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Euroinnova Business School

Curso a distancia Mf0237_3 Gestion Administrativa De Las Relaciones Laborales A Distancia

Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales

A Distancia

(17)
Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (A Distancia)
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MÉTODO DE PAGO
Condiciones legales

Curso online Euroinnova Formación Sage Training Official CertificatedCurso online Euroinnova FormaciónMiembro de la Asociación Española de Ecuelas de Negocios3ª Mejor Escuela de Negocios España - Ranking El Economista

Duración:210 horas

Modalidad: Cursos a distancia

Precio: 420 € 210 €
Certificado de Aprovechamiento de haber cursado la formación que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en el Módulo Formativo MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales regulado en el Real Decreto 1210/2009, de 17 de julio, por el que establece el Certificado de Profesionalidad ADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos, modificado por el Real Decreto 645/2011, de 9 de mayo.
Material Didáctico entregado con este Curso a distancia
materiales Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (A Distancia) 100% Calidad Garantizada

Temario

Características generales del Curso a distancia

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos a distancia

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MÓDULO 1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES

UNIDAD FORMATIVA 1. CONTRATACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL.
  1. El Derecho Laboral y sus fuentes.
  2. La Constitución Española.
  3. El Estatuto de los Trabajadores.
  4. Ley Orgánica de Libertad Sindical.
  5. Ley General de la Seguridad Social.
  6. Inscripción de las empresas en la Seguridad.
  7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  8. La Negociación Colectiva.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
  1. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
  2. El Contrato de Trabajo.
  3. Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
  1. Modificación de las condiciones de trabajo.
  2. Suspensión del contrato de trabajo.
  3. Extinción del contrato de trabajo.
  4. Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.
  5. Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MANTENIMIENTO, CONTROL Y ACTUALIZACIÓN DEL FICHERO DE PERSONAL.
  1. La información al empleado.
  2. El expediente del trabajador.
  3. Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
  4. Procedimientos de seguridad y control de asistencia.
UNIDAD FORMATIVA 2. CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
  1. Tipos de acción protectora.
  2. Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones.
  3. Asistencia sanitaria.
  4. Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales.
UNIDAD FORMATIVA 3. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RETRIBUCIÓN SALARIAL.
  1. Estructura del recibo de salarios.
  2. Concepto de salario.
  3. Tipo de percepciones.
  4. Los complementos salariales.
  5. Retribuciones de vencimiento superior a un mes.
  6. Retribuciones de carácter no salarial.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIONES AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
  1. La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social.
  2. Documentos de liquidación de cuotas.
  3. Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
  4. Otras cotizaciones.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (I.R.P.F.).
  1. Normas fiscales aplicables a los salarios.
  2. Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.)
  3. Determinación del tipo de retención.
  4. Regularización de retenciones.
  5. El Certificado de Retenciones.
UNIDAD FORMATIVA 4. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
  1. Elección de la aplicación informática.
  2. Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TABLAS DEL SISTEMA.
  1. Tablas Generales.
  2. Tablas de la Seguridad Social.
  3. Tablas de retenciones del I.R.P.F.
  4. Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.
  5. Otras tablas.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARGA DE DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA.
  1. Carga de datos de la entidad.
  2. Carga de datos del convenio específico de aplicación.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARGA DE DATOS DE LOS TRABAJADORES.
  1. Datos generales del trabajador.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIOS.
  1. Incapacidades.
  2. Ausencias.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GENERACIÓN DE DOCUMENTOS.
  1. Recibo de salarios.
  2. Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social.
  3. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
  4. Gráficos, informes y estadísticas.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
  1. La gestión de personal.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES.
  1. Seguridad de la aplicación.
  2. Otras utilidades.
ANEXO 1. PARTE PRÁCTICA: CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS 2015
Resumen salidas profesionales Curso a distancia
La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
Objetivos Curso a distancia Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (A Distancia)
- Conocer y manejar las principales fuentes legislativas del derecho laboral. - Conocer los distintos medios que se poseen en los departamentos de recursos humanos para poder cambiar las condiciones laborales de los trabajadores o extinguir sus contratos. - Conocer y manejar la acción protectora de la seguridad social en particular, manejando todas las prestaciones de la seguridad social, sus requisitos y la forma de cuantificarlas, la pensión de viudedad, orfandad y jubilación. - Conocer los distintos tipos de contingencias de la seguridad social para los trabajadores en activo que sufren un accidente, una enfermedad o proceso patológico no profesional. - Conocer las distintos tipos de suspensión del contrato de trabajo en el Estatuto de los trabajadores. - Conocer cómo se puede extinguir el contrato tanto por parte del empresario como del trabajador. Saber establecer las distintas indemnizaciones y las controversias jurisdiccionales en el orden social. - Realizar los pagos de los salarios y las nóminas. Saber introducir una incapacidad temporal o un proceso de huelga y que esta incidencia se vea reflejada en la nómina de los trabajadores. Asimismo, poder manejar estadísticas e informes en los departamentos de los recursos humanos a través del programa.
Salidas profesionales Curso a distancia
Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías.
Para que te prepara este Curso a distancia
La presente formación se ajusta al itinerario formativo del Módulo Formativo MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral)
A quién va dirigido este Curso a distancia
Dirigido a todo aquel que desee orientar su futuro laboral a la gestión administrativa de las relaciones laborales, o que quiera actualizar sus conocimientos profesionales.
Metodología del Curso a distancia
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir visionando las distintas lecciones que presenta el CDROM Multimedia, a la vez que se realizan las distintas prácticas que se adjuntan en el Cuaderno de Ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el Cuaderno de Ejercicios que se adjunta en la subcarpeta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% de total de las respuestas).

