RSC en las empresas

Las empresas cada vez más toman conciencia sobre el entorno en el que operan y mantienen un compromiso por mejorar la vida de las comunidades mediante lo que se conoce como RSC (Responsabilidad Social Corporativa) Y es que la RSC en las empresas ha dejado de considerarse algo extraordinario para convertirse en un aspecto básico de cualquier negocio. Las corporaciones ya no permanecen ajenos a problemas de tipo social, medioambiental o ético entre otros, y han incorporado la RSC en las empresas como otro ámbito más de la gestión de una empresa.

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A la hora de comenzar el camino del emprendimiento, la RSC en las empresas debe ser uno de los aspectos a abordar por sus innumerables beneficios en cuanto a mejorar su imagen hacia sus clientes o reducir su impacto en la sociedad. No obstante, existen también otras materias como la gestión de los recursos humanos, la logística, el marketing o la dirección estratégica del negocio que son igual de importantes. Por ello, aquellas personas que se decantan por el emprendimiento como forma de vida, necesitan de una formación especializada que aglutine todas estas áreas para poder llevar a cabo una gestión íntegra que facilite el cumplimiento de los objetivos establecidos para cada negocio. En este sentido, el mba en emprendimiento de Euroinnova aborda todas estas y otras áreas trasversales como las habilidades directivas, de negocio o el liderazgo para aumentar considerablemente las posibilidades de éxito a la hora de emprender. 

¿Qué es la RSC en las empresas?

La RSC en las empresas consiste en una revolución en cuanto a la forma de gestionar las empresas manteniendo una concienciación respecto a su influencia de su actividad en trabajadores o en aspectos relacionados con el medio ambiente, la sociedad o la economía. Y es que, el objetivo de la RS en las empresas es la reducción o compensación del impacto que provocan las actividades empresariales. 

En este contexto, la voluntariedad de la RSC en las empresas son las que aportan un enfoque ético de las actividades que las corporaciones llevan a cabo al respecto. La RSC afecta a multitud de áreas dentro de la gestión de una empresa, ya que, tratarán de mejorar sus prácticas en diferentes aspectos. Destacan entre ellos los siguientes:

• Respeto por los derechos humanos, de los trabajadores y el principio de legalidad.
• Gestión empresarial basada en la ética corporativa.
• Impacto medioambiental de las actividades de la empresa.
• Rendición de cuentas.

¿Cuáles son los beneficios de la RSC en las empresas?

Conseguir que una empresa proyecte una imagen de concienciación respecto de algunas de las inquietudes de la sociedad como las relaciones laborales o el medioambiente supone un beneficio más que importante para que se gestione correctamente la RSC en las empresas. No obstante, existen más ventajas como son las siguientes:

• Al mejorar la imagen de la empresa, supone una potente herramienta de fidelización de grupos de interés y de generación de vínculos con empleados, socios o proveedores.
• El mantenimiento de mejores condiciones laborales supone beneficios en cuanto a la retención del talento y la reducción de la rotación de empleados.
• La ética corporativa servirá como medio de prevención de quejas, mala prensa o publicidad negativa.
• El reciclaje o la eficiencia energética recogida en la RSC en las empresas supone una oportunidad para reducir costes.
• La transparencia en la gestión supone una ayuda a la hora de la concesión de financiación por la confianza y credibilidad que proyecta.

¿Qué temáticas abarca la RSC en las empresas?

Antes de comenzar a explorar las diferentes áreas que abarca la RSC en las empresas, es necesario destacar que se requiere de cumplir con 3 aspectos para ser considerados como tal:

• Deben ser actividades relacionadas con la actividad básica de la empresa.
• No deben ser puntuales, sino que deben de ser continuadas en el tiempo.
• Requieren de un compromiso por parte de la alta dirección.

Las temáticas más habituales sobre las que versa la RSC en las empresas suelen ser: los derechos humanos y laborales, la protección de la salud y el medio ambiente, la protección de los consumidores o la lucha contra el fraude y la corrupción. 

¿Cómo se desarrolla la RSC en las empresas?

La RSC en las empresas surgen de un proceso que consta de diferentes fases entre las que se encuentran las siguientes:

• Análisis de la situación actual de le empresa en cuanto a conocer los diferentes grupos de interés, establecer cuáles serán sus expectativas y clasificar los grupos en orden de importancia.
• Determinar el alcance de la RSC y evaluar los posibles riesgos que pueden surgir de destinar recursos a esta actividad.
• Concretar en un código de conducta las actividades que englobará la RSC.
• Desarrollar una estrategia y un plan de acción.
• Evaluar y recopilar resultados.

Ahora conoces mucho más sobre la RSC en las compañías. No obstante, su implementación y el desarrollo de las actividades que engloban esta estrategia requiere de conocimientos trasversales en otras materias, y mucho más, cuando se acaba de iniciar una actividad emprendedora. Por ello, la formación puede ser vital para conseguir que iniciar una actividad empresarial sea más sencillo. Al respecto te recomendamos que consultes nuestros cursos para emprendedores, para que nada frene tus expectativas profesionales.

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