Dirigido a la obtención del CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD a través de las Competencias Profesionales Adquiridas R.D. 1224/2009 y R.D. 143/2021 del Ministerio de Educación y Formación Profesional

Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
6 meses
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
Plataforma Web
24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Acompañamiento
Personalizado

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4,6
Valoración del curso
100%
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4,9
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* Todas las opiniones sobre MF1444_3 Impartición y Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso acciones formativas

CURSO ACCIONES FORMATIVAS. Inscríbete en este Curso Acciones Formativas y conviértete en un experto como tutor de acciones formativas para el empleo. Dale a tu carrera profesional el impulso que merece y aprovecha esta oportunidad de modalidad online.

Resumen salidas profesionales
de Curso acciones formativas
Para desarrollar la docencia de la formación profesional para el empleo, resulta imprescindible saber programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos, orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales que ofrece el mercado laboral en su especialidad, promoviendo de forma permanente la calidad de la formación y la actualización didáctica. Por ello, con el presente curso se pretende aportar las competencias necesarias para impartir y tutorizar acciones formativas para el empleo, utilizando técnicas, estrategias y recursos didácticos.
Objetivos
de Curso acciones formativas
Los objetivos de este Curso MF1444_3 Impartición y Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo:
- Definir estrategias que faciliten el aprendizaje de adultos, previo a la acción formativa. - Promover la motivación y la participación activa del alumnado. - Usar técnicas de comunicación aplicables y adaptadas a la acción formativa. - Aplicar las habilidades docentes necesarias para desarrollar la impartición de la acción formativa favoreciendo el proceso de enseñanza–aprendizaje. - Proporcionar habilidades y estrategias personalizadas de mejora al alumnado para favorecer su aprendizaje, en formación presencial y en línea, supervisando su desarrollo. - Proporcionar estrategias y habilidades para favorecer el aprendizaje en la formación en línea supervisando su desarrollo.
Salidas profesionales
de Curso acciones formativas
Con este Curso MF1444_3 Impartición y Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo, ampliarás como docente. Asimismo, te permitirá mejorar tus expectativas laborales como empleado en el ámbito público y privado, en centros o entidades que impartan formación profesional para el empleo, tanto para trabajadores en activo, en situación de desempleo, así como a colectivos especiales. 
Para qué te prepara
el Curso acciones formativas
La presente formación se ajusta al itinerario formativo del Módulo Formativo MF1444_3 Impartición y tutorización de acciones formativas para el empleo, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).
A quién va dirigido
el Curso acciones formativas
Este curso está dirigido a todas aquellas personas vinculadas con la docencia de la formación profesional para el empleo, ya sea a nivel profesional o por interés particular. Más concretamente, a aquellas persona que tengan vinculación con la impartición y tutorización de acciones formativas para el empleo.
Metodología
de Curso acciones formativas
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso acciones formativas

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de personas adultas
  2. La motivación
  3. La comunicación y el proceso de aprendizaje
  1. Características distintivas del aprendizaje en grupo
  2. Tipos de grupos
  3. Fases del desarrollo grupal
  4. Técnicas de dinamización grupal, situación y objetivos de aprendizaje
  5. Coordinación y moderación del grupo
  6. Tipos de respuestas ante las actuaciones del alumnado
  7. Resolución de conflictos
  1. Métodos de enseñanza
  2. Principios metodológicos
  3. Estrategias metodológicas
  4. Elección de la estrategia metodológica
  5. Habilidades docentes
  6. Estilos didácticos
  7. La sesión formativa
  8. La simulación docente
  9. Utilización del aula virtual
  1. Modalidades de formación: presencial, a distancia y mixta
  2. Plan tutorial : estrategias y estilos de tutoría y orientación
  3. Estrategias de aprendizaje autónomo. Estilos de aprendizaje
  4. La comunicación online
  5. La figura del tutor presencial y tutor en línea
  1. Características del alumnado
  2. Temporalización de la acción tutorial
  3. Realización de cronogramas
  4. Diseño de un plan de actuación individualizado
  1. Características del alumnado
  2. Elaboración de la “guía del curso”
  3. Tareas y actividades, su evaluación y registro de calificaciones
  4. Responsabilidades administrativas del tutor
  5. Elaboración de videotutoriales con herramientas de diseño sencillas
  6. Criterios de coordinación con tutores y jefatura de estudios

