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Euroinnova Business School

Curso a distancia Curso Práctico. Aplicación de la Nueva Reforma Laboral 2012

Curso Práctico. Aplicación de la Nueva Reforma Laboral 2012

120 € MATRICULARME
Titulación:
Curso online Euroinnova FormaciónCurso Online Homologado Cualifica

Duración:120 horas

Modalidad: Cursos a distancia

Precio: 240 € 120 €

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Aprende de forma amena y con los mejores cursos en Laboral y benefíciate de buenos descuentos. Al formarte con nosotros accederás a los programas formativos mas avanzados y con las tecnologías mas modernas en nuestra aula virtual con tutores especializados en cada temática ,como es en este caso, Laboral con los que cuenta el Curso Práctico. Aplicación de la Nueva Reforma Laboral 2012 que aquí te mostramos, realizado por universitarios cualificados.

Más de 11 años de experiencia en la educación nos avalan y nos situan como una de las mejores escuelas de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones de los alumnos de Euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Si te ha gustado este programa de formación tal vez te pueden gustar estos otros cursos con los que aumentar tus conocimientos sobre Gestión Empresarial y Recursos Humanos y a la vez poder conseguir una titulación con el que mejorar tu Curriculum Vitae y asi poder legar a conseguir un puesto de trabajo o crecer profesionalmente.

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás seguir aprendiendo en la temática de Laboral con nuestro Reforma Laboral.

En 1º lugar tenemos el Master en Prevención de Riesgos Laborales (Titulación Universitaria Propia + 60 Créditos ECTS) el cúal te preparará para:.- Establecer los principios y conceptos esenciales de la prevención de riesgos laborales. - Conocer las principales técnicas estadísticas utilizadas en las funciones preventivas. - Conocer la metodología y técnicas generales a aplicar en la evaluación de riesgos. - Conocer las principales técnicas de formación, información, comunicación y negociación en prevención de riesgos laborales - Conocer la importancia y aplicaciones de la medicina laboral. - Conocer la legislación general aplicable a la prevención de riesgos laborales y las normas de derecho laboral y de seguridad social relacionadas. - Conocer las principales técnicas de organización y gestión de la prevención, así como analizar los costes de la siniestralidad. - Conocer las principales técnicas de seguridad que permiten prevenir los accidentes de trabajo. - Conocer las principales técnicas de higiene industrial que permiten prevenir las enfermedades profesionales. - Conocer las principales técnicas para realizar la evaluación y prevención de los riesgos ergonómicos. - Conocer las principales técnicas para realizar la evaluación y prevención de los riesgos psicosociológicos. - Conocer las principales técnicas afines a la prevención de riesgos laborales.
En segundo lugar tenemos el Curso Superior Universitario en Auditor en Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública) . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.- Capacitar al alumno para planificar y llevar a cabo auditorías en materia de prevención de riesgos laborales, independientemente del ámbito, objeto, o tipo de auditoría que se precise realizar. - Trabajar como experto en Auditoría y Certificación de Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales a nivel nacional. - Identificar los principios de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Entender la estructura, conceptos y particularidades de la especificación OHSAS. - Planificar y llevar a cabo auditorías en función de la Especificación OHSAS 18001:2007. - Conocer la metodología necesaria para programar, desarrollar y gestionar las auditorías SGSST.

Benefíciate de descuentos del 5% en Reforma Laboral al pagar con tarjeta en un solo plazo o aprovecha nuestras ofertas diarias para realizar tu matriculación de un modo más económico. Te ofrecemos la posibilidad de tomar tu curso al mejor precio con nosotros, también puedes aprovechar los cupones que regularmente vamos ofertando y mandaremos a tu email para que puedas a acceder a formación de calidad sin rascarte demasiado el bolsillo y si este curso no te gusta te ofrecemos  nuestro Master en Gestión de Riesgos y Emergencias (Titulación Universitaria + 60 Créditos ECTS) para que elijas una formación de calidad adaptada a tu bolsillo.

al matricularte en uno de nuestros cursos online estás formándote en cursos y master de calidad y es por eso que seguiremos trabajando para ofrecerte la mejor formación online y con la mejor relación calidad-precio del mercado.

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Resumen salidas laborales Curso a distancia
El curso práctico de aplicación de la Nueva Reforma Laboral 2012 contiene todos los cambios introducidos dentro por el Real Decreto Ley 3/2012 que entró en vigor el 12 de febrero de 2012. En cada unidad se hace una exposición, a modo de recordatorio, de los conceptos que se exponen, para, a continuación, explicar los cambios que la nueva norma introduce al respecto.
Objetivos Curso a distancia Curso Práctico. Aplicación de la Nueva Reforma Laboral 2012
- Conocer de manera exhaustiva el contenido de la Reforma Laboral 2012, así como las modificaciones normativas. - Valorar el alcance en el fomento de la contratación. - Conocer las nuevas medidas para el acceso al mercado laboral así como las modificaciones en torno a la flexibilidad interna. - Interpretar de manera clara la extinción del contrato de trabajo, la negociación colectiva y el descuelgue del convenio. - Conocer los derechos del trabajador.
Salidas laborales Curso a distancia
Recursos Humanos / Administración / Actividades Sindicales / Formación en la nueva Reforma Laboral / Equipos directivos
Para que te prepara este Curso a distancia
Con la realización de este curso el alumno conocerá de manera más clara las diferentes modificaciones normativas sobre la Reforma Laboral de 2012 así como las diferentes novedades en la misma, para poder determinar la aplicación de las novedades introducidas por la reforma laboral.
A quién va dirigido este Curso a distancia
Abogados / Graduados Sociales / Colegios profesionales / Asociaciones de trabajadores-sindicatos / Departamentos de Recursos Humanos
Metodología del Curso a distancia
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir visionando las distintas lecciones que presenta el CDROM Multimedia, a la vez que se responden las distintas cuestiones y ejercicios que se incluyen dentro del cuaderno de evaluación. Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, dicho cuaderno de evaluación. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% de total de las respuestas).
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN
  1. Medidas para la contratación
  2. Contrato para la formación y el aprendizaje
  3. Contratos a tiempo parcial
  4. Trabajo a distancia
  5. Fomento a la contratación indefinida
  6. Encadenamiento de contratos temporales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MEDIDAS PARA EL ACCESO AL MERCADO LABORAL
  1. El acceso al mercado laboral
  2. - Los jóvenes y el mercado laboral

