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Cuando hablamos de igualdad de género nos referimos a la equidad que debería existir entre los derechos, deberes, beneficios y oportunidad de los distintos géneros. El cual, deberá existir para evitar que el sexo con el que una persona se sienta identificada intervenga en sus responsabilidades y posibilidades.
Durante los últimos años se ha hablado mucho sobre la igualdad de género, miles de protestas se han llevado a cabo y, también hay que admitirlo, se han generado muchos cambios en la sociedad. Sin embargo, son muchos los que aún en la actualidad se preguntan cuándo se dio la igualdad de género y quienes velan por su cumplimiento, por ello en esta ocasión te estaremos explicando más acerca de cuándo se dio la igualdad de género, su origen, objetivo, importancia y cómo aprender a promover profesionales. Si quieres conocer más, sigue leyendo.
A pesar de lo que muchos piensan, la igualdad de género no es un tema que surgió hace poco, por el contrario tiene muchos años. Pues, para el 26 de junio de 1945, fecha en la que se firmó la Carta de las Naciones Unidas que prohibía la discriminación sexual, ya se registraban los frutos del esfuerzo de algunos luchadores de la igualdad de género.
Aunque claro, no todos los países pusieron en vigencia una ley de igualdad de género al mismo tiempo, por lo que no hay una fecha exacta en la que podamos afirmar cuando se dio la igualdad de género. Además, en muchos países siguen existiendo injusticias relacionadas con la desigualdad de género, aun cuando estos tienen una ley que lo prohíbe, de manera sigue siendo necesario los agentes que promuevan el cumplimiento de la misma.
La igualdad de género surgió a raíz de los problemas que, desde hace muchos años, se presentan a causa de la diferencia entre el trato que se le daba a las mujeres en comparación con los hombres. Quienes sufrían desventajas en algunos aspectos como el derecho al sufragio, la posibilidad de tomar anticonceptivos, las oportunidades de trabajo a las que podían optar, la educación e incluso, la vestimenta.
A mediados del siglo XX iniciaron una lucha para que los distintos gobiernos reconocieran a las mujeres de igual forma que reconocía a los hombres, por lo tanto, los derechos y deberes de estos fuesen los mismos. Sin embargo, en la actualidad la igualdad de género no solo se avoca a defender los derechos de las mujeres, más bien opta por la diversidad y busca que todos los géneros hasta ahora reconocidos tengan los mismos derechos.
Gracias a la constante lucha de diferentes organizaciones, hoy en día hay muchas maneras de formarse en materia de igualdad de género. En un principio se encuentran las charlas básicas que llevan a cabo algunas organizaciones no gubernamentales, las cuales suelen explicar temas sencillos y concretos como qué es o cuándo se dio la igualdad de género.
Pero, también están los cursos de formación profesional como los que ofrece Euroinnova Business School. El cual, no solo explica qué es o cuándo se dio la igualdad de género sino que va mucho más allá, va orientado a desarrollar otros temas como la socialización y el género, la actuación ante un acto de desigualdad de género, el mainstreaming, la investigación social, la violencia de género y la prevención de la violencia. De manera que al realizarlo no solo accederás a información valiosa para tu desarrollo en la sociedad, también enriquecedora y útil para desempeñarse profesionalmente.
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