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Euroinnova Business School

Mf0238_3 gestion de recursos humanos online

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MÉTODO DE PAGO
Condiciones legales

Curso online Euroinnova FormaciónMiembro de la Asociación Española de Ecuelas de Negocios3ª Mejor Escuela de Negocios España - Ranking El EconomistaCurso Online Homologado Cualifica

Duración:150 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 300 € 150 €
Certificado de Aprovechamiento de haber cursado la formación que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en el Módulo Formativo MF0238_3 Gestión de Recursos Humanos regulado en el Real Decreto 1210/2009, de 17 de julio, por el que establece el Certificado de Profesionalidad ADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos, modificado por el Real Decreto 645/2011, de 9 de mayo.
Material Didáctico entregado con este Curso online
materiales Gestion de Recursos Humanos 100% Calidad Garantizada

Temario

Características generales del Curso online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos online

¡MATRICULATE YA! ENVIAR A UN AMIGO formacion para el empleo
UNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS.
  1. División del trabajo y funciones.
  2. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
  1. Detección de necesidades de contratación.
  2. Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
  3. Soporte documental e informático en el proceso de selección.
  4. Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
  5. Soporte documental de las pruebas de selección.
  6. Documentación de los resultados de la selección.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
  1. Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
  2. Determinación de las necesidades de formación.
  3. El Proyecto de Formación en la empresa.
  4. Tipos de formación a impartir en la empresa.
  5. La oferta formativa para empresas y trabajadores.
  6. Gestión de la Formación.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.
  1. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
  2. Los recursos humanos como capital humano.
  3. La Gestión del Talento.
UNIDAD FORMATIVA 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.
  1. Definición de habilidad personal y social.
  2. Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.
  1. Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes.
  2. Función estratégica de la comunicación.
  3. Tipos de comunicación existentes.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.
  1. Perfil competencial del líder.
  2. Funciones esenciales del líder.
  3. Funciones complementarias del líder.
  4. Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
  5. Ventajas del trabajo en equipo.
  6. Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.
  1. Teorías de la Motivación.
  2. Tipos de motivación y estándares de eficacia.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
  1. Habilidades personales y sociales necesarias.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.
  1. Principales inconvenientes y resistencia al cambio.
  2. Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.
UNIDAD FORMATIVA 3. FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
  1. El trabajo y la salud.
  2. Las condiciones de trabajo.
  3. Daños derivados del trabajo.
  4. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PAPEL DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
  1. Integración de la prevención de riesgos laborales en la estructura de la organización.
  2. Funciones de los mandos intermedios en la prevención de riesgos laborales.
  3. Instrumentos del mando intermedio para la prevención de riesgos laborales.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDO INTERMEDIOS.
  1. Evaluación de riesgos.
  2. Control y registro de actuaciones.
  3. Elaboración de planes de emergencia para los trabajadores.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TIPOS DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVAS.
  1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
  2. Riesgos químicos y eléctricos.
  3. Riesgos de incendio y explosión.
  4. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
  5. Riesgos ergonómicos y psicosociales.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRIMEROS AUXILIOS.
  1. Intervención básica ante quemaduras, hemorragias, fracturas, heridas e intoxicaciones.
  2. Mantenimiento de botiquines de primeros auxilios.
  3. Intervención y transporte de heridos y enfermos graves.
  4. Técnicas de reanimación cardiopulmonar.
Resumen salidas profesionales Curso online
La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
Objetivos Curso online Gestion de Recursos Humanos
- Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. -Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. - Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. - Analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales y asegurar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo.
Salidas profesionales Curso online
Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías.
Para que te prepara este Curso online
La presente formación se ajusta al itinerario formativo del Módulo Formativo MF0238_3 Gestión de Recursos Humanos, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo ( Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral)
A quién va dirigido este Curso online
A las personas que quieran orientar su futuro laboral en la administración y gestión de recursos humanos, o aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales.
Metodología del Curso online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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Mf0238_3 Gestion De Recursos Humanos Online a Distancia

Aprende de forma amable y con los mejores cursos en Management Y Recursos Humanos y benefíciate de los mejores descuentos. Al formarte con nosotros accederás a los programas formativos mas avanzados y con tecnologías de vanguardia en nuestro campus virtual con profesores especializados en cada temática ,como es en este caso, Management Y Recursos Humanos con los que cuenta el Gestion de Recursos Humanos que aquí te mostramos, realizado por expertos cualificados.

Más de 10 años de experiencia en la educación nos avalan y nos situan como una de las mejores escuelas de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones sobre euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Para ayudarte a lograr tus metas te enseñamos los cursos que también han realizado los alumnos que han realizado este Gestion de Recursos Humanos   que como tu quieren aprender  a:- Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. -Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. - Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. - Analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales y asegurar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo. y que como tú quieren lograr sus metas

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás continuar formándote en el área de conocimiento de Gestión Empresarial y Recursos Humanos con nuestro Mf0238_3 Gestion De Recursos Humanos Online.

