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Curso gestion de recursos humanos por competencias

Tecnico Profesional en Gestion de Recursos Humanos por Competencias

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Modalidad
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Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
300 horas
Becas y Financiación
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Sin Intereses
Plataforma Web
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Equipo Docente Especializado
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Acompañamiento Personalizado
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Curso gestion de competencias. Realiza este curso Online y HOMOLOGADO de gestion por competencias: gestion de competencias recursos humanos

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SOLICITAR INFO
  1. Modelos actuales de gestión por competencias.
  2. Los nuevos paradigmas conceptuales de la gestión de personas.
  3. Reconceptualización del trabajo humano: del taylorismo a la competencia laboral.
  1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial.
  2. Competencias en el contexto laboral
  3. ¿Cómo se adquieren las competencias?
  4. Competencias. Tipología y significado
  1. Gestión por competencias.
  2. Objetivos del proceso de gestión por competencias.
  3. Características de la gestión por competencias.
  4. Beneficios del modelo de gestión por competencias.
  5. Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias.
  6. Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias.
  7. Metacompetencias.
  1. Captación de candidatos para el proceso de selección.
  2. El proceso de selección de personas.
  3. Pruebas de elección-selección.
  4. Pruebas para competencia de conocimiento
  5. Pruebas para competencia de habilidad.
  6. Pruebas para competencia de actitud.
  7. Los tests psicotécnicos.
  8. Los role play o dinámicas de escenificación.
  9. Incorporación de un nuevo profesional.
  1. Evaluación por competencias.
  2. Evaluación del desempeño.
  3. Proceso de evaluación integral de competencias.
  4. Herramientas de evaluación.
  5. Plan de desarrollo profesional.
  1. Introducción.
  2. Objetivos del sistema retributivo.
  3. Elementos del paquete retributivo.
  4. Factores que afectan al diseño de la estrategia de retribuciones.
  5. Evaluación del desempeño por competencias y retribución.
  1. Formación basada en competencias.
  2. Formación y desarrollo.
  3. Acciones formativas.
  1. Introducción
  2. Comunicación Interna
  3. Herramientas de comunicación
  4. Plan de comunicación interna
  5. La comunicación Externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  8. Motivación y satisfacción en el trabajo

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Tecnico Profesional en Gestion de Recursos Humanos por Competencias

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de LUIS IVAN
Sobre Tecnico Profesional en Gestion de Recursos Humanos por Competencias
MADRID

LUIS IVAN,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

precio horas y temario

LUIS IVAN,¿Qué has aprendido en el Curso online?

que debo hacer mas

LUIS IVAN,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

la metodologia muy adecuada a mis necesidades

LUIS IVAN,¿Qué has echado en falta del Curso online?

nada

Opinión de FABRIZIO ROSSO
Sobre Tecnico Profesional en Gestion de Recursos Humanos por Competencias
SÃO PAULO

FABRIZIO ROSSO,¿Qué has aprendido en el Curso online?

Lo considere muy teórico, pero me ha servido para mejorar mi español direccionado para el linguaje técnico acerca de gestión por competências.

FABRIZIO ROSSO,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Reiterando lo dicho anteriormente, mi satisfacción fue haber puesto en practica el linguaje técnico en español.

FABRIZIO ROSSO,¿Qué has echado en falta del Curso online?

A mi me parece que falta una visión más práctica de los conceptos abordados en el curso. También me ha echo falta vídeos con seminários sobre el tema y otras posibilidades didácticas de enseñanza y aprendizaje.

Opinión de SERGIO ORTIZ
Sobre Tecnico Profesional en Gestion de Recursos Humanos por Competencias
VALENCIA/VALÈNCIA

SERGIO ORTIZ,¿Qué has aprendido en el Curso online?

He aprendido como se gestionan los RRHH teniendo en cuenta las competencias. Las competencias son un aspecto central desde la selección, la evaluación del desempeño, la formación, la retribución, etc.

