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Euroinnova Business School

Curso a distancia Mf1026_3 Impulso De La Igualdad De Oportunidades Entre Mujeres Y Hombres A Distancia

Curso Impulso de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres

A Distancia

(17)
Curso Impulso de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (A Distancia)
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Condiciones legales

Curso Online EuroinnovaCurso a distancia Curso  homologado Curso a distancia Curso  homologado Curso a distancia Curso  homologado

Duración:50 horas

Modalidad: Cursos a distancia

Precio: 160 € 89 €
Certificado de Aprovechamiento de haber cursado la formación que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en el Módulo Formativo MF1026_3 Impulso de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres regulada en el Real Decreto 721/2011, de 20 de mayo, por el que se establece el Certificado de Profesionalidad SSCB0109 Dinamización Comunitaria.
Material Didáctico entregado con este Curso a distancia
Manual Curso Impulso de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (A Distancia) Curso Online 100% Calidad

Temario

Características generales del Curso a distancia

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos a distancia

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MÓDULO 1. IMPULSO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO DE INTERVENCIÓN PARA EL IMPULSO DE LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.
  1. Evolución de la teoría y de la historia de la construcción de género: identificación de las diferentes corrientes.
  2. Identificación de las características principales del papel de la mujer en la historia reciente.
  3. Contextualización de las políticas de igualdad
  4. Valoración de estrategias de promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  5. Influencia de las situaciones de discriminación y desigualdad en los diferentes ámbitos del desarrollo de la persona: Ámbito público/profesional, personal/privado y domestico.
  6. El empoderamiento de la mujer.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN PROYECTOS DE INTERVENCIÓN SOCIAL.
  1. Incidencia en el proceso de socialización diferenciada y desigual para mujeres y hombres
  2. Incorporación de la perspectiva de género a los proyectos de Intervención social
Resumen salidas profesionales Curso a distancia
La incorporación social es un proceso que deberá conllevar un cambio que tenga consecuencias en la vida de las personas en situación de desventaja social, así como para aquellos grupos sociales de los que los primeros habían dejado al margen o ellos se habían aislado de cierta manera. Este cambio supone también una modificación en la relación establecida entre ambas partes. Cada día se suceden estas actuaciones de desvinculación social (voluntaria o forzosamente), por lo que la sociedad es quien deberá tomar cartas en el asunto y comenzar a intervenir al respecto. Así, con este curso se pretende incorporar la perspectiva de género en los proyectos de intervención social.
Objetivos Curso a distancia Curso Impulso de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (A Distancia)
- Identificar y describir el marco de referencia en la intervención hacia la igualdad de mujeres y hombres. - Considerar la información sobre los recursos existentes en el entorno concreto de la intervención profesional y las experiencias desarrolladas. - Caracterizar los elementos más significativos para el avance hacia la igualdad de mujeres y hombres en cada una de las fases del diseño de una intervención proyecto. - Transmitir la información analizada en relación a la desigualdad de hombres y mujeres. - Identificar actitudes y estereotipos sexistas manifestados. - Detectar las estructuras, equipos de trabajo y su funcionamiento, para la coordinación, formación y orientación en el impulso de la igualdad de oportunidades de género. - Establecer procedimientos que garanticen la implicación y coordinación de profesionales en las intervenciones dirigidas a la igualdad de género. - Caracterizar la evaluación realizada sobre la intervención profesional.
Salidas profesionales Curso a distancia
Desarrolla su actividad profesional en el sector de prestación de servicios sociales orientada a las y los agentes que constituyen la comunidad para la articulación de procesos comunitarios en estructuras u organizaciones públicas, privadas o de iniciativa social que contemplen la realización de programas y proyectos de intervención comunitaria y/o participación ciudadana, junto a profesionales de nivel superior.
Para que te prepara este Curso a distancia
El presente curso dotará al alumnado de los conocimientos necesarios para incorporar la perspectiva de género en los proyectos de intervención social.La presente formación se ajusta al itinerario formativo del Módulo Formativo MF1026_3 Impulso de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo ( Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral)
A quién va dirigido este Curso a distancia
Este curso está dirigido a aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos respecto a cuestiones relacionadas con la igualdad de género y su repercusión en la comunidad. Profesionales dedicados al fomento de la paridad entre hombres y mujeres involucrados a nivel comunitario.
Metodología del Curso a distancia
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones que se adjuntan al final de cada bloque temático. Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el "Cuaderno de Ejercicios" que se adjunta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% del total de las respuestas).

