(Matricúlate en este Curso de Modelos de Gestión de Recursos Humanos y obtén tu titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF))

Modalidad
Online
Duración - Créditos
50 horas
Becas y Financiación
Sin Intereses
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Plan de estudios de Curso De Modelos De Gestion De Recursos Humanos

CURSO DE MODELOS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Realiza este curso práctico online y profesionalízate en la implantación de un modelo correcto de gestión de personal en la empresa. ¡Diferénciate con tu formación y da un paso adelante en tu carrera profesional!

Resumen salidas profesionales
de curso de modelos de gestion de recursos humanos
El contexto empresarial está experimentando cambios impresionantes, afectando especialmente a las necesidades, requerimientos e inquietudes del componente humano de las organizaciones. Esto, hace necesario la modernización del Departamento de Recursos Humanos y en esta tarea es fundamental la implantación de un correcto modelo de gestión de los Recursos Humanos. Para ello, las empresas necesitan profesionales con amplios conocimientos en la materia que sepan identificar e implantar el modelo de Gestión de Recursos Humanos que más se adapte a sus necesidades, fines y objetivos.
Objetivos
de curso de modelos de gestion de recursos humanos

- Conocer los distintos modelos de gestión de los Recursos Humanos.
- Capacitar al alumno para implantar en la empresa el modelo de gestión de Recursos Humanos que más se adapte a las necesidades de la misma.
- Planificar el desarrollo empresarial del modelo de gestión de recursos humanos en la empresa, estableciendo estrategias, objetivos y asentando valores.
Salidas profesionales
de curso de modelos de gestion de recursos humanos
Empresas, Pymes, departamentos y consultorías de Recursos Humanos.
Para qué te prepara
el curso de modelos de gestion de recursos humanos
Este curso es vital para aquellos que quieran especializarse en el desarrollo de los Modelos de Gestión de los Recursos Humanos. Podrán adquirir una visión estratégica de la gestión del personal y prepararse para implantar en su departamento nuevas modelos y procedimientos para organizar y gestionar las actividades y procesos relacionados con la gestión de Recursos Humanos de una manera más efectiva.
A quién va dirigido
el curso de modelos de gestion de recursos humanos
Directivos y responsables del departamento de Recursos Humanos, administrativos y encargados de la gestión del personal con el fin de actualizar su formación y desarrollar una visión más estratégica del departamento para alcanzar los objetivos empresariales.
Metodología
de curso de modelos de gestion de recursos humanos
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso De Modelos De Gestion De Recursos Humanos

  1. Prácticas, políticas y modelos de gestión de RRHH
  2. El reto de la gestión de los recursos humanos
  1. Modelo de gestión de RRHH orientados al control
  2. Modelo de gestión de RRHH de Alto Compromiso
  3. Modelo de gestión de RRHH de Alta Implicación
  4. Modelo de gestión de RRHH de Alto Rendimiento
  5. Modelo de gestión de RRHH Orientados a la Seguridad en el trabajo
  6. Modelo de gestión de RRHH Orientado al Cliente
  1. Modelo de Werther y Davis
  2. Modelo Dessier
  3. Modelo de Milkovich y Boudreau
  4. Modelo de Chiavenato
  5. Modelo de Cascio
  6. Modelo de IvancevicH
  7. Modelo de Dolan, Schuler y Valle
  8. Modelo de Gómez-Mejía, Balkin y Cardy
  9. Modelo de Besseyre Des Horts
  10. Competencia laboral: Aproximación al concepto y modelos
  11. - Sistema de competencias: Objetivos y Funciones

    - Clases de competencias

    - Perfil de competencias para un puesto determinado

    - Diseño de mapas de competencias: definición del puesto de trabajo

    - ¿Cómo se hace un mapa de competencias?

    - Proceso de evaluación

    - Implantación del sistema por competencias: integración de equipos de trabajo, consecución de objetivos y de oportunidades

    - Evaluación y reconocimiento de las competencias profesionales

  1. Modelo de Gestión de RRHH basado en la utilización del conocimiento intensivo en equipos de trabajo
  2. Prácticas de RRHH orientadas al servicio electrónico (e-servicio)
  3. Modelo de Gestión de RRHH en España
  4. - Modelo Amigo

    - Modelo de González y De Elena

    - Modelo universal de Gestión de RRHH

  1. Teorías explicativas de la relación entre modelos de gestión de recursos humanos y rendimiento.
  2. - Evaluación del desempeño

    - Gestión del desempeño: Beneficios y problemas más comunes

    - Pasos de la evaluación del desempeño: 5 pasos

    - Software para la evaluación del desempeño

    - Evaluación integral del trabajador: Evaluación de 360 grados

    - Relación del desempeño con la recompensa o retroalimentación

  3. Los valores en la empresa: Dirección por valores
  4. Gestión por valores: valores económicos, emocionales y éticos
  5. Objetivos de gestión por valores: cultura de empresa

Titulación de Curso De Modelos De Gestion De Recursos Humanos

Amplía tu formación con este curso online y obtén la siguiente titulación: 

Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores. Con 50 horas de estudio, titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF).

INEAF
Curso online Curso  homologado

INEAF - Instituto Europeo Asesoria Fiscal

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Curso Practico en Modelos de Gestion de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeno, Objetivos y Valores

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Jacinto E. B.

TARRAGONA

Opinión sobre el Curso Practico en Modelos de Gestion de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeno, Objetivos y Valores

Curso muy útil para obtener una titulación en recursos humanos. La organización es buena y además la plataforma facilita mucho la realización del mismo.

Alba M. G.

GRANADA

Opinión sobre el Curso Practico en Modelos de Gestion de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeno, Objetivos y Valores

Me ha gustado mucho la materia. Se me ha hecho corto este curso, pero me ha animado a seguir formándome en el área de recursos humanos.

Matilde E. S.

ZARAGOZA

Opinión sobre el Curso Practico en Modelos de Gestion de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeno, Objetivos y Valores

Este curso me ha servido para poner las bases en cuanto a la actuación con el personal de mi empresa. Está muy enfocado a la práctica.

Lázaro D. B.

BURGOS

Opinión sobre el Curso Practico en Modelos de Gestion de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeno, Objetivos y Valores

Me ha resultado un curso muy ameno y agradable de estudiar. Está muy bien explicado y es fácil de terminar.

Isabel P. T.

MADRID

Opinión sobre el Curso Practico en Modelos de Gestion de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeno, Objetivos y Valores

Este curso me ha parecido muy asequible y bastante enfocado a la práctica. Es muy útil para conocer aquellos puntos importantes en los que incidir en cuanto a la gestión de recursos humanos de una empresa.
* Todas las opiniones sobre el Curso online Curso Practico en Modelos de Gestion de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeno, Objetivos y Valores, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

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Claustro docente de Curso De Modelos De Gestion De Recursos Humanos

Euroinnova Formación
Jesús Morales Domínguez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Formación
Pilar Plaza Orpez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
Su formación +
Linkedin Euroinnova

7 razones para realizar el Curso De Modelos De Gestion De Recursos Humanos

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí.

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Curso De Modelos De Gestion De Recursos Humanos

Información complementaria

Preguntas al director académico sobre Curso De Modelos De Gestion De Recursos Humanos

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