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Euroinnova Business School

Curso online Experto en Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos

Experto en Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos (Curso online)

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MÉTODO DE PAGO
Condiciones legales

Curso online Euroinnova FormaciónCurso Online Homologado Cualifica

Duración:180 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 360 € 180 €
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Resumen salidas profesionales Curso online
Formación superior pensada para crear y gestionar distintos grupos de trabajo y enfocar el liderazgo según cada grupo a nivel de experto
Objetivos Curso online Experto en Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos
Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa. Este objetivo general se concreta en los siguientes específicos: conocer los nuevos modelos organizativos en los que los equipos de trabajo poseen una función nuclear; ofrecer un acercamiento a la misión del líder en el seno de un equipo de trabajo; describir la aportación que ofrece el coaching ejecutivo para el ejercicio del liderazgo en la empresa; y ofrecer técnicas para mejorar el funcionamiento de los equipos de trabajo, centrándonos en las dinámicas de grupo.
Salidas profesionales Curso online
Empresariales, negocios, administración, etc.
Para que te prepara este Curso online
Disponer de las competencias necesarias para formar y liderar equipos de trabajo.
A quién va dirigido este Curso online
Directivos, responsables y coordinadores de equipos de trabajo en el seno de la empresa, profesionales que deseen desarrollar conocimientos sobre la materia. Estudiantes de Empresariales, Económicas, y en general cualquier profesional del sector que desee reciclarse.
Metodología del Curso online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Material Didáctico entregado con este Curso online
materiales Experto en Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos
TEMA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
  1. La importancia de las organizaciones.
  2. Aproximación conceptual a la organización.
  3. Tipos de organizaciones.
  4. La estructura.
  5. Cambio y desarrollo en la organización.
  6. El coach como agente de cambio.
  7. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
  8. Profesionales con vocación de persona.
TEMA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL.
  1. La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
  2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
  3. Composición de equipos, recursos y tareas.
  4. Los procesos en los equipos.
TEMA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO.
  1. Liderazgo.
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo.
  3. Estilos de liderazgo.
  4. El papel del líder.
TEMA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA.
  1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
  2. El coaching como estilo de liderazgo.
  3. El coach como líder y formador de líderes.
  4. El líder como coach.
TEMA 5. COACHING EJECUTIVO.
  1. Lo específico del coaching ejecutivo.
  2. Cualidades y competencias.
  3. Formación y experiencia empresarial.
  4. Dificultades del directivo. Errores más comunes.
  5. Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.
TEMA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.
  1. Programa de entrenamiento.
  2. Técnicas de desarrollo en equipo.
TEMA 7. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
  1. Definición.
  2. Aplicaciones a los distintos campos de la vida social.
  3. ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?.
  4. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
  5. El papel del dinamizador.
TEMA 8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
  1. Según el tamaño del grupo.
  2. Según la participación de los expertos.
  3. Según los objetivos.
TEMA 9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.
  1. Perspectiva positiva del conflicto.
  2. Conflicto versus violencia.
  3. Prevención.
  4. Análisis y negociación.
  5. Búsqueda de soluciones.
  6. Procedimientos para enseñar a resolver conflictos.

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Más de 9 años de experiencia en la tutorización nos avalan y nos situan como una de las mejores escuelas de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones sobre euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Para ayudarte a conseguir tus metas te traemos los cursos que también han cursado los alumnos que han realizado este Experto en Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos   que como tu quieren aprender  a:Disponer de las competencias necesarias para formar y liderar equipos de trabajo. y que como tú quieren alcanzar sus objetivos

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás continuar formándote en el ámbito de Management Y Recursos Humanos con nuestro Team Building Gestion Liderazgo Online.

En primer lugar tenemos el Experto en Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos obtendrás conocimientos de:.Disponer de las competencias necesarias para formar y liderar equipos de trabajo.
En segundo lugar tenemos el Postgrado en Elaboración y Planificación de Programas Sociales + Titulación Propia Universitaria . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.El presente Postgrado en Elaboración y Planificación de Programas Sociales dotará al alumno de los conocimientos necesarios para planificar, diseñar, gestionar, evaluar y liderar un proyecto social, mediante el programa especializado de proyectos Microsoft Project.

