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Euroinnova Business School

Uf0345 Apoyo Administrativo A La Gestion De Recursos Humanos A Distancia

Apoyo Administrativo a la Gestion de Recursos Humanos

A Distancia

(10)
Apoyo Administrativo a la Gestion de Recursos Humanos (A Distancia)
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Condiciones legales

Curso online Euroinnova FormaciónMiembro de la Asociación Española de Ecuelas de Negocios3ª Mejor Escuela de Negocios España - Ranking El EconomistaCurso Online Homologado Cualifica

Duración:60 horas

Modalidad: Cursos a distancia

Precio: 160 € 80 €
Certificado de Aprovechamiento de haber cursado la formación que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en la Unidad Formativa UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos en el Módulo Formativo MF0238_3 Gestión de Recursos Humanos regulada en el Real Decreto 1210/2009, de 17 de Julio, modificado por el RD 645/201,de 9 de Mayo por el que se establece el Certificado de Profesionalidad ADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos.
Material Didáctico entregado con este Curso a distancia
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Temario

Características generales del Curso a distancia

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos a distancia

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
  1. División del trabajo y funciones.
  2. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
  1. Detección de necesidades de contratación.
  2. Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
  3. Soporte documental e informático en el proceso de selección.
  4. Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
  5. Soporte documental de las pruebas de selección.
  6. Documentación de los resultados de la selección.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  1. La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
  2. Determinación de las necesidades de formación.
  3. El Proyecto de Formación en la empresa
  4. Tipos de formación a impartir en la empresa.
  5. La oferta formativa para empresas y trabajadores.
  6. Gestión de la Formación.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
  1. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
  2. Los recursos humanos como capital humano.
  3. La Gestión del Talento.
Resumen salidas profesionales Curso a distancia
Situándose en el extenso ámbito de actuación que conforma la gestión administrativa, dentro del área profesional de la administración y la auditoría, se hace necesario conocer las diferentes estrategias encaminadas a la gestión integrada de recursos humanos. Así, con el presente curso se pretenden aportar los conocimientos básicos para el desempeño competente de las labores de apoyo administrativo a la gestión de Recursos Humanos.
Objetivos Curso a distancia Apoyo Administrativo a la Gestion de Recursos Humanos (A Distancia)
- Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.
Salidas profesionales Curso a distancia
Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos en empresa pública o privada. Asesorías laborales y /o gestorías.
Para que te prepara este Curso a distancia
La presente formación se ajusta al itinerario formativo de la Unidad Formativa UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en el incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).
A quién va dirigido este Curso a distancia
Este curso está dirigido a Este curso está dirigido a los profesionales del mundo de la administración y gestión, concretamente en la gestión integrada de recursos humanos, dentro del área profesional de administración y auditoría, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados en las tareas de apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos.
Metodología del Curso a distancia
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones que se adjuntan al final de cada bloque temático. Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el "Cuaderno de Ejercicios" que se adjunta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% del total de las respuestas).

Uf0345 Apoyo Administrativo A La Gestion De Recursos Humanos A Distancia

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"Durante el desarrollo del CURSO A DISTANCIA de UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos, capacitándole para aplicar sus conocimientos a la práctica."

Opiniones Uf0345 Apoyo Administrativo A La Gestion De Recursos Humanos A Distancia

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso a distancia Apoyo Administrativo a la Gestion de Recursos Humanos (A Distancia)

Opinión de MARCELA CANTO sobre el Curso a distancia Apoyo Administrativo a la Gestion de Recursos Humanos (A Distancia)
MARCELA CANTO

MARCELA CANTO,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso a distancia?

Podría saber un montón de UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos.

MARCELA CANTO,¿Qúe has aprendido en el Curso a distancia?

Mejoré acerca de aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados..

MARCELA CANTO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso a distancia?

Nos encanta un montón este trabajo.

MARCELA CANTO,¿Qúe has echado en falta del Curso a distancia?

Inmejorable

Opinión de MARIO sobre el Curso a distancia Apoyo Administrativo a la Gestion de Recursos Humanos (A Distancia)
MARIO

MARIO,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso a distancia?

Desearía encontrar muchísimo acerca de UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos.

MARIO,¿Qúe has aprendido en el Curso a distancia?

He aprendido sobre aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal..

MARIO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso a distancia?

Me serviría muchísimo este curso.

MARIO,¿Qúe has echado en falta del Curso a distancia?

Nada que añadir

ANTONIO P. M.
HUELVA

ANTONIO P. M. de HUELVA

Que he aprendido:

.

Lo que mas me ha gustado:

.

He echado en falta:

.

Comentarios:

.

DAVID A. M.
SEVILLA

DAVID A. M. de SEVILLA

Que he aprendido:

PRL BÁSICO

Lo que mas me ha gustado:

DINAMISMO

He echado en falta:

NADA

Comentarios:

MUY CÓMODO SU USO

MARIO
CÁCERES

MARIO de CÁCERES

Que he aprendido:

He aprendido sobre aplicar procedimientos administrativos para la gestión

ELISABET V. J.
CORUÑA (A)

ELISABET V. J. de CORUÑA (A)

Que he aprendido:

He aprendido acerca de aplicar procedimientos administrativos para la gestión

MARCELA C. L.
MADRID

MARCELA C. L. de MADRID

Que he aprendido:

Mejoré acerca de aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados..

Lo que mas me ha gustado:

Nos encanta un montón este trabajo.

He echado en falta:

Inmejorable

Comentarios:

Nos gustaría un montón este temario.

JOSE M. C.
MURCIA

JOSE M. C. de MURCIA

Que he aprendido:

He aprendido sobre aplicar procedimientos administrativos de gestión

Jose Isidro F. M.
SEVILLA

Jose Isidro F. M. de SEVILLA

Que he aprendido:

Mejoré sobre aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación

JAVIER M. M.
MADRID

JAVIER M. M. de MADRID

Que he aprendido:

He mejorado acerca de identificar los criterios de actuación profesional que permiten la integración y cooperación de las actividades de apoyo administrativo en un grupo de trabajo o departamento, contribuyendo a crear un clima de trabajo productivo, de acuerdo con una ética personal y profesional definida..

Lo que mas me ha gustado:

Un tema muy bueno.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Nos enseñaría bastante este curso.

* Todas las opiniones sobre el Curso a distancia Apoyo Administrativo a la Gestion de Recursos Humanos (A Distancia) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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4º EQUIPO EUROINNOVA

Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Apoyo Administrativo a la Gestion de Recursos Humanos (A Distancia), todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

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Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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