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Alumnos

Plan de estudios de Curso técnico orientación laboral jóvenes online

CURSO TÉCNICO ORIENTACIÓN LABORAL JÓVENES ONLINE.  Da el salto profesional que siempre has merecido de la mano de Euroinnova International Online Education, de forma cómoda 100% Online, además siempre te asesorarán un grupo de tutores especializados. ¡Te esperamos!

Resumen salidas profesionales
de Curso técnico orientación laboral jóvenes online
El Curso Online Técnico en Orientación Laboral para Jóvenes ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia del desempeño profesional en nuestra vida y la dificultad real a la hora de acceder y mantener un puesto de trabajo hacen que la orientación laboral cobre una especial relevancia en nuestros días, y más aun si cabe en los jóvenes. El abismo que muchos jóvenes encuentran entre la formación y la práctica laboral puede ser salvado mediante el asesoramiento y la guía por parte de expertos en el tema. En este sentido, el/la docente puede realizar una gran labor, indagando en los intereses, aspiraciones y expectativas de su alumnado y orientándoles hacia el camino que mejor se adapte a sus capacidades, potencialidades y deseos. El presente Curso Online de Técnico en Orientación Laboral para Jóvenes ofrece al alumno una formación superior en la intervención orientadora dentro del mercado laboral en jóvenes y en la función pedagógica de la búsqueda de empleo, para poder ejercer la orientación laboral en el ámbito profesional y enfocada a jóvenes.
Objetivos
de Curso técnico orientación laboral jóvenes online
- Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral para Jóvenes, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral. - Describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora en jóvenes. - Facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario. - Exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas de los jóvenes y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto.
Salidas profesionales
de Curso técnico orientación laboral jóvenes online
Orientación Laboral
Para qué te prepara
el Curso técnico orientación laboral jóvenes online
El Curso Online de Técnico en Orientación Laboral para Jóvenes permite al alumno disponer de las competencias necesarias para intervenir técnicamente en el ámbito de la orientación laboral en jóvenes. Prepárese para ejercer profesionalmente de forma oficial como técnico en orientación laboral para jóvenes.
A quién va dirigido
el Curso técnico orientación laboral jóvenes online
El Curso Online Técnico en Orientación Laboral para Jóvenes está dirigido a estudiantes y profesionales de los sectores relacionados con el mundo de la orientación laboral que deseen trabajar profesionalmente como orientadores laborales, en servicios de orientación de sus respectivas comunidades autónomas, en ayuntamientos, en organizaciones sin ánimo de lucro, etc, así como todos aquellos profesionales de la orientación que deseen participar en concursos-oposición de la administración pública, bolsas de trabajo, etc.
Metodología
de Curso técnico orientación laboral jóvenes online
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso técnico orientación laboral jóvenes online

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el temario en PDF
  1. Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
  2. Marco normativo del Empleo
  3. - La ordenación de las normas de empleo\t

    - La evolución del Empleo: problemas y retos\t

    - La Ley 56/2003 de Empleo.\t

    - La Ley 43/2006 para la Mejora de Crecimiento y Empleo: Programa para el fomento del Empleo\t

    - La Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción\t

    - Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.

    - Las últimas reformas sobre el Empleo

  4. Las Políticas Activas de Empleo
  5. - Plan Anual de Política de Empleo

    - La Estrategia Española para el Empleo

  1. Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo\t
  2. El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
  3. - Los objetivos de la Unión\t

    - El compromiso Europeo a favor del empleo\t

  4. La estrategia europea para el empleo (EEE)\t
  5. - Orígenes\t

    - El desarrollo de las Políticas de Empleo\t

  6. La movilidad de los trabajadores\t
  7. - El contenido del Plan de acción de movilidad laboral

  8. Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
  9. - El Fondo Social Europeo\t

  10. Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE.
  11. - Las políticas activas de empleo en la Europa comunitaria

    - Ámbitos de actuación español en las políticas activas de empleo

  1. Definición
  2. - Los agentes de intermediación

    - Los servicios públicos de empleo\t

    - Centros colaboradores de orientación profesional para el empleo (OPEA)\t

    - Entidades colaboradoras: corporaciones locales\t

    - Entidades colaboradoras: instituciones y organismos

    - Agencias de colocación

    - Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior

  3. Demanda y gestión de la demanda
  4. - Inscripción de extranjeros en las oficinas de empleo de los servicios públicos de empleo

    - Acciones de Orientación Profesional para el Empleo\t

  5. Oferta y gestión de la oferta\t
  6. - Dónde buscar trabajadores\t

    - Cómo redactar una oferta de empleo

  7. La red EURES\t
  8. - Legislación EURES\t

    - Organización y funciones de los consejeros/as de EURES

    - Servicios disponibles

    - Servicios específicos para las personas demandantes de empleo

    - Servicios específicos para los empleadores y las empleadoras\t

    - ¿Dónde solicitar los servicios de la red?