Curso a distancia Mf1026_3 Impulso De La Igualdad De Oportunidades Entre Mujeres Y Hombres A Distancia

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En 1º lugar tenemos el Curso online Mf1026_3 Impulso De La Igualdad De Oportunidades Entre Mujeres Y Hombres Online .- Identificar y describir el marco de referencia en la intervención hacia la igualdad de mujeres y hombres. - Considerar la información sobre los recursos existentes en el entorno concreto de la intervención profesional y las experiencias desarrolladas. - Caracterizar los elementos más significativos para el avance hacia la igualdad de mujeres y hombres en cada una de las fases del diseño de una intervención proyecto. - Transmitir la información analizada en relación a la desigualdad de hombres y mujeres. - Identificar actitudes y estereotipos sexistas manifestados. - Detectar las estructuras, equipos de trabajo y su funcionamiento, para la coordinación, formación y orientación en el impulso de la igualdad de oportunidades de género. - Establecer procedimientos que garanticen la implicación y coordinación de profesionales en las intervenciones dirigidas a la igualdad de género. - Caracterizar la evaluación realizada sobre la intervención profesional.
En segundo lugar tenemos el Curso a distancia Sscg0209 Mediacion Comunitaria A Distancia . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.En la actualidad, en el mundo de los servicios socioculturales y a la comunidad y dentro del área profesional de social, más concretamente en la mediación comunitaria es muy importante conocer los diferentes procesos. Por ello, con el presente curso se trata de aportar los conocimientos necesarios para conocer los contextos sociales de intervención comunitaria, la prevención de conflictos, la gestión de conflictos y procesos de mediación, la valoración, seguimiento y difusión de acciones de mediación y los impulsos de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

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Opiniones Mf1026_3 Impulso De La Igualdad De Oportunidades Entre Mujeres Y Hombres A Distancia

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso a distancia Curso Impulso de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (A Distancia)

Opinión de RUBEN DOÑA sobre el Curso a distancia Curso Impulso de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (A Distancia)
RUBEN DOÑA

RUBEN DOÑA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso a distancia?

Podría mejorar mi información.

RUBEN DOÑA,¿Qúe has aprendido en el Curso a distancia?

He mejorado acerca de identificar actitudes y estereotipos sexistas manifestados..

RUBEN DOÑA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso a distancia?

Los ejercicios me interesaron un montón.

RUBEN DOÑA,¿Qúe has echado en falta del Curso a distancia?

Todo a la perfección

Opinión de LORENA CASTANEDO sobre el Curso a distancia Curso Impulso de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (A Distancia)
LORENA CASTANEDO

LORENA CASTANEDO,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso a distancia?

Podría ver bastante de MF1026_3 Impulso de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

LORENA CASTANEDO,¿Qúe has aprendido en el Curso a distancia?

He aprendido de establecer procedimientos que garanticen la implicación y coordinación de profesionales en las intervenciones dirigidas a la igualdad de género..

LORENA CASTANEDO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso a distancia?

Le ha servido un montón este tema.

LORENA CASTANEDO,¿Qúe has echado en falta del Curso a distancia?

Me gusta todo

LORENA N. S.
CÓRDOBA

LORENA N. S. de CÓRDOBA

y coordinación de profesionales en las intervenciones dirigidas a la igualdad de género..

Lo que mas

RUBEN P. B.
GUIPÚZCOA

RUBEN P. B. de GUIPÚZCOA

Que he aprendido:

He mejorado acerca de identificar actitudes y estereotipos sexistas manifestados..

Lo que mas me ha gustado:

Los ejercicios me interesaron un montón.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Muy adaptado y sencillo.

ELISABETH C. M.
CANTABRIA

ELISABETH C. M. de CANTABRIA

Que he aprendido:

Mejoré de transmitir la información analizada en relación a la desigualdad de hombres y mujeres..

