CURSO DE ORIENTACION LABORAL
CURSO DE ORIENTACION LABORAL: Asesor en Orientación Laboral (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS)
(Realiza nuestro Curso de Orientación Laboral y consigue una Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS baremable en Oposiciones y Bolsas de Empleo)
- Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
- Evolución histórica del concepto de orientación
- La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
- Características de la orientación laboral
- La Orientación Laboral como proceso individualizado
- Orientación laboral y empleabilidad
- Marco de actuación: La orientación laboral
- Características del perfil profesional
- Ámbito propio de actuación
- Niveles de intervención
- Funciones
- Los itinerarios de inserción laboral
- Los jóvenes y el mercado de trabajo
- Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
- La mujer y el empleo
- Inmigrantes y empleo
- Discapacidad y empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA
- Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
- Marco normativo del Empleo
- Las Políticas Activas de Empleo
- Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
- El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
- La estrategia europea para el empleo (EEE)
- La movilidad de los trabajadores
- Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
- Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE.
- Introducción
- El Mercado de Trabajo actual
- Yacimientos de empleo
- Demanda y gestión de la demanda
- Perfiles profesionales del mundo laboral
- Definición
- Demanda y gestión de la demanda
- Oferta y gestión de la oferta
- La red EURES
- Cómo analizar las ofertas de trabajo
- Cómo ofrecerse a una empresa
- Cómo hacer una carta de presentación
- El Curriculum Vitae
- Las Pruebas Psicotécnicas
- Dinámicas de grupo
- Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
- Entrevista de selección
- Reconocimiento médico
- Necesidad de autoconocimiento
- Barreras del autoconocimiento
- Ficha de recogida de datos personales y profesionales
- Test de personalidad
- Perfiles de personalidad
- Dinámicas de grupo
- Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)
- Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips 6/6, puesta en común de estrategias iniciadas)
- Implicación en proyectos teóricos
- Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)
- El contrato de trabajo
- Las empresas de trabajo temporal (ETT)
- Tiempo de trabajo
- Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
- Contratos indefinidos
- Contratos temporales
- Contratos para personas con discapacidad
- Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
- Otros tipos de contratos
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova
Nuestros alumnos opinan sobre el Curso Online Asesor en Orientacion Laboral (Titulacion Universitaria con 5 Creditos ECTS)
FERNANDO GONZÁLEZ,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso Online?
El temario.
FERNANDO GONZÁLEZ,¿Qué has aprendido en el Curso Online?
Nuevas herramientas y recursos para la búsqueda de empleo.
FERNANDO GONZÁLEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso Online?
La legislación.
FERNANDO GONZÁLEZ,¿Qué has echado en falta del Curso Online?
Más información sobre los programas de empleo. Afortunadamente, se pueden pedir a la tutora.
Mª MARTÍNEZ,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso Online?
El temario y la duración.
Mª MARTÍNEZ,¿Qué has aprendido en el Curso Online?
He refrescado conceptos que ya sabía y he adquirido otros que no conocía.
Mª MARTÍNEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso Online?
Es completo.
Mª MARTÍNEZ,¿Qué has echado en falta del Curso Online?
Nada.
JACINTO LÁZARO,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso Online?
Que es online.
JACINTO LÁZARO,¿Qué has aprendido en el Curso Online?
Algo más de lo referido a la gestión, especialmente todo en relación a la Norma ISO.
JACINTO LÁZARO,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso Online?
Herramientas.
JACINTO LÁZARO,¿Qué has echado en falta del Curso Online?
Que sea más corto, pero una vez realizado estoy muy satisfecho con toda la formación que me ha aportado.
MANUEL CUADROS,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso Online?
Contenido.
MANUEL CUADROS,¿Qué has aprendido en el Curso Online?
Que no es tan sencillo como pensaba ser formador.
MANUEL CUADROS,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso Online?
Está explicado todo sencillamente.
MANUEL CUADROS,¿Qué has echado en falta del Curso Online?
Nada.
SARA PÁEZ,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso Online?
Especialización.
SARA PÁEZ,¿Qué has aprendido en el Curso Online?
