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Curso de contrat@

CURSO DE CONTRAT@: Primeros Pasos con el Sistema Contrat@

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Modalidad

Online

Duración - Créditos

50 horas

Becas y Financiación

sin intereses

Equipo Docente

Especializado

Acompañamiento

Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre:

4,6

Valoración del curso

100%

Lo recomiendan

4,9

Valoración del claustro

Adriana

CORUÑA (A)

Opinión sobre Primeros Pasos con el Sistema Contrat@

Adriana, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Principalmente, lo que ha hecho que eligiese este curso fue el contenido del temario, ya que lo vi útil para mi profesión como técnico de RRHH.

Adriana, ¿qué has aprendido en el Curso online?

Este curso me ha proporcionado nociones básicas sobre el Sistema Contrata, del que desconocía su funcionamientro.

Adriana, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Me ha gustado la claridad de las explicaciones.

Adriana, ¿qué has echado en falta del Curso online?

He echado en falta que no te dirigiera a una página web de prueba en la que pudieses practicar con casos simulados el Sistema Contrata.

Rosa Maestre

HUELVA

Opinión sobre Primeros Pasos con el Sistema Contrat@

Rosa Maestre, ¿qué has aprendido en el Curso online?

Conocimientos para aumentar mi formación en cuanto a Recursos Humanos

Rosa Maestre, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La libertad con la que puedo hacer el curso y el temario que ofrece

Rosa Maestre, ¿qué has echado en falta del Curso online?

prácticas físicas con el programa

Jose Martinez

ALICANTE/ALACANT

Opinión sobre Primeros Pasos con el Sistema Contrat@

Jose Martinez, ¿qué has aprendido en el Curso online?

Nociones generales sobre RR.HH

Jose Martinez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La plataforma de trabajo

Jose Martinez, ¿qué has echado en falta del Curso online?

vídeos explicativos que resuman el contenido de cada tema.

Maria Rodrigo

Opinión sobre Primeros Pasos con el Sistema Contrat@

Maria Rodrigo, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

salidas profesionales.

Maria Rodrigo, ¿qué has aprendido en el Curso online?

Sobre sistema contrata.

Maria Rodrigo, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La facilidad de aprendizaje.

Maria Rodrigo, ¿qué has echado en falta del Curso online?

completo.

Fabiola Mérida

Opinión sobre Primeros Pasos con el Sistema Contrat@

Fabiola Mérida, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Interés personal.

Fabiola Mérida, ¿qué has aprendido en el Curso online?

Tener conocimiento sobre nominas

Fabiola Mérida, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Todo me resulta muy interesante

Fabiola Mérida, ¿qué has echado en falta del Curso online?

Nada.

* Todas las opiniones sobre , aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

Alumnos

Plan de estudios de Curso de contrat@

CURSO DE CONTRAT@. Estudia a distancia los conceptos fundamentales sobre el reclutamiento y selección de personal. Dale a tu carrera profesional el impulso que merece y de la manera más cómoda y efectiva posible.

Resumen salidas profesionales
de Curso de contrat@

Vivimos en una época donde la innovación tecnológica ha sustituido algunas tareas humanas por invenciones eficaces en las que se ahorra en factor tiempo y coste; el problema surge cuando las empresas introducen estas mejoras en su día a día pero no saben sacar el máximo partido. El curso dentro del contexto de gestión laboral, busca que el alumno obtenga las capacidades suficientes para el uso de la aplicación Contrat@.

Objetivos
de Curso de contrat@

Este Curso de Contrato@ facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: - Conocer las bases de una buena planificación de plantilla en una empresa. - Describir y analizar los puestos de trabajo en una empresa. - Aprender sobre el reclutamiento y selección del personal en una empresa. - Dar los primeros pasos en el Sistema Contrat@.

Salidas profesionales
de Curso de contrat@

Con este Curso de Contrato@, ampliarás tu formación en el ámbito de la administración y dirección de empresas. Asimismo, te permitirá mejorar tus expectativas laborales como encargado de la gestión laboral y en departamentos de recursos humanos y/o de contabilidad.

Para qué te prepara
el Curso de contrat@

El presente curso online de Contrat@ preparará al alumno para dar sus primeros pasos en este programa, además se aprenderá sobre la planificación de plantillas en la empresa, la descripción de los puestos de trabajo y reclutameinto y selección de personal.

A quién va dirigido
el Curso de contrat@

El curso de Contrat@ va dirigido a todas aquellas personas que deseen actualizar sus conocimientos y dar sus primeros pasos a seguir en el sistema de gestión laboral, Contrat@.

