¡Contacta con nosotros!

Telefono Euroinnova

¡Te llamamos!

Whatsapp Euroinnova

Deja tu mensaje

Menú

Curso gestión nóminas y cotizaciones

CURSO GESTIÓN NÓMINAS Y COTIZACIONES: Curso Avanzado de Gestión de Nominas y Cotizaciones de la Seguridad Social

Programa PDF

Conócenos mejor

¿Sabías que el 90% del alumnado ha mejorado su situación laboral tras cursar este estudio?

¡Fórmate en Euroinnova y sé #QuienQuierasSer!

Si quieres obtener información sobre esta formación, puedes dejar tu email y te enviaremos información con la mayor brevedad posible.

Estoy de acuerdo con la Política de privacidad y Condiciones de matriculación . Deseo Recibir información sobre los cursos y estudios ofrecidos por Euroinnova Formación por cualquier vía, incluida la electrónica.

Matricúlate en este Curso Gestión Nóminas y Cotizacionesa la Seguridad Social Online y consigue una titulación expedida por Euroinnova

Modalidad

Online

Duración - Créditos

200 horas

Becas y Financiación

sin intereses

Equipo Docente

Especializado

Acompañamiento

Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre:

4,6

Valoración del curso

100%

Lo recomiendan

4,9

Valoración del claustro

Pilar Prieto

BADAJOZ

Opinión sobre Curso Avanzado de Gestion de Nominas y Cotizaciones de la Seguridad Social

Pilar Prieto, ¿qué has aprendido en el Curso online?

he aprendido sobre la posición y el funcionamiento del cuerpo humano, también he aprendido el nombre de plantas medicinales, como elaborar dietas, lo importante de la alimentación en la salud.

Pilar Prieto, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

la seriedad que tiene la empresa al enviar los documentos de estudio, y la plataforma...muy bueno.

Pilar Prieto, ¿qué has echado en falta del Curso online?

un poco mas de conocimiento en el área de dosificación y preparación de las plantas medicinales

Angel Perez

STA CRUZ DE TENERIFE

Opinión sobre Curso Avanzado de Gestion de Nominas y Cotizaciones de la Seguridad Social

Angel Perez, ¿qué has aprendido en el Curso online?

La causistica del entorno laboral referente a nominas y Seg. Social, principalmente

Angel Perez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

En general todo

Angel Perez, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Actualizaciones

Pilar

BADAJOZ

Opinión sobre Curso Avanzado de Gestion de Nominas y Cotizaciones de la Seguridad Social

Comentarios

Interesante y útil para futuros proyectos profesionales

Ivan Alba

MADRID

Opinión sobre Curso Avanzado de Gestion de Nominas y Cotizaciones de la Seguridad Social

Ivan Alba, ¿qué has aprendido en el Curso online?

Me ha servido como refuerzo al CFGM de Administración que he cursado.

Ivan Alba, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

el método de aprendizaje

Ivan Alba, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Nada

Antonio

MURCIA

Opinión sobre Curso Avanzado de Gestion de Nominas y Cotizaciones de la Seguridad Social

Comentarios

Buena calidad y explicaciones muy concisas.

* Todas las opiniones sobre , aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

Alumnos

Plan de estudios de Curso gestión nóminas y cotizaciones

CURSO GESTIÓN NÓMINAS Y COTIZACIONES: Comienza hoy mismo este Curso Nóminas y Seguros Sociales Online para conocer el derecho legal de los contratos y las nóminas. Utiliza todos los conocimientos que te ofrece este curso y aprovéchalos en tu formación.

Resumen salidas profesionales
de Curso gestión nóminas y cotizaciones

Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva. Con este curso se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para la gestión de nóminas y cotizaciones de la Seguridad Social.

Objetivos
de Curso gestión nóminas y cotizaciones

- Conocer la legislación básica de aplicación en la relación laboral. - Aprender a gestionar los temas de contratación de recursos humanos. - Gestionar las nóminas y cotizaciones de la Seguridad Social. - Llevar a cabo una buena gestión en cuanto a los temas de Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social.

Salidas profesionales
de Curso gestión nóminas y cotizaciones

Gestorías, asesorías, despachos de abogados, departamentos de administración de empresas, técnico en administración de personal, consultor de RRHH.

Para qué te prepara
el Curso gestión nóminas y cotizaciones

Con la realización de este curso el alumno aprenderá los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como conocer el tema de las cotizaciones de la Seguridad Social.

