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Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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7 meses
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
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Alumnos

Plan de estudios de Curso de mediación mercantil online

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Resumen salidas profesionales
de Curso de mediación mercantil online
El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en mediación civil, mercantil y concursal, que tengan una visión completa y especializada en estas áreas de la mediación. El Experto en Mediación Civil, Mercantil y Concursal, aporta las herramientas y contenidos necesarios para comprender y llevar a cabo este método alternativo y/o complementario para la gestión y transformación de conflictos generados en el ámbito civil, mercantil y concursal. Conviértete en un experto de la materia capaz de mediar en este tipo de controversias, tan necesario en la sociedad actual debido al colapso judicial. En INEAF ajustamos nuestros programas formativos a las nuevas exigencias del mercado, ofreciendo formaciones integrales e innovadoras que se diferencien y hagan mejorar tu competitividad profesional.
Objetivos
de Curso de mediación mercantil online
- Dotar al alumnado de los conocimientos genéricos sobre la mediación para la gestión y transformación de conflictos. - Proporcionar al alumnado contenidos específicos sobre mediación civil, mercantil y concursal. - Hacer que el alumnado conozca la deontología profesional y/o código ético del mediador. - Ofrecer al alumnado herramientas útiles para desarrollar la profesión de mediador/a. - Proporcionar la información necesaria para conocer el procedimiento y derecho concursal. - Aprender las singularidades de la mediación en el procedimiento concursal.
Salidas profesionales
de Curso de mediación mercantil online
Experto/a en resolución de conflictos; Experto/a en estrategias de resolución de conflictos civiles, mercantiles y concursales; Mediador/a especializado; Profesionales del ámbito jurídico; Profesionales del ámbito empresarial; Profesionales del ámbito concursal.
Para qué te prepara
el Curso de mediación mercantil online
El Experto en Mediación Civil, Mercantil y Concursal ofrece una visión completa e integral de la mediación como método de gestión de controversias, actualmente en auge en todos los ámbitos del Derecho, centrándose concretamente en los procedimientos de mediación civil, mercantil y concursal. Además, esta formación profundiza en el procedimiento concursal en general, y resaltando las particularidades que podemos encontrar en la mediación concursal. Por otra parte, encontraremos contenido sobre la deontología profesional y el código ético del mediador, para conocer los aspectos más éticos y morales en el correcto desempeño de esta profesión.
A quién va dirigido
el Curso de mediación mercantil online
El Experto en Mediación Civil, Mercantil y Concursal va dirigido a todas aquellas personas que tengan titulación relacionada con el derecho, mediación, la empresa o negocios, y deseen especializarse en mediación civil, mercantil y concursal. Así como a todas las personas que estén interesados en la materia o quieran refrescar y/o ampliar sus conocimientos para dar un nuevo enfoque a su profesión.
Metodología
de Curso de mediación mercantil online
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso de mediación mercantil online

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  1. Aproximación al concepto de mediación
  2. Principios informadores de la mediación
  3. Ventajas de la mediación
  4. La mediación en diferentes ámbitos: familia, social/laboral, penal, civil y mercantil
  5. Mediación por medios electrónicos
  6. Mediación transfronteriza
  7. Otros medios alternativos extrajudiciales de resolución de conflictos: arbitraje y conciliación
  1. Normativa Europea
  2. Normativa Estatal
  3. Normativa Autonómica
  1. El mediador
  2. Las instituciones de mediación
  3. El abogado en la mediación: Buena fe, colaboración, confidencialidad, información y asistencia al cliente
  4. Deontología profesional
  1. Ubicación institucional de la mediación: mediación intrajudicial y mediación extrajudicial
  2. Inicio de la mediación
  3. Voluntariedad de la mediación
  4. Obligación de mediar derivada de la voluntad de las partes
  5. Sesiones de mediación
  6. Acuerdo de mediación, procedimiento y resolución del conflicto
  1. Las cláusulas de mediación
  2. Eficacia de las cláusulas de mediación
  3. Las cláusulas de mediación: derecho a la tutela judicial efectiva e impedimento al acceso a los Tribunales
  4. Cláusulas tipo
  5. Ventajas de la mediación frente al proceso judicial
  1. Introducción: Aproximación al Acuerdo de Mediación
  2. Eficacia jurídica del Acuerdo de Mediación
  3. Impugnación del Acuerdo de Mediación
  4. Ejecución del Acuerdo de Mediación
  1. Iniciar la mediación: mediador como líder
  2. Entrevista a las partes: Conocer puntos de vista
  3. Identificar el conflicto
  4. Identificar intereses
  5. Conseguir pactos
  1. Origen del término deontología
  2. Metas de la deontología profesional
  3. Ética y moral
  1. ¿Qué es una profesión? Vocación y servicio
  2. Principios deontológicos
  3. Normas de comportamiento en relación a los clientes, la empresa o profesional
  4. Emolumentos profesionales: pago por los servicios prestados
  1. Definición y funciones de los códigos deontológicos
  2. Colegios profesionales
  1. ¿Qué es ética Profesional?
  2. Objetivos de la ética profesional
  3. Dimensiones de la ética profesional
  4. Principios éticos básicos
  5. Clima laboral y comunicación
  1. Los valores morales
  2. Conflictos en las relaciones humanas
  3. Desarrollo de la personalidad
  4. Características personales
  5. Factores de influencia en la conducta
  6. Las inteligencias múltiples
  1. Calidad y control de calidad
  2. ¿Quién es el cliente? Características y tipos de clientes
  1. Cuestiones previas
  2. Deontología profesional en la Mediación
  3. Código de la profesión: origen del mediador
  4. - Deontología del mediador

