Curso administracion laboral

Curso Administración Laboral

¿Te apasiona el mundo de la Administración laboral? ¿Te gustaría trabajar en este ámbito aplicado? Tanto si es así como si ya trabajas en el sector y quieres ampliar tu formación, este Curso Administración Laboral es el complemento perfecto para aumentar tus oportunidades laborales y mejorar tu carrera profesional.

¿Qué es la administración laboral?

Podemos definir la administración laboral como las actividades de la administración pública en el ámbito de la política nacional del trabajo.

Por otro lado, se entiende como sistema de administración del trabajo, se entiende todos los organismos de la administración pública responsables de la administración del trabajo y/o que participan en ella, y cualquier marco institucional para la coordinación de las actividades de dichos organismos y para la consulta y la participación de los empresarios, los trabajadores y sus organizaciones.

La Administración laboral española tiene sus orígenes en lo que se ha llamado el "intervencionismo científico", esto es, en la creación por el estado de entes dedicados al estudio e investigación de los problemas socio-laborales planteados por la cuestión social.

¿Cuáles son las funciones de la administración laboral?

Dentro de la administración laboral podemos hablar de todo lo relacionado a la gestión de empleos, desde cumplimentaciones de la inscripción de la empresa en los distintos organismos públicos, la regulación de los empleados y su cobertura en cuanto asuntos sociales.

Esta administración emplea fuentes del derecho laboral tanto internas desarrolladas dentro del país donde se administra como externas que por ejemplo son tratados de la organización internacional del trabajo, siendo las externas encargadas de regir un mínimo en cuanto a derechos humanos, y las internas enfocadas a promulgar leyes para proteger nuestros intereses.

En resumen, podemos definir las funciones de la administración laboral en:

• Proporcionar los siguientes servicios principales: evaluaciones de la organización y gestión institucional.
• Prestar apoyo administrativo y profesional a los organismos tripartitos.
• Intercambio de información sobre sistemas, prácticas y leyes de administración laboral.
• Promoción de las normas pertinentes de la OIT (Organización Internacional de Trabajo).
• Aumentar la influencia de las administraciones laborales y su capacidad de decisión.
• Fomentar las redes internacionales.
• Investigación y publicaciones.

¿Cuáles son los principios de la administración laboral?

La administración laboral se basa en los principales principios de gobernanza:

• Participación: Diálogo social y tripartismo.
• Transparencia: Toma de decisiones, información y servicios gubernamentales disponibles para todos.
• Credibilidad: Políticas, leyes y normas justas, conocidas y aplicadas uniformemente.
• Responsabilidad: Una organización abierta que rinde cuentas del cumplimiento de su mandato y de sus actividades.
• Estado de derecho: Cumplimiento de la legislación laboral.

Las condiciones en las que operan las administraciones laborales han cambiado drásticamente en las últimas décadas debido principalmente a la evolución tecnológica, económica y política y a la globalización del comercio.

Algunas administraciones laborales vieron en esta evolución una oportunidad para reforzar su papel y su desarrollo e incluso para introducir una nueva dinámica, otras parecen haber perdido su influencia.

En este contexto, la administración del trabajo debe encontrar los medios para redefinir su organización y sus estrategias de intervención para poder responder mejor a las expectativas suscitadas por un mundo globalizado y por la actual crisis financiera y económica.

Órganos que Intervienen en la Administración Laboral

Órganos centrales y provinciales:

• Ministerio de trabajo y asuntos sociales sus órganos centrales son: Ministerio de trabajo y asuntos sociales

Órganos provinciales:

• Son las delegaciones del gobierno, que dependen orgánica y funcionalmente del ministerio.

Salidas laborales de la formación Administración Laboral

Gracias a este Curso podrás orientar tu futuro laboral hacia la gestión de recursos humanos, asesoría laboral especializándote en el ámbito de la asesoría judicial y fiscal.

Metodología de la formación

Este Curso Administración Laboral se imparte 100% online por lo que el alumno podrá estudiar desde cualquier lugar con conexión a Internet.

Una vez matriculado recibirás en casa todo el material necesario para completar el curso. También tendrás acceso de inmediato al Campus Virtual, dónde podrás comprobar los datos de comunicación de los tutores. Podrás ponerte en contacto con ellos en caso de duda por teléfono o correo electrónico. ¡Te aseguramos que responden lo antes posible!

A medida que avances en la formación podrás realizar los ejercicios correspondientes a cada tema las veces que quieras. Una vez completados todos los ejercicios podrás enviar los resultados obtenidos y se comprobará que los has realizado satisfactoriamente.

Una vez completado el curso te enviaremos a casa el Diploma correspondiente al Curso Administracion Laboral con todos tus datos y los del centro para acreditar su realización.

 ¡Esperamos que te pongas en contacto con nosotros lo antes posible!