Recursos Humanos Direccion Gestion Instalaciones Deportivas Homologado

MÓDULO 1. TEÓRICO/PRÁCTICO.

MÓDULO 2. RECURSOS. DOCUMENTACIÓN DE INTERÉS

1. El entorno municipal. Un nuevo espacio deportivo.
2. Ministerio de la presidencia.
3. Análisis de los espacios y equipamiento deportivo escolar desde el punto de vista de la seguridad.
4. La actividad física y el deporte como conductas de un estilo de vida saludable.
5. Catálogos deportivos: atletismo.
6. Catálogos deportivos: deporte.
7. Catálogos deportivos: gimnasia.
8. Catálogos deportivos: mobiliario.
9. Catálogos deportivos: parques.
10. Catálogos deportivos: psicomotricidad.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS RECURSOS HUMANOS Y LAS ORGANIZACIONES EN LA ACTIVIDAD

1. FÍSICA Y EL DEPORTE
2. Los recursos humanos: aspectos conceptuales
3. Los recursos humanos en la actividad física y el deporte
4. Los profesionales de la actividad física y del deporte
5. Las organizaciones de la actividad física y del deporte

- Las organizaciones de la actividad física y del deporte público

- Las organizaciones de la actividad física y del deporte privadas

- Las organizaciones de la actividad física y del deporte y los profesionales de la actividad física y del deporte

6. Ética, deontología y conducta de las personas en las organizaciones de la actividad física y del deporte

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

1. EN LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE
2. Dirección de los recursos humanos: las teorías organizativas

- Escuela clásica

- Teoría de las relaciones humanas

- Teoría burocrática de la organización

- Teoría estructuralista

- Teoría neoclásica

- Teoría del comportamiento o teoría conductista

- Teoría de sistemas

- Teoría de la contingencia o situacional

3. Dirección y organización de los recursos humanos: aspectos conceptuales y tendencias
4. La dirección y organización de los recursos humanos en la actividad física y el deporte

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE

1. Filosofía y cultura organizativa
2. La planificación de los recursos humanos en la actividad física y el deporte

- La planificación estratégica integrada de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte

- La planificación de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte público

3. Sistema de información de recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y LA COMUNICACIÓN INTERNA

1. La estructura organizativa
2. El organigrama y los puestos de trabajo
3. La comunicación interna en las organizaciones de la actividad física y del deporte

- Los tipos de comunicación

- Los elementos del proceso de comunicación

- La planificación de la comunicación interna en las organizaciones de la actividad física y del deporte

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PUESTO DE TRABAJO: CONCEPTUALIZACIÓN, ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN

1. Conceptualización
2. Las funciones laborales en las organizaciones de la actividad física y del deporte
3. El análisis y la descripción de los puestos de trabajo

- Análisis de los puestos de trabajo

- Descripción de los puestos de trabajo

4. La valoración de los puestos de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA DIRECCIÓN POR COMPETENCIAS Y LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

1. Las competencias: aspectos conceptuales
2. La dirección de los recursos humanos por competencias

- La evaluación y el desarrollo de las competencias

3. La evaluación del desempeño

- La planificación de la evaluación del desempeño

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INCORPORACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

1. El reclutamiento de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte
2. La selección de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte

- La selección en las organizaciones de la actividad física y del deporte público

- La selección de las personas que trabajan en funciones de la actividad física y del deporte

- La formación inicial de las personas que trabajan en funciones de la actividad física y del deporte como elemento esencial de la selección

3. La incorporación y el seguimiento de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte
4. La planificación de la desvinculación y de la sustitución de las bajas en las organizaciones de la actividad física y del deporte

UNIDAD DIDÁCTICA 8. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN Y DE LA CARRERA PROFESIONAL

1. Conceptualización de la formación y del desarrollo
2. La planificación de un plan de formación

- Las fases de diagnóstico, de selección de objetivos y estrategias y de programas formativos

- El diseño y la elaboración de cada uno de los programas formativos y de las sesiones

- La comunicación y la fase de realización

- La fase de evaluación

3. El outdoor training como actividad de formación
4. La planificación de la carrera profesional

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LAS HABILIDADES DIRECTIVAS

1. La toma de decisiones
2. La creatividad
3. La gestión del tiempo
4. El trabajo en equipo
5. La negociación
6. La motivación
7. El liderazgo

UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LABORALES BÁSICOS Y LA SUBCONTRATACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y DEL DEPORTE

1. Conceptualización sobre aspectos laborales básicos
2. La contratación en las organizaciones de la actividad física y del deporte
3. La estructura salarial y la jornada laboral
4. Legislación respecto a las funciones de la actividad física y del deporte
5. Las características laborales básicas de las personas que trabajan en funciones de la actividad física y del deporte
6. La subcontratación en los servicios de la actividad física y del deporte