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Modalidad
Online
Duración - Créditos
50 horas
Becas y Financiación
sin intereses
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Especializado
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso Practico: Direccion de Recursos Humanos

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Juan Pablo

LA VEGA

Opinión sobre Curso Practico: Direccion de Recursos Humanos

Juan Pablo, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Las salidas profesionales.

Juan Pablo, ¿qué has aprendido en el Curso online?

Conceptos y funciones de los recursos humanos.

Juan Pablo, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La plataforma en general.

Juan Pablo, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Nada, todo correcto.

Raul

CÁDIZ

Opinión sobre Curso Practico: Direccion de Recursos Humanos

Raul, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

El precio y temario.

Raul, ¿qué has aprendido en el Curso online?

La organización en RR.HH.

Raul, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

El temario.

Raul, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Más supuestos prácticos en temas contractuales

Laura Campos

ZARAGOZA

Opinión sobre Curso Practico: Direccion de Recursos Humanos

Laura Campos, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Querer aumentar mi formación.

Laura Campos, ¿qué has aprendido en el Curso online?

He aprendido de todo.

Laura Campos, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Saber como se organizan los departamentos de la empresa.

Laura Campos, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Nada

Elisa Martinez

JAÉN

Opinión sobre Curso Practico: Direccion de Recursos Humanos

Elisa Martinez, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

El temario sin duda.

Elisa Martinez, ¿qué has aprendido en el Curso online?

Profundizar un poco más en el ámbito de RRHH.

Elisa Martinez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La metodología empleada.

Elisa Martinez, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Más temario con respecto al comportamiento organizacional.

María Martínez

TARRAGONA

Opinión sobre Curso Practico: Direccion de Recursos Humanos

María Martínez, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

La metodología online.

María Martínez, ¿qué has aprendido en el Curso online?

A saber como funciona el departamento de recursos humanos de una empresa..

María Martínez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Todo lo que se tiene que tener en cuenta en este departamento.

María Martínez, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Nada, todo correcto.

* Todas las opiniones sobre Curso Practico: Direccion de Recursos Humanos, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso práctico de dirección de recursos humanos

CURSO PRÁCTICO DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Estudia a distancia los conceptos fundamentales sobre la gestión de personal en las empresas. Dale a tu carrera profesional el impulso que merece y de la manera más cómoda y efectiva posible.

Resumen salidas profesionales
de Curso práctico de dirección de recursos humanos
El área de recursos humanos es una de las partes más importantes de la empresa, de ella deriva la responsabilidad de selección de personal, coordinación y organización de equipos de trabajo, motivación, orientación, solución de conflictos, liderazgo entre otros, y llevarlo de forma adecuada puede ser complicado si no se tiene cierta base sobre la que centrar la experiencia. Con este curso se inicia en el conocimiento de los conceptos básicos acerca de la gestión y dirección de recursos humanos, aplicables no sólo desde la perspectiva profesional o laboral sino también aplicables a la perspectiva personal.
Objetivos
de Curso práctico de dirección de recursos humanos
- Adquirir un conocimiento general de las funciones de gestión y desarrollo que desempeña la dirección de Recursos Humanos. - Conocer los modelos de planificación de los Recursos Humanos. - Conocer los intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento - Adquirir las teorías sobre la motivación laboral. - Conocer las tipologías y modalidades de contrato de trabajo.
Salidas profesionales
de Curso práctico de dirección de recursos humanos
Gestión, Recursos humanos, Dirección, Coordinación, Entrenador.
Para qué te prepara
el Curso práctico de dirección de recursos humanos
Este curso te prepara para saber o perfeccionar el diseño de estructuras organizativas, formar y desarrollar personal, motivar, retribuir, seleccionar, gestiona el conocimiento a partir de la gestión de la comunicación interna ya sea con una finalidad laboral o personal.
A quién va dirigido
el Curso práctico de dirección de recursos humanos
Este curso esta dirigido a personas interesadas en la dirección de recursos humanos ya sea desde una perspectiva personal, o con un interés específicamente profesional.
Metodología
de Curso práctico de dirección de recursos humanos
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso práctico de dirección de recursos humanos

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  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  7. El caso especial de las Pymes
  1. Introducción
  2. Reclutamiento: definición
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de candidaturas
  5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
  6. Selección. La entrevista laboral
  7. Formas de solicitud de empleo
  8. Así inflan el currículum los candidatos
  1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial
  2. Competencias en el contexto laboral
  3. ¿Cómo se adquieren las competencias?
  4. Competencias, tipología y significado
  1. ¿Qué es la gestión por competencias?
  2. El proceso de selección
  3. Formación basada en competencias
  4. La evaluación en el modelo de gestión por competencias
  5. Herramientas de evaluación
  6. Política de retribución
  7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo
  1. La motivación laboral
  2. Teorías sobre la motivación laboral
  3. El líder motivador
  4. La satisfacción laboral
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

Titulación de Curso práctico de dirección de recursos humanos

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y CLADEA (Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración)

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Claustro docente de Curso práctico de dirección de recursos humanos

Euroinnova Formación
Jesús Morales Domínguez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
Su formación +
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Euroinnova Formación
Pilar Plaza Orpez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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7 razones para realizar el Curso práctico de dirección de recursos humanos

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Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos

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Aprendizaje para la vida real, contenidos prácticos, adaptados al mercado laboral y entornos de aprendizaje ágiles en campus virtual con tecnología punta

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3
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Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

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Contamos con el sello de Confianza Online y colaboramos con las Universidades más prestigiosas, Administraciones Públicas y Empresas Software a nivel Nacional e Internacional.

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Empleo y prácticas

Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.

6
Nuestro Equipo

En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.

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Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.

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Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

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Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

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Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

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Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

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