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Matricúlate en este Curso Economía y Gestión de Pymes y obtén una Doble Titulación con Titulación Universitaria expedida por la Universidad Antonio de Nebrija

Modalidad
Online
Duración - Créditos
400 horas - 8 ECTS
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y Financiación
sin intereses
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Especialista en Economia y Organizacion de Empresas para Ingenieria de Edificacion + Tecnico Profesional en Direccion y Gestion de PYMES (Doble Titulacion + 8 Creditos ECTS)

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Thami

OURENSE

Opinión sobre Especialista en Economia y Organizacion de Empresas para Ingenieria de Edificacion + Tecnico Profesional en Direccion y Gestion de PYMES (Doble Titulacion + 8 Creditos ECTS)

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Thami, ¿qué has aprendido en el Curso online?

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Thami, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Me ha gustado Todo.

Thami, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Algunos Vídeos.

Andrea S.

CIUDAD REAL

Opinión sobre Especialista en Economia y Organizacion de Empresas para Ingenieria de Edificacion + Tecnico Profesional en Direccion y Gestion de PYMES (Doble Titulacion + 8 Creditos ECTS)

Realicé el Curso Economía y Gestión de Pymes porque tenía curiosidad. Además, me parece una materia bastante interesante que todo el mundo interesado en este sector debería de saber. Así mismo, me gustó bastante la metodología utilizada.

Alejandro P.

VALENCIA

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La formación es bastante cómoda y los tutores te ayudan en todo lo que pueden. Estoy bastante satisfecha con el Curso Economía y Gestión de Pymes.

Jose P.

LEÓN

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ángela S.

ALICANTE

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Me ha gustado sobre todo la plataforma donde se lleva a cabo el Curso Economía y Gestión de Pymes es bastante fácil de manejar y las pruebas son también bastante útiles.
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Alumnos

Plan de estudios de Curso economía y gestión de pymes

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Resumen salidas profesionales
de Curso economía y gestión de pymes
Detrás de cada negocio de éxito, hubo un día un emprendedor con una buena idea, que se convirtió en empresa a través de la producción y comercialización de un producto o servicio. Ante un mercado cada vez más globalizado y competitivo, es preciso conocer en profundidad todos los ángulos de la gestión empresarial. El profesional interesado en la organización empresarial debe saber valorar la función y la importancia que cada departamento tiene en el global de la empresa y saber implementar, mediante una formación teórica y práctica, un sistema de gestión de calidad. Este Curso en Economía y Organización de Empresas para Ingeniería de Edificación y en Dirección y Gestión de PYMES ofrece una formación especializada en este ámbito.
Objetivos
de Curso economía y gestión de pymes
- Identificar la empresa como unidad económica formada por una serie de elementos propios, que está influenciada por un entorno y que se compone de diferentes áreas funcionales. - Conocer los diferentes tipos de empresas, sociedades y estructuras que coexisten en el mundo empresarial. - Distinguir los tipos de organización empresarial y definir la planificación estratégica. - Conocer los conceptos básicos de las diferentes áreas funcionales de la empresa: logística, marketing, contabilidad, Recursos Humanos. - Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. - Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.. - Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. - Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico. - Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.
Salidas profesionales
de Curso economía y gestión de pymes
Administración de empresas, Ingeniería de la Edificación, Empresas de Edificación, Ingeniería, Sector empresarial.
Para qué te prepara
el Curso economía y gestión de pymes
Este Curso en Economía y Organización de Empresas para Ingeniería de Edificación y en Dirección y Gestión de PYMES te prepara para disponer de las competencias necesarias para la gestión empresarial, comprendiendo la función logística, el proceso de marketing e implementar las estrategias y las tácticas de forma competitiva en el mercado, asimismo tener unos conocimientos en la gestión de pequeñas y medianas empresas.
A quién va dirigido
el Curso economía y gestión de pymes
El presente Curso en Economía y Organización de Empresas para Ingeniería de Edificación y en Dirección y Gestión de PYMES está dirigido a cualquier persona que quiera profundizar en el mundo de la dirección y administración de pequeñas y medianas empresas y a aquellos profesionales de la ingeniería de edificación que quieran obtener una formación en la gestión de empresas.
Metodología
de Curso economía y gestión de pymes
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso economía y gestión de pymes