Titulación de Curso acciones formativas

TITULACIÓN de haber superado la FORMACIÓN NO FORMAL que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en el Módulo Formativo MF1444_3 Impartición y Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo regulada en el Real Decreto 1697/2011, de 18 de Noviembre, por el que se establece el Certificado de Profesionalidad SSCE0110 Docencia de la Formación Profesional para el Empleo. De acuerdo a la Instrucción de 22 de marzo de 2022, por la que se determinan los criterios de admisión de la formación aportada por las personas solicitantes de participación en el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales de formación. EUROINNOVA FORMACIÓN S.L. es una entidad participante del fichero de entidades del Sepe, Ministerio de Trabajo y Economía Social.
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Graduada en Pedagogía por la Facultad de Ciencias de la Educación de Granada.
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Grado en pedagogía en la Universidad de Granada. Máster de profesorado en la Universidad Católica San Antonio de Murcia, y Master de Gestión y Nuevas Tecnologías en los Procesos de Negocio en la Universidad de Granada.
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7 razones para realizar el Curso acciones formativas

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Curso acciones formativas

Información complementaria

Curso Acciones Formativas

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Curso Acciones Formativas

¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo.

Introducción a las acciones formativas

Las acciones formativas son las diferentes formaciones que entregan nuevas herramientas, conocimientos disciplinares y también pedagógicos que evolucionan en el tiempo y que requieren incorporarse en las prácticas docentes para potenciar mejores procesos de enseñanza y en aprendizaje para abordar nuevos desafíos colaborativamente en contextos de mejora de la formación y educativa.

Las acciones formativas para el empleo serán todas aquellas acciones que están dirigidas a la adquisición y mejora de las capacidades y cualificaciones profesionales de los trabajadores de una empresa. Estas acciones se estructuran dependiendo de los objetivos, los contenidos y la duración de los mismos.

Importancia de los tutores en la formación

El tutor tiene la labor de conducir a los estudiantes hacia el desarrollo integral de la personalidad a partir de la toma de decisiones sobre el desempeño académico, el personal e incluso el social. Potenciando siempre un crecimiento humano. 

Los tutores académicos ayudarán durante el proceso de aprendizaje de los estudiantes y elegirá las estrategias que mejor se adapten a cada tutorado. El tutorado identificará los factores de riesgo que pueden afectar al rendimiento académico. 

Hablemos de la guía de un curso

En la información de un curso la guía didáctica refleja la planificación o el calendario del curso. Esto indicará al alumnado el ritmo de estudio aproximado que se debe de seguir para poder llegar al final de la formación con éxito. En este se trabaja la estructura general de tu curso y donde se fijarán los objetivos docentes, la metodología, el formato, los tiempos y la distribución del contenido.

La importancia de las acciones formativas para el empleo

Es importante dedicarle tiempo a la formación de los trabajadores una vez entran en la empresa para desempeñar las tareas correspondientes. De esta forma, se puede impulsar la formación profesional de los empleados para un mayor desarrollo laboral y personal dentro de la empresa.

Entre las ventajas de realizar acciones formativas a los empleados podemos encontrarnos con:

  • La mejora de la competencia entre los trabajadores de la empresa y la competitividad entre las empresas que existen en el mercado.
  • Se consigue un aumento de la empleabilidad de los trabajadores ya que actúan como participantes activos de la organización.
  • La formación está adaptada a las distintas tendencias del mercado. Estas tendencias cambian y se tiene que tener en cuenta la mejora continua de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).
  • Se consigue un aumento de la eficiencia de los trabajadores.
  • Y finalmente, los empleados obtienen un mayor conocimiento sobre las distintas herramientas o técnicas que pueden utilizar para desempeñar las tareas correspondientes.

¿A través de qué medios se pueden llevar a cabo las acciones formativas?

Dentro de las acciones formativas que se realizan para la mejora del desempeño del empleado en la empresa, estas se pueden realizar utilizando distintos medios:

  • Modalidad presencial, la cual se llevará a cabo en un espacio físico donde se procederá a la formación de los trabajadores. Así se mantiene el contacto directo entre los formadores y los empleados de la empresa.
  • Modalidad online o telemática. Se llevará a cabo por medio de los dispositivos electrónicos que mejor se adecúen a la formación para los trabajadores.
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Preguntas al director académico sobre el Curso acciones formativas

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