    - Un marco ético para la mediación

    - Responsabilidades de los mediadores

    - Puntos Neutros de Promoción de la Mediación

    - Deberes éticos principales

  5. Códigos éticos
  6. - Código de Conducta Europeo para Mediadores

    - Código Deontológico de la Asociación Madrileña de Mediadores

  7. Estado actual de la deontología de la mediación en España
  1. Aproximación a la mediación en asuntos civiles y mercantiles
  2. Principios de la mediación civil y mercantil
  3. La mediación civil y mercantil: aspectos jurídicos
  4. Derivación a mediación de asuntos civiles y mercantiles
  1. Las partes en el procedimiento civil y mercantil
  2. Pautas legales de comportamiento
  3. Efectos vinculados a la mediación de las partes
  4. Relación de las partes con la institución de la mediación
  1. Estructura del procedimiento
  2. Solicitud de inicio del procedimiento
  3. Elección del mediador
  4. Sesión informativa: Apertura del procedimiento de mediación
  5. Sesión constitutiva: : formalización de la mediación bajo la supervisión del mediador designado
  6. Duración y desarrollo del proceso de mediación
  7. Terminación del procedimiento de mediación
  8. Actuaciones desarrolladas por medios electrónicos
  1. El Acuerdo de mediación
  2. Homologación del acuerdo
  3. Elevación a escritura pública
  4. Ejecución de los acuerdos
  5. Competencia judicial
  6. Ejecutividad: despacho de la ejecución
  1. Aproximación a la mediación en el ámbito internacional
  2. Delimitación del carácter transfronterizo
  3. Reconocimiento y ejecutividad
  4. Declinatoria internacional y examen de competencia
  1. Mediación como herramienta conciliadora intraprocesal
  2. Allanamiento
  3. Mediación y prueba
  1. El derecho de la competencia: concepto
  2. Materias susceptibles de mediación
  3. Procedimiento
  4. Conflictos transfronterizos en el ámbito de la competencia
  1. Mediación en el Derecho de Sociedades: aproximación
  2. Mediación societaria
  3. Ámbito de aplicación de la mediación societaria
  1. Mediación y Propiedad industrial
  2. Protección jurisdiccional de la propiedad industrial
  3. La mediación en el ámbito de la Propiedad Industrial
  4. Entidades mediadoras
  5. Medidas cautelares en los procedimientos de mediación
  1. Concepto de la mediación concursal: Los planes de reestructuración
  2. Aspectos esenciales de los planes de reestructuración
  3. Mediación concursal en el procedimiento especial para microempresas
  4. Participación de las cámaras oficiales de comercio, industria, servicios y navegación en los procedimientos de mediación concursal
  1. Mediación en el ámbito del Derecho del consumo: Concepto
  2. Sujetos participantes en el conflicto
  3. Conflictos de consumo
  4. Mediación en los conflictos de consumo
  1. Características esenciales
  2. Ámbito de la mediación vecinal
  3. Blocking o acoso vecinal
  1. Principios informadores de la mediación
  2. Ventajas de la mediación
  3. La mediación en diferentes ámbitos: familia, social/laboral, penal, civil y mercantil
  4. Mediación por medios electrónicos
  5. Mediación transfronteriza
  6. Otros medios alternativos extrajudiciales de resolución de conflictos: arbitraje y conciliación
  1. Normativa Europea
  2. Normativa Estatal
  3. Normativa Autonómica
  1. El acuerdo extrajudicial de pagos
  2. - Concepto y presupuestos
  3. - Inicio del procedimiento: Solicitud
  4. - Nombramiento del mediador y convocatoria a los acreedores
  5. Efectos de la iniciación del procedimiento
  6. El Estatuto del mediador concursal
  7. - Formación académica y profesional
  8. - Seguro de responsabilidad civil
  9. - Inscripción en el Registro de Mediadores
  10. - Remuneración