  1. Marco de actuación: La orientación laboral\t
  2. Características del perfil profesional\t
  3. Ámbito propio de actuación\t
  4. Niveles de intervención\t
  5. - Modelos de intervención\t

    - Principios de intervención\t

    - Ámbitos de intervención\t

  6. Funciones\t
  7. Los itinerarios de inserción laboral.\t
  8. - Primer paso: conocer a los usuarios que acceden a la orientación laboral\t

    - Segundo paso: evaluar la empleabilidad\t

    - Tercer paso: atención personalizada y apoyo de un tutor\t

  1. Los jóvenes y el mercado de trabajo\t
  2. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años\t
  3. - Concepto de transición\t

    - Los estereotipos\t

  4. La mujer y el empleo\t
  5. - El desarrollo profesional femenino\t

    - Barreras y límites contra la mujer\t

    - La reincorporación al mundo laboral\t

    - Mujer e inmigración\t

  6. Inmigrantes y empleo\t
  7. - Causas de la inmigración\t

  8. Discapacidad y empleo
  1. La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
  2. Características de los itinerarios de inserción
  3. - Aspectos que favorecen un proceso de orientación basado en itinerarios

  4. Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
  5. - Elementos para elaborar el itinerario

    - Configuración del esquema general para la elaboración de itinerarios\t

  6. Metodología para la elaboración de programas de inserción laboral: la fase de acogida, la fase de desarrollo y evaluación\t
  7. - Fase de acogida\t

    - Fase de desarrollo\t

    - Fase de evaluación\t

  1. La planificación de la formación\t
  2. - Niveles de intervención en la planificación de la formación\t

    - Elementos que intervienen en el diseño de la formación\t

    - Gestión de planes formativos\t

    - Evaluación de planes formativos\t

  3. La programación didáctica\t
  4. - ¿Qué es y para qué sirve la programación didáctica?\t

    - Utilidad de la programación didáctica\t

    - Razones que justifican el proceso de programación docente\t

  5. El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de los adultos\t
  6. - Actitudes del/de la adulto/a respecto al aprendizaje\t

    - Eventos diferenciadores de la vida adulta\t

  7. La relación formación-trabajo\t
  8. - El análisis del trabajo: su importancia en la formación\t

  9. El diagnóstico inicial: el análisis del grupo de aprendizaje\t
  10. - Características a tener en cuenta del grupo-clase\t

    - Funciones de los grupos\t

    - Clasificación de los grupos\t

    - Estructura del grupo\t

    - Etapas de formación de los grupos\t

    - Principios generales para el trabajo con grupos de aprendizaje\t

    - Los roles en el grupo\t

  11. Elementos del programa de formación\t
  12. - Los objetivos\t

    - Los contenidos\t

    - Las actividades\t

    - La metodología\t

    - Temporalización\t

    - Recursos didácticos\t

    - Evaluación\t

  13. La programación de una sesión formativa\t
  1. Necesidad de autoconocimiento\t
  2. Barreras del autoconocimiento\t
  3. Ficha de recogida de datos personales y profesionales\t
  4. Test de personalidad\t
  5. Perfiles de personalidad\t
  6. Cuestionarios para medir algún factor\t
  7. Dinámicas de grupo\t
  8. Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)
  9. Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips 6-6, puesta en común de estrategias iniciadas)\t
  10. Implicación en proyectos teóricos.\t
  11. Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)
  1. Cómo analizar las ofertas de trabajo\t
  2. Cómo ofrecerse a una empresa\t
  3. Cómo hacer una carta de presentación\t
  4. El Curriculum Vitae
  5. - Cómo estructurar un curriculum vitae\t

    - La búsqueda de empleo e internet\t

    - A tener en cuenta ante una solicitud de empleo\t

    - Algunas cuestiones importantes relacionadas con el curriculum\t

  6. Las Pruebas Psicotécnicas\t
  7. Dinámicas de grupo\t
  1. Pruebas de trabajo o pruebas profesionales\t
  2. Entrevista de selección\t
  3. - Elementos a cuidar previos a la entrevista\t

    - Elementos a cuidar Durante la entrevista\t

    - Modalidades de entrevista\t

    - Formatos de entrevistas estructuradas\t

    - Diferentes tipos de entrevistadores\t

    - Preguntas más habituales dentro de una entrevista\t

  4. Reconocimiento médico\t
  1. Empleo público\t
  2. - El personal\t

    - El ingreso en la función pública\t

    - El ingreso en organismos europeos\t

    - Dónde encontrar información.\t

    - Procedimientos de ingreso del personal funcionario.\t

    - Ventajas e inconvenientes del empleo público

  3. Empleo privado\t
  4. - Evolución histórica\t

    - El acceso al empleo privado.

