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Alumnos

Plan de estudios de Curso de tutor de empresa

CURSO DE TUTOR DE EMPRESA. No dejes pasar la oportunidad que te ofrece este curso tutor de empresa para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. No esperes más y solicita información sin compromiso en Euroinnova International Online Education.

Resumen salidas profesionales
de Curso de tutor de empresa
En el ámbito de los servicios socioculturales y a la comunidad, es necesario conocer los diferentes campos del Tutor de empresa, dentro del área profesional de la formación. Así, con el presente Curso Tutor de Empresa se pretende aportar los conocimientos necesarios para estructurar y desarrollar las actividades que conlleva el proceso de tutorización, evaluando los niveles de aprendizaje alcanzados por los tutorizados. Detectar las áreas de mejora en su labor de tutorización así como las nuevas tendencias en el proceso tutorial.
Objetivos
de Curso de tutor de empresa
- Estructurar y desarrollar las actividades del proceso de tutorización. - Evaluar los niveles de aprendizaje alcanzados por los tutorizados. - Identificar las áreas de mejora en la labor de tutorización así como las nuevas tendencias en el proceso tutorial.
Salidas profesionales
de Curso de tutor de empresa
Profesionales en el ámbito de la gestión laboral que desarrollen su actividad profesional tanto por cuenta propia como ajena, en empresas públicas o privadas, dedicadas a la Gestión de Recursos Humanos y la Formación en la Empresa.
Para qué te prepara
el Curso de tutor de empresa
El presente Curso Tutor de Empresa se ajusta al programa formativo de Tutor de empresa dirigido al conocimiento de las actividades que se han de realizar para llevar a cabo el proceso de tutorización, la evaluación de los tutorizados, detectar las áreas de mejora y las nuevas tendencias del proceso tutorial.
A quién va dirigido
el Curso de tutor de empresa
El Curso Tutor de Empresa está dirigido a los profesionales del mundo de los servicios socioculturales y a la comunidad dentro del área profesional de la formación, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados con las actividades que desempeña el tutor de empresa, y aquellas otras que pretendan la obtención de conocimiento en el área de gestión de formación en la empresa.
Metodología
de Curso de tutor de empresa
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso de tutor de empresa

