculos del dolor de la cadera, del muslo y de la rodilla.
  12. - M. tensor de la fascia lata.

    - M. sartorio.

    - M. pectíneo.

    - M. cuádriceps femoral.

    - Estiramiento de los m. cuádriceps femorales.

    - M. grácil (recto interno).

    - M. aductor largo.

    - M. aductor corto.

    - M. aductor mayor.

    - Estiramiento de los aductores cortos de la cadera.

    - Estiramiento de los aductores largos.

    - M. Bíceps femoral.

    - M. semitendinoso.

    - M. semimembranoso.

    - Estiramiento de la musculatura isquiotibial.

    - M. poplíteo.

  13. Músculos del dolor de la pierna del tobillo y del pie.
  14. - M. tibial anterior.

    - M. tibial posterior.

    - Mm. Peroneo largo, corto y tercer peroneo.

    - M. gastrocnemio.

    - Mm. Soleo y plantar.

    - Estiramiento de la musculatura de la pantorrilla.

    - Mm. Flexor largo de los dedos y flexor largo del dedo gordo.

    - M. abductor del dedo meñique.

    - M. cuadrado plantar.

    - Mm. Interóseos dorsales.

    - Mm. Interóseos plantares.

    - M. aductor del dedo gordo.

    - M. flexor corto del dedo gordo.

PARTE 3. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO
  1. Las PYMES como organizaciones
  2. Liderazgo
  3. Un nuevo talante en la Dirección
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO
  1. Introducción
  2. Utilidad del Plan de Empresa
  3. La introducción del Plan de Empresa
  4. Descripción del negocio. Productos o servicios
  5. Estudio de mercado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN
  1. Plan de Marketing
  2. Plan de Producción
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS
  1. Infraestructura
  2. Recursos Humanos
  3. Plan Financiero
  4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
  5. Estructura legal. Forma jurídica

PARTE 4. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS DE CLÍNICAS DE OSTEOPATÍA

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
  1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
  2. Marketing de la formación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
  1. Introducción
  2. Comunicación interna
  3. Herramientas de comunicación
  4. Plan de comunicación interna
  5. La comunicación externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  8. Motivación y satisfacción en el trabajo

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social
  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  5. Altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS
  1. El Salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF

PARTE 5. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CLÍNICAS DE OSTEOPATÍA

MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
  1. Introducción a la contabilidad
  2. La dualidad de la contabilidad
  3. Valoración contable
  4. Anotación contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio de la empresa
  7. Normativa: Plan General Contable
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE
  1. Planteamiento caso práctico
  2. Balance de situación inicial
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
  5. Balance de sumas y saldos
  6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
  7. Asiento de cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribución del resultado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS
  1. Principios de la contabilidad
  2. Valoración de la contabilidad
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS
  1. Diferenciación de pagos y cobros
  2. Diferenciación de gastos e ingresos
  3. Cuentas del grupo 6 y 7
  4. Cálculo del resultado contable
  5. Contabilización de los gastos
  6. Contabilización de los ingresos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO
  1. Definición del inmovilizado
  2. Integrantes del inmovilizado material
  3. Integrantes del inmovilizado intangible
  4. Contabilización del inmovilizado
  5. Amortización y deterioro
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO
  1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
  2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
  3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
  4. Débitos por operaciones no comerciales

MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  1. Introducción
  2. El trabajo
  3. La salud
  4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
  5. La calidad
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES
  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  3. Riesgos higiénicos
  4. Riesgos ergonómicos
  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
  6. El acoso psicológico en el trabajo
  7. El estrés laboral

PARTE 6. ADMINISTRACIÓN FISCAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
  1. El Tributo
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
  1. Introducción
  2. Elementos del impuesto
  3. Rendimientos del trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del Impuesto
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de Gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del Impuesto
  12. Regímenes especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
  1. Naturaleza y ámbito de aplicación
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Base imponible
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y Deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto

PARTE 7. HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICATIVAS EN PROFESIONALES DE LA SALUD

UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICACIÓN NO VERBAL
  1. ¿Qué son las habilidades sociales?
  2. Escucha activa
  3. ¿Qué es la comunicación no verbal?
  4. Componentes de la comunicación no verbal
UNIDAD DIDÁCTICA 2. NOCIONES PSICOLÓGICAS BÁSICAS
  1. Concepto de salud
  2. Aspectos emocionales implicados en la enfermedad
  3. La motivación
  4. Frustración y conflicto
  5. Salud mental y psicoterapia
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EN EL CONTEXTO SANITARIO
  1. Introducción
  2. Niveles, principios y funciones de la comunicación interpersonal
  3. Clases de comunicación interpersonal
  4. Problemas psicológicos de la comunicación entre el profesional sanitario y el paciente
  5. Los estilos de comunicación entre el personal sanitario y el paciente
  6. Las barreras de la comunicación en el ambiente hospitalario
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA COMUNICACIÓN ORAL EN EL CONTEXTO SANITARIO
  1. Introducción
  2. Las actitudes necesarias para el diálogo entre profesional-paciente
  3. Claves para la comprensión de la información sanitaria
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA IMPORTANCIA DEL LENGUAJE CORPORAL EN EL ÁMBITO SANITARIO
  1. El Lenguaje Corporal
  2. La importancia de una buena observación para una comunicación adecuada
UNIDAD DIDÁCTICA 6. COMUNICACIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL EN EL ÁMBITO SANITARIO
  1. Comunicación vertical
  2. Comunicación horizontal
  3. Dificultades en la comunicación de malas noticias
  4. Protocolo de Buckman: protocolo de comunicación de malas noticias
UNIDAD DIDÁCTICA 7. MANEJO DE LA AGRESIÓN EN LOS ENTORNOS SANITARIOS
  1. La naturaleza de la agresión
  2. Acondicionamiento ambiental
  3. Valoración de conductas agresivas
  4. Actuación legal

