Curso recursos humanos online
Curso Superior de Gestion de Recursos Humanos
Duración:300 horas
Modalidad: Cursos online
- Mochila
- DVD: Curso Multimedia NominaPlus Flex
- Manual del Curso online: Gestión de Recursos Humanos Vol. 1
- Manual del Curso online: Gestión de Recursos Humanos Vol. 2
- Curso online en formato SCORM: Gestión de Recursos Humanos
- Subcarpeta portafolios.
- Dossier completo Oferta Formativa.
- Guía del alumno.
- Bolígrafo.
Temario
Características generales del Curso online
Información Complementaria
Opiniones de nuestros alumnos
7 razones para realizar este Cursos online
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MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
- Introducción
- Concepto de planificación de Recursos Humanos
- Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos
- El caso especial de las Pymes
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
- Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
- El proceso de analizar los puestos de trabajo
- El análisis de la información
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
- Introducción
- Reclutamiento: definición
- Canales de reclutamiento
- Tipos de candidaturas
- Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
- Selección. La entrevista laboral
- Formas de solicitud de empleo
- Así inflan el currículum los candidatos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN
- La formación como opción estratégica
- El servicio de formación en la organización
- La elaboración del plan de formación
- La propuesta del plan de formación
- Gestión del plan de formación
- Proceso de gestión de acciones formativas
- Evaluación del plan de formación
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
- Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial
- Competencias en el contexto laboral
- ¿Cómo se adquieren las competencias?
- Competencias, tipología y significado
UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
- ¿Qué es la gestión por competencias?
- El proceso de selección
- Formación basada en competencias
- La evaluación en el modelo de gestión por competencias
- Herramientas de evaluación
- Política de retribución
- El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo
- Las empresas de trabajo temporal (ETT)
- Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- Contratos indefinidos
- Contratos temporales
- Contratos para personas con discapacidad
- Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
- Otros tipos de contratos
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- El Salario
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos
UNIDAD DIDÁCTICA 10. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- El trabajo y la salud
- Los riesgos profesionales
- Factores de riesgo
- Consecuencias y daños derivados del trabajo
- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
- Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 11. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
- Introducción
- Riesgos en el manejo de herramientas y equipos
- Riesgos en la manipulación de sistemas e instalaciones
- Riesgos en el almacenamiento y transporte de cargas
- Riesgos asociados al medio de trabajo
- Riesgos derivados de la carga de trabajo
- La protección de la seguridad y salud de los trabajadores
UNIDAD DIDÁCTICA 12. ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN
- Tipos de accidentes
- Evaluación primaria del accidentado
- Primeros auxilios
- Socorrismo
- Situaciones de emergencia
- Planes de emergencia y evacuación
- Información de apoyo para la actuación de emergencias
MÓDULO 2. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS
Tabla de contenidos del Curso online
- 1 ☆ ¿De que va este Curso Recursos Humanos Online?
- 2 ☆ Objetivos que persigue esta acción Formativa
- 3 ☆ Enumeramos las salidas laborales de Curso Recursos Humanos Online
- 4 ☆ Curso Superior de Gestion de Recursos Humanos ¿Para qué me prepara?
- 5 ☆ ¿Para quién es y a que profesionales va dirigido?
- 6 ☆ Metodología a seguir por este Curso online
- 7 ¿Como hago para apuntarme al Curso Recursos Humanos Online?
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¿Cuáles son las labores principales del técnico en Recursos Humanos?
- Reclutamiento y selección de nuevo personal. Es labor del departamento de recursos humanos el atraer a nuevo personal, pensando más en que resulte indicado para que la empresa crezca y no tanto en que ocupe el puesto vacante. Si se planifican con tiempo estas necesidades de la empresa habrá tiempo suficiente para hacer un análisis del puesto y los requisitos que conlleva cumplir para quién lo cubra. Esto también otorga la ventaja de poder disponer de varios candidatos que se pondrán a prueba objetivamente en un proceso de selección adecuado.