SERGIO ORTIZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La flexibilidad de horarios, al ser un curso on-line y la recepción del manual por correo, ya que en otros cursos no se proporciona el material de manera impresa.

SERGIO ORTIZ,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Quizás alguna actividad más práctica, es decir, analizar algún caso o empresa en concreto. Creo que sirve para aplicar los conocimientos y resolver dudas.

Opinión de MARTA ISPIERTO
Sobre Tecnico Profesional en Gestion de Recursos Humanos por Competencias
VIZCAYA

MARTA ISPIERTO,¿Qué has aprendido en el Curso online?

el temario

MARTA ISPIERTO,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

temario

MARTA ISPIERTO,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Mas casos Prácticos

Opinión de MIGUEL ALVAREZ
Sobre Tecnico Profesional en Gestion de Recursos Humanos por Competencias
MICHOACAN

MIGUEL ALVAREZ,¿Qué has aprendido en el Curso online?

La importancia e impacto que tienen la gestión correcta del capital humano con sus competencias dentro de una emprasa. (La selección, su incorporación, su desarrollo y motivación para acceder a mejor nivel de vida).

MIGUEL ALVAREZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Que la temática es muy digerible y fácil de entender, permité tener un acercamiento a la comprensión.

MIGUEL ALVAREZ,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Creo que a la frecuencia con la que estuve realizando el curso.

Opinión de JOSE ALEJANDRO
Sobre Experto en Evaluacion del Desempeno y Gestion por Competencias
MáLAGA
Materiales y contenidos actualizados, muy recomendable.
Opinión de Esther B. D.
Sobre Curso en Evaluacion del Desempeno y Gestion de Competencias
MURCIA
Me ha gustado mucho tanto la plataforma como el contenido. Relación calidad-precio excelente.
Opinión de CRISTINA O. R.
Sobre Curso de Gestion del Puesto y Evaluacion del Desempeno
SEGOVIA
Contenidos bastante completos y fáciles de entender. Muy recomendado.
Opinión de Daniel T. A.
Sobre Curso Practico de Tecnicas de Formacion en la Empresa
SORIA
Todo perfecto. Ya he realizado varios cursos con Euroinnova y pienso repetir!
* Todas las opiniones sobre el Curso online Tecnico Profesional en Gestion de Recursos Humanos por Competencias, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de :
Las organizaciones que gestionen correctamente sus recursos humanos se beneficiarán de una ventaja competitiva frente al resto, pues el éxito de una organización se basa en la calidad y en la disposición de su equipo humano. Cuanto mejor integrado esté el equipo y más se aprovechen las cualidades de cada uno de integrantes, más fuerte será la empresa. Esto es la gestión por competencias. La finalidad del Curso Técnico en Gestión por Competencias consiste en dotar al alumno de los conocimientos, técnicas y habilidades necesarias para implantar un sistema de gestión por competencias a nivel profesional
Objetivos de :

- Comprender el concepto de competencias.
- Elegir el método de identificación de competencias más adecuado.
- Identificar las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz en el puesto.
- Elaborar listados y diccionarios de competencias.
- Aplicar la gestión de competencia a la gestión de los recursos humanos.
- Diseñar e implantar un sistema de evaluación del desempeño.
- Evitar distorsiones en las valoraciones.
- Conocer los diferentes métodos de evaluación que podemos utilizar
Salidas profesionales de :
Consultorías de Recursos Humanos, departamentos de gestión de personas, empresas dedicadas a la selección de personal, etc.
Para qué te prepara el :
A la finalización del Curso Técnico en Gestión por Competencias el alumno será capaz de implantar un sistema de gestión por competencias, así como las políticas de gestión de personas que éste conlleva: selección por competencias, evaluación del desempeño profesional, formación por competencias, etc.
A quién va dirigido el :
Este Curso Técnico en Gestión por Competencias está dirigido a Directivos y responsables del desarrollo organizacional y de las áreas de gestión y desarrollo personal, Especialistas, consultores y universitarios, en el campo de la gestión por competencias, Directivos y especialistas de organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, Representante de organizaciones de empleadores y trabajadores involucrados en el desarrollo y gestión de recursos humanos.
Metodología de :
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

La empresa de hoy no es la misma de ayer, los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario accionar de cada empresa; con esto, cada uno de los componente de ella debe moldearse para ajustarse óptimamente a estos cambios.

