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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre:

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Irene Barca

Opinión sobre Curso de Entrevista de Seleccion de Personal

Irene Barca, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Todo en general

Irene Barca, ¿qué has aprendido en el Curso online?

LA autonomía con la que se puede avanzar

Irene Barca, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

He aprendido aspectos generales de un proceso de selección

Irene Barca, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Ha sido buena

Sergio González

Opinión sobre Curso de Entrevista de Seleccion de Personal

Sergio González, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Contenido

Sergio González, ¿qué has aprendido en el Curso online?

Material multicanal, también en papel

Sergio González, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Aspectos técnicos de la selección de personal

Sergio González, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Buena

Manuela Lancha

BARCELONA

Opinión sobre Curso de Entrevista de Seleccion de Personal

Manuela Lancha, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

El temario, la duración y el precio.

Manuela Lancha, ¿qué has aprendido en el Curso online?

El hecho que sea online facilita acceder al mismo.

Manuela Lancha, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Algunos detalles que desconocía .

Manuela Lancha, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Positiva

ángela R.g.

MADRID

Opinión sobre Curso de Entrevista de Seleccion de Personal

Buen curso, pero he echado en falta algo más de práctica.

José Luis G.r.

CÓRDOBA

Opinión sobre Curso de Entrevista de Seleccion de Personal

El contenido es muy interesante y es de gran ayuda para complementar tu formación anterior

Juan Antonio Y. J.

JAÉN

Opinión sobre Curso de Entrevista de Seleccion de Personal

Me ha gustado el contenido del curso y los tutores son de gran ayuda

Clara G.a.

JAÉN

Opinión sobre Curso de Entrevista de Seleccion de Personal

Es un curso que te enseña bastantes aspectos sobre las entrevistas para seleccionar nuevos trabajadores en empresas, lo recomiendo-

Rocío P.g.

MÁLAGA

Opinión sobre Curso de Entrevista de Seleccion de Personal

Gran curso si lo que buscas es aprender más sobre técnicas de reclutamiento en Recursos Humanos.
* Todas las opiniones sobre , aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso entrevista selección personal

CURSO ENTREVISTA SELECCIÓN PERSONAL. Este curso online pone a tu disposición las competencias profesionales necesarias para desarrollar tu carrera y mejorar tu empleabilidad. Si quieres aprender más sobre este ámbito matricúlate hoy mismo y consigue cuanto antes tu titulación profesional.

Resumen salidas profesionales
de Curso entrevista selección personal
Este Curso de Entrevista de Selección de Personal le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Entrevista de Selección de Personal de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Realiza esta formación y especialícese en Entrevista de Selección de Personal.
Objetivos
de Curso entrevista selección personal
- Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.
Salidas profesionales
de Curso entrevista selección personal
Administración y Gestión Empresarial / Administración y Auditoría
Para qué te prepara
el Curso entrevista selección personal
Este Curso de Entrevista de Selección de Personal le prepara para especializarse en Entrevista de Selección de Personal dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría, todo ello con único objetivo que es: Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.
A quién va dirigido
el Curso entrevista selección personal
Este Curso de Entrevista de Selección de Personal está dirigido a todas aquellas personas interesadas en especializarse en dicha materia correspondiente a la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del Área de Conocimiento Administración y Auditoría y que quieran especializarse en Entrevista de Selección de Personal.
Metodología
de Curso entrevista selección personal
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso entrevista selección personal

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  1. Formas de reclutar.
  2. Formas de seleccionar.
  3. Tipos de reclutadores.
  4. Tipos de seleccionadores.
  1. Claves de la entrevista: contenido, dirección, aprender a sondear competencias.
  2. Cronograma ideal de una entrevista.
  3. Tipos de entrevistadores.
  4. Actitudes verbales y no verbales del entrevistado.
  5. Actitudes verbales y no verbales del entrevistador.
  6. Actitudes a desarrollar para desarrollar buenas entrevistas.
  7. Actitudes que deben modificarse para desarrollar buenas entrevistas.
  8. Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista.
  9. Medios materiales.
  1. Esquema y fases de la entrevista.
  2. Información sobre el puesto/ocupación y el entorno de trabajo.
  3. Perfil profesional y psicológico del candidato.
  4. La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico.
  1. En el proceso.
  2. Datos objetivos.
  3. Información psicológica.
  4. Presentación de informes.

Titulación de Curso entrevista selección personal

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y CLADEA (Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración)

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