Curso a distancia Mf0237_3 Gestion Administrativa De Las Relaciones Laborales A Distancia

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Mf0237_3 Gestion Administrativa De Las Relaciones Laborales A Distancia a Distancia

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Más de 11 años de experiencia en la formación nos avalan y nos situan como una de los mejores centros de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones de los alumnos de Euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Para ayudarte a alcanzar tus objetivos te traemos los cursos que también han cursado los alumnos que han realizado este Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (A Distancia)  que como tu quieren aprender  a:La presente formación se ajusta al itinerario formativo del Módulo Formativo MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral) y que como tú quieren llegar alto

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás continuar formándote en el ámbito de Laboral con nuestro Mf0237_3 Gestion Administrativa De Las Relaciones Laborales A Distancia.

En primer lugar tenemos el Uf0344 Aplicaciones Informaticas De Administracion De Recursos Humanos A Distancia el cúal te preparará para:.La presente formación se ajusta al itinerario formativo de la Unidad Formativa UF0344 Aplicaciones informáticas de administración de Recursos Humanos., certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).
En 2º lugar tenemos el Curso online Uf0342 Calculo De Prestaciones De La Seguridad Social Online . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.La presente formación se ajusta al itinerario formativo de la Unidad Formativa UF0342 Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).

También tenemos nuestro Adgd0208 Gestion Integrada De Recursos Humanos Online  y no menos importante que ya ha formado a mas de 100 alumnos que nos  confian su formación  y hacen que cada día  formemos a mas personas como tú

Recuerda que al matricularte en el Mf0237_3 Gestion Administrativa De Las Relaciones Laborales A Distancia estás matriculándote en programas formativos de calidad y es por eso que seguiremos trabajando para ofrecerte los mejores Cursos Online y con la mejor relación calidad-precio del mercado.

"Si quieres abrirte las puertas hacia el mercado laboral con la realización del CURSO A DISTANCIA de MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales, con el cual podrá lograr los objetivos inicialmente marcados."

Opiniones Mf0237_3 Gestion Administrativa De Las Relaciones Laborales A Distancia

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso a distancia Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (A Distancia)

Opinión de CRISTINA NOVOA sobre el Curso a distancia Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (A Distancia)
CRISTINA NOVOA

CRISTINA NOVOA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso a distancia?

Desearía conocer muchísimo de MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales.

CRISTINA NOVOA,¿Qúe has aprendido en el Curso a distancia?