- Inducción. El equipo de recursos humanos tratará en la medida de lo posible que los nuevos empleados que se integren en la empresa se sientan bienvenidos y, por ende, rindan adecuadamente en sus puestos de trabajo desde el principio. Esta tarea consistirá en transmitir a los nuevos empleados los valores de la empresa, introducirlos y presentarlos al equipo existente, recordar lo que se espera de su trabajo y resolver todas sus dudas.
- Capacitación. Es responsabilidad del equipo de recursos humanos el proveer de la formación adicional que requieran los nuevos empleados para ejercer lo mejor posible en su nuevo puesto. Es también tarea de este departamento el ofrecer formación que recicle y actualice a los antiguos empleados a medida que va avanzando su campo de actuación para que se mantengan motivados y considerados. El proceso de capacitación suele estar diseñado a razón de las necesidades de la empresa.
- Remuneraciones. Es trabajo del equipo de recursos humanos no sólo el definir y liquidar los sueldos acorde a los convenios y demás normativa en regla sino que también será su cometido el mantener las remuneraciones de sus empleados acorde al resto de miembros de la empresa así como de sus resultados, lo que mantendrá en gran medida la motivación.
- Motivación y ambiente laboral. Es necesario que el equipo de recursos humanos inculque en los empleados una serie de valores muy útiles y apreciados como el sentido de pertenencia a la empresa, el liderazgo, la iniciativa, el compromiso con la empresa, etc. Un buen ambiente de trabajo se traduce en una mayor productividad, un menor absentismo, retención del personal en la empresa, reducción de conflictos y, en general, mejora del clima en el trabajo. Todo esto se traducirá en mayores beneficios, mejor comunicación, ... lo que impulsará el clima de crecimiento de la empresa
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¿Qué entendemos por reclutamiento?
El reclutamiento se define como el proceso de atraer a personas con los debidos atributos y en suficiente número y estimularlos para que soliciten empleo en la organización.
También puede ser entendido como el proceso de atraer e identificar a la organización a solicitantes idóneos y capacitados.
Es importante señalar que los planes de selección, reclutamiento, evaluación y capacitación deben reflejar como meta el seleccionar y promover a los colaboradores de la empresa lo cual incluye la elaboración de política de la empresa, la práctica del reclutamiento y los planes de los recursos humanos.
Tan pronto como un departamento presente la existencia de una vacante, ya sea por aumento del volumen de trabajo, por jubilación, por renuncia, etcétera, debe de rellenar un formulario de requisición el cual debe de ser entregado al departamento de recursos humanos.
El reclutamiento interno se trata de cubrir la vacante mediante la reubicación de los trabajadores de la siguiente manera:
- Transferidos
- Transferidos con promoción
- Ascendidos
Es importante colocar avisos de vacantes de empelo en los tableros, murales y boletines de la empresa. Realizar por otra parte, un registro de bancos y de personal de habilidades de los empleados, ya que así se podrían descubrir en la empresa a personas con conocimientos, cualidades y experiencia para ejercer el trabajo vacante.
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Opiniones Curso Recursos Humanos Online
Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Curso Superior de Gestion de Recursos Humanos
MARIA JESUS,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
La posibilidad de hacerlo desde casa
MARIA JESUS,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
Me ha servido de recordatorio en algunos temas que ya conocía (curso de formador de formadores) y acercarme al temario de Recursos Humanos en el cual tenía muchas lagunas.
MARIA JESUS,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Calidad del temario y la rapidez en la solución de los problemas que se me han planteado.
MARIA JESUS,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Algunos temas me hubiese gustado leerlos impresos ya que era la primera vez que me acercaba a ellos
PALOMA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
salidas profesionales y poder realizarlo en mi tiempo libre
PALOMA,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
He conseguido actualizar mi formación en lo referente al curso de formador de formadores y he descubierto mi interés el la parte de recursos humanos materia totalmente nueva para mí
PALOMA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Me ha gustado el temario y la posibilidad de formarme que trabajando seria imposible
PALOMA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Los temas son extensos para avanzar y retroceder en la pantalla
ERIC,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
Precio.
