España
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Luisa R. B.
VALENCIA
Opinión sobre Curso Superior en Responsabilidad Social en Empresas y Organizaciones
Ha sido un curso bastante bueno y de calidad. He aprendido mucho. Lo recomiendo.
Carlos A. P.
SEVILLA
Opinión sobre Curso Superior en Responsabilidad Social en Empresas y Organizaciones
Estoy muy satisfecho con haber realizado este curso porque me ha aportado todos los conocimientos que iba buscando. Muy recomendable.
Daniel T. N.
CÁDIZ
Opinión sobre Curso Superior en Responsabilidad Social en Empresas y Organizaciones
Recomiendo este curso al 100%, me ha gustado mucho la distribución del temario, las explicaciones... Todo muy bien, muy recomendable
Lina P. S.
ZAMORA
Opinión sobre Curso Superior en Responsabilidad Social en Empresas y Organizaciones
Haber realizado este curso me ha servido mucho para aprender sobre los aspectos sociales en las empresas.
Adrián S. L.
MURCIA
Opinión sobre Curso Superior en Responsabilidad Social en Empresas y Organizaciones
Me ha parecido un curso muy adecuado para su programación, lo recomiendo.
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- Antecedentes históricos de la RSC
- Construcción de una empresa socialmente responsable
- La Carta de Copenhague
- El Libro Verde de la Comisión Europea
- Los Convenios de la OIT
- Nuevas tendencias en la gestión de RRHH
- Normas Internacionales sobre RSC en materia laboral
- La ISO 14000 relacionada con la RSC
- La Etiqueta Ecológica Europea
- La Certificación Forestal FSC
- Los Principios CERES
- La regulación jurídico-internacional del movimiento internacional de datos
- El Movimiento Internacional de Datos en la LOPD (Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal)
- El Movimiento Internacional de Datos según la LOPD
- Líneas Directrices para Empresas Multinacionales de la OCDE
- Declaración Tripartita de Principios sobre Empresas Multinacionales y Política Social de la OIT
- Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT
- ISO CR MSS de Responsabilidad Social Corporativa
- AA 1000 (AccountAbility) de Responsabilidad Social Corporativa
- Comercio Ético y Comercio Justo
- Los Principios Caux de Responsabilidad Social Corporativa
- Los Principios Global Sullivan de Responsabilidad Social Corporativa
- SI 10000 Social Responsibility and Community Involvement
- Problemática con la fiscalidad
- Creación de Global Compact y ASEPAM (Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas)
- Estructura organizativa de ASEPAM
- Los Diez Principios del Pacto Mundial
- Las actividades de ASEPAM
- Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
- Igualdad y conciliación
- Los planes de igualdad
- Distintivo empresarial en materia de igualdad
- La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
- Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres
- Consumidores
- Gobierno
- Industria
- Trabajadores
- ONG
- Servicios, apoyo, investigación y otros
- Rasgos de una organización en relación con la RS
- La Responsabilidad Social de una organización
- Integrar las RS en toda la organización
- Comunicación sobre RS
- La credibilidad en materia de RS
- Seguimiento y mejora continua de las acciones y prácticas de RS
- Iniciativas voluntarias de RS
- Ejemplo de prácticas de programas de Marketing Social Corporativo
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¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa?
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un tipo de regulación que utilizan las empresas con el fin de ser responsable socialmente. La RSC es un factor determinante para la imagen de marca de las empresas y aporta gran número de beneficios. La RSC es como un tipo de compromiso que tienen las empresas para gestionar los efectos sociales, ambientales y económicos durante su actividad económica de forma responsable.
La RSC es un factor clave para la reputación empresarial y para mejorar la reputación empresarial es necesario llevar a cabo diversas acciones, entre ellas, mejorar y actualizar la responsabilidad social corporativa de la empresa. Una buena estrategia es crear una serie de acciones, formas de actuación o normas que afecten a la organización en conjunto y crear valor añadido para los consumidores.
Si la responsabilidad social corporativa funciona, y la empresa logra tener una buena reputación corporativa, se va a traducir en un aumento de los beneficios, ya que si se habla bien de una empresa, se va a tener mayor demanda y, por lo tanto, mayores beneficios. A continuación se muestran una serie de beneficios que una buena RSC puede aportar a la empresa:
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