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RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales
(Matricúlate en este Curso Resolucion de Conflictos Laborales y consigue una Titulación Profesional expedida por Euroinnova Business School)

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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100 horas
Becas y Financiación
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Sin Intereses
Plataforma Web
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Equipo Docente Especializado
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Acompañamiento Personalizado
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RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: Con este CURSO RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES con Titulación Profesional expedida por Euroinnova podrás adquirir los conocimientos adecuados para dar el impulso definitivo a tu carrera laboral, y alcanzar todas tu metas. ¡No es esperes más, solicita información sin compromiso!

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  1. Programa de entrenamiento.
  2. Técnicas de desarrollo en equipo.
  1. Definición.
  2. Aplicaciones a los distintos campos de la vida social.
  3. ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?.
  4. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
  5. El papel del dinamizador.
  1. Según el tamaño del grupo.
  2. Según la participación de los expertos.
  3. Según los objetivos.
  1. Perspectiva positiva del conflicto.
  2. Conflicto versus violencia.
  3. Prevención.
  4. Análisis y negociación.
  5. Búsqueda de soluciones.
  6. Procedimientos para enseñar a resolver conflictos.
  1. Conceptualización del conflicto
  2. Orígenes y causas de los conflictos
  3. Tipos de conflictos
  4. Elementos del conflicto
  5. Importancia del conflicto
  6. La conflictología
  7. Prevención de los conflictos
  1. Qué es un problema, qué es un conflicto
  2. Conflictos de necesidades e intereses en la tarea
  3. Los conflictos como oportunidad o como riesgo
  4. Cómo y porque aparecen los conflictos
  5. Ganadores o perdedores
  1. Concepto de negociación
  2. Estilos de negociación
  3. Los caminos de la negociación
  4. Fases de la negociación
  5. Estrategias de negociación
  6. Tácticas de negociación
  7. Cuestiones prácticas

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de JUAN ANTONIO
Sobre Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales
HUELVA

JUAN ANTONIO,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

flexibilidad

JUAN ANTONIO,¿Qué has aprendido en el Curso online?

Nuevas técnicas para afrontar y resolver conflictos laborales

JUAN ANTONIO,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La presentación del temario

JUAN ANTONIO,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Vídeos explicativos

Opinión de LAURA VALENCIANO
Sobre Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales
BARCELONA

LAURA VALENCIANO,¿Qué has aprendido en el Curso online?

Diferentes técnicas formativas enfocadas en el uso de las terapias alternativas, las cuales son un apoyo de conocimiento para seguir con el aprendizaje y confianza.

LAURA VALENCIANO,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Me definiría mas por el de yoga pero en general lo encuentro todo interesante y bien jestionado.

LAURA VALENCIANO,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Quizás en musicoterapia algún vídeo divulgativo y algo mas de información sabre la vibración y las frecuencias.

Opinión de DANNY VELASQUEZ
Sobre Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales

DANNY VELASQUEZ,¿Qué has aprendido en el Curso online?

LA EXPLICACIÓN DETALLADA DE METODOLOGÍAS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

DANNY VELASQUEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

EN GENERAL TODO

DANNY VELASQUEZ,¿Qué has echado en falta del Curso online?

UN POCO DE EJEMPLOS PRACTICOS

Opinión de ALEJANDRA FAVIERES
Sobre Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales
MADRID

ALEJANDRA FAVIERES,¿Qué has aprendido en el Curso online?

sobre la resolución de conflictos y qué técnicas son adecuadas

ALEJANDRA FAVIERES,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La parte que trata específicamente sobre los conflictos. La primera parte de técnicas de grupo no me aporta nada para lo que yo necesito

ALEJANDRA FAVIERES,¿Qué has echado en falta del Curso online?