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Recuerda que confiar en nosotros estás formándote en programas formativos de calidad y es por eso que seguiremos trabajando para ofrecerte el mejor servicio y con la mejor relación calidad-precio del mercado.

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Obtén todos los conocimientos relacionados con el trabajo en equipo y la forma más adecuada de desarrollar una correcta gestión del liderazgo de grupos gracias al CURSO Experto en Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos, ¡No pierda esta oportunidad de formarse en lo que más le gusta!

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¿Qué se conoce por Team Building y por qué resulta interesante para tu buen desempeño profesional?

El trabajo en equipo exige comprensión y compromiso con las metas del grupo por parte de todos los miembros del equipo. Pero los equipos también plantean muchos desafíos a las organizaciones, en la medida en que exigen de una comunicación efectiva para solucionar conflictos de personalidades y egos; para establecer objetivos, direcciones y enfoques unificadores; para establecer sistemas de recompensas e incentivos apropiados; para clarificar la estructura del equipo; para contar con un estilo de liderazgo efectivo que organice el trabajo en equipo; y para asegurar decisiones oportunas. No saber manejar con eficacia estos aspectos, a menudo, da como resultado equipos disfuncionales que aportan más desventajas que beneficios a la organización.

¿Qué es el liderazgo y por qué es importante para desarrollar correctamente mis funciones laborales?

El liderazgo es un fenómeno que se produce en todos los grupos humanos y que lleva interesando a pensadores y literatos de todas las culturas desde hace cientos de años. A pesar de las diferentes definiciones, un rasgo común a la mayoría de ellas es que hacen hincapié en que el liderazgo es un proceso de influencia del líder sobre los seguidores, que tiene como fin conseguir las metas de un grupo, organización o sociedad.

Por tanto los dos aspectos esenciales del liderazgo son la influencia que ejerce sobre otros, en este sentido se entiende  que la influencia es el efecto que una parte ejerce sobre otra; y otro de los aspectos esenciales del liderazgo es el poder, que se refiere a la capacidad de influir bien sobre la conducta de otra persona o bien sobre sus actitudes y valores.

¿Quieres capacitarte para crear y gestionar diferentes grupos de trabajo? ¿Serías capaz de enfocar el liderazgo según cada grupo a nivel de experto?

Con la realización de este CURSO en Team Building. Gestión del Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos obtendrás la base teórica que se requiere para crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa, además, conocerás los nuevos modelos organizativos, descubrirás la aportación que ofrece el coaching ejecutivo al ejercicio del liderazgo en la empresa y podrás conocer técnicas para mejorar el funcionamiento de los equipos de trabajo.

No te lo pienses más y consigue destacar en el ámbito profesional gracias a la adquisición de nuevos conocimientos de gran calidad y mayor relevancia en la actualidad. Benefíciate de todas las ofertas que desde nuestra empresa ponemos a tu disposición. Disfruta formándote, obtén lo que buscas gracias a la formación ofrecida en Team Building y Gestión del Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos

Opiniones Team Building Gestion Liderazgo Online

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Experto en Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos

Opinión de ESMERALDA LOPEZ sobre el Curso online Experto en Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos
ESMERALDA LOPEZ

ESMERALDA LOPEZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Desearía buscar mucho de Experto en Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos (Online).

ESMERALDA LOPEZ,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Mejoré acerca de este objetivo general se concreta en los siguientes específicos: conocer los nuevos modelos organizativos en los que los equipos de trabajo poseen una función nuclear; ofrecer un acercamiento a la misión del líder en el seno de un equipo de trabajo; describir la aportación que ofrece el coaching ejecutivo para el ejercicio del liderazgo en la empresa; y ofrecer técnicas para mejorar el funcionamiento de los equipos de trabajo, centrándonos en las dinámicas de grupo..

ESMERALDA LOPEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Los ejercicios han sido de buena disposición.

ESMERALDA LOPEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que mejorar

Opinión de ROLANDO PERLAZA sobre el Curso online Experto en Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos
ROLANDO PERLAZA

ROLANDO PERLAZA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La sencillez en la explicación de los temas y lo práctico de los mismos

ROLANDO PERLAZA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Recursos audiovisuales

* Todas las opiniones sobre el Curso online Experto en Team Building. Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo Orientados a Objetivos aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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