En 1º lugar tenemos el Uf0345 Apoyo Administrativo A La Gestion De Recursos Humanos Online .- Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.
En segundo lugar tenemos el Curso online Uf0238 Ajuste De Maquinas Convencionales Para Mecanizado De Madera Y Derivados Online . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.- Poner a punto las máquinas y herramientas para el mecanizado de madera y tableros en máquinas convencionales. - Poner a punto la sierra sinfín para obtener piezas con curvas. - Poner a punto los equipos y técnicas de realización de plantillas?saneado marcado-trazado de piezas para su mecanizado, empleando los instrumentos apropiados - Enumerar las normativas aplicables al ajuste de máquinas convencionales para mecanizado de madera y derivados en máquinas convencionales especificando las mismas.

También tenemos nuestro Adgd0208 Gestion Integrada De Recursos Humanos Online  y no menos importante que ya en el que se han matriculado mas de 100 inscritos que nos  felicitan por nuestro buén hacer  y hacen que cada día  pongamos más ilusión

 

No lo pienses más y confía tu formación a Euroinnova. Por que más de 100000 alumnos por año no pueden estar equivocados y confiar en nosotros.

"Si le gusta cultivar la mente MF0238_3 Gestión de Recursos Humanos (Online), le permitirá adquirir las destrezas necesarias para desarrollar un excelente trabajo."

Opiniones Mf0238_3 Gestion De Recursos Humanos Online

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Gestion de Recursos Humanos

Opinión de MARÍA FRADEIRA sobre el Curso online Gestion de Recursos Humanos
MARÍA FRADEIRA

MARÍA FRADEIRA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Todo

MARÍA FRADEIRA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada

Opinión de LIDIA CASTILLO sobre el Curso online Gestion de Recursos Humanos
LIDIA CASTILLO

LIDIA CASTILLO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Lo que más me ha gustado ha sido todos los aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales

LIDIA CASTILLO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada. Porque me ha parecido un curso muy completo

Opinión de IVÁN FUENTES sobre el Curso online Gestion de Recursos Humanos
IVÁN FUENTES

IVÁN FUENTES,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

El material es extenso y bien explicado

IVÁN FUENTES,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Algo más de dificultad

Opinión de NURIA AGUIRRE sobre el Curso online Gestion de Recursos Humanos
NURIA AGUIRRE

NURIA AGUIRRE,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La posibilidad de acceder a los contenidos en todo momento y disponer de los libros de apoyo y consulta

NURIA AGUIRRE,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Quizá el no poder participar en los debates con otros estudiantes al ser un curso puramente online (esta consulta la realicé por escrito y me comentaron que no era viable)

Opinión de NURIA AGUIRRE sobre el Curso online Gestion de Recursos Humanos
NURIA AGUIRRE

NURIA AGUIRRE,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La posibilidad de acceder a los contenidos en todo momento y disponer de los libros de apoyo y consulta

NURIA AGUIRRE,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Quizá el no poder participar en los debates con otros estudiantes al ser un curso puramente online (esta consulta la realicé por escrito y me comentaron que no era viable)

Opinión de MERCÈ CABALLERO sobre el Curso online Gestion de Recursos Humanos
MERCÈ CABALLERO

MERCÈ CABALLERO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

He afianzado conocimientos

MERCÈ CABALLERO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Información sobre el proceso de coordinación de actividades

Opinión de EMMA PARRA sobre el Curso online Gestion de Recursos Humanos
EMMA PARRA

EMMA PARRA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

.

EMMA PARRA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

.

MARÍA CRISTINA F. C.
PONTEVEDRA

MARÍA CRISTINA F. C. de PONTEVEDRA

Que he aprendido:

Recursos humanos, selección etc.

Lo que mas me ha gustado:

Todo

He echado en falta:

Nada

EMMA P. R.
MADRID

EMMA P. R. de MADRID

Que he aprendido:

.

Lo que mas me ha gustado:

.

He echado en falta:

.

Comentarios:

.

MERCÈ C. M.
BARCELONA

MERCÈ C. M. de BARCELONA

Que he aprendido:

Normativa básica del ámbito de PRL

Lo que mas me ha gustado:

He afianzado conocimientos

He echado en falta:

Información sobre el proceso de coordinación de actividades

Comentarios:

Hay información obsoleta

IVÁN F. C.
VIZCAYA

IVÁN F. C. de VIZCAYA

Que he aprendido:

La importancia del liderazgo y la organizacion del trabajo y los riesgos laborales

Lo que mas me ha gustado:

El material es extenso y bien explicado

He echado en falta:

Algo más de dificultad

Ainara
VIZCAYA

Ainara de VIZCAYA

Que he aprendido:

Visión general de la gestión

Lo que mas me ha gustado:

Temario claro

NURIA A. A.
MADRID

NURIA A. A. de MADRID

Que he aprendido:

