Inscríbete en este Curso Auditoría Laboral y consigue una Titulación Universitaria expedida por la Universidad Antonio de Nebrija y baremable en Oposiciones

Modalidad
Online
Duración - Créditos
125 horas - 5 ECTS
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y Financiación
Sin Intereses
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Personalizado
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Alumnos

Plan de estudios de Auditoria Laboral

CURSO AUDITORÍA LABORAL. Aprovecha esta oportunidad y realiza este curso online de Auditoria Laboral y de Recursos Humanos. Conviértete en un experto en Asesoría fiscal y normativa de contratos para las empresas gracias a este programa formativo de Euroinnova. Entra en nuestra web y solicita información sin compromiso.

Resumen salidas profesionales
de curso auditoria laboral
El presente CURSO HOMOLOGADO DE AUDITORÍA LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS ofrece una formación especializada en la materia. Si trabaja en el entorno de los recursos humanos o tiene interés en hacerlo y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre el proceso de auditoría laboral este es su momento, con el Curso Universitario de Auditoria Laboral y de Recursos Humanos podrá adquirir los conocimientos necesarios para desenvolverse profesionalmente en esta labor. ES UN CURSO HOMOLOGADO BAREMABLE PARA OPOSICIONES.
Objetivos
de curso auditoria laboral
Los objetivos que se pretenden conseguir con este programa formativo son los siguientes:
- Conocer el concepto de auditoría.
- Adquirir conocimientos sobre los convenios colectivos.
- Analizar y resolver conflictos.
- Planificar plantillas de trabajo.
Salidas profesionales
de curso auditoria laboral
Una vez finalizada la formación en el presente curso, habrás adquirido los conocimientos y habilidades necesarias para ejercer como Auditor laboral en el sector de Recursos humanos y Gestión laboral, tanto en empresas públicas como privadas.
Para qué te prepara
el curso auditoria laboral
Este CURSO ONLINE HOMOLOGADO DE AUDITORÍA LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS le prepara para tener una visión amplia y precisa sobre el entorno de los recursos humanos en relación con las técnicas y procesos de auditoría, llegando a convertirse en un especialista en este sector. El presente Curso Universitario está Acreditado por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 5 créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública.
A quién va dirigido
el curso auditoria laboral
El CURSO ONLINE HOMOLOGADO DE AUDITORÍA LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS está dirigido a profesionales del sector que quieran ampliar su formación o especializarse en el proceso de auditoría, así como a personas que quieran conseguir una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.
Metodología
de curso auditoria laboral
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Auditoria Laboral

  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
  1. La negociación colectiva
  2. El Convenio Colectivo
  3. Clasificación de los Convenios Colectivos
  4. Sujetos del Convenio Colectivo
  5. Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad
  6. Descuelgue Salarial: modificaciones de las condiciones establecidas en el Convenio
  7. Concurrencia de convenios colectivos
  1. El contrato de trabajo
  2. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  3. El Sistema de la Seguridad Social
  4. Campo de aplicación del sistema de seguridad social
  5. Regímenes de la Seguridad Social
  6. El Salario
  1. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
  2. Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos
  3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
  1. Concepto de auditoría
  2. Concepto de Recursos Humanos
  3. Concepto de auditoría de Recursos Humanos y su ámbito
  4. El auditor
  5. Beneficios de la Auditoría de Recursos Humanos
  1. Clasificación de los diferentes tipos de auditoría
  2. Técnicas y pruebas de auditoría
  3. Ratios en auditoría y cómo usarlos
  4. Papeles de trabajo
  1. Metodología aplicable: evidencias e incertidumbres
  2. Auditoría en material salarial
  3. Auditoría relativa al tiempo de trabajo
  4. Auditoría relativa a las modificaciones sustanciales, movilidad funcional y geográfica y de suspensión o extinción de las relaciones laborales
  5. Auditoría en materia de derechos colectivos
  6. Auditoría en materia de Seguridad Social
  1. Introducción y objetivos de la auditoría estratégica de RRHH
  2. Análisis interno
  3. Análisis externo
  4. Evaluación de la estrategia y ajuste estratégico
  1. Objetivos de la auditoría de la gestión
  2. Auditoría del reclutamiento
  3. Auditoría de la selección
  4. Auditoría de la formación
  5. Programas de trabajo
  1. El Plan de Prevención
  2. La Evaluación de Riesgos
  3. El análisis de riesgos
  4. Valoración del riesgo
  5. Tipos de evaluaciones
  6. Método de evaluación general de riesgos (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo)
  7. Planificación de Riesgos o Planificación Actividad Preventiva
  8. Contenido mínimo de la Planificación Preventiva
  9. Revisión de la Planificación Preventiva
  10. Vigilancia de la Salud
  11. Información y Formación
  12. Medidas de Emergencia
  13. Memoria Anual
  14. Auditorías
  1. Documentación: Recogida, elaboración y archivo
  2. Modalidades de gestión de la prevención
  1. Objetivos de la auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social
  2. Obligaciones e incumplimientos en el orden social
  3. Auditoría de prevención de riesgos laborales
  4. Importancia del objetivo de responsabilidad social empresarial
  1. Aspectos generales
  2. Evaluación del personal
  3. Remuneración y Formación
  4. Igualdad, conciliación y derecho de los trabajadores a la intimidad
  5. Seguridad, salud e higiene en el trabajo

Titulación de Auditoria Laboral

Titulación Universitaria en Auditoría Laboral y de Recursos Humanos con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.