He mejorado acerca de saber establecer las distintas indemnizaciones y las controversias jurisdiccionales en el orden social..

CRISTINA NOVOA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso a distancia?

Nos maravillaría mucho el trabajo.

CRISTINA NOVOA,¿Qúe has echado en falta del Curso a distancia?

Me gusta todo

Opinión de ANA GARCÍA sobre el Curso a distancia Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (A Distancia)
ANA GARCÍA

ANA GARCÍA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso a distancia?

Podría saber un montón de MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales.

ANA GARCÍA,¿Qúe has aprendido en el Curso a distancia?

Mejoré de conocer las distintos tipos de suspensión del contrato de trabajo en el estatuto de los trabajadores..

ANA GARCÍA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso a distancia?

Nos gusta bastante el tema.

ANA GARCÍA,¿Qúe has echado en falta del Curso a distancia?

Inmejorable

CRISTINA A. C.
BARCELONA

CRISTINA A. C. de BARCELONA

Que he aprendido:

He mejorado acerca de saber establecer las distintas indemnizaciones y las controversias jurisdiccionales en el orden social..

Lo que mas me ha gustado:

Nos maravillaría mucho el trabajo.

He echado en falta:

Me gusta todo

Comentarios:

Le ayudaría mucho el trabajo.

MARÍA CRISTINA F. C.
PONTEVEDRA

MARÍA CRISTINA F. C. de PONTEVEDRA

Que he aprendido:

Contratos, nóminas etc.

Lo que mas me ha gustado:

Nominaplus

He echado en falta:

Nada

EMMA P. R.
MADRID

EMMA P. R. de MADRID

Que he aprendido:

.

Lo que mas me ha gustado:

.

He echado en falta:

.

Comentarios:

.

ANA ISABEL C. M.
LEÓN

ANA ISABEL C. M. de LEÓN

Que he aprendido:

Mejoré de conocer las distintos tipos de suspensión del contrato de trabajo en el estatuto de los trabajadores..

Lo que mas me ha gustado:

Nos gusta bastante el tema.

He echado en falta:

Inmejorable

Comentarios:

Le serviría mucho este temario.

MIRIAM M. G.
JAÉN

MIRIAM M. G. de JAÉN

Que he aprendido:

HE ADQUIRIDO CONOCIMIENTOS QUE ME PUEDEN SER ÚTILES A LA HORA DE TRABAJAR EN EL CAMPO DE LOS RECURSOS HUMANOS

Lo que mas me ha gustado:

LA SENCILLEZ DE LAS EXPLICACIONES

He echado en falta:

RENOVACIÓN DEL TEMARIO

Comentarios:

MUY CONTENTA CON EL CURSO

MARCO JOSÉ R. E.
VALENCIA/VALÈNCIA

MARCO JOSÉ R. E. de VALENCIA/VALÈNCIA

Que he aprendido:

Mejoré de conocer cómo se puede extinguir el contrato tanto por parte del empresario como del trabajador..

Lo que mas me ha gustado:

Nos maravilló bastante el temario.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Nos sirve bastante este temario.

LIDIA C. G.
GRANADA

LIDIA C. G. de GRANADA

Que he aprendido:

He aprendido muchos conceptos y temas que en la carrera no he visto como por ejemplo el calculo de prestaciones. También he aprendido a usar Nomina Plus

Lo que mas me ha gustado:

Lo que más me ha gustado ha sido el tema del cálculo de prestaciones de la seguridad social porque me parecia un tema muy interesante

He echado en falta:

La verdad que no he echado nada en falta porque me ha parecido un curso muy completo.

JUAN EDUARDO A. G.
CASTELLÓN/CASTELLÓ

JUAN EDUARDO A. G. de CASTELLÓN/CASTELLÓ

FRANCISCO JOSÉ L. V.
BARCELONA

FRANCISCO JOSÉ L. V. de BARCELONA

Que he aprendido:

He mejorado sobre comunicarse en inglés, con un nivel de usuario competente, en las relaciones y actividades de comercio internacional..

