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Decálogo para trabajar en campamentos de verano

¿Te gustaría trabajar en campamentos de verano

Trabajar en campamentos de verano

En este post, te contamos cómo puede ser un campamento, los pasos para organizarlo y lo que tienes que hacer para conseguir un trabajo este verano como monitor de campamentos.

Suena interesante, ¿verdad? 

Adéntrate con nosotros en esta aventura.

¡Adelante!

Cómo puede ser un campamento

En primer lugar, queremos responder a esta pregunta a través de la definición de campamento

Se trata de la instalación eventual en terreno abierto de personas que se reúnen para un fin especial o que van de camino hacia otra parte.

En definitiva, uno de los objetivos que persigue la acampada es poner en contacto a los niños (en el caso de un campamento infantil) con la naturaleza. 

Por tanto, como puedes imaginar, existen diferentes tipos de campamentos. 

Por ejemplo: campamentos turísticos, campamentos de supervivencia, campamentos espirituales...

Así, muchas instituciones promueven la integración de los menores a través de esta experiencia para aprender a valerse por sí mismos en situaciones extremas.

Debido a las condiciones climáticas, la época favorita para organizar un campamento es el verano. 

Cuáles son los pasos para organizar un campamento

Trabajar en campamentos de verano

Bien. 

Pues para organizar un campamento, se necesitan alrededor de 120 días.

¿Por qué? 

Porque el organizador u organizadores habrán de completar los siguientes pasos:

  • Definición de objetivos del campamento.

    Esto es lo primero que hay que hacer para organizar un campamento de verano.

    Pensar muy buen cuál es el resultado que se quiere conseguir y los objetivos que se persiguen.

  • Establecer cuáles serán los destinatarios.

    Será necesario tener en cuenta la edad, número y perfil de los participantes en el campamento de verano.

  • Elegir el tipo de campamento que quieres organizar.

    En este sentido, habrá que apostar por una de las opciones existentes: campamento urbano, con pernocta, multiaventura etc.

  • Identificar las fechas en las que se quiere celebrar el campamento.

    Según la estación del año, los días de la semana o el calendario.

  • Determinar un presupuesto realista.

  • Escoger el lugar y la infraestructura del campamento.

  • Contratar y seleccionar el personal.

    Aquí es donde entrarías tú y tus ganas de trabajar en campamentos de verano

    Efectivamente, uno de los pasos para organizar un campamento es la contratación de personal especializado.

    Esto se determina en función de las actividades que se van a realizar. 

  • Esquematizar y plantear sobre un organigrama las actividades del campamento de verano.

    Cuándo se van a realizar y en qué orden las distintas actividades. 

  • Planificar los servicios y cómo va a ser el funcionamiento del día a día.

    En este punto, será necesario organizar a los monitores y las rutinas habituales del campamento de verano. 

  • Administrar las inscripciones y promocionar el campamento.

    Cómo se organizarán las inscripciones y reservas para los participantes y cómo se va a publicitar.

  • Organizar los requerimientos legales para la ejecución del campamento.

    Solicitar la autorización, los permisos correspondientes y preparar toda la documentación necesaria para la realización del campamento de verano y sus actividades.

  • Diseñar la evaluación.

    Cómo se va a evaluar la consecución de los objetivos del campamento de verano. 

Qué se necesita para ser monitor de verano

Para ser monitor de ocio y tiempo libre deberás de tener diferentes habilidades que te permitan realizar con éxito tu trabajo.