Me ha gustado el curso, ya que estoy adquiriendo conocimientos que no tenía sobre la legislación europea y española del empleo.
SARA PÁEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso Online?
Su estructura.
SARA PÁEZ,¿Qué has echado en falta del Curso Online?
Clases presenciales, pero por mi situación personal y laboral no lo hubiera podido realizar de otra forma. Lo bueno es que la tutora siempre ha estado a mi disposición y he conseguido aprender todo lo que necesitaba.
- Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora.
- Facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario.
- Exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto.
CURSO DE ORIENTACIÓN LABORAL
A lo largo de la vida tomamos una serie de decisiones que condicionan nuestro futuro profesional. Estas decisiones las tomamos a unas edades en las que todavía no estamos preparados para saber realmente lo que queremos. Además, la poca experiencia con la que contamos no nos permite darnos cuenta de lo que realmente necesitamos saber. De aquí la importancia de contar con orientación laboral externa proporcionada por expertos orientadores laborales.
¡Gracias a Euroinnova ampliarás tu formación de la manera más cómoda posible al ser un curso online!
¿Qué es la orientación laboral?
La orientación laboral es la técnica que consiste en ayudar a personas que carecen de empleo o quieren cambiar de él, a conseguirlo. Consiste en proporcionar asesoramiento, información y entretenimiento que facilite su inserción profesional. La orientación laboral persigue incrementar la empleabilidad de una persona formándola en técnicas de búsqueda de empleo, así como desarrollando aquellos aspectos personales que la ayuden en la consecución de sus objetivos, como aumento de la autoestima, etc.
En resumen la orientación laboral es un proceso formal que tiene como finalidad establecer unos objetivos, fomentar actitudes y desarrollar estrategias de intervención, de cara a la inserción laboral de las personas en búsqueda activa de empleo.
Elementos para desarrollar una buena orientación laboral
Podemos distinguir 4 elementos clave que se configuran como sistema interrelacionado:
- Planificación: contempla todos aquellos aspectos relacionados con los objetivos de las personas desempleadas y con las estrategias a desarrollar para alcanzarlas.
- Información: el tratamiento de información, actualización son tareas de vital importancia en la búsqueda de empleo. En este sentido cobra cada vez más importancia el uso de las nuevas tecnologías a la hora de buscar empleo.
- Habilidades: redactar un cv o carta de presentación, y mostrar todas nuestras habilidades y porque nos deben de elegir para desempeñar ese empleo.
- Motivación: aquí incluimos técnicas para que trabajar con la ansiedad o intervenciones que ayuden al cambio de actitud mediante el trabajo con las expectativas, la construcción positiva de objetivos o los refuerzos a las tareas de búsqueda de empleo.
Importancia de la Orientación Laboral
La finalidad primordial de la orientación laboral es que una persona no se sienta desamparada y sin saber que hacer. Para ello, resulta indispensable identificar las causas y reorientar el desarrollo profesional para alcanzar objetivos ocupacionales más satisfactorios. Hoy en día, la orientación laboral está ganando cada vez en mayor importancia debido al ingente paro y al cambiante y moderno mercado laboral.
Por lo tanto, la orientación para el empleo ayuda a mejorar las posibilidades de encontrar trabajo, mediante una serie de pautas previamente planificadas y una información precisa.
¡Esperamos que te pongas en contacto con nosotros lo antes posible!
Pregunta: ¿Puedo realizar el curso en cualquier horario?
Respuesta: ¡Hola! si, a cualquier hora del día y en cualquier lugar con conexión a internet.
Pregunta: Una vez finalizado el curso, ¿cuando recibo la titulación?
Respuesta: ¡Hola! Las titulaciones propias expedidas por Euroinnova se envían en un período de tiempo inferior a los 30 días.
Pregunta: ¿Qué habilidades profesionales son necesarias para un orientador laboral?
Respuesta: Un orientador laboral debe contar con un perfil formado por habilidades de comunicación, empatía, capacidad de análisis, capacidad de motivación, adaptabilidad, creatividad en las búsquedas de soluciones alternativas,etc
Agencia de colocación autorizada Nº 9900000169