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  1. El significado de la Economía
  2. La Economía como ciencia
  3. Clases o tipos de Economía
  4. Tipos de actuaciones económicas
  5. Las ventajas y los inconvenientes de los tipos económicos

    6. - Ventajas

    - Inconvenientes

  6. El flujo circular de la renta
  7. La escasez, el coste de oportunidad y la externalidad

    8. - La escasez

    - El coste de oportunidad

  8. La frontera de posibilidades de producción
  1. Teoría de la Demanda

    2. - Bienes normales y Bienes Giffen

  2. Movimientos de la curva de la demanda
  3. Curva de demanda de mercado
  4. Teoría de la oferta
  5. Movimientos de la curva de oferta
  6. Situación de equilibrio de mercado
  7. Desequilibrios de mercado
  8. Excedente del consumidor
  1. Concepto y factores
  2. Elasticidad según el tipo de bien
  3. Elasticidad-precio
  4. Elasticidad precio cruzada o elasticidad Triffin
  5. Elasticidad-renta
  6. Relación entre elasticidad e ingreso total
  7. Elasticidad de oferta
  1. Teoría general de la producción
  2. Función de producción
  3. Economías de/a escala
  4. Producción óptima
  5. Teoría de los costes
  6. Tipos de costes
  7. Optimización de costes
  1. Introducción
  2. Supuestos de competencia perfecta
  3. Equilibrio a corto plazo
  4. Mínimo de explotación y óptimo de explotación
  5. Equilibrio a largo plazo
  1. La crisis económico-financiera desde el Escenario económico para las empresas

    2. - Introducción

    - Posibles escenarios de la economía española ante la crisis

    - La crisis en el Estado de las autonomías

    - Los elementos clave en la crisis económica española: el endeudamiento familiar, del sector bancario y del sector de la construcción

    - La previsible salida de crisis

  2. Concepto de empresa
  3. Características fundamentales de la empresa
  4. Las áreas o unidades básicas de la empresa

    5. - La dirección en la empresa

  5. Clases de empresas

    6. - Según grado del poder de mercado

    - Según el tamaño de la empresa

    - Según el grado de centralización

    - Según el tipo de gestión

    - Según el sector

    - Según el ámbito de actuación

    - Por su duración

    - Por el tipo de dirección

    - Por el grado de dependencia

    - Según la propiedad de capital

    - Según el estilo de la dirección

    - Según la fiscalidad

    - Según la forma jurídica

    - Clasificación estadística (por variables multicriterio)

    - Clasificación por free-float

    - Otros criterios económicos: históricos de clasificación empresarial

  6. Las empresas y su localización
  7. El buen gobierno de la empresa

    8. - El Consejo de Administración

    - Las comisiones de la empresa

    - El Código del Buen Gobierno

    - El mal gobierno de la empresa

    - Medidas para mejorar el gobierno de una empresa

    - Las retribuciones de los Consejos de Administración

    - Normas españolas para controlar a los Consejos de Administración

    - El Código de Buen Gobierno en la Unión Europea

    - Los códigos u órganos de Buen Gobierno en el resto del mundo

    - Los diez mandamientos de la empresa

  8. Las empresas españolas y el Ibex-35
  9. Las empresas españolas y el mercado alternativo bursátil (MAB)
  10. La retribución a los accionistas. La importancia de los dividendos
  11. Situaciones especiales de empresas

    12. - Fusiones de empresas

    - Joint-ventures de empresas

    - Quiebras y concurso de acreedores

  12. Las ofertas públicas de adquisición (OPA)

    13. - Tipos de OPA

    - Elementos básicos de la OPA

    - Fases de una OPA

    - Características de una OPA

    - Elementos positivos y negativos de la OPA

    - Procedimientos de defensa

    - Ejemplos de OPA

  1. Introducción
  2. Sociedad Anónima. Definición y características

    3. - Constitución

    - Gestión y operativa en una Sociedad Anónima

    - Tipos de acciones

    - Las ampliaciones de capital

    - El dividendo y su reparto

    - La no cotización de grandes empresas en el Ibex

    - Las Sociedades Anónimas de capital variables (SICAV)