ERIC,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
Los fundamentos para ser técnico de RRHH
ERIC,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
La flexibilidad y la interfaz de la pagina web
ERIC,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Compañeros de curso: trabajos de grupo, discusiones de temas...
LARA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
El precio, tambien que tenia que ver con mis estudios y sobretodo la libertad horaria.
LARA,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
Me he especializado más sobre mis estudios previos
LARA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
La parte de formación y selección
LARA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
mas explicaciones sobre las salidas profesionales y la titulación final
MARÍA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
TEMARIO
MARÍA,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
GESTION DE RRHH
MARÍA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
NOMINAPLUS
MARÍA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
PRACTICAS DE NOMINAPLUS
ANA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
Complementar mi formación de Experto en dirección y gestión
ANA,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
Lo que más me interesaba era tema de contratos
ANA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
" Primer módulo. Al principio se atascaba mucho sobre todo para poner visto Están muy bien los vídeos documentados pero se llegan a hacer pesados "
ANA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
MARIA ISADORA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
conocimiento de la empresa
MARIA ISADORA,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
Muchisimo
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la clara explicacion
MARIA ISADORA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
mas profundidad en algunos temas
HELVIA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
Como estaba enfocado y las salidas profesionales que tiene
HELVIA,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
Ha dirigir y entender todo el proceso que lleva a cabo una empresa a la hora de organizar y establecer su capital humano
HELVIA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
La manera de enfocarlo
HELVIA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Algún ejemplo practico
MARTA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
REFRESCAR FORMACION -PRECIO-TEMARIOS SALIDAS PROFESIONALES..ETC
MARTA,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
A RECORDAR TODA LA INFORMACIÓN Y REFRESCAR CONTENIDOS
MARTA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
LOS VIDEOS
MARTA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
UN LIBRO CON TODO IMPRESO PARA AYUDAR Y TENER MÁS SOPORTE
ISAIAS,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
Me hizo decidirme por este curso, por mi pasion por los recursos humanos, el MBA, el precio es muy atractivo.
ISAIAS,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
Me ha ayudado a mejorar mis conocimientos y sobre todo el tema de contratos y derechos de los trabajadores.
ISAIAS,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
El moduro de RR.HH, el de Nominaplus no mucho, es menos dinámico.
ISAIAS,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
La verdad que es muy completa, alomejor un punto de la Historia de los RRHH y su evolución a lo largo del tiempo, eso te hace comprender muchas cosas como las motivaciones de los trabajadores.
NOELIA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
Mi decisión se ha basado tanto en la calidad del temario, como de su facilidad de realización y su precio.
NOELIA,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
El curso ha sido muy interesante ya que ha ampliado mis conocimientos sobre la Gestión de Recursos Humanos.
NOELIA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
La claridad con la que se exponen los contenidos y me ha sorprendido la inclusión del curso sobre Nominaplus 2012
NOELIA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
No he echado nada en falta, ha sido un curso muy bueno
BEATRIZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
Mi interés por los RR.HH, así como la salida profesional que éste conlleva.
BEATRIZ,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
Contenidos nuevos de la gestión de RR.HH, así como la profundización en aquellos contenidos que ya poseía.
BEATRIZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
El temario referente al proceso de selección, reclutamiento, etc.
BEATRIZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Un lenguaje más práctico y sencillo en algunos contenidos.
ROQUE,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
precio-salidas profesionales
ROQUE,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
Asentar metodologías de enseñanza como docente y nociones de contabilidad
ROQUE,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
vídeos tutoriales
ROQUE,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
acceso continuado e interactivo a información novedosa en el ámbito de los cursos; cambios legislativos, noticias, etc
ADORACIÃN,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
SALIDAS PROFESIONALES
ADORACIÃN,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
COMO GESTIONAR UNA EMPRESA.
ADORACIÃN,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
LA PARTE RELATIVA A LAS ENTREVISTAS. MODULO 1.
