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Euroinnova Business School

Master recursos humanos | Euroinnova

El Siglo XXI está siendo y será el de las grandes empresas y la competitividad laboral. Los mercados empujan a la creación de empresas cada vez más grandes y esto tiene consecuencias inmediatas en los perfiles de empleados que se buscan. Hace años, el paso para entrar en un trabajo solía ser tener una entrevista con el dueño de la empresa o el que sería nuestro superior más inmediato, pero hoy día nos encontramos con el personal de Recursos Humanos (RRHH) que nos valora y orienta a la empresa a decidir entre los distintos candidatos.

Un empleado con el máster en RRHH es una garantía para la empresa. Será la persona capaz de entender qué necesita la empresa, entrevistar y elegir al candidato más adecuado; así como gestionar la situación de los trabajadores en el día a día. Los trabajadores en RRHH son clave para el funcionamiento de la empresa.

Los coaching se encargan de formar, motivar y orientar a las personas de cara a cumplir sus objetivos. Es una profesión cada vez más demandada por distintos perfiles de personas que ansían una orientación personal y adecuada para su situación y objetivos.

El mundo del coaching alcanza distintos niveles: existe un coaching especializado en grandes empresarios, en programación PNL, deportivo, educacional, comercial… Pero no cualquiera puede optar a trabajar en el sector y entra de forma espontánea. Detrás de estos profesionales hay una detallada formación a la que se llega mediante la carrera universitaria y el máster posterior. Nadie contratará un coaching sin formación, es un trabajo muy bien pagado por la dedicación y capacidad que exige.

Los másteres que forman de cara a los recursos humanos son cada vez más solicitados a nivel empresarial y personal por un mundo laboral en constante cambio y que exige trabajadores específicamente formados para esos puestos.

A Continuacion te mostramos nuestro catalogo de formación online en Master RRHH, Coaching y Management Empresarial de los que actualmente disponemos. Puedes Solicitar más Información Gratis Entrando al curso y rellenando el formulario con tus datos.

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Master en Dirección, Planificación y Gestión de Recursos Humanos (Titulación Universitaria Propia + 60 Créditos ECTS)
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Este MASTER UNIVERSITARIO EN DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL le ofrece una formación especializada en la materia. La situación cambiante y de modificación legislativa en el mundo laboral instalada en la actualidad, hace que el grado de per...

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La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos (RRHH) y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente Master tiene como fi...

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Master en Coaching Deportivo + Titulación Universitaria
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El Master en Coaching Deportivo le ofrece una formación especializada en la materia. El coaching es una herramienta utilizada para incrementar la productividad del trabajo mediante: la motivación del personal, la resolución de problemas, el desarr...

2 cursos online vendidos
Master en Factor Humano, Coaching y Mentoring + Titulación Propia Universitaria
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El coaching es un proceso de desarrollo humano que implica una interacción estructurada y focalizada, un gran complemento para el mentoring que sería el proceso de desarrollo de personas en las empresas y en las organizaciones en general, ambos con...

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Master Profesional en Organización y Motivación de Equipos de Trabajo + Titulación Universitaria
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En el entorno laboral es muy importante que los trabajadores tengan las mejores condiciones a la hora de realizar sus funciones, por ello es importante que haya profesionales en la empresa capaces de organizar a los empleados y a realizar técnicas q...

58 cursos online vendidos
Master en Asesoría Jurídica-Laboral + Titulación Universitaria
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Si trabaja en un entorno relacionado con los recursos humanos de la empresa y quiere conocer las técnicas para dirigir este departamento conociendo aspectos sociológicos este es su momento, con el Master en Sociología de la Empresa: Sociología Ap...

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Debemos saber que el término gamificación, del inglés gamification, puede traducirse como ?convertir en un juego?, en definitiva podríamos entenderlo como ?la aplicación de conceptos y técnicas de la teoría de juegos a contextos ajenos al jueg...

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La internacionalización de la empresa se puede definir como el conjunto de actividades que la empresa desarrolla fuera de los mercados que constituyen su entorno geográfico natural. Aunque hay varias maneras de hacerlo, una de las más importantes ...

8 cursos online vendidos
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En la actualidad las empresas están obligadas a ofrecer productos de calidad si quieren ser competitivos en el mercado, así como a tener en cuenta aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales y ser responsables con el medio ambient...

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Como educadores y como padres a veces nos vemos arrastrados en la vorágine del día a día. Todo está ahí, puesto para consumir, para correr, para producir, para no pensar, para alcanzar una perfección homogeneizada?, que no sólo interiorizamos ...

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Master en Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo + Titulación Universitaria
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Master en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo + Titulación Universitaria
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