A quién va dirigido
el Curso gestión nóminas y cotizaciones

Trabajadores del departamento de personal, que deseen mejorar sus competencias y especialización profesional, así como trabajadores de otros departamentos u áreas para la adquisición de nuevos conocimientos en ésta materia.

Metodología
de Curso gestión nóminas y cotizaciones

Metodología Curso Euroinnova

Carácter oficial
de la formación

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso gestión nóminas y cotizaciones

Descargar GRATIS
el temario en PDF

Estoy de acuerdo con la Política de privacidad y Condiciones de Matriculación. Información básica sobre Protección de Datos aquí.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

Introducción a las fuentes del derecho laboral
Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
Normas Internacionales Laborales
Normas Comunitarias Laborales
La Constitución Española y el mundo laboral
Leyes laborales
Decretos legislativos laborales
Decretos leyes laborales
Los Reglamentos
Costumbre laboral
Condición más beneficiosa de origen contractual
Fuentes profesionales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL

Introducción. El Sistema de Seguridad Social
Regímenes de la Seguridad Social
Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
Cotización a la Seguridad Social
Retención por IRPF
Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
Incapacidad Temporal
Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
Tiempo de trabajo
Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
Contratación de personas con discapacidad
Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
ANEXOS
Ejercicio Resuelto. Tipo General de Cotización
Ejercicio Resuelto. Contratos Bonificados con cargo al INEM
Ejercicio Resuelto. Contrato a Tiempo Parcial
Ejercicio Resuelto. Contratos con reducciones con cargo a la TGSS
Ejercicio resuelto. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Ejercicio Resuelto. Cotización Diaria
Ejercicio resuelto. Contrato de formación en alternancia
Ejercicio Resuelto. Cotización de situación de Incapacidad Temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral
Ejercicio Resuelto. Cotización por situación de Incapacidad Temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
Ejercicio resuelto. Situación de incapacidad temporal por nacimineto y cuidado del menor

Titulación de Curso gestión nóminas y cotizaciones

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y CLADEA (Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración)

EURO - EUROINNOVA - Privados

Cursos relacionados

Experto en Evaluacion del Desempeno y Gestion por Competencias

4,8

260€

Ver Curso online

Curso Practico de Tecnicas de Motivacion y Liderazgo para el Trabajo en Equipo

4,8

59€

Ver Curso online

Curso Practico para la Gestion Laboral Online con la Administracion

4,8

59€

Ver Curso online

Curso Practico en Analisis y Organizacion de Puestos de Trabajo

4,8

59€

Ver Curso online

Euroinnova Formación

Jesús Morales Domínguez

Tutor

Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo

Su formación +

Euroinnova Formación

Pilar Plaza Orpez

Tutor

Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho

Su formación +

7 razones para realizar el Curso gestión nóminas y cotizaciones

1

Nuestra experiencia

Más de 20 años de experiencia en la formación online.

Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.

Alumnos de los 5 continentes.

25% de alumnado internacional.

Las cifras nos avalan

4,7

2.625 Opiniones

8.582

suscriptores

4,4

12.842 Opiniones

5.856

Seguidores

2

Nuestra Metodología

Flexibilidad

Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

Docentes

Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos

Acompañamiento

No estarás solo/a. Acompañamiento por parte del equipo de tutorización durante toda tu experiencia como estudiante.

Aprendizaje real

Aprendizaje para la vida real, contenidos prácticos, adaptados al mercado laboral y entornos de aprendizaje ágiles en campus virtual con tecnología punta

Seminarios

Seminarios en directo. Clases magistrales exclusivas para los estudiantes

3

Calidad AENOR

Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

Nuestros procesos de enseñanza están certificados por AENOR por la ISO 9001, 14001 y 27001.

4

Confianza

Contamos con el sello de Confianza Online y colaboramos con las Universidades más prestigiosas, Administraciones Públicas y Empresas Software a nivel Nacional e Internacional.

5

Empleo y prácticas

Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.

6

Nuestro Equipo

En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.

7

Somos distribuidores de formación

Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.

Paga como quieras

Financiación 100% sin intereses

Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.

25%

Antiguos Alumnos

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

20%

Beca Desempleo

Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

15%

Beca Emprende

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15%

Beca Amigo

La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Curso gestión nóminas y cotizaciones

Información complementaria

Curso Gestión Nóminas y Cotizaciones

Curso Gestión Nóminas y Cotizaciones

¿Qué es la Seguridad Social?

La Seguridad Social es el sistema público encargado de garantizar y salvaguardar lo que se conoce como el estado de bienestar en una sociedad o país. La Seguridad Social es una especie de aseguradora pública, se encarga de cubrir los riesgos que puedan ocurrir, a cambio, los ciudadanos deben pagar una cantidad como seguro.

