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Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
300 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Postgrado de Team Building, Coaching y Liderazgo

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Victor José Ruiz

TOLEDO

Opinión sobre Postgrado de Team Building, Coaching y Liderazgo

El estudio con el modo online se hace sencillo y dinámico. He aprendido mucho y me he motivado a aplicar los conocimientos en diferentes aspectos de mi vida.

Kristal Ramos

MURCIA

Opinión sobre Postgrado de Team Building, Coaching y Liderazgo

Este curso me ha ayudado a darle un impulso nuevo a mi empresa. Me ha resultado sencillo de trabajar por los recursos que te ofrece EDUCA para estudiar y formarte. Las tutorías son la mejor parte porque son muy amables.

Pedro Molinero

LUGO

Opinión sobre Postgrado de Team Building, Coaching y Liderazgo

El estudio se hace dinámico con el modo online, las tutorías y las evaluaciones. Los recursos están muy bien. Elegí este curso por la oferta formativa y me he desarrollado en muchos aspectos.

Cristian R.

TERUEL

Opinión sobre Postgrado de Team Building, Coaching y Liderazgo

La forma de estudio 100% online me ha gustado mucho. Los recursos con los que se trabajan son muy buenos para el estudio. Me han atendido muy bien en las tutorías y en las evaluaciones he aprendido mucho.

Gertrudis Morales

MAYORCA

Opinión sobre Postgrado de Team Building, Coaching y Liderazgo

Me ha gustado mucho la formación. El curso es muy completo y Euroinnova tiene muy buena reputación a nivel internacional. Es la mejor oportunidad y con muy buena relación calidad-precio. La metodología que utiliza es muy buena.
* Todas las opiniones sobre Postgrado de Team Building, Coaching y Liderazgo, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Posgrado team building

POSGRADO TEAM BUILDING. Descubre todo lo que necesitas saber para ser Team building y desarróllate en Coaching y Liderazgo con Euroinnova. Dale un impulso a tu carrera y obtén tu titulación expedida por Educa con la modalidad 100% online que se adapta a ti. Mejora tus expectativas laborales con EDUCA y marca la diferencia.

Resumen salidas profesionales
de Posgrado team building
Si trabaja en el entorno empresarial y quiere aprender técnicas que le ayuden a gestionar equipos de trabajo y a realizar funciones de coaching este es su momento, con el Postgrado de Team Building y Coaching podrá adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar esta importante labor con éxito, aprendiendo los procesos para resolver conflictos, gestionar el liderazgo empresarial y atender a las dinámicas de grupo.
Objetivos
de Posgrado team building
- Identificar qué caracteriza al coaching. - Distinguir el coaching de otras disciplinas. - Conocer los orígenes del coaching, su evolución y su futuro. - Conocer las fuentes más habituales para el coaching. - Conocer los distintos tipos de coaching que existen actualmente. - Identificar las características del coaching ejecutivo. - Crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa.
Salidas profesionales
de Posgrado team building
Gestión de empresas / Coaching / Gestión de equipos.
Para qué te prepara
el Posgrado team building
El Postgrado de Team Building y Coaching le prepara para tener una visión completa sobre las funciones de coach y gestión de equipos de trabajo, llegando a especializarse en estas funciones para realizarlas de manera experta.
A quién va dirigido
el Posgrado team building
El Postgrado de Team Building y Coaching está dirigido a profesionales del sector que quieran ampliar su formación y adquirir nuevas técnicas, así como a personas interesadas en este entorno laboral.
Metodología
de Posgrado team building
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Posgrado team building

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el temario en PDF
  1. Qué entendemos por liderazgo
  2. Enfoques de liderazgo
  3. Teorías de contingencia o situaciones
  4. Estilos de liderazgo
  5. ¿Qué hace un líder?
  1. Coaching for Leadership
  2. De directivo ejecutivo a directivo-coach
  3. El liderazgo del coach
  4. Transformar un líder en coach
  1. Coach relacional
  2. Los equipos y los grupos como elementos diferentes
  3. Dirección de equipos efectivos
  4. Tendencias en Coaching de recursos humanos
  1. Cultura de equipo
  2. Desarrollo de equipos más eficientes
  1. Proceso y características del Coaching directivo
  2. Relaciones jefe-empleado La presión como método y enfoques alternativos
  3. Competencias clave en la gestión de personas
  1. El conflicto, ¿problema u oportunidad?
  2. Categorización del conflicto
  3. Estrategias de negociación
  4. Cómo obtener rendimiento de los conflictos
  1. La importancia de las organizaciones
  2. Aproximación conceptual a la organización
  3. Tipos de organizaciones
  4. La estructura
  5. Cambio y desarrollo en la organización
  6. El coach como agente de cambio
  7. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
  8. Profesionales con vocación de persona
  1. La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales
  2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
  3. Composición de equipos, recursos y tareas
  4. Los procesos en los equipos
  1. Liderazgo
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder
  1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo
  2. El coaching como estilo de liderazgo
  3. El coach como líder y formador de líderes
  4. El líder como coach
  1. Lo específico del coaching ejecutivo
  2. Cualidades y competencias
  3. Formación y experiencia empresarial
  4. Dificultades del directivo. Errores más comunes
  5. Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo
  1. Programa de entrenamiento
  2. Técnicas de desarrollo en equipo
  1. Definición
  2. Aplicaciones a los distintos campos de la vida social
  3. ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?
  4. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo
  5. El papel del dinamizador
  1. Según el tamaño del grupo
  2. Según la participación de los expertos
  3. Según los objetivos
  1. Perspectiva positiva del conflicto
  2. Conflicto versus violencia
  3. Prevención
  4. Análisis y negociación
  5. Búsqueda de soluciones
  6. Procedimientos para enseñar a resolver conflictos

