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Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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15 horas
Baremable Oposiciones
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Administración pública
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24 Horas
Innovación y Calidad
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Plan de estudios de Curso en situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas y formas de provisión de puestos de trabajo

CURSO EN SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y FORMAS DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Consigue en este momento una especialización en este ámbito con la que mejorar tu rendimiento en esta actividad y dar un impulso a tu carrera profesional con Euroinnova International Online Education

Resumen salidas profesionales
de Curso en situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas y formas de provisión de puestos de trabajo
En este curso se estudiarán las situaciones administrativas en las que se pueden encontrar los funcionarios públicos durante su servicio en la Administración. Además, se analizarán las formas de provisión de trabajo en la Administración Pública, reguladas en el Real Decreto 364/1995 por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, tanto los sistemas ordinarios como extraordinarios. El grado personal y la promoción interna también serán objeto de estudio. Este curso teórico-práctico sobre Situaciones administrativas del personal al servicio de las Administraciones Públicas y formas de provisión de puestos de trabajo incluye vídeos explicativos, materiales de estudio y actividades que ayudarán a fijar los contenidos adquiridos.
Objetivos
de Curso en situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas y formas de provisión de puestos de trabajo
- Comprender las situaciones administrativas y su norma específica de desarrollo - Definir las formas de provisión de puestos de trabajo en la Administración - Estudiar el funcionamiento de los grados personales y su vinculación con la promoción interna dentro de la Administración - Conocer los métodos para la formación y el perfeccionamiento de los funcionarios públicos
Salidas profesionales
de Curso en situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas y formas de provisión de puestos de trabajo
Con el curso sobre Situaciones administrativas del personal al servicio de las Administraciones Públicas y formas de provisión de puestos de trabajo obtendrás unas competencias fundamentadas en los aspectos principales de las situaciones administrativas de los funcionarios públicos. Te permitirá ampliar tus conocimientos en materia de Recursos Humanos y mejorar tu dominio en el ámbito del sector público.
Para qué te prepara
el Curso en situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas y formas de provisión de puestos de trabajo
El Real Decreto 365/1995 y el Real Decreto 364/1995 son las normas que sustentan el régimen situaciones administrativas del motor de la Administración Pública, que son los funcionarios públicos. Con el curso sobre Situaciones administrativas del personal al servicio de las Administraciones Públicas y formas de provisión de puestos de trabajo, adquirirás las competencias necesarias para implementar y conocer en profundizar la legislación que desarrolla la materia.
A quién va dirigido
el Curso en situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas y formas de provisión de puestos de trabajo
Este curso está dirigido a todos aquellos con un especial interés en conocer las situaciones administrativas que existen para los funcionarios públicos y su normativa. En concreto, para enfatizar el estudio de la Función Pública. Y a estudiantes de formación continua, estudios superiores, opositores a la Administración Pública y ejecutivos que deseen adquirir una mejor comprensión de los Recursos Humanos desde la dimensión de lo público.

Temario de Curso en situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas y formas de provisión de puestos de trabajo

Titulación de Curso en situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas y formas de provisión de puestos de trabajo

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Doble titulación universitaria SKR Escuela de Gobierno y Transformación Pública - Universidad Europea del Atlántico. *Posibilidad de solicitar el certificado del SAP - Sindicato de la Administración Pública

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Curso en Situaciones Administrativas del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y Formas de Provisión de Puestos de Trabajo

A lo largo del Curso en Situaciones Administrativas del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y Formas de Provisión de Puestos de Trabajo podrás conseguir una especialización en el Real Decreto 365/1995 y el Real Decreto 364/1995, con estas formaciones vas a poder aprender sobre las situaciones administrativas y la provisión de puestos de trabajo. 

Euroinnova International Online Education te da la oportunidad de formarte desde casa gracias a su modalidad 100% online para conseguir los conocimientos, habilidades, técnicas y competencias necesarias para realizar el estudio del funcionamiento de los grados personales y su vinculación con la promoción interna con el Curso en Situaciones Administrativas del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y Formas de Provisión de Puestos de Trabajo. 

CURSO EN SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y FORMAS DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Los procedimientos más conocidos en la provisión de puestos de trabajo según el Real Decreto 364/1995

Si estás pensando si realizar el Curso en Situaciones Administrativas del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y Formas de Provisión de Puestos de Trabajo a continuación podrás ver de manera introductoria algunos de los procedimientos comunes en la provisión de trabajo. 

  • Concurso, el concurso es uno de los procedimientos más conocidos, este procedimiento de normal provisión funciona a través de la valoración y evaluación de una serie de capacidades y méritos que tienen que ajustarse de forma detallada a las características técnicas del puesto de trabajo al que se opta. En la selección pueden participar todos los funcionarios que tengan en común los requisitos y condiciones que se establecen en la convocatoria del concurso. Estas convocatorias tienen una fecha determinada límite de presentación, esto provocará que todas aquellas solicitudes que se presenten fuera de esta fecha estarán suspensas en firme. También es importante conocer que los concursos pueden no dirigirse a toda la población sino a un sector de funcionarios en concreto, ya que se busca mejorar el proceso de provisión de trabajo de los recursos humanos y conseguir atraer el talento dentro de un ámbito de funcionarios para ocupar puestos en una serie de departamentos. 
  • Redistribución de efectivos, aquellos profesionales considerados como funcionarios que tengan una plaza fija y su carácter definitivo de puestos no sea singularizado pueden ser trasladados o adscritos a otros servicios cuando se produzca una necesidad o alta demanda para que no haya problemas en el suministro de la actividad. Normalmente, esta reasignación se realiza en puestos que tienen la misma naturaleza, en muchas ocasiones son cambios únicamente en la localización, como puede ser un traslado a otro municipio. Para que un puesto sea considerado como no singularizado será necesario que no esté individualizado, es decir, no se distinga de manera notable de las relaciones correspondientes con otros puestos de trabajo. 
  • Reasignación de efectivos, en este caso se realiza una actividad muy parecida a la redistribución solo que sí se cambia del puesto de trabajo, siendo este de otra naturaleza, para realizar esta actividad se tienen en cuenta aquellas características objetivas relacionadas con la preparación de la persona, pudiendo aprender a desempeñar la nueva función sin que ocasione grandes períodos de tiempo de formación. Normalmente, las reasignaciones tiene carácter definitivo y no pueden ser cambiadas. 
  • Adscripción provisional, en este caso se realiza una actividad profesional que tiene un tiempo límite, esto puede suceder cuando ha cesado un puesto de trabajo que se consiguió en el concurso, se ha suprimido el puesto o se va a reingresar en el puesto de trabajo sin que se produjera una reserva del puesto que tenía la persona. 

Consigue en este momento una preparación única con la que poder desarrollar tus conocimientos en el campo de la provisión de trabajo y los procedimientos de las administraciones públicas gracias a la formación que está ofreciendo actualmente Euroinnova International Online Education. 

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