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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre:

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Pilar

BADAJOZ

Opinión sobre Curso Práctico: Herramientas Tecnológicas para la Gestión de los Recursos Humanos

Pilar, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Salidas laborales.

Pilar, ¿qué has aprendido en el Curso online?

Nuevas herramientas de gestión de RRHH.

Pilar, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

El contenido.

Pilar, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Que sea más extenso.

Daniela Mora

SANTIAGO

Opinión sobre Curso Práctico: Herramientas Tecnológicas para la Gestión de los Recursos Humanos

Daniela Mora, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Por su precio.

Daniela Mora, ¿qué has aprendido en el Curso online?

Conceptos nuevos sobre la gestión de recursos humanos.

Daniela Mora, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

El temario en general.

Daniela Mora, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Nada.

Yolanda Castro

LUGO

Opinión sobre Curso Práctico: Herramientas Tecnológicas para la Gestión de los Recursos Humanos

Yolanda Castro, ¿qué has aprendido en el Curso online?

Estrategias y estado del mercado actual

Yolanda Castro, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Los contenidos y el desarrollo de los temarios

Yolanda Castro, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Ejercicios prácticos

Carmina Cabrera

CASTELLÓN/CASTELLÓ

Opinión sobre Curso Práctico: Herramientas Tecnológicas para la Gestión de los Recursos Humanos

Carmina Cabrera, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Actualizar conocimientos

Carmina Cabrera, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Todo

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Material PDF

Katerina Quiroga

LUGO

Opinión sobre Curso Práctico: Herramientas Tecnológicas para la Gestión de los Recursos Humanos

Katerina Quiroga, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Precio y salidas profesionales

Katerina Quiroga, ¿qué has aprendido en el Curso online?

He profundizado en la gestión de RRHH

Katerina Quiroga, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La sencillez y facilidad para la realización del curso

Katerina Quiroga, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Nada

* Todas las opiniones sobre , aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso gestión de recursos humanos a distancia

CURSO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS A DISTANCIA. Por medio del presente curso a distancia podrás completar tus conocimientos y competencias profesionales y especializarte en Herramientas Tecnológicas para la Gestión de los Recursos Humanos. Aprovecha esta oportunidad y prepárate para alcanzar tus metas profesionales con nosotros en Euroinnnova.

Resumen salidas profesionales
de Curso gestión de recursos humanos a distancia
En el contexto de competencia global en el que se desenvuelven las empresas actualmente, se hace necesario una reestructuración de la percepción de la manera de llevar a cabo el proceso de gestión de personal , requiriendo un cambio en las herramientas para la realización de la gestión, este cambio se debe de orientar hacia lo tecnológico, para de esta manera enfrentar con éxito los retos planteados por la complejidad de las relaciones en los mercados. El dministrador debe comprender que la Tecnología (y sus cambios); la Administración (nuevos enfoques y teorías) y, especialmente al Factor Humano (cultura y motivación) se retroalimentan mutuamente y generan una especial dinámica de manejo empresarial. Elementos clave, que al manejarlos adecuadamente, tendrán como resultado una gestión exitosa. Es por ello que una formación en el proceso, técnicas y herramientas de gestión del capital humano a través de la tecnología es de suma importancia, así pues con este cursos adquiriremos lo necesario para poder emprender proyectos en la gestión de persona con éxito.
Objetivos
de Curso gestión de recursos humanos a distancia
Los objetivos establecidos para este curso de Gestión de Recursos Humanos son los siguientes: - Profundizar en las diferentes posibilidades, áreas y módulos que incorporan las aplicaciones para la gestión de los Recursos Humanos. - Conocer las herramientas tecnológicas que permiten mejorar y desarrollar distintos aspectos del departamento de RR.HH. - Mostrar las principales empresas distribuidoras de software de gestión de RR.HH. y las principales características de sus soluciones. - Introducir en el proceso de E-People Management necesario para controlar y administrar los recursos.
Salidas profesionales
de Curso gestión de recursos humanos a distancia
Una vez finalizada la formación en el presente curso, habrás adquirido las competencias profesionales necesarias para ejercer en cualquier departamento de empresa pública o privada que gestione personal de la empresa y RRHH.
Para qué te prepara
el Curso gestión de recursos humanos a distancia
Este curso te preparada para adquirir unos conocimientos amplios en la gestión de personas a través de la última tecnología en software específicos para desarrollar y facilitar el control y organización de la función de Recursos Humanos.
A quién va dirigido
el Curso gestión de recursos humanos a distancia
Este curso está dirigido a todos aquellos profesionales de empresas, psicólogos laborales, asesores, consultores, coach, team leader, que se dedique a la gestión de personas y que además quieran perfeccionar sus técnicas y actualizar su herramientas de trabajo a través de programas informáticos que ayudaran al profesional al control, organización del su labor.
Metodología
de Curso gestión de recursos humanos a distancia
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso gestión de recursos humanos a distancia

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. ¿Qué es el coaching?\t
  2. Un poco de historia.\t
  3. “Lo que el pensamiento pueda configurar el hombre puede alcanzar”.\t
  4. Concepto de coaching.\t
  5. Life coach o coach personal.
  6. Cuadro de cualidades y habilidades de un coach.\t
  7. Metodología del coaching.\t
  8. Preguntas frecuentes sobre el coaching.\t
  9. ¿Cómo trabaja y qué espera de su cliente?\t
  10. Para los futuros coaches.\t
  11. ¿Qué beneficios tendrías si fueras un coach?
  12. \t
  1. Operativa en las empresas.\t
  2. Intranet.\t
  3. Las ventajas al implementar intranet.\t
  4. Aplicaciones concretas de intranet.
  1. Justificaciones de una Intranet.\t
  2. Los Mitos Generados sobre Intranet.\t
  3. ¿Qué necesitamos para tener una Intranet?\t
  4. Estructura Organizacional.\t
  5. Intercambio de información a nivel Interno.\t
  6. Intercambio de información a nivel Externo.\t
  7. Barreras en el Intercambio de Información.\t
  8. Recursos Disponibles.\t
  9. Definición de Objetivos Generales.\t
  10. Definición de Objetivos Puntuales.\t
  11. Infraestructura en Sistemas de la Organización.\t
  1. ¿Qué es la administración del talento humano?\t
  2. Definición de recursos y talento humano.
  3. ¿Por qué la administración del talento humano es importante?\t
  4. Desarrollo de una filosofía del talento humano.\t
  5. Formación y desarrollo del talento humano.\t
  6. Enfoque de diagnóstico a la formación.\t
  7. Estimación de las necesidades de formación.\t
  8. Selección y diseño de los programas de formación.
  9. Elección del contenido de la formación.\t
  10. Elección de los métodos para impartir información.
  11. La motivación.\t
  12. Expectativas del proceso de motivación.\t
  1. Introducción.\t
  2. Usar Internet en la selección de personal.

Titulación de Curso gestión de recursos humanos a distancia

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y CLADEA (Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración)

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