    - Parados de larga duración y personas mayores de cuarenta años

    - Mujer y empleo

    - Inmigración y empleo

    - Discapacidad y Empleo

  3. La intermediación laboral
  4. Políticas activas de empleo. Formación profesional
  5. - Plan Anual de Política de empleo 2012

    - La estrategia española para el empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. FLEXIBILIDAD INTERNA
  1. Medidas para la flexibilidad interna
  2. Movilidad funcional
  3. Movilidad geográfica
  4. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
  5. Suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
  6. - Causas de la suspensión del contrato de trabajo

    - Suspensión del contrato de trabajo y/o reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

  7. Reclamación judicial ante la movilidad geográfica, modificación de las condiciones de trabajo o suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
  1. Causas de extinción del contrato de trabajo
  2. Despido colectivo
  3. Extinción del contrato por causas objetivas
  4. Costes del despido
  5. - Despido Disciplinario

    - Despido por causas objetivas

    - Indemnización legal

    - Supresión de salarios de tramitación

  6. FOGASA
  7. Situación legal del desempleo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y EL DESCUELGUE DEL CONVENIO
  1. La Negociación Colectiva
  2. - Concepto de convenio colectivo

    - Clasificación de convenios colectivos

    - Sujetos del Convenio Colectivo

    - Otros aspectos relevantes del Convenio Colectivo

    - Convenios Colectivos tras la reforma según la Ley 3/2012 de 6 de Junio

  3. El Descuelgue del Convenio
  4. - Efectos del Descuelgue

    - Periodo de Consultas

UNIDAD DIDÁCTICA 6. DERECHOS DEL TRABAJADOR
  1. Otras Reformas del RD Ley 3/2012
  2. Conciliación de vida laboral y familiar
  3. - Permiso de lactancia

    - Vacaciones

  4. Modalidades de pago único de desempleo
  5. Entidades de crédito
  6. Sector público estatal
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ANEXOS
  1. Comparativa Estatuto de los Trabajadores
  2. Comparativa con la Ley 56/2003, de 16 de Diciembre de Empleo

Opiniones Reforma Laboral

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso a distancia Curso Práctico. Aplicación de la Nueva Reforma Laboral 2012

08-09-2015
Opinión de CARMEN GAVIRO sobre el Curso a distancia Curso Práctico. Aplicación de la Nueva Reforma Laboral 2012
CARMEN GAVIRO

CARMEN GAVIRO,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso a distancia?

Podría mejorar mi información.

CARMEN GAVIRO,¿Qúe has aprendido en el Curso a distancia?

He mejorado de interpretar de manera clara la extinción del contrato de trabajo, la negociación colectiva y el descuelgue del convenio..

CARMEN GAVIRO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso a distancia?

Otro curso estupendo , es este séptimo trabajo que elegí.

CARMEN GAVIRO,¿Qúe has echado en falta del Curso a distancia?

Me gusta todo

28-09-2015
Opinión de CARLOS GOMEZ sobre el Curso a distancia Curso Práctico. Aplicación de la Nueva Reforma Laboral 2012
CARLOS GOMEZ

CARLOS GOMEZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso a distancia?

Desearía encontrar mucho acerca de Curso Práctico. Aplicación de la Nueva Reforma Laboral 2012.

CARLOS GOMEZ,¿Qúe has aprendido en el Curso a distancia?

Mejoré sobre conocer las nuevas medidas para el acceso al mercado laboral así como las modificaciones en torno a la flexibilidad interna..

CARLOS GOMEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso a distancia?

Le ayuda mucho el trabajo.

CARLOS GOMEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso a distancia?

Nada

05-01-2015
Opinión de MIRYAM PEÑA sobre el Curso a distancia Curso Práctico. Aplicación de la Nueva Reforma Laboral 2012
MIRYAM PEÑA

MIRYAM PEÑA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso a distancia?

Desearía ver un montón acerca de Curso Práctico. Aplicación de la Nueva Reforma Laboral 2012.

MIRYAM PEÑA,¿Qúe has aprendido en el Curso a distancia?

Aprendí sobre conocer las nuevas medidas para el acceso al mercado laboral así como las modificaciones en torno a la flexibilidad interna..

MIRYAM PEÑA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso a distancia?

Me enseña bastante el temario.

MIRYAM PEÑA,¿Qúe has echado en falta del Curso a distancia?

Me gusta todo

* Todas las opiniones sobre el Curso a distancia Curso Práctico. Aplicación de la Nueva Reforma Laboral 2012 aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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