ADORACIÃN,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
TENER EL TEMARIO EN PDF.
MARÃA VICTORIA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
Salidas profesionales
MARÃA VICTORIA,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
A elaborar nóminas, el uso del Nominaplus y todo lo relacionado con los Recursos Humanos.
MARÃA VICTORIA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Las explicaciones a través de los videos.
MARÃA VICTORIA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
En algunos apartados explicaciones más concretas o esquemas más precisos.
MANUEL,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
salida profesionales y precio
MANUEL,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
la importancia de recursos humanos para el futuro de las empresas, ya que les permite adaptarse a los vaivenes del mercado
MANUEL,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
la claridad de exposición de los temas
MANUEL,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
poder acceder a nóminaplus 2012 y manejar el programa personalmente
ANGEL,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
La competitividad que hay en el ámbito de la educación
ANGEL,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
A cómo gestionar una empresa desde el punto de vista del departamento de RRHH
ANGEL,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
La navegabilidad y el fácil acceso a cada sección o apartado
ANGEL,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Prácticamente nada
ANA ISABEL,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
Su temario me resultaba muy interesante
ANA ISABEL,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
He repasado conceptos que tenía algo olvidados
ANA ISABEL,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
La forma de estudio
ANA ISABEL,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Poder descargar los pdf previamente
FRANCISCO JOSÉ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
precio
FRANCISCO JOSÉ,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
lo relativo al curso
FRANCISCO JOSÉ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
la forma de desarrollo
FRANCISCO JOSÉ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
practicas
XAVIER,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
Las salidas profesionales, ya que yo estudio pedagogía, y el precio que era muy asequible, además de hacerlo on-line
XAVIER,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
Las técnicas, metodologías, material,... Todo lo necesario para afrontar un puesto de responsabilidad en rrhh.
XAVIER,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
La variabilidad que existe en las condiciones de trabajo me ha llamado mucho la atención. Me ha gustado que nos enseñaran a manejar un programa como el NominaPlus
XAVIER,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Algunas actividades más de auto evaluación.
Judith,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
Precio y salidas profesionales
Judith,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
Técnicas, metodologías, materiales,....
Judith,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Que el objetivo de este curso es ayudar a ubicarse a las personas en el mundo profesional y para bienestar de su desarrollo personal también
Judith,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Más actividades de autoevaluación
Alvaro,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
El temario era extenso y el precio muy asequible.
Alvaro,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
Me ha permitido esquematizar conocimientos que habia adquirido previamente a través de la experiencia y a profundizar en campos como la gestión de las compensaciónes y beneficios.
Alvaro,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
El amplio temario.
Alvaro,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Un mayor contenido práctico y de colaboración entre tutores y estudiantes
SILVIA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
Salidas profesionales
SILVIA,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
Mucho acerca de contratos, tipos de contrato, nóminas, etc
SILVIA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
El primer módulo
SILVIA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
pues unas practiquillas con el Nominaplus
MILAGROS,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
Temario y salidas profesionales
MILAGROS,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
Gestión de rrhh
MILAGROS,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
La selección de personal
MILAGROS,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
La concreción de Pruebas psicométricas para la selección de personal
Jessica,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
salidas profesionales, flexibilidad al ser online y precio
Jessica,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
los detalles del programa nomina plus y muchos conceptos que desconocía.
Jessica,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
el hecho de ser online.
Jessica,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
que nos dieran el programa nomina plus para poder practicar.