  3. Sociedad Anónima Europea (S.E.)

    4. - Historia

    - Constitución

    - Órganos sociales

    - Régimen fiscal

  4. Sociedad de Responsabilidad Limitada

    5. - Características generales

    - Trámites de constitución

    - Órganos básicos de la Sociedad de Responsabilidad Limitada

  5. Sociedad Limitada Nueva Empresa
  6. Sociedades mixtas

    7. - Sociedad Regular Colectiva (S.R.C.)

    - Sociedades Laborales: S.L.L. y S.A.L.

    - Sociedad de Capital Variable (Cooperativas)

    - Sociedad en Comunidad de Bienes

  7. Sociedad en franquicia
  8. Otros tipos de sociedades

    9. - Las Sociedades Deportivas (S.D.) y las Sociedades Anónimas Deportivas (S.A.D.)

    - Fundaciones

    - Asociaciones profesionales

  9. La sociedad estatal de participación industrial (SEPI). Las sociedades de capital público
  10. Las empresas de capital riesgo (fondos de capital riesgo)

    11. - Acciones de las empresas de capital de riesgo

    - Ejemplos actuales de actuación

  1. Definición y situación actual del colectivo
  2. Características y organización
  3. La situación previa y posterior al estatuto del trabajador autónomo
  4. Ventajas y desventajas del régimen especial de trabajadores autónomos
  5. Obligaciones formales de los trabajadores autónomos
  6. Fiscalidad aplicable al trabajador autónomo
  7. Comparativa trabajador autónomo y sociedad mercantil
  8. Incumplimiento de obligaciones sociales en plazos y de pagos
  1. Definición y características
  2. Clases de inversión
  3. Métodos de inversión: aspectos básicos
  4. Métodos estáticos de inversión

    5. - Método de Comparación de Costes

    - Método Estático del Plazo de Recuperación

    - Método del Flujo de Caja Total

    - Método de la Tasa de Rendimiento

  5. Métodos dinámicos de inversión

    6. - Método del Valor Actual Neto (VAN)

    - Método de la Tasa Interna de Rendimiento (TIR)

    - Método del Plazo de Recuperación

    - Método de la Tasa del Valor Actual

    - Método del Índice de Rendimiento

  1. Introducción
  2. Métodos de amortización sin intereses

    3. - Método lineal o de cuotas fijas

    - Método del tanto fijo decreciente o de cuotas decrecientes

    - Método de los números dígitos

    - Método degresivo

  3. Métodos de amortización con intereses

    4. - Criterios

    - Método americano

    - Método o sistema de cuota constante de principal

    - Método francés o sistema de cuota constante totales

  4. Clases de tipos de interés

    5. - Tasa nominal, efectiva y real

    - Préstamos hipotecarios

  5. Introducción
  6. El cheque personal

    7. - Endoso

    - Pago parcial de un cheque

    - Falta de Pago

  7. El Cheque Bancario
  8. El Pagaré
  9. La Letra de Cambio

    10. - La letra de cambio como instrumento de pago

    - La letra como instrumento de crédito

    - La letra de cambio como instrumento financiero

    - Definición y partes que intervienen en la letra de cambio

    - Requisitos de la letra de cambio

    - Aceptación de la letra

    - El aval de la letra

  1. Introducción
  2. Los libros de comercio

    3. - Libro Diario

    - Libro Mayor

    - Libro de Inventarios y Cuentas Anuales

  3. Las cuentas anuales

    4. - Cuentas de realizable

  4. El ciclo contable en la empresa industrial

    5. - Cuenta de productos en curso de fabricación

    - Cuenta de ventas

  5. El ciclo contable en la empresa constructora

    6. - Cuentas “obra en curso” y “obra ejecutada”

