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Euroinnova Business School

Curso online Técnico de Formación en la Empresa

120 € MATRICULARME
Titulación:
Curso homologado online por la Sociedad Española de Pedagogía, European Educational Research Association (EERA) y de la World Education Research Association (WERA)Curso online Euroinnova Formación

Duración:300 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 240 € 120 €

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Aprende de forma amena y con los mejores cursos en Formación E-learning y benefíciate de los mejores descuentos. Al formarte con nosotros accederás a los programas formativos mas avanzados y con las tecnologías mas modernas en materia de formación con tutores especializados en cada temática ,como es en este caso, Formación E-learning con los que cuenta el Técnico de Formación en la Empresa que aquí te mostramos, realizado por expertos en la materia.

Más de 10 años de experiencia en la formación nos avalan y nos situan como una de los mejores centros de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones sobre euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Para ayudarte a alcanzar tus objetivos te traemos los cursos que también han elegido los alumnos que han realizado este Técnico de Formación en la Empresa   que como tu quieren aprender  a:Formación técnica en la gestión del programa de formación en la empresa, realizando planes de evaluación, planes de formación de empresa y análisis del puesto de trabajo, en el ámbito profesional. y que como tú quieren lograr sus metas

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás continuar profesionalizándote en el área de Formación E-learning con nuestro Tecnico Formacion Empresa Online.

En primer lugar tenemos el Master en Dislexia y Lectoescritura + Titulación Universitaria Te formaras para:.- Identificar las capacidades individuales de los niños y niñas, refiriéndolas a las etapas del desarrollo. - Identificar y secuenciar aprendizajes favorecedores del desarrollo cognitivo, sensorial y motriz. - Planificar la organización temporal de la institución verificando su adecuación a las características y momentos de los destinatarios. - Identificar los principales problemas asociados a la dislexia y en el aprendizaje de la lectoescritura. - Conocer el diagnóstico precoz y las posibilidades de intervención desde los diferentes ámbitos donde sea detectado el problema. - Describir los aspectos relacionados con la prevención, diagnóstico y tratamiento de la dislexia y los problemas asociados a la misma. - Conocer los factores condicionales en el aprendizaje. - Conocer la legislación del sistema educativo. - Conocer la dislexia y las competencias escolares en las diferentes etapas educativas.
En 2º lugar tenemos el Master Europeo en Pedagogía Montessori. Especialidad Infantil . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.- Conocer los aspectos pedagógicos de la Educación Infantil. - Aprender a realizar test y diferentes diagnósticos pedagógicos. - Conocer los fundamentos de la pedagogía del ocio. - Aprender sobre la importancia del juego aplicada en la Educación Infantil. - Describir la importancia de la familia en la edad infantil. - Conocer las diferentes discapacidades, en el campo de la educación especial. - Conocer la importancia y consecución de logros de la pedagogía Montessori. - Aprender el método Montessori, así como sus características, elementos e importancia transcendente en el ámbito educativo. - Conocer los diferentes trastornos causados por la desorganización del apego. - Asociar el juego a la educación infantil como método educativo. - Comprender las diferentes fases del dibujo infantil. - Relacionar los diferentes procesos de aprendizaje en la educación infantil. - Analizar los diferentes problemas del aprendizaje.

En Tercer lugar tenemos nuestro Master en Inteligencia Emocional en Educación Infantil + Titulación Universitaria en Inteligencia Emocional  y no menos importante que ya ha formado a mas de 40 inscritos que nos  dan su feedback positivo  y hacen que cada día  pongamos más ilusión

Recuerda que estás confiando en formación de calidad y es por eso que seguiremos trabajando para ofrecerte el mejor servicio y con la mejor relación calidad-precio del mercado.

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La enseñanza en Técnico de Formación en la Empresa (Online) le formará, capacitándole para aplicar sus conocimientos a la práctica.

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Análisis e identificación de necesidades formativas.

Esta primera fase es  principal para el desarrollo de un plan de formación, ya que será la referencia y el punto de partida para el resto de etapas del proceso formativo.

Formación en la Empresa

Para ello es necesario detectar los problemas y puntos a mejorar en las diversas áreas de la empresa.