Lo que hoy se necesita es desprenderse del temor que produce lo desconocido y adentrarse en la aventura de cambiar interiormente, innovar continuamente, entender la realidad, enfrentar el futuro, entender la empresa y nuestra misión en ella. Porque cada uno debe de adquirir habilidades en gestión de recursos humanos.

Una herramienta indispensable para enfrentar este desafío es la Gestión por Competencias; tal herramienta profundiza en el desarrollo e involucramiento del Capital Humano, puesto que ayuda a elevar a un grado de excelencia las competencias de cada uno de los individuos envueltos en el que hacer de la empresa.

La Gestión por Competencias pasa a transformarse en un canal continuo de comunicación entre los trabajadores y la empresa; es ahora cuando la empresa comienza a involucrar las necesidades y deseos de sus trabajadores con el fin de ayudarlos, respaldarlos y ofrecerle un desarrollo personal capaz de enriquecer la personalidad de cada trabajador.

¿Estás interesado/a en especializarte en el mundo de dirección y gestión empresarial? Euroinnova Business School pone a tu disposición el CURSO ONLINE de Técnico Profesional en Gestión de Recursos Humanos por Competencias, con el que al finalizar el mismo,  el alumno será capaz de implantar un sistema de gestión por competencias, así como las políticas de gestión de personas que éste conlleva: selección por competencias, evaluación del desempeño profesional, formación por competencias, etc.


Este CURSO ONLINE de Técnico Profesional en Gestión de Recursos Humanos por Competencias está dirigido a directivos y responsables del desarrollo organizacional y de las áreas de gestión y desarrollo personal, especialistas, consultores y universitarios, en el campo de la gestión por competencias, directivos y especialistas de organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, representante de organizaciones de empleadores y trabajadores involucrados en el desarrollo y gestión de recursos humanos. Consultorías de Recursos Humanos, departamentos de gestión de personas, empresas dedicadas a la selección de personal, etc.

¿Desearías realizar un curso de técnico profesional en gestión de recursos humanos por competencias y ampliar tu formación gracias a los mejores servicios educativos? Porque si quieres recibir servicios de formación basados en procesos educativos de calidad, este es tu centro. Da un nuevo enfoque a los recursos humanos gracias a nuestros servicios formativos.

Conoce todos los procesos y enfoque de la gestión de los recursos humanos por competencias. ¡Te esperamos!


Crece profesionalmente adquiriendo los conocimientos relacionados con los modelos actuales de gestión por competencias, la introducción a las competencias, la gestión por competencias, identificación y definición y selección por competencias, el proceso de evaluación y desarrollo profesional, la política de retribución, la formación y desempeño de planes formativos por competencias, y la comunicación interna y externa. Adquiere al finalizar tu curso online de Técnico Profesional en Gestión de Recursos Humanos por Competencias una titulación homologada por la universidad de tu ciudad, por lo que si te matriculas desde Barcelona, Madrid o Extremadura, obtendrás tu certificado de profesionalidad al terminar. También puedes solicitar información sobre los certificados de profesionalidad de tu ciudad como extremaduratrabaja certificados de profesionalidad.

Además si deseas ampliar tu formación en este sector, mantente al día de las las ofertas de última hora que te ofrecemos, así como de los múltiples cursos relacionados con el ámbito .

Conoce todos los procesos y enfoque de la gestión de los recursos humanos por competencias. ¡Te esperamos! Debe ser obligatoria la formación en gestión de recursos humanos, como la adquisición de las habilidades en el sector.



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Foto docente
Jesús Morales Domínguez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
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Foto docente
Noemí Romero González
Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
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Pilar Plaza Orpez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Foto docente
Yennifer Contreras Linde
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
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