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Conoce qué es un cuestionario de estudio

Para saber qué es un cuestionario de estudio debemos definirlo como una herramienta útil capaz de recopilar información a través de una serie de preguntas abiertas, o preguntas cerradas, que deben estar bien estructuradas, organizadas, secuenciadas y redactadas de forma coherente para que el cuestionado pueda responder. ¿Te gustaría conocer más sobre el cuestionario de estudio? ¡Sigue leyendo y entérate sobre todo!

que es un cuestionario de estudio

Esta herramienta puede ser usada para fines de investigación aprendizaje en un área en específico luego de obtener un diagnostico y análisis estadístico entre las respuestas. ¿Cuáles son los distintos tipos de cuestionario y cuándo se utilizan? ¿Cómo emplear uno con efectividad? ¡No pares de leernos!

Tipos de cuestionario de estudio

Si quieres conocer más a fondo qué es un cuestionario de estudio es importante que tengas en cuenta sus diferentes tipos, tales como:

  • Dicotómico: Posee solo dos respuestas que el encuestado debe elegir.
  • Abiertas: El cuestionado tiene mayor libertad para formular sus propias respuestas.
  • Nominal-Politómica: El cuestionado puede elegir más de dos opciones para responder preguntas desordenadas.
  • Ordinal-Politómica: El cuestionado tiene la capacidad de elegir más de dos opciones ordenadas.
  • Continua (Limitada): En este cuestionario se le presenta al cuestionado una serie de escala continua.

Preguntas en un cuestionario de estudio

Dentro de un cuestionario de estudio pueden existir diferentes tipos de preguntas, las más comunes son:

Preguntas abiertas

Este tipo de preguntas de estudio tiene pocas restricciones que permiten que el cuestionado responda de forma más fluida y libre.

Preguntas cerradas

Contrario a los cuestionarios de preguntas abiertas, estas preguntas son aquellas que mediante un sistema dicotómico se restringe al cuestionado de responder con más amplitud, generalmente limitándose a un “sí/no”.

Preguntas semi-abiertas/cerradas

Son preguntas que se caracterizan por ser intermedias, intentan no perder información vital a costa de sacrificar la facilidad para responder el cuestionario.

Opción múltiple

Se trata de un tipo de cuestionario que posee la cualidad de presentar preguntas cerradas pero con mayor variedad de opciones para elegir y responder.

Consideraciones para crear un cuestionario de estudio

Luego de saber correctamente qué es un cuestionario de estudio, hay diferentes reglas para la elaboración:

  • Realizar preguntas que no utilicen un lenguaje técnico, es decir, utilizar un lenguaje que pueda ser interpretado por diferentes individuos para obtener diferentes respuestas.
  • Tener en cuenta una fraseología legible por todos los niveles educativos.
  • Hacer uso de la gramática, ortografía limpia y una buena redacción.
  • Evitar ser ambiguo al momento de redactar un ítem.
  • Ser concreto y coherente con el tema que ofrece el cuestionario es necesario para crear un buen producto de estudio.

Métodos de empleo de un cuestionario de estudio

Con respecto a lo que es un cuestionario de estudio debemos comprender también que pueden ser empleados mediante los siguientes métodos:

  • De forma presencial (oral).
  • A través de papel y lápiz (escrito).
  • Mediante medios electrónicos (computadores, smartphones, tabletas).

Ejemplos de un cuestionario de estudio

Como ya seguro tienes claro el concepto sobre qué es un cuestionario de estudio, es importante saber cuáles son los ejemplos de uno:

Cuestionario entre cliente y organización

Este cuestionario de estudio ayuda a una empresa a saber el nivel de satisfacción que tiene un consumidor al adquirir sus servicios, bienes y productos, ayudando a tener una interacción más directa con el público dentro del mercado.

Cuestionario sobre productos

Este recopila información acerca de las preferencias que tienen algunos individuos sobre algún producto y la tendencia a elegir el mismo.

Cuestionario de satisfacción de miembros

Con este cuestionario de estudio se puede recolectar las opiniones de los miembros de alguna organización para evaluar y comprender su nivel de satisfacción por medio de su participación o aporte activo dentro de la misma.

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