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¿Qué es el coaching?

El coaching es una metodología consistente en el acompañamiento, instrucción o entrenamiento de una persona o un grupo de personas, cuya meta es lograr el cumplimiento de objetivos o el desarrollo de habilidades concretas.

¿De dónde proviene la palabra coach?

Esta palabra está importada directamente desde el contexto del deporte y además ésta palabra se refiere a un modo de transporte de Bulgaria. En cambio, en el contexto empresarial el coaching se refiere al procedimiento dialógico y praxeológico gracias al cual el coach (también conocido como entrenador) produce las condiciones para que la persona o el grupo de personas implicadas en este procedimiento encuentren el camino que les lleve a lograr las metas fijadas haciendo uso de sus propias habilidades y recursos que se fundamentan principalmente en la motivación, responsabilidad y creatividad

Lo mismo funciona para el otro o lo mismo no.

¿Cuáles son los tipos de coaching?

A continuación vamos a comentar los principales tipos de coaching que se dan en la actualidad de entre la gran variedad de tipos de coaching que hay debido a su asentada popularidad:

• Coaching personal. Centrado en la mejora de las capacidades del individuo.
• Coaching empresarial. Centrado en la mejora de la estructura de la micro y pequeña empresa.
• Coaching funcional. Emplea un enfoque más empírico y provee de soluciones prácticas a las empresas.
• Coaching cognitivo. Enfocado al ejercicio de labores cognitivas para la motivación de las personas a la auto dirección y la obtención de resultados notables.
• Coaching transformacional. Su intención es que el Coachee adquiera nuevas habilidades y capacidades para continuar su emprendimiento y por tanto cumpliendo sus objetivos.
• Coaching organizacional. Búsqueda de oportunidades en corporaciones de gran envergadura.
• Coaching ejecutivo. Se centra en el desarrollo  de habilidades de personas que desempeñan labores de gerencia.
• Coaching para el liderazgo. Enfocado en formar a líderes y a equipos con el curso coaching gratis 
• Coaching ontológico. Trabaja en cambiar el contexto del cliente para conseguir resultados.
• Coaching integral. Enfocado a que el individuo logre ser uno a nivel mental, de comportamiento y de actos, llevando a cabo una integración de sus diferentes niveles de conciencia con su lado mental inconsciente.
• Coaching con Programación Neuro-Lingüística. Se trata de un procedimiento personalizado para ayudar a la mejor comprensión, lenguaje y conocimiento y así garantizar el alcance de las metas fijadas.
• Coaching grupal. Centrado en la mejora de las capacidades de un grupo.

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