Titulación de Posgrado team building

Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional
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EDUB - Educa Euroinnova

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Viridiana López Rodríguez
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Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
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Elísabeth San Juan García
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Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
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Pilar Plaza órpez
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Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Maria Belén Ocón Moreno
Tutor
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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Noemí Rojas Bonachera
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Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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7 razones para realizar el Posgrado team building

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3
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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

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Materiales entregados con el Posgrado team building

Información complementaria

Posgrado Team Building

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¿Qué es el Coaching?

El coaching es una herramienta de gran potencia destinada al desarrollo personal del usuario. Se trabaja parta conseguir cambios y nuevos objetivos en la vida. Gracias a sus resultados y a través de la metodología que se emplea, se ha extendido mucho a lo largo de los últimos años. Para ello existe la figura del coach, cuyo papel es el de acompañante en el camino que uno mismo ha de emprender. El coaching proclama que el único motor de cambio es uno mismo. A fin de cuentas, es una herramienta que ayuda al autoconocimiento y autogestión de forma efectiva y con acompañamiento profesional. Su objetivo principal es que el usuario sea capaz de empoderarse y llevar a cabo cambios sustanciales en su vida que eran necesarios por su insatisfacción. 

Como se menciona antes, el origen del coaching está en la necesidad de sentirse realizado con uno mismo y ser consecuente con los sentimientos y necesidades que emanan de uno mismo. Se vive un proceso de deconstrucción, cambio y transformación a nivel personal. Esta vivencia de nuevas experiencias proporciona una perspectiva diferente desde la que plantearse nuevos objetivos y alcanzarlos, así como de conocerse a uno mismo y superar situaciones molestas del pasado. 

POSGRADO TEAM BUILDING

¿Qué es el Team Building?

Se define como el conjunto de tareas y actividades que se encaminan a la creación de equipos de trabajo. Se emplea un proceso sistemático mediante el cual los participantes mejoran las relaciones entre ellos, así como la cohesión, la capacidad de resolución de problemas y otro tipo de situaciones que afectan al rendimiento y productividad de los equipos de trabajo. El objetivo principal es crear equipos con un nivel de eficiencia muy elevado. El team building es un proceso del que se pueden obtener múltiples beneficios. Algunos de ellos son:

  • Favorecer la motivación de los empleados. 
  • Mejorar la comunicación dentro del grupo.
  • Corregir las relaciones interpersonales dentro del grupo y mejorarlas. 
  • Reducir y prevenir el estrés en el equipo. 
  • Trabajar la confianza mutua y la cooperación. 
  • Incrementar la creatividad en los equipos.
  • Permite crear un entorno de confianza ideal para la retroalimentación.
  • Favorece el buen clima en el trabajo.

Este tipo de acompañamientos buscan no solo el bien de la empresa y el equipo, sino que a su vez se prioriza el bienestar de los componentes del mismo. La eficacia depende en gran medida de la motivación y esta, muchas veces, depende de las situaciones personales y el bienestar individual

Las terapias de este tipo son creadas a partir del propio ser humano. Se basa en la respuesta a preguntas que hacen cuestionarse las cosas desde un punto de vista nuevo, dándole la vuelta a los problemas y mejorando el desempeño para con uno mismo. 

¿Qué ofrece Educa?

A través de Euroinnova podrás acceder al mayor catálogo formativo de cursos online, entre los que encontrarás el Posgrado Team Building de Educa, el cual te ayudará a adquirir, actualizar y/o ampliar tus conocimientos profesionales. 

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La metodología que ofrecemos desde Educa está basado en la formación a distancia, por lo que puedes formarte desde cualquier parte del mundo.  Gracias a que Educa cuenta con su plataforma propia, tendrás todas las actividades formativas para el impulso y el progreso de tu formación. Asimismo, contarás con tu tutor personalizado para la resolución de tus preguntas o dudas en un plazo de 24 h a 48 h.

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Preguntas al director académico sobre el Posgrado team building

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