ALICIA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
El temario es muy compatible con mi desempeño laboral, supone una ampliación de competencias
ALICIA,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
Un introducción a los departamentos de RRHH, su funcionamiento y metodologia
ALICIA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
La metodología on Line y el módulo de nominaplus
ALICIA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Un módulo de selección por competencias
Ana,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
Temario y salidas profesionales
Ana,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
Ha completado mi formación en el campo de los recursos humanos, la formación y la selección de personal; y me ha abierto nuevos caminos de aprendizaje en torno a la contabilidad
Ana,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Los temas de selección de personal, y trabajo en empresa
Ana,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
En general me parece un curso completo
RUBÉN,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
Todo en general
RUBÉN,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
Todo en general
RUBÉN,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Todo en general
RUBÉN,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Nada
Sara,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
precio e interés
Sara,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
lo relacionado con RRHH
Sara,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
la redacción de los temas y el conjunto global de la acción formativa. A nivel manual está muy bien estructurado
Sara,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
No tener los pdfs descagradables desde un primer momento ya que es mucho más fácil de estudiar si se tienen impresos (a la hora de subrayar es más cómodo, de volver a contenidos anteriores etc). Por otro lado, el correcto funcionamiento de la plataforma puesto que los contenidos y exámenes en ocasiones no son subidos a la plataforma, lo que genera tener que estar comunicándote con los tutores no sin antes haber intentado solucionarlo tu mismo mediante la repetición de exámenes, visualizaciones etc
MARCO ANTONIO,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
Aparte de atraerme todo lo que esta vinculado con el mundo empresarial, el precio ha sido uno de los empujes para decidirme ha realizarlo.
MARCO ANTONIO,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
el punto de vista empresarial, y que normalmente como trabajador de cuenta ajena no valoramos.
MARCO ANTONIO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
los fundamentos de los cuales se basa la empresa para La formación y elección de personal.
MARCO ANTONIO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
una ampliación sobre el Nomina Plus, y no tener el Contaplus y Factura plus... pero bueno hay cursos también sobre eso.
RAÃL,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
salidas profesionales
RAÃL,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
A gestionar el departamento de RRHH de cualquier empresa y a manejar el programa Nomina Plus, que desconocía
RAÃL,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Los videos
RAÃL,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Nada
ALFONSO DANIEL,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?
Las salidas profesionales y el temario
ALFONSO DANIEL,¿Qúe has aprendido en el Curso online?
En que consiste el departamento de Recursos Humanos en las empresas,que es lo que hacen, cómo funcionan ,cómo se organizan y que herramientas utilizan para ello.
ALFONSO DANIEL,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Los sencillez de los video temarios
ALFONSO DANIEL,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Una práctica con el programa \"Nominaplus\"
PAULA BUGALLO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
He aprendido como comunicarme con personas dependientes, es algo que me parece muy interesante.
PAULA BUGALLO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Nada
VERÓNICA ROMO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
La metodología.
VERÓNICA ROMO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Algún simulador del programa para poder practicar,
SARA LÓPEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
La facilidad de la plataforma a la hora de llevar el curso.
SARA LÓPEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
En general me ha parecido un curso muy completo. Quizás podría resumirse algo mejor.
MIGUEL NUÑEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Todo el general
MIGUEL NUÑEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Me ha parecido bastante bien y completo
LAURA LOPEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
La parte relativa a las entrevistas de trabajo
LAURA LOPEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Nada
Mª MANZANO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
EL MATERIAL DEL CURSO ES MUY BUENO
Mª MANZANO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
NADA
SERGIO PRIETO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Todo, lo que mas, el portal.
SERGIO PRIETO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Nada.
CRISTINA OLIVERAS,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Recursos humanos
CRISTINA OLIVERAS,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Nada
MARIA CAMACHO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Los casos prácticos y la atención recibida por la tutora
MARIA CAMACHO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Más casos prácticos y ejemplos
Mª MUÑOZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
En general me ha gustado todo, lo veo muy interesante.
Mª MUÑOZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
En principio nada.
ISABEL PORRAS,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
que la metodologia fuera on-line
ISABEL PORRAS,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
ejercicios prácticos con nominaplus ejemplos de cuestinarios mas usados en tecnicas de selección
MARIA JAIMES,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
es un curso util y bien distribuido
MARIA JAIMES,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
me gustaria que fuese un curso mas duro , es decir que el alumno no tenga tan facil las respuestas de las autoevaluciones y que se tuviera que hacer un examen final mas dificil
MONTSERRAT TESON,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Tema entrevistas
MONTSERRAT TESON,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
El enfoque hacia diferentes trabajos
ÁGUEDA LLATA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Que el ritmo de estudio le marcas tu.