    - Cuentas “obra a certificar” y “obra certificada”

  6. Cuentas de activo

    7. - Cuenta de activo fijo (inmovilizado)

    - Cuenta de circulante (Activo circulante)

  7. Cuentas de pasivo
  8. Cuentas de pérdidas y ganancias
  9. La Cuenta de Resultados Abreviada

    10. - Conceptos Básicos de la cuenta de resultados

  1. El balance de situación: conceptos fundamentales

    2. - El activo

    - El pasivo

    - Las provisiones o aprovisionamientos de las empresas

  2. Fondo de maniobra
  3. Análisis del balance. Reglas generales
  4. Ratios de contabilidad
  1. Introducción. El sector de la construcción
  2. Funciones de la empresa constructora
  3. Características de la empresa constructora

    4. - Características generales

    - Características particulares

  4. Organización de la empresa constructora
  5. Las U.T.E.

    6. - Definición

    - Características

    - Constitución

    - Administración

    - Fiscalidad

    - Ventajas e inconvenientes

    - Tipos de UTE

  1. El colegio profesional
  2. El seguro de responsabilidad civil

    3. - La prima

  3. Previsión Mutua de Aparejadores y Arquitectos Técnicos
  4. EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Economía y Organización de Empresas para Ingeniería de Edificación. TP (4E). Autores: Sebastián Truyols Mateu, Daniel García de Frutos y David Carrión Morillo. Publicado por Delta Publicaciones

  1. Las PYMES como organizaciones
  2. Liderazgo
  3. Un nuevo talante en la Dirección
  1. Introducción
  2. Utilidad del Plan de Empresa
  3. La introducción del Plan de Empresa
  4. Descripción del negocio. Productos o servicios
  5. Estudio de mercado
  1. Plan de Marketing
  2. Plan de Producción
  1. Infraestructura
  2. Recursos Humanos
  3. Plan Financiero
  4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
  5. Estructura legal. Forma jurídica

  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
  2. Marketing de la formación
  1. Introducción
  2. Comunicación interna
  3. Herramientas de comunicación
  4. Plan de comunicación interna
  5. La comunicación externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  8. Motivación y satisfacción en el trabajo

  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo
  3. Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratación de personas con discapacidad
  3. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias

  1. Introducción a la contabilidad
  2. La dualidad de la contabilidad
  3. Valoración contable
  4. Anotación contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio de la empresa
  7. Normativa: Plan General Contable
  1. Planteamiento caso práctico
  2. Balance de situación inicial
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
  5. Balance de sumas y saldos
  6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
  7. Asiento de cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribución del resultado
  1. Principios de la contabilidad
  2. Valoración de la contabilidad
  1. Diferenciación de pagos y cobros
  2. Diferenciación de gastos e ingresos
  3. Cuentas del grupo 6 y 7
  4. Cálculo del resultado contable
  5. Contabilización de los gastos
  6. Contabilización de los ingresos
  1. Definición del inmovilizado
  2. Integrantes del inmovilizado material
  3. Integrantes del inmovilizado intangible
  4. Contabilización del inmovilizado
  5. Amortización y deterioro
  1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
  2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
  3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
  4. Débitos por operaciones no comerciales

  1. Introducción
  2. El trabajo
  3. La salud
  4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
  5. La calidad
  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  3. Riesgos higiénicos
  4. Riesgos ergonómicos
  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
  6. El acoso psicológico en el trabajo
  7. El estrés laboral

  1. El Tributo
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria
  1. Introducción
  2. Elementos del impuesto
  3. Rendimientos del trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas
  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del Impuesto
  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de Gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del Impuesto
  12. Regímenes especiales
  1. Naturaleza y ámbito de aplicación
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Base imponible
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y Deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto

Titulación de Curso economía y gestión de pymes

Doble Titulación:

Titulación de Especialista en Economía y Organización de Empresas para Ingeniería de Edificación con 200 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y CLADEA (Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración)

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