Lo que mas me ha gustado:

Muy elaborado y amplio.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Me maravillaría mucho este curso.

LAURA C. G.
BARCELONA

LAURA C. G. de BARCELONA

Que he aprendido:

He aprendido mucho, situaciones, normativa

Comentarios:

muy interesante, podriaís mejorar mucho con los videos sobre tecnicas tanto de las sesiones como de primeros auxilios.

Roberto
MADRID

Roberto de MADRID

Que he aprendido:

Los RRHH en las AAPP

Lo que mas me ha gustado:

Explicaciones concretas

He echado en falta:

Ejemplos, ejercicios prácticos

ANDREA Q. S.
ZARAGOZA

ANDREA Q. S. de ZARAGOZA

Que he aprendido:

He mejorado de definir las funciones, actividades y relaciones ? internas y externas ? de una empresa tipo del sector y su relación con el método de end a utilizar con los servicios de prevención, en el marco de la normativa vigente..

Lo que mas me ha gustado:

Los temarios han sido de magnífica aptitud.

He echado en falta:

Nada que añadir

Comentarios:

Un curso estupendo , es este octavo trabajo que encontré.

Domingo
GRANADA

Domingo de GRANADA

Que he aprendido:

Aprendí de obtener los resultados adecuados de la operativa bancaria en las operaciones de caja, a través de la correcta utilización de las aplicaciones informáticas de banca..

Lo que mas me ha gustado:

Un curso muy bueno.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Nos fascina un montón este temario.

MARIA PILAR M. G.
CÁDIZ

MARIA PILAR M. G. de CÁDIZ

de las declaraciones y autoliquidaciones de los contribuyentes, en función de los distintos procedimientos de gestión

NORBERTO M. V.
BARCELONA

NORBERTO M. V. de BARCELONA

Que he aprendido:

He aprendido de utilizar aplicaciones informáticas específicas de seguimiento del estado de tramitación de los procedimientos tributarios distinguiendo las actuaciones a realizar y sus plazos..

Lo que mas me ha gustado:

Nos fascinaría un montón el curso.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Muy amplio y amplio.

* Todas las opiniones sobre el Curso a distancia Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (A Distancia) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

1º GARANTÍA

Mas de 20 años de experiencia con un record del 96% de satisfacción en atención al alumnado y miles de opiniones reales de nuestros alumnos satisfechos nos avalan. Matricúlate con el 100% de Garantía en este Cursos a distancia, y si no estás satisfecho con el material en 7 días te devolvemos tu dinero.

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2º CONFIANZA

Matricúlate en el Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (A Distancia) con TOTAL CONFIANZA. Euroinnova cuenta con el sello de Confianza Online que podrás encontrar en tus webs de Confianza. Además colaboramos con las mas prestigiosas Universidades, Administraciones Públicas y Empresas de Software a nivel nacional e internacional.

3º CALIDAD AENOR

Todos los procesos de enseñanza-aprendizaje siguen los mas rigurosos controles de calidad extremos, estando certificados por AENOR por la ISO 9001 y llevando a cabo auditorias externas anuales que Garantizan la máxima calidad AENOR.

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4º EQUIPO EUROINNOVA

Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (A Distancia), todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

5º BOLSA DE EMPLEO

Disponesmos de bolsa de empleo propia con cientos de ofertas de trabajo relacionadas con este Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (A Distancia). Euroinnova es agencia de colocación Nº 9900000169 autorizada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

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6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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7º MEJOR PRECIO

En Euroinnova Business School le garantizamos la mejor relacion Calidad/Precio en este Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (A Distancia). Por ello en Euroinnova somos Editores de nuestros propios materiales didácticos, para ello contamos con Editorial propia (Euroinnova Editorial), lo cual abarata los costes y nos hace extremadamente competitivos. Además somos Distribuidores de formación contando con 257 Escuelas de negocios y Centros de Formación que distribuyen nuestra formación como minoristas, pero lógicamente siempre a un precio mayor. Aprovecha y matricúlate con la Entidad matriz beneficiándote de la maxima calidad en este Cursos a distancia siempre al mejor precio.

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