ÁGUEDA LLATA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Nada
SARA LOPEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Planificación de plantillas y la gestión de las nóminas
SARA LOPEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Más ejemplos prácticos
LAURA PARTAL,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
Actividades prácticas.
LAURA PARTAL,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
Más detalles y ejemplos en algunos temas.
ROCIO CORTES,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
lo bien que está explicado todos los temarios
ROCIO CORTES,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
nada me parece bastante completo
Comentarios
Comentarios
MONICA DIAS,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
el topico sobre los riesgos y sobre los primeros auxilios en el trabajo
MONICA DIAS,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
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MARÍA NAVARRO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?
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MARÍA NAVARRO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?
COMODIDAD.
MARINA A. P. de BARCELONA
>Comentarios:
res
RAQUEL C. F. de SEVILLA
RAQUEL C. F. de SEVILLA
CRISTINA ISABEL O. N. de MURCIA
Que he aprendido:
Nóminas y gestion
Lo que mas me ha gustado:Recursos humanos
He echado en falta:Nada
MARÍA CRISTINA F. C. de PONTEVEDRA
Que he aprendido:
Recursos humanos, selección etc.
Lo que mas me ha gustado:Todo
He echado en falta:Nada
ROCIO C. B. de TERUEL
Que he aprendido:
ha ampliado mis conocimientos sobre recursos humanos
Lo que mas me ha gustado:lo bien que está explicado todos los temarios
He echado en falta:nada me parece bastante completo
SARA L. G. de PONTEVEDRA
Que he aprendido:
Todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos
Lo que mas me ha gustado:Planificación de plantillas y la gestión de las nóminas
He echado en falta:Más ejemplos prácticos
Antoni T. S. de BALEARS (ILLES)
Comentarios:
Me decidí por el curso por el precio y porque se imparte online. He aprendido teoría y práctica en asuntos de Recursos Humanos. Lo que más me ha gustado ha sido lo bien que se entiende el temario.
MARIA ANGUSTIAS C. G. de GRANADA
Que he aprendido:
Todo lo relacionado a la gestión de Recursos Humanos
Lo que mas me ha gustado:Los casos prácticos y la atención recibida por la tutora
He echado en falta:Más casos prácticos y ejemplos
MONICA MARTINEZ DE LA G. B. de CÁCERES
Que he aprendido:
He aprendido sobre Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos (Online).
Lo que mas me ha gustado:Me maravilla mucho este temario.
He echado en falta:Nada que mejorar
Comentarios:Nos fascinó un montón este temario.
ANTONIO de MADRID
Que he aprendido:
Mejoré sobre UF1090 Direcci?n y Recursos Humanos en Restauraci?n (Online).
Lo que mas me ha gustado:Algún temario ideal es el séptimo temario que solicito.
He echado en falta:Nada que mejorar
Comentarios:Los apuntes le han interesado un montón.
FATIMA de MÁLAGA
Que he aprendido:
Aprendí acerca de MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas (Online).
Lo que mas me ha gustado:Muy adaptado y buen soporte.
He echado en falta:Todo perfecto
Comentarios:Le gustaría mucho este tema.
DOLORES S. S. de GRANADA
Que he aprendido:
AMPLIACION DE CONOCIMIENTOS
Lo que mas me ha gustado:TODO
He echado en falta:NO SABRIA DECIR
MARÍA S. A. de TOLEDO
Que he aprendido:
Nuevo programa
Lo que mas me ha gustado:Ampliar conocimientos
He echado en falta:Mas practica en el programa
MARÍA de AVILA
Que he aprendido:
GESTION DE RRHH
Lo que mas me ha gustado:NOMINAPLUS
He echado en falta:PRACTICAS DE NOMINAPLUS
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