El principal objetivo de la Seguridad Social es proteger a todos los ciudadanos. Para conseguirlo, emplea una serie de actividades las cuales son financiadas con el presupuesto público del Estado y se destinan a temas sociales para evitar que se produzcan desequilibrios. Dichas actividades se dedican a cuatro sectores de la economía:

Transferencias de dinero: jubilación, pensiones, desempleo, etc.
Seguro médico gratuito y universal.
Sistema de educación gratuita.
Evaluación de la vivienda, necesidades básicas y alimentación.

La financiación que obtiene la Seguridad Social proviene en su mayoría de la contribución de todos los trabajadores en activo del país. Como retribución, la Seguridad Social materializa sus prestaciones de dos formas distintas, estas pueden ser consideradas prestaciones directas como la asistencia sanitaria y los servicios sociales o las prestaciones económicas como por ejemplo las pensiones, los pagos de las bajas e indemnizaciones, etc.

La Seguridad Social se divide en dos categorías en función de a quién se dirige:

Categoría general: protege a los trabajadores del sector hostelero, agrario, empleados del hogar y trabajos fijos discontinuos.
Categoría especial: se refiere a aquellas personas que necesitan una ayuda especial. En este caso son trabajadores en el mar, autónomos y funcionarios civiles.

Los contratos

Un contrato es un acuerdo entre el trabajador y su correspondiente empresario. El trabajador se compromete a cumplir con sus obligaciones y estar bajo la dirección del empresario a cambio de una compensación económica, un salario.

Los contratos pueden ser de jornada completa o parcial y se formalizan por escrito o por palabra.

A continuación, se explican cuatro tipos de contratos que son los más comunes hoy en día:

Contrato indefinido: como su propio nombre indica, la duración de este tipo de contratos es indefinida, es decir, no hay un límite de tiempo que dure el puesto laboral.
Contrato temporal: su duración es temporal, por un tiempo limitado y determinado. El contrato temporal es bastante común cuando hay que cubrir alguna baja en la empresa.
Contrato para el aprendizaje y la formación: en este tipo de contratos se le facilitan al trabajador conocimientos y formación durante el desarrollo de su actividad en la empresa. Se combinan ambos factores, el trabajo y su ampliación formativa.
Contrato de prácticas: se concede a las personas que tengan un título universitario o formación profesional. El trabajador obtiene la práctica laboral que necesita adecuándose a su nivel de formación y estudios.

¿Qué es una nómina?

Las nóminas son documentos donde se registra el salario de los trabajadores, así como sus bonificaciones, deducciones, cotizaciones y devengos. Dentro de una nómina aparecen una serie de conceptos que hay que tener en cuenta para desarrollarlas correctamente:

Salario base: es la retribución que ha sido fijada mediante la negociación de los convenios colectivos por unidad de tiempo.
Devengos: son los conceptos retributivos que un trabajador ha ido generando a lo largo del mes. Son los ingresos que recibe como por ejemplo las horas extraordinarias, pagas extraordinarias, complementos...
Deducciones: es la cantidad aportada del trabajador a la cotización de la Seguridad Social como puede ser el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
Salario bruto: se trata del dinero en su totalidad que recibe el empleado sin descontar las deducciones. Una vez que hayan sido aplicadas, nos encontramos con el salario neto que es lo que recibiremos a final de mes.

Si eres una empresa o un autónomo debes conocer toda la información relevante para poder elaborar las nóminas adecuadamente. Las nóminas se incluyen dentro de la contabilidad de una empresa, por tanto, deben respetar las leyes laborales para que sean aceptadas por el ministerio y legales.

El departamento de recursos humanos de una empresa es el encargado de la gestión y tramitación de las nóminas. Aunque este departamento realiza una gran cantidad de funciones aparte de controlar y vigilar la remuneración de los trabajadores.

Preguntas al director académico sobre el Curso gestión nóminas y cotizaciones

Artículos relacionados

260 €

Cómodos plazos sin intereses + Envío gratis

Este curso incluye:

33 vídeos

Acceso para siempre para consultar tu curso

Acceso dispositivos móviles, TV y APP

Simulador de cuotas, selecciona número de cuotas:

65 € / mes

¿Tienes dudas?

Llámanos gratis al 900 831 200

Síguenos

Directorio Oficial Euroinnova

Aviso Legal | Condiciones de Matriculación | Política de Privacidad | Política de Cookies | Canal de Denuncias

Tablón De Anuncios © 2004 / 2023

4,61

Excelente

Protección al Comprador