Metodología
de Curso de contrat@

Metodología Curso Euroinnova

Carácter oficial
de la formación

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso de contrat@

Descargar GRATIS
el temario en PDF

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MÓDULO 1. PRIMEROS PASOS CON EL SISTEMA CONTRAT@

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

Introducción
Concepto de planificación de Recursos Humanos
Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
Modelos de planificación de los Recursos Humanos
El caso especial de las Pymes

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
El proceso de analizar los puestos de trabajo
El análisis de la información

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

Introducción
Reclutamiento: definición
Canales de reclutamiento
Tipos de candidaturas
Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
Selección. La entrevista laboral
Formas de solicitud de empleo
Así inflan el currículum los candidatos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CERTIFICADOS DIGITALES

Introducción
Obtención del certificado SILCON
Obtención del certificado clase 2CA
Obtención del DNI electrónico

UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRAT@

El Sistema Contrat@
Información general
Solicitud de autorización
Gestión de la autorización
Comunicación de la contratación
Comunicación de la copia básica
Seguimiento de las comunicaciones realizadas

Titulación de Curso de contrat@

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y CLADEA (Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración)

EURO - EUROINNOVA - Privados

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Euroinnova Formación

Jesús Morales Domínguez

Tutor

Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo

Su formación +

Euroinnova Formación

Pilar Plaza Orpez

Tutor

Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho

Su formación +

7 razones para realizar el Curso de contrat@

1

Nuestra experiencia

Más de 20 años de experiencia en la formación online.

Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.

Alumnos de los 5 continentes.

25% de alumnado internacional.

Las cifras nos avalan

4,7

2.625 Opiniones

8.582

suscriptores

4,4

12.842 Opiniones

5.856

Seguidores

2

Nuestra Metodología

Flexibilidad

Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

Docentes

Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos

Acompañamiento

No estarás solo/a. Acompañamiento por parte del equipo de tutorización durante toda tu experiencia como estudiante.

Aprendizaje real

Aprendizaje para la vida real, contenidos prácticos, adaptados al mercado laboral y entornos de aprendizaje ágiles en campus virtual con tecnología punta

Seminarios

Seminarios en directo. Clases magistrales exclusivas para los estudiantes

3

Calidad AENOR

Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

Nuestros procesos de enseñanza están certificados por AENOR por la ISO 9001, 14001 y 27001.

4

Confianza

Contamos con el sello de Confianza Online y colaboramos con las Universidades más prestigiosas, Administraciones Públicas y Empresas Software a nivel Nacional e Internacional.

5

Empleo y prácticas

Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.

6

Nuestro Equipo

En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.

7

Somos distribuidores de formación

Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.

Paga como quieras

Financiación 100% sin intereses

Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.

25%

Antiguos Alumnos

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

20%

Beca Desempleo

Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

15%

Beca Emprende

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15%

Beca Amigo

La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso de Contrat@

¿Alguna vez has pensado en dedicarte profesionalmente a la gestión laboral? ¿No has dado el paso por motivos de compatibilidad de horarios o falta de tiempo? ¿Quizá no has encontrado la formación adecuada que se ajuste a tus necesidades y preferencias?

Vas a aprender a mediar, asesorar y gestionar los diferentes aspectos de la seguridad social dentro del sistema contrata para llevar a cabo todos los procesos en la gestión laboral.

Si quieres trabajar como formándote a tu ritmo y cómodamente desde casa, este curso de sistema contrata online está hecho para ti.

¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo.

¡Solicita toda la información que consideres necesaria!

¿Qué es el sistema contrata?

Se trata de un servicio web que permite a los empresarios y empresarias que actúan en nombre propio y a los profesionales colegiados y a las empresas que actúen en representación de terceros, comunicar el contenido de la contratación laboral desde su sede profesional o su propio despacho, a los Servicios Públicos de Empleo.

Para poder usar este servicio se requiere disponer de una autorización de los servicios públicos de empleo. Se han encontrado tres formas diferentes de realizar la comunicación de la contratación laboral mediante Internet, para que cada empresa use la más acorde a sus necesidades.

¿Qué entendemos por planificación de recursos humanos?

Es un proceso que identifica necesidades futuras y actuales de recursos humanos para que la organización alcance sus objetivos. Esta planificación debe de servir como unión entre el plan estratégico general de la empresa y la gestión de los recursos humanos. La creciente demanda de trabajadores cualificados en las economías en desarrollo y el envejecimiento de la población de los trabajadores en la mayoría de los países occidentales han resaltado la importancia de una planificación de recursos humanos más efectiva.

