que es liderazgo ejemplos

El liderazgo es algo presente en cualquier equipo de trabajo, esta es la persona que cuenta con una serie de habilidades para delegar y distribuir las tareas o tareas de la mejor manera. Si no tienes muy claro este concepto, en este artículo te enseñamos qué es liderazgo y sus ejemplos. ¡No te lo pierdas! 

Muchas personas tienen cualidades de líder, quien es el que está al mando de un grupo y tiene la capacidad de motivar a sus integrantes a través de su empatía o sus palabras. ¿Quieres convertirte en un buen líder? Aquí te enseñamos cómo hacerlo. 

¿Qué es liderazgo y sus ejemplos? 

El liderazgo se puede definir como un conjunto de habilidades que tiene una persona, la cual le permite ejercer diversas tareas como líder. Cuando vemos, que es liderazgo y sus ejemplos, se aprecia que el líder nato es aquel capaz de fomentar en su grupo una actitud positiva y emprendedora.

Hay que destacar, que líder no es aquella persona que solo da órdenes, sino es quién del grupo se muestra para ser el guía en el procedimiento de un proyecto o cualquier otra actividad académica, empresarial, político, comercial, religiosos, etc. Por lo general, es una persona carismática y calmada, quien atiende todas las necesidades del grupo y los alienta a seguir adelante. 

Por lo general, las empresas se encargan de buscar el personal adecuado para ejercer las funciones de liderazgo efectivo, esto con el fin de que tengan facilidad para interactuar con éxito con colegas, clientes y otras personas en el lugar de trabajo. 

Un ejemplo de liderazgo es aquel jefe de departamento que escucha las opiniones e ideas del equipo bajo su mando para conseguir entre todos asentar nuevos y mejores proyectos; otro buen ejemplo de liderazgo es cuando un líder sabe motivar al equipo y les permite ser creativos. Pero sin duda el mejor ejemplo se encuentra en el líder que se comunica con su equipo y a quien estos pueden acudir sin temor a recibir una reprimenda y del cual pueden aprender a ser mejores profesionales.

Cualidades de todo buen líder  

Para comprender mejor lo que es liderazgo y sus ejemplos, es necesario conocer las cualidades de todo buen líder, las cuales son: 

• Comunicación: La comunicación no solo se trata de un concepto básico para compartir ideas o transmitir información. Este es un factor crucial para los líderes, pues es la habilidad más fundamental que la persona debe tener para poder comunicarse con las personas o con los otros grupos. Por lo tanto, un buen líder también debe ser un buen comunicador pues debe expresarse con claridad, sin generar confusión en el grupo o equipo. Pero no solo debe saber comunicar, sino también es importante que sepa escuchar.

• Comunicación no verbal: El buen comunicador debe ir más allá de los gestos y las palabras, pues debe tener un óptimo manejo de su lenguaje corporal para transmitir una sensación de apertura y falta de juicio. Incluso, diversos estudios han demostrado que el lenguaje corporal muchas veces puede transmitir más que las palabras.

        Por lo general, las empresas o empleadores buscan candidatos que sean intrínsecamente abiertos, optimistas, tranquilos y positivos.

• Dirigir a las demás personas: Dar dirección no es algo natural de todos los líderes, este es un aspecto que se debe trabajar en esta habilidad.  Es importante, que los buenos líderes sean capaces de formular de manera efectiva las instrucciones para las demás personas, pero no solo se trata de delegar tareas, también se trata de orientación, instrucción, planificación y mantener una buena actitud incluso si alguien presenta dificultades. 

Características de un buen líder 

A continuación te dejamos con las características que todo buen líder debe tener: 

• Innovación
• Compromiso.
• Capacidad comunicativa.
• Flexibilidad.
• Agilidad.

Estilos de liderazgo que podemos encontrar 

Existen diversos estilos o tipos de liderazgo y a continuación te vamos a enseñar los más populares, así como los más aplicados en las empresas.

Liderazgo autocrático

Este es un liderazgo extremo y uno de los más famosos en donde el líder autocrático tiene el poder absoluto sobre los trabajadores. Además, el liderazgo autocrático presenta diversos niveles de ausentismo y rotación de los empleados. Un ejemplo de este tipo de liderazgo, se encuentra en la farmacias donde no debe existir margen de error en el desarrollo de medicamentos y el líder debe vigilar el procedimiento de los trabajadores.

Liderazgo burocrático

Son aquellos que siguen todas las normas de manera rigurosa y se aseguran que todo lo que realice su equipo sea preciso. Por ejemplo, la situaciones de riesgo de quiebra requieren de estos líderes que den órdenes y que no exista tiempo para cuestionarlas, ya que las decisiones deben ser tomadas en cuestión de minutos.

Liderazgo democrático

El líder democrático es aquel que invita a las otras personas que integran el equipo a aportar durante el proceso de toma de decisiones. Lo que incrementa la satisfacción por el trabajo y favorece el desarrollo de habilidades. Un ejemplo, es el equipo de marketing de una empresa donde se necesitan muchas ideas para crear la mejor campaña publicitaria, al tratarse de un equipo creativo, las ideas fluyen entre todos y favorecen al trabajo.

Liderazgo carismático:

Es aquel donde todos los líderes inspiran entusiasmo a los equipos y son energéticos a la hora de guiar a los empleados. En la política existen muchos ejemplos de liderazgo carismático, uno de ellos es Gandhi, ya que inspiró a millones a seguirlo en la lucha por la independencia de su país de manera no violenta.

Liderazgo “Laissez-faire”

Este es un término francés que significa “Dejarlo ser”, se emplea para categorizar a los líderes que dejan a los miembros del equipo trabajar por su propia cuenta. Un ejemplo es cuando el equipo de trabajo está altamente calificado, de modo que el líder confía en su equipo y permite que se desenvuelvan, mientas que él se dedica a motivarlos, pues sus capacidades de alto nivel no requieren supervisión.

Liderazgo emocional

Este consiste en orientar un equipo gestionando de manera correcta las acciones y presupuestos, también las expectativas y sentimientos que trabajan en el grupo. El liderazgo emocional se da a menudo en las empresas que están comenzando a surgir, ya que necesita del apoyo de sus empleados e incluso escuchar sus consejos, valorando sus decisiones y opiniones.

En conclusión, lo que es liderazgo y sus ejemplos nos sirven de ayuda para entender las cualidades que requiere de un buen líder para gestionar de manera correcta un equipo u organización. Con esto llegamos hasta el final de este artículo, esperamos que ahora tengas una idea más clara de lo que es liderazgo.

Liderazgo educativo

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