La formación tiene sentido cuando las causas de los diversos problemas de una empresa se centran en las destrezas, habilidades y conocimientos de sus empleados, esta necesidad surgen por tres tipos diferentes de causas:

  • Problemas de desempeño del trabajo.
  • Cambios legales o introducción de normas.
  • Introducción de nuevas tecnologías.

Por tanto, si se llega a la conclusión de que lo mejor para la empresa es cambios en el trabajo y que estos cambios pueden lograrse a través de la formación continua, hablaremos de necesidades de formación.

Las necesidades formativas son un desfase entre lo que es y lo que en la actualidad debería de ser. Esto viene marcado por los objetivos operativos y estratégicos de la empresa.

 Técnico de Formación en la Empresa

Factores clave

Las diferentes pautas para un adecuado desarrollo de la fase de análisis e identificación de necesidades formativas son las siguientes:

  1. Análisis de los puestos de trabajo y ocupaciones de la empresa.
  2. Identificación de las necesidades y objetivos de la organización a largo, medio y corto plazo.
  3. Identificación del colectivo.
  4. Definición de las destrezas, habilidades y de los conocimientos requeridos para el desempeño adecuado de las tareas incluidas en cada ocupación.
  5. Evaluación del desempeño profesional de las tareas que se realizan en cada ocupación.
  6. Análisis comparativo entre el desarrollo de una ocupación y las competencias requeridas con la cualificación real de los trabajadores que la ocupan.
  7. Definición de las áreas o puntos de mejora resultantes de los análisis anteriores.

 

Para conocer más concretamente este curso, usted puede conseguir aquí el folleto completo del curso.

Resumen salidas laborales Curso online
Formación técnica en la gestión del programa de formación en la empresa, realizando planes de evaluación, planes de formación de empresa y análisis del puesto de trabajo, en el ámbito profesional.
Objetivos Curso online Técnico de Formación en la Empresa
En el presente curso el alumno será capaz de planificar y gestionar un plan de formación en su empresa.
Salidas laborales Curso online
Administración. Programas Fomento de Empleo.
Para que te prepara este Curso online
Te capacita para la gesstión de programas de formación en la empresa, desde el análisis de necesidades de formación a partir de APT (Análisis del Puesto de Trabajo), implantación y posterior evaluación del plan de evaluación.
A quién va dirigido este Curso online
Trabajadores del sector laboral, que se dediquen a la orientación laboral o creación de empresas. Estudiantes o desempleados que desen formarse en este sector laboral.
Metodología del Curso online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

MÓDULO 1. FORMACIÓN EN LA EMPRESA

TEMA 1. EL PLAN DE FORMACIÓN
  1. Las organizaciones: características, tipos, estructura
  2. Formación. Modalidades
  3. Niveles de intervención en la planificación de la formación
  4. Elementos en el diseño de la formación
TEMA 2. POLÍTICAS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA
  1. La formación como opción estratégica
TEMA 3. EL SERVICIO DE FORMACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
  1. El servicio de formación
TEMA 4. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
  1. Análisis y descripción de puestos de trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. Análisis de la información
TEMA 5. REQUISITOS COMPETENCIALES DEL SERVICIO DE FORMACIÓN
  1. Qué mirar para encontrar las necesidades de formación
  2. Problemas, cambios y proyectos de carácter tecnológico
  3. Problemas de calidad
  4. Problemas de coste
  5. Problemas de plazo
TEMA 6. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
  1. ¿Por qué surgen las necesidades de formación?
  2. Contenidos generales de un plan de formación
  3. Recursos para la implantación de los planes de formación
  4. Nuevos enfoques de la formación
  5. Desarrollo continuo de la formación
  6. Recursos materiales para la formación
  7. Métodos, sistemas formativos y gestión de la planificación operativa
TEMA 7. DISEÑO DE PROGRAMAS FORMATIVOS
  1. Contextualizados
  2. Diseño formativo y desempeño
TEMA 8. EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN
  1. El proceso de evaluación
  2. Evaluación de los efectos
TEMA 9. LOS COSTES DE LA PLANIFICACIÓN OPERATIVA PARA LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO
  1. Introducción
  2. Contabilidad de la formación y el desarrollo
TEMA 10. AYUDAS PARA FORMACIÓN CONTINUA. CÓMO GESTIONAR LAS BONIFICACIONES EFICAZMENTE
  1. Formación profesional continua
  2. Trabajadores que pueden optar a esta formación
  3. Formación para empresas
  4. Formación para trabajadores
  5. Requisitos previos a la bonificación
  6. Agrupación de empresas para la gestión integral del plan de formación