Una visión más completa y global

Lo que mas me ha gustado:

La posibilidad de acceder a los contenidos en todo momento y disponer de los libros de apoyo y consulta

He echado en falta:

Quizá el no poder participar en los debates con otros estudiantes al ser un curso puramente online (esta consulta la realicé por escrito y me comentaron que no era viable)

NURIA A. A.
MADRID

NURIA A. A. de MADRID

Que he aprendido:

Una visión más completa y global

Lo que mas me ha gustado:

La posibilidad de acceder a los contenidos en todo momento y disponer de los libros de apoyo y consulta

He echado en falta:

Quizá el no poder participar en los debates con otros estudiantes al ser un curso puramente online (esta consulta la realicé por escrito y me comentaron que no era viable)

LIDIA C. G.
GRANADA

LIDIA C. G. de GRANADA

Que he aprendido:

He aprendido muchos conceptos relacionados con la prevención de riesgos laborales que me parece un tema muy interesante, porque son aspectos que podemos aplicar tanto en el trabajo como en la vida diaria.

Lo que mas me ha gustado:

Lo que más me ha gustado ha sido todos los aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales

He echado en falta:

Nada. Porque me ha parecido un curso muy completo

Antoni T. S.
BALEARS (ILLES)

Antoni T. S. de BALEARS (ILLES)

Comentarios:

Me decidí por el curso por el precio y porque se imparte online. He aprendido teoría y práctica en asuntos de Recursos Humanos. Lo que más me ha gustado ha sido lo bien que se entiende el temario.

MARÍA
AVILA

MARÍA de AVILA

Que he aprendido:

GESTION DE RRHH

Lo que mas me ha gustado:

NOMINAPLUS

He echado en falta

ANTONIO P. M.
HUELVA

ANTONIO P. M. de HUELVA

Que he aprendido:

.

Lo que mas me ha gustado:

.

He echado en falta:

.

Comentarios:

.

FATIMA
MÁLAGA

FATIMA de MÁLAGA

Que he aprendido:

Aprendí acerca de MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos

MONICA MARTINEZ DE LA G. B.
CÁCERES

MONICA MARTINEZ DE LA G. B. de CÁCERES

Que he aprendido:

He aprendido sobre Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos

DESIREÉ C. H.
BALEARS (ILLES)

DESIREÉ C. H. de BALEARS (ILLES)

Que he aprendido:

He mejorado de realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos

ROCÍO INMACULADA Z. R.
HUELVA

ROCÍO INMACULADA Z. R. de HUELVA

Humanos.

Lo que mas me ha gustado:

Gestión de Competencias.

He echado en falta:

Más cd

* Todas las opiniones sobre el Curso online Gestion de Recursos Humanos aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

1º GARANTÍA

Mas de 20 años de experiencia con un record del 96% de satisfacción en atención al alumnado y miles de opiniones reales de nuestros alumnos satisfechos nos avalan. Matricúlate con el 100% de Garantía en este Cursos online, y si no estás satisfecho con el material en 7 días te devolvemos tu dinero.

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2º CONFIANZA

Matricúlate en el Gestion de Recursos Humanos con TOTAL CONFIANZA. Euroinnova cuenta con el sello de Confianza Online que podrás encontrar en tus webs de Confianza. Además colaboramos con las mas prestigiosas Universidades, Administraciones Públicas y Empresas de Software a nivel nacional e internacional.

3º CALIDAD AENOR

Todos los procesos de enseñanza-aprendizaje siguen los mas rigurosos controles de calidad extremos, estando certificados por AENOR por la ISO 9001 y llevando a cabo auditorias externas anuales que Garantizan la máxima calidad AENOR.

Certificación AENOR ISO 8001

4º EQUIPO EUROINNOVA

Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Gestion de Recursos Humanos , todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

5º BOLSA DE EMPLEO

Disponesmos de bolsa de empleo propia con cientos de ofertas de trabajo relacionadas con este Gestion de Recursos Humanos . Euroinnova es agencia de colocación Nº 9900000169 autorizada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

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6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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7º MEJOR PRECIO

En Euroinnova Business School le garantizamos la mejor relacion Calidad/Precio en este Gestion de Recursos Humanos . Por ello en Euroinnova somos Editores de nuestros propios materiales didácticos, para ello contamos con Editorial propia (Euroinnova Editorial), lo cual abarata los costes y nos hace extremadamente competitivos. Además somos Distribuidores de formación contando con 257 Escuelas de negocios y Centros de Formación que distribuyen nuestra formación como minoristas, pero lógicamente siempre a un precio mayor. Aprovecha y matricúlate con la Entidad matriz beneficiándote de la maxima calidad en este Cursos online siempre al mejor precio.

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Gracias al máster en dirección y gestión de recursos humanos el alumno obtendrá un título propio expedido por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales INESEM que le acredita oficialmente para ejercer de forma profesional.