Lo que mas me ha gustado:

Los materiales me interesaron mucho.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Los temas han sido de buena aptitud.

DIANA LUCIA
BURGOS

DIANA LUCIA de BURGOS

Que he aprendido:

He mejorado acerca de transmitir la información analizada en relación a la desigualdad de hombres y mujeres..

Lo que mas me ha gustado:

Los temarios han sido de buena calidad.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Le enseñó bastante el curso.

ANA ISABEL T. L.
LUGO

ANA ISABEL T. L. de LUGO

Que he aprendido:

revisar conceptos

Lo que mas me ha gustado:

tod

He echado en falta:

nada

INOCENCIA G. F.
PONTEVEDRA

INOCENCIA G. F. de PONTEVEDRA

Que he aprendido:

TEMARIO

Lo que mas me ha gustado:

Interés por los contenidos y relación calidad-precio.

He echado en falta:

COMODIDAD.

Comentarios:

Necesitaba documentación de repaso, y anteriores experiencias me han servido de mucha ayuda

INOCENCIA G. F.
PONTEVEDRA

INOCENCIA G. F. de PONTEVEDRA

Que he aprendido:

TEMARIO

Lo que mas me ha gustado:

Interés por los contenidos y relación calidad-precio.

He echado en falta:

COMODIDAD.

Comentarios:

Necesitaba documentación de repaso, y anteriores experiencias me han servido de mucha ayuda

ROCIO S. R.
CÁCERES

ROCIO S. R. de CÁCERES

Que he aprendido:

Mejoré de caracterizar la evaluación realizada sobre la intervención profesional..

Lo que mas me ha gustado:

Me interesa mucho el trabajo.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Nos maravilló bastante el trabajo.

MARIA H. C.
BARCELONA

MARIA H. C. de BARCELONA

Que he aprendido:

Las nociones básicas en materia de desigualdad de género.

Lo que mas me ha gustado:

El hecho de ser muy accesible, de fácil comprensión y realización.

He echado en falta:

La verdad es que nada. Se me ha hecho muy ameno y lo he encontrado bastante ameno.

Comentarios:

Mi intención es seguir haciendo todos aquellos cursos relacionados con la materia que me sea posible.

JUAN T. L.
HUELVA

JUAN T. L. de HUELVA

por alcanzar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, y saber diferenciarlo de las políticas activas

FRANCISCO P. M.
SEVILLA

FRANCISCO P. M. de SEVILLA

Que he aprendido:

Mejoré acerca de conocer la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

BLANCA V. G.
LUGO

BLANCA V. G. de LUGO

Que he aprendido:

La verdad que todo, no tenia idea sobre el tema

Lo que mas me ha gustado:

Lo que mas me ha gustado ha sido el temario, está muy completo y es muy útil.

He echado en falta:

Algún video ejemplo de desigualdad entre hombres y mujeres (anuncios de radio o tv, películas...)

Argelio
Huesca

Argelio de Huesca

. ,Identificar y describir el marco de referencia en la intervención hacia la igualdad de mujeres y hombres

Mª ENGRACIA R. C.
CORUÑA (A)

Mª ENGRACIA R. C. de CORUÑA (A)

a lo largo de la historia de la igualdad entre mujeres y hombres, y más en concreto los organismos

Veronica M. B.
MADRID

Veronica M. B. de MADRID

de igualdad entre hombres y mujeres..

Lo que mas me ha gustado:

Los ejemplos le enseñaron mucho.

* Todas las opiniones sobre el Curso a distancia Curso Impulso de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (A Distancia) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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La diferencia salarial en la empresa entre hombres y mujeres continúa siendo un problema actualmente dentro de la sociedad, que impide la plena integración de la mujer en la empresa en igualdad de condiciones. Esto es lo que se deduce del informe presentado por CCOO tras el análisis realizado de la Encuesta de Estructura Salarial elaborada por el Instituto Nacional de Estadística. Según datos del estudio la diferencia salarial en la empresa entre hombres y mujeres ronda actualmente el 22%.