Curso homologado universidad Antonio de NebrijaFormación Continua

NFCE - Nebrija - Formación Continua - Euroinnova

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso Online Auditoria Laboral y de Recursos Humanos (Titulacion Universitaria con 5 Creditos ECTS)

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Juan Esono

LITORAL

Opinión sobre el Auditoria Laboral y de Recursos Humanos (Titulacion Universitaria con 5 Creditos ECTS)

Juan Esono, ¿qué has aprendido en el Curso Online?

He aprendido y profundizado en los temas de la relacion entre empleador y empleado, es decir, empresa y trabajador; tambien he aprendido la politica de prevencion de riesgos laborales, organizacion de la prevencion, evaluacion de riesgos, vigilancia de la salud, planificacion de emergencias y archivo de documentacion; asi como los decretos-leyes y reglamentos que regulan el derecho laboral y seguridad social.

Juan Esono, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso Online?

La relacion laboral y la manera de resolver los conflictos laborales.

Juan Esono, ¿qué has echado en falta del Curso Online?

La disposicion de mi tutor en responder a mis estupidas preguntas.

Pablo P.

MURCIA

Opinión sobre el Auditoria Laboral y de Recursos Humanos (Titulacion Universitaria con 5 Creditos ECTS)

Me ha parecido una formación muy completa, he obtenido una formación en auditoría laboral y recursos humanos muy interesante.

Alba S.

BARCELONA

Opinión sobre el Auditoria Laboral y de Recursos Humanos (Titulacion Universitaria con 5 Creditos ECTS)

En este curso, entre otras cosas he aprendido nuevas técnicas y tipos de auditoría laboral. Además, me gustaría felicitar a mi tutor por su gran trabajo y predisposición a atender dudas.

Raúl C.

CANTABRIA

Opinión sobre el Auditoria Laboral y de Recursos Humanos (Titulacion Universitaria con 5 Creditos ECTS)

Curso de Auditoría Laboral muy completo, el poder realizarlo online me ha permitido compaginarlo sin problemas con mis otras tareas diarias por lo que estoy muy satisfecho.

Alberto V.

JAÉN

Opinión sobre el Auditoria Laboral y de Recursos Humanos (Titulacion Universitaria con 5 Creditos ECTS)

En este curso he aprendido mucho sobre Auditoría Laboral, considero que es un formación bastante completa y que por su precio, ofrece una calidad excelente.
* Todas las opiniones sobre el Curso Online Auditoria Laboral y de Recursos Humanos (Titulacion Universitaria con 5 Creditos ECTS), aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

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Claustro docente de Auditoria Laboral

  • Euroinnova Formación
    Jesús Morales Domínguez
    Tutor
    Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
    Su formación +
    Linkedin Euroinnova
  • Euroinnova Formación
    Noemí Romero González
    Tutor
    Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
    Su formación +
    Linkedin Euroinnova
  • Euroinnova Formación
    Pilar Plaza Orpez
    Tutor
    Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
    Su formación +
    Linkedin Euroinnova
  • Euroinnova Formación
    Yennifer Contreras Linde
    Tutor
    Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
    Su formación +
    Linkedin Euroinnova

7 razones para realizar el Auditoria Laboral

Paga como quieras

Materiales entregados con el Auditoria Laboral

Con su Curso Online recibirá los siguientes materiales didácticos:

Mochila

Manual del Curso Onpne: Auditoría Laboral y de Recursos Humanos

Curso Onpne en formato SCORM: Auditoría Laboral y de Recursos Humanos

Subcarpeta portafolios

Dossier completo Oferta Formativa

Guía del alumno

Bolígrafo

Manual Auditoria Laboral y de Recursos Humanos (Titulacion Universitaria con 5 Creditos ECTS)

Información complementaria

Curso Auditoría Laboral 

¿Estas buscando una formación para completar y/o actualizar tus conocimientos en el ámbito de la administración y dirección de empresas? ¿Deseas aprender sobre los sistemas de fuentes del derecho de trabajo y a cerca de tanto la modificación, suspensión como la extinción de las relaciones laborales? ¿No puedes seguir un horario fijo de estudio? Si la respuesta es afirmativa, desde Euroinnova te recomendamos este completo Curso Auditoría Laboral que se ajusta perfectamente a tus necesidades de aprendizaje. Asimismo, dispone de una metodología e-learning que te permitirá compaginar estos estudios tanto con tu vida personal como con tu vida laboral sin ningún tipo de problema.

