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Euroinnova Business School

Postgrado online posgrado rrhh homologado

POSGRADO RRHH: Postgrado en RRHH: Estructuras Organizativas y Planificacion de los Recursos Humanos

Homologado

(Doble Titulación NEBRIJA & Educa + 1 Crédito ECTS)

(15)
Postgrado en RRHH: Estructuras Organizativas y Planificacion de los Recursos Humanos (Doble Titulacion Nebrija & Educa + 1 Credito ECTS)
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Educa Business SchoolPostgrado Online Curso  homologado Agrupación Vertice - Universidad Nebrija

Duración:325 horas

Modalidad: Postgrados Online

Precio: 420 € 299 €

Doble Titulación: - Titulación de Postgrado en RRHH: Estructuras Organizativas y Planificación de los Recursos Humanos con 300 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional - Titulación de Estructuras Organizativas expedida por la Universidad Antonio de Nebrija de Madrid con 25 horas y 1 credito universitarios ECTS (Curso Desarrollado en Colaboración con Agrupación Vértice y la Universidad Antonio de Nebrija de Madrid). Titulación Universitaria Baremable en Bolsas de Trabajo Público y Oposiciones para Personal Sanitario y No Sanitario.

Material Didáctico entregado con este Postgrado Online
Manual Postgrado en RRHH: Estructuras Organizativas y Planificacion de los Recursos Humanos (Doble Titulacion Nebrija & Educa + 1 Credito ECTS) Curso Online 100% Calidad

Temario

Características generales del Postgrado Online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Postgrados Online

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PARTE 1. ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA. FUNCIONES Y PROCESOS.
  1. Introducción
  2. La organización. conceptos básicos
  3. La estructura organizativa
  4. Funciones y procesos organizacionales
  5. Variables determinantes de la estructura organizativa: la cultura organizativa
  6. Conclusiones
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISEÑO Y MODELOS ESTRUCTURALES.
  1. Introducción
  2. Diseño organizativo
  3. Modelos estructurales de organización
  4. Ciclos de vida de la organización

PARTE 2. GESTIÓN LABORAL

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
  1. Introducción
  2. Representación unitaria
  3. Representación sindical
  4. Las elecciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
  1. La naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES
ANEXO 2. RELACIÓN DE CONTRATOS LABORALES
ANEXO 3. ÍNDICE DESCRIPTIVO DE LA NORMATIVA FUNDAMENTAL

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1.LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social
  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  5. Altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. El Salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Nociones generales
  2. Incapacidad temporal (IT)
  3. Invalidez y sus diferentes grados
  4. Lesiones permanentes no incapacitantes
  5. Jubilación
  6. Desempleo
  7. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  8. Asistencia Sanitaria
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
  1. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
  2. El Orden Jurisdiccional Social
  3. El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRAT@
  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
  2. El sistema Contrat@
  3. Comunicación de la contratación
  4. Comunicación de la copia básica
  5. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA
  1. Asignar Códigos de cuenta de cotización
  2. Escritorio de SILTRA
  3. Cotización
  4. Envío de ficheros
  5. Informes de entrega de ficheros
  6. Consulta de envíos
  7. Seguimiento de liquidaciones
  8. Imprimir documentos
  9. Relación Nominal de trabajadores (RNT)
  10. Recibo de Liquidación de cotizaciones (RLC)
  11. Documento de Cálculo de la Liquidación (DCL)
  12. Configuración
  13. Procesar remesas Afiliación
  14. Envío de ficheros de afiliación
  15. Procesar remesas INSS
  16. Buzones
  17. Consulta de envíos Afiliación/INSS
  18. Utilidades
ANEXO 1. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
ANEXO 2. TARIFAS AT Y EP
Resumen salidas profesionales Postgrado Online

Este curso en Estructuras Organizativas y Planificación de los Recursos Humanos (RR.HH.) le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que el asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. El itinerario formativo de este Curso en Estructuras Organizativas y Planificación de los Recursos Humanos (RR.HH.), adaptado a la Reforma Laboral, así como a las recientes actualizaciones legislativas, tiene como finalidad principal ofrecer una propuesta de especialización teórica y práctica que cualifique para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual.

Objetivos Postgrado Online
- Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. - Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional. - Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. - Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización. - Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural. - Aprender los fundamentos del diseño de organizaciones.
Salidas profesionales Postgrado Online

Empresas, Asesoría laboral, Responsable de recursos humanos en la empresa.

Para que te prepara este Postgrado Online

El presente Curso en Estructuras Organizativas y Planificación de los Recursos Humanos (RR.HH.) dotará al alumno de los conocimientos teórico-prácticos necesarios que le permitan para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual. El Curso de Asesoría Laboral adaptado tanto a la Reforma Laboral como a la Ley de Emprendedores, le presentará los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las competencias específicas que debe tener un asesor o una asesora laboral.

A quién va dirigido este Postgrado Online

El Curso en Estructuras Organizativas y Planificación de los Recursos Humanos (RR.HH.) se dirige a Asesores Laborales externos o internos, Diplomados en Relaciones Laborales, Responsables de Recursos Humanos, etc. En general, a cualquier persona interesada en desempeñar funciones de asesoría y gestión laboral.

Metodología del Postgrado Online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Postgrado Online Posgrado Rrhh Homologado

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Más de 10 años de experiencia en la tutorización nos avalan y nos situan como una de los mejores centros de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones de euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

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Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás continuar creciendo en el ámbito de recursos humanos con nuestro Posgrado Rrhh.