MÓDULO 2. FORMACIÓN E-LEARNING

TEMA 11. LAS VENTAJAS DE LA TELEFORMACIÓN O FORMACIÓN VIRTUAL
  1. Concepto de teleformación
  2. Ventajas de la teleformación
  3. Inconvenientes para el alumno
TEMA 12. EL PAPEL DEL TELEFORMADOR/A
  1. Introducción
  2. Funciones del formador
  3. Feedback a través de la red
  4. Conclusiones
  5. Las nuevas competencias profesionales de los/as formadores/as
TEMA 13. PROYECTOS DE E-LEARNING
  1. Desarrollo de acciones formativas E-Learning
  2. Dimensiones del proyecto E-learning
  3. Equipo humano implicado
  4. Tipos de actividades
  5. Evaluación de las acciones formativas online
TEMA 14. INTRODUCCIÓN A MOODLE
  1. ¿Qué es Moodle?
  2. Características Principales de Moodle como Plataforma Elearning
  3. Módulos Principales de Moodle
  4. La Comunidad Moodle
ANEXO 1. GUÍA PRÁCTICA SOBRE EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
ANEXO 2. EJEMPLO DE ANÁLISIS DE UN PERFIL PROFESIONAL
ANEXO 3. CUESTIONARIO GENERAL DEL ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO
ANEXO 4. HERRAMIENTAS PARA LA CREACIÓN DE CONTENIDOS E-LEARNING

Opiniones Tecnico Formacion Empresa Online

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Técnico de Formación en la Empresa

23-08-2015
Opinión de JAVIER MORALES sobre el Curso online Técnico de Formación en la Empresa
JAVIER MORALES

JAVIER MORALES,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

LA CLARIDAD Y EL MODO ESQUEMÁTICO DE LOS CONTENIDOS PARA SU MEJOR COMPRENSIÓN

JAVIER MORALES,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

ALGÚN EJEMPLO O CASO PRÁCTICO DE COMO LLEVAR A CABO UN PLAN DE FORMACIÓN EN UNA EMPRESA FICTICIA QUE TUVIERA "X" VARIABLES, PARA PODER VISUALIZAR Y COMPRENDER MEJOR LOS DISTINTOS COMPONENTES DE LA FORMACIÓN EN UNA EMPRESA

07-09-2015
Opinión de SANDRA OTERO sobre el Curso online Técnico de Formación en la Empresa
SANDRA OTERO

SANDRA OTERO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Me ha gustado mucho la estructura y la redacción

SANDRA OTERO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

La parte de recuerda online no funcionaba bien. Las diapositivas a veces estaban cortadas o incompletas

09-08-2015
Opinión de ANA TORRES sobre el Curso online Técnico de Formación en la Empresa
ANA TORRES

ANA TORRES,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría buscar un montón de Técnico de Formación en la Empresa (Online).

ANA TORRES,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Aprendí de en el presente curso el alumno será capaz de planificar y gestionar un plan de formación en su empresa..

ANA TORRES,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Los temarios han sido de ideal aptitud.

ANA TORRES,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que decir

20-03-2016
Opinión de FRANCISCO RODRIGUEZ sobre el Curso online Técnico de Formación en la Empresa
FRANCISCO RODRIGUEZ

FRANCISCO RODRIGUEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

El temario

FRANCISCO RODRIGUEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Ejemplos reales

14-09-2016
Opinión de AITOR CARMONA sobre el Curso online Técnico de Formación en la Empresa
AITOR CARMONA

AITOR CARMONA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La flexibilidad que permite el curso.

AITOR CARMONA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada

* Todas las opiniones sobre el Curso online Técnico de Formación en la Empresa aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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