Para las grandes organizaciones en apoyo a la planificación estratégica de recursos humanos se sugieren las siguientes etapas:

ETAPA 1

Para cada grupo que se perfile, definir la carrera y los roles para ayudar a identificar las necesidades de recursos humanos futuros y actuales.
Establecer una arquitectura de competencias y un diccionario de estas para apoyar a la planificación estratégica de recursos humanos de la organización.
Determinar de que forma se integrarán las competencias con los sistemas y procesos existentes de planificación de recursos humanos.

ETAPA 2

Mejorar y supervisar continuamente las herramientas, los procesos y sistemas para apoyar la planificación de recursos humanos.
Renovar o construir las herramientas de planificación de recursos humanos, procesos y plantillas para incorporar elementos como se determina en la etapa anterior.
Capacitar a los administradores y facilitar el proceso de planificación de las empresas en su departamento de recursos humanos.

¿Qué funciones desarrollarás como Encargad@ en gestión laboral?

Aquellas personas que finalicen esta innovadora formación online en sistema contratan lograrán orientar su carrera profesional como Encargados/as de Gestión Laboral, desempeñando sus funciones en Departamentos Recursos Humanos o de Contabilidad. Entre las principales funciones que podrás desempeñar, destacan las siguientes:

Reconocer las necesidades de los empleados, recopilar y evaluar la información al respecto e identificar las tendencias.
Crear, gestionar y llevar los diferentes expedientes de los empleados.
Registrar la contratación, el cese y los cambios de personal.
Elaborar contratos laborales junto a otro tipo de acuerdos (contratos de subarrendamientos).
Procesar las solicitudes de los empleados, por ejemplo, en lo que respecta a las vacaciones o a cursos de formación.
Gestionar el contacto con las autoridades competentes, oficinas, compañías de seguros, empresas de contabilidad, seguros sanitarios u otros socios contractuales.
Supervisar la entrada y el cese del empleado en la empresa.
Procesar el absentismo de los empleados.
Encargarse de los pagos de salarios.
Registrar los horarios de trabajo.

¿Qué ventajas te ofrece la formación online?

En los últimos tiempos, y como bien sabrás, cada vez son más las personas que se decantan por el estudio de la formación a distancia. En Euroinnova, conscientes de la creciente demanda de este tipo de profesionales que cuenten con formación online en diversos ámbitos, hoy en concreto en la gestión laboral con Sistema contrata. Además, cada vez se valora de forma más positiva aquellos trabajadores que dispongan de formación online porque se traduce en un bueno manejo de las tic.

Por ello, queremos que conozcas las principales ventajas de la formación online frente a la formación tradicional.

La formación presencial además de costosa se necesita de un tiempo y de un lugar determinado. Las personas tienen cada vez menos tiempo, pero se les exige más formación y estar reciclándose continuamente. Es por esta razón, que la formación online ha crecido y se está estableciendo rápidamente.

En síntesis, estas son las principales ventajas de la formación online:

Comunicación fácil con el tutor y los compañeros.
Multitud de recursos multimedia
Gran variedad de actividades a realizar.
Gran variedad de formas de aprender
Aprendizaje de competencias tecnológicas gracias al curso.
Disponibilidad para poder estudiar a cualquier hora en cualquier sitio.(Flexibilidad horaria)

Cuando termines el curso del sistema contrata podrás capacidades suficientes para el uso de las aplicaciones que existen en la gestión del personal de una empresa.

¿Qué vas a conseguir con nuestro Curso de sistema contrata?

Con nuestra formación online lograrás aprender cómo llevar a cabo la arquitectura en cuanto a la hora de poder comunicar contratos, accidentes, cotizaciones, liquidaciones, etc. Por lo tanto, podrás conocer todos los términos fundamentales en seguridad social como un auténtico experto profesional.

Asimismo, aprender cómo abordar las nóminas independientemente del tipo de empresa que se trate, además de la gestión laboral ordinaria.

Por otra parte, conseguirás tomar conciencia del entorno en el que se desenvuelve la gestión laboral respecto a la aplicación para el envío y recepción de datos, así como el control y manejo de un programa de nóminas.

En definitiva, a través de la formación online en el sistema contrata lograrás aprender la importancia de disponer de una buena planificación de la plantilla dentro de una organización.

Además, de conocer elementos fundamentales dentro del Departamento de Recursos Humanos, como la gestión del personal y las nóminas. Puedes aprender más con nuestro arquitectura.

¡Esperamos que te pongas en contacto con nosotros lo antes posible!

CURSO DE CONTRAT@

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