NADA

Opinión de CLAUDIA
Sobre Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales
MADRID
Realicé este curso ya que el temario es bastante interesante para aplicarlo al mundo laboral. Además, al ser online lo he podido compaginar con mi vida laboral de forma que he establecido mis propios horarios.
* Todas las opiniones sobre el Curso online Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales , aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de resoluciÓn de conflictos laborales:
El presente curso pretende aportar las claves para gestionar conflictos laborales a partir de la detección de las fuentes y la aplicación de técnicas para evitar y/o resolverlos. Es importante aprender a saber detectar las fuentes de conflicto en la empresa antes de que el problema afecte al rendimiento de los trabajadores, a saber desarrollar habilidades de negociación y comunicación básicas como mediador, saber crear un plan estratégico de actuación ante un problema individual o institucional o a conocer las nuevas medidas adoptadas por la empresa para gestionar los conflictos ocasionados por conciliación de la vida personal y profesional. En definitiva, conseguir un conocimiento perfecto para saber solucionar los diferentes conflictos en el ámbito empresarial.
Objetivos de resoluciÓn de conflictos laborales:
El presente Curso Práctico: Afrontar Conflictos Laborales facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos:
- Distinguir entre los distintos tipos de conflictos.
- Fomentar un nivel adecuado de conflictos positivos como medio para mejorar la productividad y el rendimiento.
- Solventar los conflictos negativos.
Salidas profesionales de resoluciÓn de conflictos laborales:
Este Curso Práctico: Afrontar Conflictos  Laborales aumentará tu formación en el ámbito de la resolución de conflictos que se producen en el ámbito laboral de forma que podrás desarrollar tu actividad profesional como organizador de equipos de trabajo, empleado en organizaciones de servicios o productivas, públicas o privadas, en las áreas estratégicas de resolución de conflictos laboral.
Para qué te prepara el resoluciÓn de conflictos laborales:
Este curso te prepara para dirigir una parte importante en las empresas como lo es la dirección de estas, organizar equipos de trabajo, hacer rendir el tiempo de forma eficaz, ayudar a tomar importantes decisiones que podrán ayudar a resolver múltiples situaciones dentro de la empresa. En definitiva le proporcionará los conocimientos y técnicas necesarias, más importantes y relevantes para aplicarlos a los problemas que se presenten en el ámbito laboral y saber solucionarlos.
A quién va dirigido el resoluciÓn de conflictos laborales:
Este curso está dirigido a aquellas personas que deseen obtener diferentes habilidades y técnicas para resolver los diferentes conflictos que se producen en el ámbito laboral, así como a todas aquellas personas que quiera ampliar sus conocimientos profesionales en este ámbito de intervención.
Metodología de resoluciÓn de conflictos laborales:
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

CURSO RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

Podemos decir que el conflicto es algo inherente a las relaciones humanas. Todas las organizaciones forman sistemas de interrelación entre las personas que forman una determinada estructura, por lo que es muy probable que surjan situaciones de tensión y conflicto, por lo que se hace necesario contar en la empresa con métodos y sistemas eficaces capaz de atajar este tipo de situaciones negativas en el ámbito laboral. Las empresas realizan un enfoque preventivo, basado en sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.

¿Quieres especializarte en el abordaje de este tipo de conflictos en el ámbito empresarial?

Pues es tu día de suerte, Euroinnova Formación pone a tu disposición este curso practico en abordaje de conflictos laborales, esta teleformación te permitirá obtener las habilidades y destrezas, así como los métodos y procedimientos necesarios para combatir el problema de la violencia y conflicto en los lugares de trabajo, ayudándote a elaborar de forma práctica, respuestas a los problemas planteados en la organización, concretamente te forma para promover el diálogo, las consultas y las negociaciones entre las distintas partes, así como proporcionar orientación para elaborar normas de actuación en este tipo de situaciones.

En la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (31/1995) no se abordan riesgos específicos pero establece de forma taxativa en el artículo 14 párrafo 2: “la obligación de empresario de “garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo”, factores psicosociales incluidos”.

Todo lo comentado pone de manifiesto la necesidad de contar con un profesional que aborde y ataje este tipo de problemas empresariales ¿quieres ser tú?, pues lo tienes fácil, matricúlate con nosotros y obtendrá la mejor formación calidad-precios existente en el mercado Nuestro centro pone en tus manos una formación específica aplicada al enfrentamiento y resolución de conflictos laborales, ofreciéndote las pautas generales de actuación de las situaciones conflictivas entre trabajadores que se puedan producir en las organizaciones. No debes olvidar que la formación online te permitirá ahorrar tiempo, flexibilidad para completar tus tareas, elegir cuándo estudiar, además de ofrecerte millones de posibilidades de formación en un área determinada. Estamos encantados de contar contigo.

¡Te esperamos!

Pregunta:
¿Tengo que presentar alguna documentación para formalizar la inscripción?

Respuesta:
¡Hola! Tan solo es necesario facilitar nombre y apellidos para expedir la titulación y un correo electrónico o teléfono para las comunicaciones.

Pregunta:
Me interesa mucho esta materia, ¿cómo puedo estar informado de cursos relacionados?

Respuesta:
¡Hola! Te invitamos a seguirnos en nuestros diferentes perfiles de redes sociales, así como en el blog educativo al que puedes acceder desde la página principal de Euroinnova. A través de estos canales publicamos todas las novedades formativas. ¡Te esperamos!

Pregunta:
¿Qué son conflictos laborales?

Respuesta:
¡Hola! Un conflicto laboral se puede entender como una disputa entre miembros de una organización a causa de diferencias de opinión, percepción o problemas de relación.

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Jesús Morales Domínguez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
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Noemí Romero González
Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
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Pilar Plaza Orpez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Yennifer Contreras Linde
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
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