En primer lugar tenemos el Curso online Monitor Centros Menores obtendrás conocimientos de:.- Determinar las actividades de dirección de los centros de menores. - Planificar el trabajo en equipo en este tipo de centros y conocer su importancia. - Determinar la importancia de la gestión adecuada de los conflictos. - Conocer las características de los usuarios de los centros de menores. - Desarrollar las técnicas de intervención a seguir con los usuarios de este tipo de centros.
En segundo lugar tenemos el Curso Administracion Establecimientos Produccion Venta Productos Pasteleria . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.- Desarrollar proyectos de negocios de pastelería con el objeto de analizar su grado de viabilidad Analizar la función y el proceso de planificación empresarial y definir planes que resulten adecuados para establecimientos de pastelería - Analizar distintos tipos de estructuras organizativas, funcionales y de relaciones internas y externas para determinar las más adecuadas al establecimiento de producción y venta de productos de pastelería - Aplicar técnicas de selección de personal de establecimientos de producción y venta de productos de pastelería, para definir y cubrir todos y cada uno de los puestos de trabajo - Aplicar técnicas de dirección del personal dependiente, identificando los métodos para involucrarle en los objetivos y motivarle para que tenga una alta capacidad de respuesta a las necesidades de la empresa y sus clientes y desarrolle su profesionalidad

Podemos también ofrecerte nuestro Curso online Tecnico Direccion Y Gestion Pymes Online  y no menos importante que ya ha formado a mas de 60 matriculados que nos  dan su confianza  y hacen que cada día  lleguen a lo mas alto

 

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Opiniones Posgrado Rrhh

Nuestros alumnos opinan sobre el Postgrado Online Postgrado en RRHH: Estructuras Organizativas y Planificacion de los Recursos Humanos (Doble Titulacion Nebrija & Educa + 1 Credito ECTS)

Bueno
Por Sara Cid el 15-02-2018
MATRÍCULA VERIFICADA

Acabo de terminar el posgrado de Atención Temprana y muy bien, es muy teorico, quizas haría falta más parte de intervención, más ponerse en situación de clinica pero bueno, está bien y a un precio adsequible.

Genial
Por Dani Pérez el 05-12-2018

He realizado el curso de 120 H. Sobre Dirección de RRHH, quedando plenamente satisfecho

Huelva
Bueno
Por Macarena Luna Sánchez el 14-02-2019

he realizado el Master en Direccion de RRHH y Coaching Ejecutivo y Empresarial. El contenido

Genial
Por Mª CRISTINA M. H. el 18-03-2018

Que he aprendido:

Ya lo he especificado en cada uno de los cursos que componen al posgrado.

Lo que mas me ha gustado:

Ya lo he especificado en cada uno de los cursos que componen al posgrado.

He echado en falta:

NADA

CÁDIZ
Genial
Por Guillaume el 16-05-2018

Que he aprendido:

Muchas cosas que desconocía

Lo que mas me ha gustado:

El Campus es de lo mejor que he visto,100% Recomendado

He echado en falta:

nada que objetar

Comentarios:

lo recomiendo a todo el mundo

Caceres
Bueno
Por DANIEL Z. A. el 03-08-2018

He echado en falta:

He aprendido la gestión de rrhh

MÁLAGA
Genial
Por GRETEL MARCELA B. O. el 02-02-2019

Que he aprendido:

Sobre el funcionamiento del SNC y epilepsia.

Lo que mas me ha gustado:

Los trastornos del desarrollo, el tema de epilepsia y neuropsicología del lenguaje entre otros

He echado en falta:

Un poco más de material posible para la evaluación y tratamiento.

Comentarios:

Estoy muy conforme con el posgrado. Es lo que esperaba.

CÓRDOBA
Bueno
Por JUAN MARIA V. R. el 02-03-2018

Que he aprendido:

Gestión de RRHH. Nominaplus.

Lo que mas me ha gustado:

Gestión de RRHH

ALMERÍA
Bueno
Por JUAN CARLOS A. M. el 23-08-2018

Que he aprendido:

He aprendido la complejidad de los rrhh

Lo que mas me ha gustado:

GRANADA

Bueno
Por ARÁNZAZU GALAN DE L. M. el 24-04-2018

Que he aprendido:

Paquete office y gestión de rrhh

Lo que mas me ha gustado:

relaciones

MADRID
Bueno
Por TANAUSÚ R. G. el 02-06-2018

Que he aprendido:

Algunos aspectos de RRHH que desconocia

Lo que mas me ha gustado:

La parte

PALMAS (LAS)
Bueno
Por JUAN MARIA V. R. el 11-04-2018

Que he aprendido:

DIRECCION Y GESTION DE RRHH

Lo que mas me ha gustado:

EL TEMARIO

ALMERÍA
Bueno
Por JUAN CARLOS N. O. el 03-07-2018

Que he aprendido:

He aprendido cómo funcionan los departamentos de RRHH

GRANADA
Bueno
Por NATALIA B. L. el 26-08-2018

Que he aprendido:

Que el coach se parece mucho a la terapia pero en población no clínica

Lo que mas me ha gustado:

La libertad de horario que permite el formato online

He echado en falta:

Más especificidad y ejemplos de aplicación

Comentarios:

Como primer acercamiento para quienes nunca hemos \"tocado materia\" sobre este mundo esta bien, pero si se busca una formación más específica habría que ampliarlo mucho más. Quizás en este caso sea imposible una formación online \"gratuita\" y no quede más remedio que costearse un posgrado presencial

MADRID
Bueno
Por MARIA ARACELI C. R. el 04-05-2018

Que he aprendido:

Mejoré sobre Curso Universitario en Dirección Estratégica de RRHH + 4 Créditos

BARCELONA
* Todas las opiniones sobre el Postgrado Online Postgrado en RRHH: Estructuras Organizativas y Planificacion de los Recursos Humanos (Doble Titulacion Nebrija & Educa + 1 Credito ECTS) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

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