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curso de derecho del trabajo y de la seguridad social

CURSO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Curso Práctico Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
(Matricúlate en nuestro Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y obtén tu titulación profesional que te acredita como experto en la materia y te permitirá ampliar tus oportunidades laborales)

curso de derecho del trabajo y de la seguridad social
Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
60 horas
Becas y Financiación
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Sin Intereses
Plataforma Web
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Equipo Docente Especializado
Equipo Docente Especializado
Acompañamiento Personalizado
Acompañamiento Personalizado

CURSO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Con este curso online de obtendrás una preparación profesional y especializada en el campo del asesoramiento laboral en la administración pública. Además este curso pone a tu entera disposición las competencias profesionales necesarias para desarrollar tu carrera y mejorar tu empleabilidad.

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Por medio del presente Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social obtendrás tu titulación profesional expedido por EUROINNOVA y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales. Gracias a nuestro curso te  convertirás en especialista en derecho del trabajo y de la seguridad socialcon el cual adquirirás los conocimientos adecuados para dar el impulso definitivo a tu carrera laboral, y alcanzar todas tu metas. No esperes mas, solicita información y empieza a dar forma a tu futuro laboral. Este es tu momento, este es tu curso, no dejes pasar la oportunidad.

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  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
  1. Introducción
  2. Representación unitaria
  3. Representación sindical
  4. Las elecciones
  1. La naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Curso Practico Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de Ana María
Sobre Curso Practico Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
SALAMANCA

Ana María,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Conocer la vigente normativa en materia laboral, así como su aplicación, interpretación para poder gestionar distintas situaciones del mundo laboral

Ana María,¿Qué has aprendido en el Curso online?

Adquirir conocimientos básicos y actualizados sobre la gestión de contratos, nóminas y trámites con la Seguridad Social

Ana María,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y la realidad de la negociación colectiva

Ana María,¿Qué has echado en falta del Curso online?

La recepción de material impreso

Opinión de JUAN CABALLERO
Sobre Curso Practico Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
CIUDAD REAL

JUAN CABALLERO,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Su precio.

JUAN CABALLERO,¿Qué has aprendido en el Curso online?

Me ha gustado bastante el tema de contratos y seguridad social, a pesar de lo básico del curso está muy bien tratado

JUAN CABALLERO,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La agilidad del curso y lo estructurado

JUAN CABALLERO,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Me hubiera gustado que hubiera integrado más consistencia en el temario, pero entiendo que por lo básico del curso no de para más.

Opinión de MARIEL YASUDA
Sobre Curso Practico Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
BUENOS AIRES

MARIEL YASUDA,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Por su temario

MARIEL YASUDA,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La forma sencilla en que se presentaron los contenidos

MARIEL YASUDA,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Soporte visual (videos) que acompañarían bien las unidades

Opinión de DANIEL CEÑA
Sobre Curso Practico Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
BARCELONA

DANIEL CEÑA,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

El precio y la materia

DANIEL CEÑA,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Las autoevaluaciones.

DANIEL CEÑA,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Nada, ha sido completo.

Opinión de SELENE MARTIL
Sobre Curso Practico Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
MADRID

SELENE MARTIL,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

El temario. Quería conocer un poco el tema

SELENE MARTIL,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Que está todo muy bien explicado

SELENE MARTIL,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Nada

* Todas las opiniones sobre el Curso online Curso Practico Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de curso de derecho del trabajo y de la seguridad social:
El ejercicio profesional de cualquier profesión relacionada con el derecho reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. Se hace necesario, cada vez mas, el conocimiento de los derechos del trabajador, su representación y la negociación de conflictos.
Objetivos de curso de derecho del trabajo y de la seguridad social:
Mediante el presente curso podrás alcanzar los siguientes objetivos:

- Conocer la Vigente normativa en materia laboral, así como su aplicación, interpretación para poder gestionar distintas situaciones del mundo laboral.

- Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos.

- Adquirir conocimientos básicos y actualizados sobre la gestión de contratos, nóminas y trámites con la Seguridad Social.

- Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y la realidad de la negociación colectiva.
Salidas profesionales de curso de derecho del trabajo y de la seguridad social:
Gracias a este curso podrás adquirir las competencias necesarias, que te permitirán ampliar tus oportunidades laborales, capacitándote para trabajar en Asesoría Laboral, Sindicatos, Empresario; Puestos de trabajo relacionados con el derecho y la gestión laboral y de la Seguridad Social.
Para qué te prepara el curso de derecho del trabajo y de la seguridad social:
El presente material didáctico prepara al alumno para conocer en profundidad el derecho laboral y la seguridad. Aporta las leyes actuales, los procesos y procedimientos de estos derechos, así como el funcionamiento de la actividad sindical, el concepto de convenio colectivo, la representación de trabajadores, el proceso de negociación de conflicto y la resolución de estos.
A quién va dirigido el curso de derecho del trabajo y de la seguridad social:
Asesores Laborales externos o internos, Diplomados en Relaciones Laborales, Responsables de Recursos Humanos, trabajadores de empresas, etc. En general, dirigido a cualquier persona interesada en el conocimiento del Derecho laboral, que a nivel personal quiera conocer las distintas medidas, funciones, procesos que se siguen en un convenio colectivo o conflicto.
Metodología de curso de derecho del trabajo y de la seguridad social:
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Si te gusta la rama de Derecho, has llegado al lugar indicado. Euroinnova pone a tu disposición una variedad de cursos relativos a Derecho , de los cuales podrás obtener una formación de calidad , gracias a nuestros expertos profesionales docentes.  Podrás encontrar curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social  relacionados directamente con la materia de Derecho.

Estudiar la rama de Derecho con curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social  y sus variaciones aportan una serie de ventajas a las personas que van dirigidas, es una formación que cuenta con muchas salidas profesionales, el Derecho está presente en todas las realidades humanas, supone un reto intelectual, es recompensante, grandes posibilidades de crecimiento, buena remuneración, habilidades útiles en la vida cotidiana.

Accede en nuestra página web y busca los cursos online que más sean de tu preferencia, seguro que encuentras los que has buscando durante tiempo, porque EUROINNOVA cuenta con más de 12.000 cursos para ti. No dejes de lado tu formación y entra , echa un vistazo sobre los cursos ofrecidos y amplia tu currículo desde la comodidad de tu propio hogar o ubicación donde te encuentres.

¿Qué es el derecho laboral?

El derecho laboral es una rama del derecho cuyas normas y principios jurídicos tienen como fin la tutela del trabajo humano realizado por cuenta ajena, de forma libre, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.

Se trata por tanto del conjunto de reglas, derechos y obligaciones que tienen como finalidad regular las relaciones laborales que se dan entre empleador y empleado, así como de garantizar su cumplimiento por ambas parte de ambos.

Las fuentes del derecho laboral, de las que emanan las diferentes regulaciones que se establecen en nuestro país en este ámbito, son la Constitución Española, los tratados internacionales, las leyes y los reglamentos. A través del curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social podrás conocer con más detalle todo lo relativo a las fuentes del derecho laboral, su regulación actual, los agentes más relevantes en el establecimiento de la normativa, etc.

Si quieres aprender más sobre curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social , sigue leyendo toda la información que te facilitamos al respecto a continuación. Además, si quieres formarte en este ámbito por interés profesional, te recomendamos que consultes nuestro curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social , especialmente indicado para profesionales del ámbito de las relaciones laborales, la gestión de recursos humanos y la asesoría laboral.

 

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¿Por qué está formado el derecho laboral?

Tal como aprenderás a lo largo de este curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social , el conjunto de normas y principios que regulan la relación laboral entre empleado y empleador pueden agruparse en una serie de ramas o especializaciones que en su conjunto formarían lo que conocemos como derecho laboral. Estas disciplinas son:

  1. Derecho procesal laboral.
  2. Derecho individual de trabajo. Es el encargado de tratar las relaciones que nacen del contrato individual de trabajo entre un trabajador y su empleador.
  3. Derecho colectivo del trabajo. Se encarga de las regulaciones de las relaciones entre grupos de sujetos en su consideración colectiva, del derecho del trabajo ( organizaciones de empleadores, sindicatos, coaliciones, etcétera)
  4. Derecho de seguridad social. Hace referencia a la protección de los trabajadores ante los riesgos de accidentes, enfermedad, vejez, cesantía, etcétera.