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  1. Organización del trabajo y la influencia de las nuevas tecnologías de la formación: las nuevas competencias profesionales
  2. Funciones del tutor de empresa
  3. La comunicación interna en las empresas y sus componentes
    1. - Información ascendente
    2. - Información descendente
    3. - Información horizontal
  4. Los perfiles del puesto de trabajo. Definición y conceptos
  5. El análisis de la competencia profesional en relación con las necesidades de formación. Patrones de actuación competente
  6. El plan de formación en la empresa. Formación de acogida y continua
    1. - Elementos del plan de formación
    2. - La formación en el aula
    3. - La tutorización en el puesto de trabajo
  7. La programación didáctica en la tutorización
    1. - Estudio de necesidades de formación
    2. - Selección de contenidos y recursos didácticos
    3. - Las nuevas tecnologías aplicadas al proceso tutorial
    4. - Temporalidad. Herramientas de planificación temporal
    5. - Criterios métodos de evaluación
  8. Gestión de los registros en el proceso de seguimiento e evaluación del proceso tutorial
    1. - Tipos y finalidad de los registros
    2. - Contenidos básicos de los registros
    3. - Archivo de los registros
    4. - Conservación de los registros
    5. - Aplicación de los nuevos sistemas de gestión de las organizaciones a la gestión de los registros
  9. El proceso de aprendizaje en el puesto de trabajo: los fenómenos de la individualización y autoformación
  10. La función de mando y la gestión de equipos humanos
    1. - Ubicación del colectivo
    2. - Trabajo en equipo: Gestión de conflictos
    3. - Comunicación
    4. - Motivación
    5. - Liderazgo
  11. El desarrollo de la acción tutorial
    1. - La acogida inicial de los tutorizados
    2. - El desarrollo y acompañamiento en el proceso tutorial
    3. - La supervisión tutorial: habilidades y destrezas
    4. - La orientación del tutorizados a los diferentes puestos de trabajo: Polivalencia
    5. - La prevención de riesgos laborales en el trabajo: Legislación en general y procedimientos de actuación
    6. - El principio de igualdad de oportunidades y la legislación laboral: Incorporación de los nuevos colectivos al mercado laboral
  12. Los sistemas de gestión. Soportes documentales de los procesos
    1. - Procesos de trabajo para las actividades de una organización
    2. - Instrucciones de trabajo
    3. - Gestión de errores (no conformidades) en los procesos
    4. - Orden y limpieza como elemento fundamental en el puesto de trabajo
  13. Aplicaciones de las nuevas tecnologías. El nuevo rol del tutor: “tutor activo”.
  1. Concepto e importancia de la evaluación en el aprendizaje: los objetivos de la evaluación de la tutorización
  2. La evaluación como control de calidad continuo del proceso de aprendizaje tutorial
    1. - Evaluación como proceso de comunicación y retroalimentación para la mejora del proceso de aprendizaje
    2. - Evaluación de las causas de los errores en el aprendizaje, en el tutorizado
    3. - Importancia de la evaluación diferida en la tutorización
  3. La subjetividad en la evaluación tutorial
    1. - Factores propiciantes de la subjetividad del evaluador
    2. - Los factores favorables de la objetividad del evaluador
  4. Los procedimientos de evaluación en la tutorización tradicional y on-line
    1. - Selección de los objetivos de aprendizaje a evaluar en función de las competencias/requisitos del puesto de trabajo
    2. - Aplicación de los momentos e instrumentos de evaluación
    3. - La evaluación de conocimientos y destrezas
    4. - Los registros de evaluación
  5. Evaluación de actitudes en la evaluación
    1. - La dificultad de medir la personalidad
    2. - La tutorización en el puesto de trabajo como lugar idóneo para la detección de las actitudes presentadas en las demostraciones o en el aula
    3. - La observación directa del tutorizado como sistema de medición de las actitudes y destrezas complejas
  6. La gestión de competencias como sistema de gestión integrado de los recursos humanos
    1. - Papel del tutor y otros agentes en la gestión de competencias
    2. - Evaluaciones del desempeño como herramienta de medición
    3. - Definición de acciones de formación individual a través de la evaluación del desempeño
  1. Los principios de la mejora continua en las organizaciones aplicados a la gestión de las personas
    1. - Requisitos de la Norma UNE-EN ISO 9001:2000
    2. - Modelo Europeo de Excelencia Profesional
  2. Las estrategias de búsqueda de información
    1. - Las necesidades de información en la toma de decisiones y en la mejora del proceso tutorial
    2. - Las etapas a seguir en la búsqueda de información
  3. La gestión del conocimiento en las organizaciones
  4. La evaluación el tutor como herramienta de mejora del proceso tutorial
    1. - Medida de la protección de los tutorizados
    2. - Medida de la percepción de los responsables del proceso de tutorización
  5. La evaluación como instrumento para la mejora continua del proceso global de tutorización: Plan de Mejora
    1. - La identificación de la causa de loa errores del aprendizaje como meta para el perfeccionamiento de la formación en la empresa
    2. - La colaboración constante en el ajuste del diagnostico de las necesidades de formación de la empresa
    3. - La actualización constante de las metodologías para la tutorización
    4. - El reciclaje de los conocimientos del tutor

Titulación de Curso de tutor de empresa

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
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Maria Raquel Cabrera-nyst Martos
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María Encarnación Martínez Morillas
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Licenciada en Ciencias Emrpesariales por la Universidad de Málaga Máster en Dirección de Empresas y en Dirección de Recursos Humanos
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Marina De Las Angustias Rivas Bastante
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Licenciada en Derecho Master de Asesoría Jurídica de Empresas, Formación de Formadores en E-Learning Curso Asesoramiento Financiero (MIFID II)
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Diplomada en Ciencias Empresariales y Licenciada en Administración y Dirección de Empresas.
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7 razones para realizar el Curso de tutor de empresa

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Nuestra experiencia

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Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

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Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

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Materiales entregados con el Curso de tutor de empresa

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Especialízate en este puesto con el Curso Tutor de Empresa

A lo largo de la siguiente formación Curso Tutor de Empresa Online vas a conocer al detalle todo sobre este perfil profesional y la importancia que tiene dentro de las compañías, el objetivo de este es escoger las mejores personas para realizar una función específica o conseguir la vocación para el futuro de una persona. El tutor de empresa es el encargado de integrar a las nuevas incorporaciones dentro de la empresa, por lo que debe de conocer a la perfección la cultura de esta y ser capaz de comunicarla de forma efectiva, intentando que los nuevos empleados sean uno más. 