PARTE 8. LOPD SANITARIO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS
  1. Aspectos más significativos de la protección de datos
  2. Normativa sobre la Protección de Datos de Carácter Personal
  3. La Agencia Española de Protección de Datos
  4. - Órganos que intervienen en el funcionamiento de la Agencia Española de Protección de Datos

    - La Agencia de Protección de Datos en las Comunidades Autónomas

  5. Plazos para implantar las medidas de seguridad en el ámbito sanitario
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS GENERALES DE PROTECCIÓN DE DATOS, APLICADOS AL ÁMBITO SANITARIO
  1. Principios que rigen en materia de protección de datos de carácter personal
  2. Principio de calidad de los datos
  3. Deber de información al afectado en la recogida de datos personales
  4. Consentimiento del afectado
  5. Datos especialmente protegidos
  6. Seguridad de los datos
  7. Deber de secreto
  8. Cesión o comunicación de datos
  9. Acceso a los datos por cuenta de terceros
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHOS DE LOS PACIENTES
  1. Derechos de las personas respecto a sus datos personales
  2. Derecho de consulta del Registro General de Protección de Datos
  3. Derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición
  4. - Derecho de acceso

    - Derecho de rectificación y cancelación

    - Derecho de oposición

  5. Tutela de derechos
  6. Derecho de indemnización
  7. - Responsabilidad civil de los operadores y servidores de datos

  8. Derecho de información
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PERSONAS QUE INTERVIENEN EN EL TRATAMIENTO DE DATOS
  1. Personas que intervienen en el tratamiento de los datos personales
  2. Responsable del fichero o tratamiento
  3. Encargado del tratamiento de los datos
  4. El afectado o interesado
  5. Supuestos específicos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MEDIDAS DE SEGURIDAD
  1. El documento de seguridad
  2. - Contenido del documento de seguridad

    - Anexos al documento de seguridad

  3. Las medidas de seguridad en el tratamiento de datos de carácter personal
  4. La seguridad de los datos
  5. Análisis de las medidas de seguridad
  6. Medidas de seguridad aplicables a ficheros y tratamiento automatizados, manuales y mixtos
  7. - Medidas de seguridad aplicables a ficheros y tratamientos automatizados

    - Medidas de seguridad de los ficheros no automatizados o manuales

    - Plazos para implantar las medidas de seguridad

UNIDAD DIDÁCTICA 6. FICHEROS
  1. Los ficheros de datos en la sociedad actual
  2. Ficheros y tratamiento de datos
  3. Ficheros con datos de carácter personal
  4. Ficheros de titularidad pública y privada
  5. - Ficheros de titularidad pública

    - Ficheros de titularidad privada

  6. Ficheros automatizados y no automatizados
  7. - Ficheros automatizados

    - Ficheros no automatizados

UNIDAD DIDÁCTICA 7. TRATAMIENTO DE UN FICHERO DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
  1. Notificación de los ficheros
  2. Niveles de seguridad de los ficheros
  3. Códigos tipo
  4. Ficheros más usuales
  5. - La historia clínica

UNIDAD DIDÁCTICA 8. PARTICULARIDADES DE LOS FICHEROS EN EL ÁMBITO SANITARIO
  1. La historia clínica
  2. - Definición y archivo de la historia clínica

    - Contenido de la historia clínica de cada paciente

    - Usos de la historia clínica

    - La conservación de la documentación clínica

    - Derechos de acceso a la historia clínica

    - Derechos relacionados con la custodia de la historia clínica

  3. Tipología sanitaria
  4. La tarjeta sanitaria
UNIDAD DIDÁCTICA 9. VIDEOVIGILANCIA EN EL ÁMBITO SANITARIO
  1. Conceptos generales
  2. Marco jurídico de la videovigilancia
  3. Reglas para el tratamiento y captación de imágenes
  4. Captación y tratamiento de imágenes con fines de seguridad
  5. Instalación de cámaras de videovigilancia en un hospital público
UNIDAD DIDÁCTICA 10. INFRACCIONES Y SANCIONES
  1. Régimen sancionador en materia de protección de datos
  2. Responsables
  3. Tipos de infracciones
  4. - Infracciones leves

    - Infracciones graves

    - Infracciones muy graves

  5. Tipos de sanciones
  6. Procedimiento sancionador

PARTE 9. SOFTWARE DE GESTIÓN DE CLÍNICAS DE OSTEOPATÍA

Opiniones Master Mba Clinicas Osteopatia

Nuestros alumnos opinan sobre el Master Online Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Osteopatía + Titulación Universitaria + Regalo: Licencia Educativa de Software para la Gestión de Clínicas de Osteopatía

* Todas las opiniones sobre el Master Online Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Osteopatía + Titulación Universitaria + Regalo: Licencia Educativa de Software para la Gestión de Clínicas de Osteopatía aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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