Habilidades que debe tener un monitor de ocio y tiempo libre

  • Empatía. Deberás y tendrás que dirigirte a todos/as de la misma manera, tratando al final de ganarte su confianza para desarrollar las actividades como si fueses un niño/a más del juego. Esta capacidad crea mas unión y por tanto más ánimo entre los más pequeños, pues se sentirán identificados/as contigo.
  • Creatividad. Deberás tener esa chispa de creatividad que hace falta para no hacer caer a los niños/as en el aburrimiento. Debes intentar mantenerlos activos, con ánimo de hacer actividades diferentes y al fin y al cabo creativas, creando nuevos juegos y actividades.
  • Motivación. En primer lugar deberás de tener la habilidad de posicionarte como el líder del grupo, pues de esta forma podrá motivar a los demás para que realicen las diferentes técnicas y juegos propuestos, teniendo una capacidad de planificación y de improvisación en todo momento. Partiendo de un aspecto más educativo, como monitor de ocio y tiempo libre, deberás centrarte también en diferentes aspectos como el proceso formativo de la mejora y saber actuar de una forma global e individual.
  • Improvisación. Si quieres ser monitor de ocio y tiempo libre, debes ser una persona capaz de crear y aplicar juegos y actividades de forma improvisada y espontanea, manteniendo vivo el ritmo de actividad y ánimo de los niños/as. No tienes que tener las actividades tan organizadas paso a paso, sino más bien ir con una idea planteada de un juego y cambiarlo con diferentes normas durante la ejecución del mismo.

En resumidas cuentas, para adquirir todas las habilidades necesarias para trabajar en campamentos de verano, tendrás que obtener el Certificado de Profesionalidad SSCB0209 de forma oficial. 

Para ello, ponemos a tu disposición diferentes tipos de programas formativos como: 

Únete a una de las profesiones más demandadas del verano y consigue trabajar en campamentos de verano gracias a nuestra formación exclusiva. 

¡Nos vemos en el próximo post!

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Opiniones de Trabajar en campamentos de verano

Opinión de JAVIER D. C.
Sobre Monitor de Ocio y Tiempo Libre + Salud Deportiva (Doble Titulacion + 8 Creditos ECTS)
HUELVA
>Lo que mas me ha gustado:

Bastante, aunque al ser de magisterio, estaba familiarizado con el tema. La salud

Opinión de JAVIER D. C.
Sobre Coordinador de Monitores de Ocio y Tiempo Libre + Salud Deportiva (Doble Titulacion + 8 Creditos ECTS)
HUELVA
>Lo que mas me ha gustado:

Bastante, aunque al ser de magisterio, estaba familiarizado con el tema. La salud

Opinión de Paula G. F.
Sobre Curso Online de Animacion Fisica-Deportiva y Recreativa + Monitor de Ocio y Tiempo Libre (Doble Titulacion con 4 Creditos ECTS)
BARCELONA
En general muy bien. Volveré a matricularme con Euroinnova.
Opinión de ALBA G. M.
Sobre Diseno, Gestion y Evaluacion de Proyectos Sociales (Titulacion Universitaria con 5 Creditos ECTS)
SEVILLA
Que he aprendido:

la plataforma online está muy bien configurada

Lo que mas me ha gustado:

Mucha materia que no tenía conocimiento

He echado en falta:

no me he comunicado con nadie del equipo en todo el curso

Comentarios:

La formación está muy completa

Opinión de MARIA ISABEL B. R.
Sobre Counseling y Terapia Gestalt (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS)
Que he aprendido:

lla facilildad de la plataforma

Lo que mas me ha gustado:

muchos conceptos y teorias nuevas

He echado en falta:

accesible, agil, amable.

Comentarios:

Es una materia muy densa, pero ha sido una buena aproximación.



Autor del artículo
Autor Articulo Euroinnova
SARA ÁVILA Copywriter & SEO
Licenciada en Sociología por la Universidad de Granada y Máster Universitario en Marketing y Comportamiento del Consumidor. Máster en Marketing Dig...
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Licenciada en Sociología por la Universidad de Granada y Máster Universitario en Marketing y Comportamiento del Consumidor. Máster en Marketing Digital y Social Media. Cuenta con dilatada experiencia en la Investigación comercial, análisis de mercado, estrategias de marketing y marketing Digital, así como en el desarrollo de identidad corporativa y gestión de Redes Sociales. Actualmente desempeña sus funciones como creativa de marketing de contenido con posicionamiento SEO.
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