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 ¿Quieres especializarte en alguna de estas disciplinas?¿Quieres aprender más sobre curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social ?¿Tienes interés en orientar tu carrera profesional al ámbito de la gestión de personal?

Contacta con nosotros llamando al 958 050 200 y una asesora de formación podrá informarte detalladamente y sin compromiso sobre el curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social  de Euroinnova Formación, gracias al cuál podrás especializarte en esta materia de la forma más rápida, cómoda y sencilla.

¿Qué es un contrato de trabajo?

Un contrato de trabajo se trata de un acuerdo establecido entre dos personas, empleado y empleador, por medio del cuál se regulan y detallan cuáles serán las condiciones que regirán la relación laboral que se da entre ambos. Por tanto, en este deben incluirse conceptos fundamentales como la remuneración que percibirá el trabajador por la prestación de su servicio, la vigencia temporal del contrato, la duración de la jornada diaria y otras condiciones que puedan acordarse entre las partes.

Cabe destacar que a pesar que el derecho laboral permite cierta flexibilidad a la hora de redactar un contrato de trabajo, las condiciones en él establecidas nunca podrán ser contrarias a lo establecido en la legislación vigente, el estatuto del trabajador o el convenio colectivo al que este sujeta la actividad de la empresa. En caso de incurrir algún incumplimiento, el contrato de trabajo sería invalidado pudiendo distinguir según la gravedad entre nulidad o anulabilidad del contrato.

Si quieres aprender más sobre el contrato de trabajo, su regulación, las modalidades de contrato existentes en nuestra legislación, etc. matricúlate en nuestro curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social, en el que además de desarrollar estos conocimientos, te especializarás en otras áreas de gran relevancia en el derecho laboral.

Completa el formulario de contacto disponible en la web en en menos de 24 horas laborables contactaremos contigo para resolver todas las consultas que puedan surgirte sobre el curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social, la metodología de estudios, sus contenidos, los descuentos y facilidades de pago disponibles, o cualquier otra cuestión.

¿Qué tipos de contratos de trabajo existen?

De forma muy breve y genérica, podemos distinguir dos grandes tipos de contrato de trabajo, el individual y el colectivo. Dentro del primero, es posible diferenciar entre diferentes tipos de contrato de trabajo según las condiciones que rijan la relación laboral.

Si quieres conocer con detalle qué tipos de contrato de trabajo existen en España así como las características de cada uno de ellos, matricúlate en el curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social, a través del cuál podrás especializarte en la materia y desarrollar tu carrera profesional en la gestión de personal, la asesoría laboral y la gestión de recursos humanos.

-El contrato individual de trabajo

El contrato individual de trabajo sienta las bases de la relación trabajador - empleador. Contiene cuatro partes principales:

  1. El vínculo de subordinación de parte del trabajador para con el empleador.
  2. Las partes, empleador y trabajador.
  3. La remuneración
  4. Los servicios realizados por el trabajador.

-Contratos colectivos de trabajo

Las convenciones de trabajo colectivas conforman acuerdos colectivos entre un grupo de sindicatos o un sindicato individual y uno o varios empleadores, o una organización o varias representativas de los empleadores y un grupo de sindicatos o un sindicato.

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 ¿Cuáles son los principios generales del derecho laboral?

Podemos entender como principios generales del derecho del trabajo todas aquellas directrices generales sobre las que se sustentan las regulaciones laborales y configuran la vinculación de las relaciones de trabajo según determinados criterios que difieren de los habituales en otras especialidades del derecho. La finalidad principal de estos principios es la de actuar como fuentes del derecho en determinadas situaciones, distinguiendo de esta forma entre su carácter como fuente supletoria e interpretadora:

  • Fuente supletoria. Ocurre cuando la ley deja lagunas o vacíos, y no existe jurisprudencia, costumbre, o uso aplicable, los principios de derecho de trabajo entran como un suplemento.
  • Fuente interpretadora. Sirven también para interpretar la normativa que hay vigente, cuando haya diversas interpretaciones posibles o esta sea confusa.