Una vez hayas superado este programa formativo habrás adquirido conocimientos referentes al proceso de auditoría laboral, auditoría estratégica de recursos humanos, prevención de riesgos laborales, recogida de documentación, auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social corporativa. De igual modo, incluye un tema sobre el compliance office y su respectivo cumplimiento en el ámbito laboral.

¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo sobre este programa formativo.

¡Solicita toda la información que consideres necesaria!

¿Qué es una auditoría laboral?

El empresario hoy más que nunca necesita tener un conocimiento cierto sobre la situación de su empresa, ya que las conductas empresariales conforme a derecho evitan problemas. 

La aplicación correcta de las normas laborales supone una base sólida para evitar conflictos y además para diseñar políticas de recursos humanos que concuerden con la estrategia empresarial. 

Una Auditoria Laboral o Auditoria Recursos Humanos consiste en un estudio técnico, imparcial, objetivo y fiable que pone de manifiesto la realidad socio-laboral de la empresa. Conviértete en un auditor laboral y aplica correctamente las normas laborales para consolidar la base de la empresa.

¿Cuáles son los objetivos de una Auditoría?

  1. Detectar falsedades, errores, omisiones, fraudes, o la incorrecta aplicación de las normas.
  2. Comprobar todas las actuaciones llevadas a cabo por la empresa.
  3. Emitir un informe técnico que identifique los riesgos existentes y haga constar las recomendaciones necesarias.

CURSO AUDITORIA LABORAL

¿Qué ventajas tiene realizar una Auditoría de Recursos Humanos?

  1. Conocer el grado de incumplimiento de las normas socio-laborales, y prevenir los riesgos de una indebida aplicación de las mismas.
  2. Facilitar una información real a la dirección de la empresa y a los accionistas.
  3. Evitar pérdidas causadas por procedimientos deficientes.
  4. Informar sobre la situación real, en casos de venta, compra, fusión, etc. O cambios en la estructura de la empresa.

Objetivos del empresario en una Auditoría

Con respecto a los objetivos de un empresario en una auditoría, podemos resaltar los siguientes:

  • Conocer los riesgos asociados a posibles incumplimientos.
  • Conocer cuál es la situación de su empresa.
  • Identificar su activo personal, de tal forma que pueda obtener cada vez mayor prosperidad, rentabilidad y estabilidad.
  • Practicarse cuantas bonificaciones, derechos, e incentivos la ley le permite en interés de su empresa.

Con este curso tendrás acceso al blog donde encontrarás todos los servicios que podrás disfrutar con tu formación sobre la Seguridad Social, el análisis profesional de las empresas así como también todos los aspectos a nivel legal que debe cumplir una empresa en relación a los recursos humanos.

Disfruta de todos nuestros servicios, como el blog, a través de la matriculación en el curso que te interese. Podrás aprender los conceptos más importantes de una auditoría, tales como el análisis profesional de las empresas, la Seguridad Social y su influencia, así como también todos los aspectos a nivel legal que debe cumplir la empresa.

Suena interesante, ¿verdad? Todo lo anterior y mucho mas podrás estudiarlo y aprenderlo en este Curso Auditoría Laboral. Accede a nuestro campus virtual y conoce nuestra amplia oferta de cursos y/o másteres que te asegurarán la adquisición de las competencias profesionales necesarias para adentrarte a un mundo laboral cada vez mas competitivo. Ante cualquier duda, te atenderán nuestros asesores especializados en la materia que te brindarán toda la información que consideres oportuna.

No lo dudes mas y aprovecha esta gran oportunidad de formación que te da el Curso Auditoría Online. Gracias a la modalidad online con la que se imparte, podrás establecer tus propios horarios de estudio y por tanto, te garantizará una total flexibilidad horaria que podrás adaptar a tus circunstancias personales.

¡Esperamos que te pongas en contacto con nosotros lo antes posible!

Preguntas al director académico sobre Auditoria Laboral

Pregunta:
¿Puedo realizar dos cursos de auditoría y recursos humanos a la vez para complementarlos?

Respuesta:
Hola, sí se pueden compatibilizar, no hay ningún problema.

Pregunta:
¿Este curso con titulación universitaria me puntúa positivamente en oposiciones?

Respuesta:
Buenas, efectivamente. Este curso te aportará puntos extras en oposiciones y concursos de la Administración Publica en todo el territorio español.

Pregunta:
¿Es instantáneo el acceso al curso una vez pagado?

Respuesta:
¡Hola! si, una vez hayas realizado el pago, se te envían las credenciales (usuario y contraseña) para que, inmediatamente puedas comenzar a realizar el curso

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Llámanos gratis al 900 831 200