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CURSO TECNICAS RECLUTAMIENTO

CURSO TECNICAS RECLUTAMIENTO: Curso de Tecnicas de Reclutamiento y Seleccion de Personal

CURSO TECNICAS RECLUTAMIENTO
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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200 horas
Becas y Financiación
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Sin Intereses
Plataforma Web
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Equipo Docente Especializado
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Acompañamiento Personalizado
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Información y contenidos de: Curso tecnicas reclutamiento

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
    1. El reclutamiento y su proceso
    2. Herramientas de selección

- Introducción

- Preparación de las pruebas

- Tipos de pruebas: assesment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos,

- El informe de resultados

- La acogida en el puesto de trabajo

- Evaluación de la selección

    1. La entrevista de trabajo

- Introducción

- Tipos de entrevista

- Entrevista por competencias

- Claves para realizar una entrevista eficaz

- Verificación de datos

- Seguimiento y cierre del proceso de selección

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SELECCIÓN EN LA RED.
    1. La comunicación en Internet

- La comunicación y las herramientas de intercambio de información

- Acceso y uso de redes sociales

    1. Selección y Reclutamiento 2.0

- El proceso de reclutamiento y selección

- Reclutamiento y selección 2.0

- Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0

    1. Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal

- Portales de empleo

- Recursos web para la selección 2.0

- Planes de reclutamiento 2.0

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHO LABORAL
    1. Introducción al derecho laboral.

- Normas del derecho laboral

- El estatuto de los trabajadores

- El convenio colectivo

- Conclusiones

    1. La relación laboral.

- Los contratos de trabajo

- Modalidades de contratación

- Jornada y horario laboral: Tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos

- Modificación de las condiciones de trabajo

- Suspensión y extinción del contrato de trabajo

- Incentivos a la contratación

- Contratación de personal extranjero

- Contratación de personas con discapacidad

- Cumplimiento de la LOPD

- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Servicio Contrat@

- Conclusiones

    1. Negociación colectiva y convenios colectivos.

- Representación y participación de los trabajadores en la empresa.

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online CURSO TECNICAS RECLUTAMIENTO

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de CRISTINA O. R.
Sobre Curso de Tecnicas de Reclutamiento y Seleccion de Personal
SEGOVIA
Contenidos bastante completos y fáciles de entender. Muy recomendado.
Opinión de Tomás C. D.
Sobre Curso de Fundamentos de las Tecnicas de Reclutamiento y Seleccion
BADAJOZ
Me ha parecido muy útil e interesante.
Opinión de Esther B. D.
Sobre Master en Reclutamiento y Seleccion de Personal + Titulacion Universitaria
MURCIA
Me ha gustado mucho tanto la plataforma como el contenido. Relación calidad-precio excelente.
Opinión de Tomás C. D.
Sobre Master E-recruitment Manager: Responsable de Reclutamiento Digital + Titulacion Universitaria
BADAJOZ
Me ha parecido muy útil e interesante.
* Todas las opiniones sobre el Curso online CURSO TECNICAS RECLUTAMIENTO, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de curso tecnicas reclutamiento:

Este Curso de Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Realiza esta formación y especialícese en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal.

Objetivos de curso tecnicas reclutamiento:

- Adquirir conocimientos y aplicar las técnicas para el reclutamiento y selección de personal, nuevas herramientas on-line, normativa laboral y de prevención de riesgos laborales y modalidades de contratación.
Salidas profesionales de curso tecnicas reclutamiento:

Administración y Gestión Empresarial / Administración y Auditoría

Para qué te prepara el curso tecnicas reclutamiento:

Este Curso de Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal le prepara para especializarse en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría, todo ello con único objetivo que es: Adquirir conocimientos y aplicar las técnicas para el reclutamiento y selección de personal, nuevas herramientas on-line, normativa laboral y de prevención de riesgos laborales y modalidades de contratación.

A quién va dirigido el curso tecnicas reclutamiento:

Este Curso de Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal está dirigido a todas aquellas personas interesadas en especializarse en dicha materia correspondiente a la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del Área de Conocimiento Administración y Auditoría y que quieran especializarse en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal.

Metodología de curso tecnicas reclutamiento:
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.
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