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Curso gestion conflictos recursos humanos online

Experto en Analisis y Gestion de Conflictos en Recursos Humanos

Experto en Analisis y Gestion de Conflictos en Recursos Humanos
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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60 horas
Becas y Financiación
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Sin Intereses
Plataforma Web
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Equipo Docente Especializado
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Acompañamiento Personalizado
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Manual Experto en Analisis y Gestion de Conflictos en Recursos HumanosCurso Online 100% Calidad
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SOLICITAR INFO
  1. Introducción al conflicto
  2. Perspectivas y definición del conflicto
  3. Elementos básicos y tipo de conflictos
  4. Niveles del conflicto
  1. Causas de conflicto en la Administración Pública
  2. Diferencias individuales
  3. División de funciones y coordinación
  4. Recursos
  5. Desarrollo de carrera
  6. Control y autonomía
  7. Roles Intermedios
  8. Relación con el entorno
  1. Importancia de la comunicación
  2. Las barreras en la comunicación
  3. Detección de las barreras de la comunicación
  1. Estrategias para prevenir el conflicto
  1. La gestión de conflictos: principios básicos
  2. Estrategias para resolver conflictos
  1. Concepto de negociación
  2. Estilos de negociación
  3. Los caminos de la negociación
  4. Fases de la negociación
  1. Estrategias de negociación
  2. Tácticas de negociación
  3. Cuestiones prácticas
  1. El funcionamiento del grupo
  2. El rol del grupo
  3. El liderazgo del grupo
  4. La comunicación en el grupo
  1. ¿Qué es la dinámica de grupos?
  2. ¿Qué son las técnicas grupales?
  3. Clasificación de las técnicas grupales
  4. Fundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupales

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Experto en Analisis y Gestion de Conflictos en Recursos Humanos

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de ANGÉLICA MARTÍNEZ
Sobre Experto en Analisis y Gestion de Conflictos en Recursos Humanos
LA ROMANA

ANGÉLICA MARTÍNEZ,¿Qué has aprendido en el Curso online?

lo que mas me gusto, los conocimientos que adquiri del manejo de personal todo lo relacionado a la prestaciones laborales y contratacionnes.

ANGÉLICA MARTÍNEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

para mi esta bien todo.

ANGÉLICA MARTÍNEZ,¿Qué has echado en falta del Curso online?

el precio, y lo comodo que es para nosotros que trabajamos el dia completo, poder estudiar desde nuestro hogar

Opinión de NILSSI MABEL TORRES
Sobre Experto en Analisis y Gestion de Conflictos en Recursos Humanos
LA ROMANA

NILSSI MABEL TORRES,¿Qué has aprendido en el Curso online?

todo fue aprendizaje

NILSSI MABEL TORRES,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

no tengo anotacion

NILSSI MABEL TORRES,¿Qué has echado en falta del Curso online?

su precio, temario y salida profesional

Opinión de MAYRA TRINIDAD
Sobre Experto en Analisis y Gestion de Conflictos en Recursos Humanos
LA ROMANA

MAYRA TRINIDAD,¿Qué has aprendido en el Curso online?

Todo.

MAYRA TRINIDAD,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

No.

MAYRA TRINIDAD,¿Qué has echado en falta del Curso online?

Precio y las buenas referencias.

Opinión de Tomás C. D.
Sobre Curso Practico en Gestion y Resolucion de Conflictos en Recursos Humanos
BADAJOZ
Me ha parecido muy útil e interesante.
Opinión de CRISTINA O. R.
Sobre Recursos Humanos: Postgrado en Analisis y Gestion de Conflictos en Recursos Humanos
SEGOVIA
Contenidos bastante completos y fáciles de entender. Muy recomendado.
Opinión de SAMU V. M.
Sobre Técnico en Relaciones Laborales (Actualizado a 2022)
LUGO
Lo que mas me ha gustado: Contenido del temario, duración y precio. No he echado nada en falta.
Opinión de Tomás C. D.
Sobre Curso en Resolución de Conflictos en el Ámbito Laboral
BADAJOZ
Me ha parecido muy útil e interesante.
* Todas las opiniones sobre el Curso online Experto en Analisis y Gestion de Conflictos en Recursos Humanos, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de :
Dentro del trabajo la existencia de un líder empático y la ausencia de conflictos trasladan a la empresa una situación óptima para el trabajo. El curso pretende que el alumno se conciencie de la necesidad de la prevención, el manejo y la solución ante conflictos, porque si ambas cuestiones se tienen en cuenta se obtendrán resultados de cooperación y buen clima en todos los aspectos.
Objetivos de :

- Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos.
- Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral.
- Manejar y resolver adecuadamente los conflictos cuando ya se han producido.
Salidas profesionales de :
Todos los profesionales relacionados con el Coaching Ejecutivo, Coaching Empresarial, Ejecutivos, Directores y Jefes de Departamentos, Supervisores, Responsables de Grupos.
Para qué te prepara el :
Este curso dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución.
A quién va dirigido el :
En cualquier puesto y organización los conflictos son habituales en el trabajo diario. Por eso, este curso es útil para todos los profesionales, sobre todo aquellos que tienen que supervisar grupos de trabajo.
Metodología de :
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.
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Foto docente
Jesús Morales Domínguez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
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Foto docente
Noemí Romero González
Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
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Foto docente
Pilar Plaza Orpez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Foto docente
Yennifer Contreras Linde
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
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