Recursos humanos
Curso Online de Recursos Humanos
Duración:150 horas
Modalidad: Cursos online
Temario
Características generales del Curso online
Información Complementaria
Opiniones de nuestros alumnos
7 razones para realizar este Cursos online
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MÓDULO 1. RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
- Introducción
- Concepto de planificación de Recursos Humanos
- Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos
- El caso especial de las Pymes
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
- Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
- El proceso de analizar los puestos de trabajo
- El análisis de la información
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
- Introducción
- Reclutamiento: definición
- Canales de reclutamiento
- Tipos de candidaturas
- Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
- Selección. La entrevista laboral
- Formas de solicitud de empleo
- Así inflan el currículum los candidatos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN
- La formación como opción estratégica
- El servicio de formación en la organización
- La elaboración del plan de formación
- La propuesta del plan de formación
- Gestión del plan de formación
- Proceso de gestión de acciones formativas
- Evaluación del plan de formación
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
- Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial
- Competencias en el contexto laboral
- ¿Cómo se adquieren las competencias?
- Competencias, tipología y significado
Tabla de contenidos del Curso online
- 1 ☆ ¿De que va este Recursos Humanos?
- 2 ☆ Objetivos que persigue esta acción Formativa
- 3 ☆ Enumeramos las salidas laborales de Recursos Humanos
- 4 ☆ Curso Online de Recursos Humanos ¿Para qué me prepara?
- 5 ☆ ¿Para quién es y a que profesionales va dirigido?
- 6 ☆ Metodología a seguir por este Curso online
- 7 ¿Como hago para apuntarme al Recursos Humanos?
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Recursos Humanos a Distancia
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Para ayudarte a alcanzar tus metas te traemos los cursos que también han realizado los alumnos que han realizado este Curso Online de Recursos Humanos que como tu quieren aprender a:Este Curso Online de Recursos Humanos le prepara para tener una visión amplia sobre el concepto de recursos humanos para así gestionar este apartado tan importante en la empresa de la mejor manera posible y con total profesionalidad. Este Curso Online de Recursos Humanos le ayudará a reclutar al mejor personal posible y a elaborar un plan de formación para que haga un gran trabajo. y que como tú quieren alcanzar sus objetivos
Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás seguir aprendiendo en la temática de recursos humanos con nuestro Recursos Humanos.
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"Aprende a gestionar eficazmente los recursos humanos
En la administración de empresas, se denomina Recursos Humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, aunque lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. Estas tareas las puede desempeñar tanto una persona, como un departamento en concreto junto a los directivos de la organización. En la administración de empresas, el departamento de Recursos Humanos es uno de los más importantes dentro de una Empresa.
El objetivo básico es alinear el área o profesionales de Recursos Humanos con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos y eficaces capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la competencia mundial.
También es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas, viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, innovación, creatividad y otras habilidades.
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El desarrollo de las ofertas en el sector profesional realiza una oferta exclusiva a cada persona. El desarrollo de los servicios tiene que ver con el desarrollo de la oferta.
Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal durante la permanencia en la empresa. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nómina de los empleados o el manejo de las relaciones con sindicatos, entre otros.
Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos Humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como la comunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la cultura organizacional.
Por lo tanto, la administración de Recursos Humanos se refiere también a las políticas y prácticas que son imprescindibles para manejar las relaciones personales.
Opiniones Recursos Humanos
Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Curso Online de Recursos Humanos
PALMIRA TORRES,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
Podría mejorar mi formación.
PALMIRA TORRES,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
Mejoré de describir los puestos de trabajo a los empleados..
PALMIRA TORRES,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Le enseña muchísimo este temario.
PALMIRA TORRES,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Me gusta todo
ÁNGEL ESCRIBANO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
la claridad del temario
ÁNGEL ESCRIBANO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
nada
Mari Carmen Lopez Jimenez de Santa Cruz de Tenerife
me ha encantado volveré a estudiar otro más res con ellos
David perez gaitan de
He realizado el curso de Gestión Integrada de Recursos Humanos. El curso ha estado muy bien, el temario es muy adecuado y ha sido una experiencia muy satisfactoria.
Trini Camacho Serrano de Alcorcón
He realizado el curso "Orientación Laboral para jóvenes y otros grupos con dificultades para encontrar empleo" y la experiencia ha sido positiva. Me ha aportado nuevos conocimientos sobre Recursos Humanos ya que los temarios han sido muy completos. Y mi idea esrealizar nuevos cursos en cuanto tenga tiempo. Gracias. Saludos.
Javier Fernandez Fernandez de
El curso que he realizado, "Aplicaciones informáticas en los Recursos Humanos" ha estado a la altura de lo que esperaba. Con una buena base teórica y de conocimientos por parte de los tutores, y la gran disposición de estos para resolver cualquier duda. Seguramente no sera el ultimo curso que haga con ellos. Pero si he de decir algo negativo, me hubiera gustado trabajar en el curso con mas aplicaciones informáticas de las que ofrecían.
MARINA A. P. de BARCELONA
>Comentarios:
res
MARINA A. P. de BARCELONA
>Comentarios:
res
PAULA V. M. de MÁLAGA
comprender algunas de las conductas que a diario observo en mi trabajo con niños y niñas menos res a 6 años
RAQUEL C. F. de SEVILLA
RAQUEL C. F. de SEVILLA
Ruben de Madrid
Comentarios:
Se aprende mucho
JUAN EDUARDO A. G. de CASTELLÓN/CASTELLÓ
IGNACIO JOSÉ V. A. de MADRID
Que he aprendido:
Introduccion a recursos humanos
Lo que mas me ha gustado:flexibilidad
He echado en falta:libros para consultar
CRISTINA ISABEL O. N. de MURCIA
Que he aprendido:
Nóminas y gestion
Lo que mas me ha gustado:Recursos humanos
He echado en falta:Nada
MARÍA CRISTINA F. C. de PONTEVEDRA
Que he aprendido:
Recursos humanos, selección etc.
Lo que mas me ha gustado:Todo
He echado en falta:Nada
ANCUTA FLORENTINA G. B. de MADRID
Que he aprendido:
recusos humanos y marketing
Lo que mas me ha gustado:recursos humanos y marketing
He echado en falta:nada
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