  11. Conclusiones
  1. Ubicación institucional de la mediación: mediación intrajudicial y mediación extrajudicial
  2. Inicio de la mediación
  3. Voluntariedad de la mediación
  4. Obligación de mediar derivada de la voluntad de las partes
  5. Sesiones de mediación
  6. Acuerdo de mediación, procedimiento y resolución del conflicto
  1. Las cláusulas de mediación
  2. Eficacia de las cláusulas de mediación
  3. Las cláusulas de mediación: derecho a la tutela judicial efectiva e impedimento al acceso a los Tribunales
  4. Cláusulas tipo
  5. Ventajas de la mediación frente al proceso judicial
  1. Introducción: Aproximación al Acuerdo de Mediación
  2. Eficacia jurídica del Acuerdo de Mediación
  3. Impugnación del Acuerdo de Mediación
  4. Ejecución del Acuerdo de Mediación

    - Concepto

    - Sujetos intervinientes

  1. Procedimiento para aprobación del plan de pagos (mediación concursal)
  2. - Inicio: Reunión de acreedores:
  3. - Finalización con Acuerdo (la convalidación del plan)
  4. - Eficacia del acuerdo
  5. - Finalización sin acuerdo
  6. Impugnación del acuerdo extrajudicial
  7. - Procedimiento
  8. - Motivos de oposición
  9. - Resolución y sus efectos

  10. Concurso consecutivo
  11. - Causas
  12. - Procedimiento y sus especialidades
  13. Créditos de derecho público
  14. - Obligaciones del deudor

    - Tratamiento

  1. Iniciar la mediación: mediador como líder
  2. - Propuesta de protocolo de actuación

  3. Entrevista a las partes: Conocer puntos de vista
  4. Identificar el conflicto
  5. - Momentos de la identificación del conflicto

  6. Identificar intereses
  7. - Tipos de intereses

    - Estrategia

  8. Conseguir pactos
  9. - Función del mediador

    - Evaluación de opciones

    - Negociación definitiva

  10. Cerrar la mediación
  11. Las instituciones de mediación
  12. - Transparencia y neutralidad en las Instituciones de Mediación

    - El Registro de mediadores e instituciones de mediación

Titulación de Curso de mediación mercantil online

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
Curso Mediacion Civil Mercantil ConcursalCurso Mediacion Civil Mercantil Concursal
INEAF - Instituto Europeo Asesoria Fiscal

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¿Qué vas a aprender tras la finalización de este Curso?

La mediación se refiere al conjunto de procedimientos o técnicas utilizadas para que dos partes implicadas negocien y alcancen un acuerdo en común en situaciones en las que existe un conflicto, tanto en el ámbito laboral como judicial. El mediador es habitualmente una figura ajena a cualquiera de las partes involucradas, con el fin de que este mantenga una postura neutral en relación con el conflicto. Es el encargado de que la mediación se dirija siempre desde el respeto, procurando que se disuelva el conflicto con rapidez y buscando el bienestar de ambas partes.

Los objetivos que se pretenden conseguir con la figura de un mediador dentro de un conflicto son:

  • Entablar de nuevo una relación cordial entre las partes del conflicto, en la que el respeto, la confianza y la tolerancia estén por encima de todo.
  • Aclarar cualquier discrepancia o información falsa que tengan relación con el conflicto.
  • Crear un espacio en el que se prime el respeto, con la finalidad de que la comunicación sea fluida.
  • Convertir estas situaciones de conflicto en aprendizajes, para que no vuelva a ocurrir la misma situación.

Ventajas que aporta la mediación mercantil

El mediador mercantil es el encargado de resolver los conflictos ocurridos dentro del marco empresarial. Estos conflictos pueden ocurrir por culpa de un proveedor, cliente, empleado o socio, entre otros; por lo que en muchas ocasiones se prefiere recurrir a la mediación antes que aun procedimiento judicial. Las ventajas que aporta esta mediación son:

  • Toda la información hablada dentro del proceso de mediación es totalmente confidencial, evitando así los problemas que puede acarrear la publicación de que se va a abrir un proceso judicial.
  • Supone un ahorro en costes de tiempo y dinero, ya que la mediación es más económica y rápida que un procedimiento judicial.
  • Si se llega a un acuerdo beneficioso para ambos, se pueden mantener las relaciones previas al conflicto. Una de las partes dentro del conflicto suelen ser proveedores o socios, con los que genera más beneficios mantener una buena relación que dejar de tenerla.

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