Para conseguir tanto formar a los empleados como integrarlos dentro de la organización son importantes conocer una serie de técnicas efectivas para ello, esto lo vas a poder conseguir a lo largo del Curso Tutor de Empresa que se ofrece en Euroinnova. 

Consigue convertirte en aquella persona clave de la organización que te ayudará a detectar y guiar al talento adquirido para la compañía y que su proceso de transición sea lo más cómodo posible para que su rendimiento sea el máximo.

¿Cuáles son las funciones de un tutor de empresa?

En primer lugar, podemos definir la tutorización como aquel proceso de la empresa por el cual el tutor acompaña y trata de dar impulso empresarial, así como se encarga de revisar sus funciones y evaluarla con el objetivo de alcanzar las metas de dicha empresa.

Es por esto que se considera al tutor como una parte fundamental de la empresa, ya que nos ayudará a elegir a las personas adecuadas para acceder a una función específica o despertar vocaciones para el futuro. Además, este tutor también nos proporcionará la integración de nuevos empleados, así como el desarrollo de nuevas habilidades dentro de la empresa. Para conseguir esta integración de la que hablamos, será también conveniente que el tutor colabore tanto en la creación como en la búsqueda de herramientas para mejorar la recepción e integración de nuevos empleados.

En conclusión, podemos resumir algunas de sus funciones en:

  • Participar en la selección de personal.
  • Orientar a los recién llegados a la empresa. Deberán ayudar en su adaptación a los compañeros y al puesto de trabajo.
  • Planificación de tareas para sus monitorizados. Tendrá que conocer los contenidos formativos a impartir por el centro de formación, así como las realizaciones profesionales a llevar a cabo en la empresa, con una temporización.
  • Seguimiento de su aprendizaje. Se encargará de controlar, de acuerdo a la actividad formativa, las actividades de sus monitorizados.
  • Colaboración en los procesos de evaluación. Los procesos de aprendizaje, requieren de una evaluación continua.
  • Elaborar un informe final sobre el desempeño de las actividades realizadas.

Suena interesante, ¿verdad? Todo lo anterior y mucho más podrás estudiarlo y aprenderlo en este completo. Accede a nuestro campus virtual y conoce nuestra amplia oferta de acciones formativas. Ante cualquier duda, te atenderán nuestros asesores especializados en la materia que brindarán toda la información que necesites.

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Ventajas de matricularte con la metodología e-learning de Euroinnova

Una de las principales ventajas que te ofrece Euroinnova es su metodología online o e-learning, una manera de ampliar tu formación y mejorar profesionalmente muy efectiva. El sector online se encuentra actualmente en auge, y, en consecuencia, el de la educación online también, y no es para menos si nos presenta beneficios como:

  1. Las posibilidades de formación. La metodología online pone a tu disposición un abanico mucho más amplio de estudios para que amplíes tus conocimientos sobre cualquier materia.
  2. Costes. Supone un coste menor que la metodología presencial.
  3. Flexibilidad. Te ofrece la posibilidad de estudiar desde cualquier lugar del mundo, pudiendo adaptar tú mismo tus horarios de manera que encuentres el modo más cómodo de estudiar.
  4. Compatibilidad. Te permite compaginar también tus estudios con tus tareas, compromisos y trabajo.
  5. Ritmo. Al poder adaptar tus horarios, te facilita también el aprendizaje debido a que puedes ir avanzando en la materia a tu ritmo, sin presiones.
  6. Tutoría. Las formaciones pondrán siempre a tu disposición un tutor que te guiará y ayudará en el aprendizaje siempre que lo necesites. 

No dejes escapar esta oportunidad de formarte y conseguir una titulación que mejore tu posición laboral. Diferénciate con tu formación y alcanza todas tus metas profesionales, estudiando de manera cómoda y flexible gracias a nuestra modalidad de e-learning. 

Si quieres conocer mucho más sobre la tutorización en las empresas, ¡este es tu Curso de Tutor de Empresa!

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¡Te esperamos!

Preguntas al director académico sobre el Curso de tutor de empresa

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