Una vez definidos cuáles son los principios generales del derecho laboral así como su finalidad, podemos pasar a analizar brevemente algunos de los más relevantes:

  • El principio protector, que partiendo de la desigualdad se da en el ámbito laboral trata de proteger a la parte desfavorecida, y en base al cual ante concurrencia de normas siempre se aplicará la más favorable, nunca se establecerá una norma que suponga una desmejora de la actual y en caso de dar lugar a diferentes interpretaciones, se tomará la que favorezca al trabajador.
  • El principio de irrenunciabilidad de derechos que impide al trabajador la posibilidad de, voluntariamente, renunciar a los derechos y garantías que establece la legislación laboral, aunque esto pudiera suponer un beneficio para él. Por tanto, en el caso de los derechos irrenunciables, no sería aplicable el principio de autonomía de la voluntad propio del derecho privado.
  • El principio de supremacía de la realidad, que determina que en una relación laboral prima la demostración de la realidad sobre la autonomía de la voluntad en todo lo relativo a la relación laboral, de forma que la realidad que pueda ser demostrada será la que tenga efecto jurídico, aunque por contrato se haya establecido otra relación diferente.
  • El principio de razonabilidad, que obliga a empleador y empleado a ejercer sus derechos y obligaciones guiados por el razonamiento lógico y el sentido común, evitando conductas que puedan considerarse abusivas sobre el derecho de la otra parte.
  • El principio de buena fe, según el cual se asume que tanto la relación laboral como las conductas de empleado y empleador se basan en la buena fe, y en caso que alguna de las partes aluda a la mala fe de la otra, deberá demostrarlo.

Solicita más Información sobre el Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de Euroinnova Formación

Si tienes interés en completar, actualizar o desarrollar tus conocimientos, habilidades y competencias profesionales en el ámbito del derecho laboral, contacta con nosotros e infórmate sobre el curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social más completo que podrás encontrar en Internet. No pierdas más tiempo y comienza cuanto antes a formarte, y en menos tiempo de lo que piensas te habrás preparado para acceder al mercado laboral rápidamente y con garantías.

Muchos de nuestros alumnos han cursado con nosotros, y han quedado muy satisfechos con el aprendizaje, además de ser una modalidad online , supone un plus para la realización de los mismos. La mayoría de ellos acceden al mercado laboral con nuestros cursos online, que suponen un plus y formación a su experiencia académica.

Llama al teléfono gratuito 900 831 200 y una asesora de formación podrá resolver todas tus consulta detalladamente y sin compromiso. O si prefieres que te llamemos nosotros, completa el formulario de contacto disponible en esta web y en menos de 24 horas laborables recibirás nuestra llamada.

Matricúlate ya en el curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social y descubre porqué somos el centro de formación online líder en España desde hace más de 10 años, y súmate a los miles de alumnos de todo el mundo que año tras año depositan su confianza en nosotros para mejorar su formación y completar su CV.

Pregunta:
¿Es necesario pagar algún extra para la recepción del curso del derecho del trabajo y seguridad social?

Respuesta:
¡Buenas! En ningún caso. En el precio de matriculación viene incluido todos los gastos necesarios para cursar la formación y recibir tu título acreditativo.

Pregunta:
¿En este curso aprenderé lo fundamental sobre los derechos de los trabajadores?

Respuesta:
¡Por supuesto! En esta formación aprenderás las leyes actuales, los procesos y procedimientos de estos derechos, así como el funcionamiento de la actividad sindical, el concepto de convenio colectivo, la representación de trabajadores, el proceso de negociación de conflicto y la resolución de estos.

Pregunta:
¿Cuándo sabré el resultado de los ejercicios prácticos realizados durante el curso de derechos del trabajo y seguridad social?

Respuesta:
Hola, la corrección de las actividades te la facilitará tu tutor/a en un plazo de 24/48 horas.

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Es tu momento.
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Foto docente
Jesús Morales Domínguez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
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Foto docente
Noemí Romero González
Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
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Foto docente
Pilar Plaza Orpez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Foto docente
Yennifer Contreras Linde
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
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