    - Requisitos de acceso a un empleo privado\t

    - Ventajas e inconvenientes del empleo privado\t

  1. Concepto de autoempleo\t
  2. El emprendedor y la empresa\t
  3. - Características que definen al emprendedor. El perfil del emprendedor.\t

    - ¿Qué es una empresa?\t

    - Tipos de empresas\t

    - El plan de empresa

  1. El contrato de trabajo
  2. - Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)

    - Capacidad

    - Forma

    - Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)

    - Duración

    - Sujetos del contrato de trabajo

  3. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  4. Tiempo de trabajo
  5. - La jornada laboral

    - Horas extraordinarias

    - Horario de trabajo

    - Horas recuperables y horas nocturnas

    - Descanso semanal

    - Días festivos

    - Vacaciones

    - Permisos retribuidos

  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  9. - Ineficacia del contrato de trabajo

    - Suspensión del contrato de trabajo

    - Extinción del contrato de trabajo

    - Proceso judicial por despido

Titulación de Curso técnico orientación laboral jóvenes online

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
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EURO - EUROINNOVA - Privados

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Viridiana López Rodríguez
Tutor
Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
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Elísabeth San Juan García
Tutor
Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
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Pilar Plaza órpez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Maria Belén Ocón Moreno
Tutor
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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Noemí Rojas Bonachera
Tutor
Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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Información complementaria

Curso Técnico Orientación Laboral Jóvenes Online

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¿Aún no lo tienes claro? Te invitamos que continúes leyendo sobre la orientación laboral

Hoy día, muchos de los jóvenes que se ven obligados a escoger su futuro profesional, necesitan cierta orientación para ello, pues, para ellos, en numerosas ocasiones, es complicado de elegir.

Para prestar la ayuda correspondiente e intentar que los mismos ingresen en el mundo laboral, es necesario el papel de un técnico en orientación laboral, que se encargue de todo lo anterior. Para ello te ofrecemos esta formación de carácter online.

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CURSO TÉCNICO ORIENTACIÓN LABORAL JÓVENES

¿Qué vas a aprender gracias a este Curso Técnico Orientación Laboral Jóvenes Online?

Desde Euroinnova, queremos trasmitirte la importancia de esta materia, pues tiene la principal finalidad de mostrar todo el apoyo necesario a los jóvenes, sobre todo en lugares de enseñanza. Pues de esta manera, se ayuda a la mejora de ciertas aptitudes y desarrollo de ciertas habilidades.

Esta materia nació, debido a diversas cuestiones que los propios alumnos se plantean en cuanto a los estudios, pues pueden verse reflejadas en los cambios de actitudes, o en la reprobación.

Para contribuir a todo este proceso, te ayudaremos a desarrollar una serie de competencias y habilidades, para que seas capaz de:

  • Aconsejar de la manera más clara a los jóvenes.
  • Llevar a cabo un desarrollo, en cuanto a lo individual y atender de manera personalizada a cada uno de los jóvenes, intentando, enseñar de la mejor manera, técnicas para elaborar currículum y buscar empleo.
  • Tratar de desarrollar métodos específicos para cada uno de los jóvenes.
  • Fomentar la cultura emprendedora y de asesoramiento.
  • Prestar información de la situación actual en España, sobre el mercado laboral.

Además, te enseñaremos diferentes recursos para emplearlos, como son, por un lado, la empatía, la escucha activa, etc.

¿Por qué debería de realizar este Curso Técnico Orientación Laboral Jóvenes Online?

La existencia de este tipo de perfil, viene justificada por la presencia de numerosos jóvenes que se encuentran en situación de incertidumbre en cuanto a sus futuros profesionales.

Además, uno de los incentivos, es el salario medio que puede ganar en España, rondando este los 23.000 euros. Aunque este dependerá, también, del área en el que se encuentre.

Por otro lado, las salidas laborales son bastante amplías, pues se incluyen, diferentes áreas como las administraciones públicas, empresas de carácter privado, fundaciones, agencias de colocación, e incluso centros escolares.

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Entrando en nuestra web podrás ver más información sobre nuestros cursos y podrás ver más información sobre todos nuestros servicios y ventajas, pero también podrás dejarnos tus datos de contacto para solicitar una llamada nuestra o un correo electrónico.

Benefíciate de grandes descuentos en su matriculación gracias a nuestras ofertas diarias que te ofrecemos para que obtenga tu titulación al mejor precio con nosotros, también puedes aprovechar los cupones que regularmente vamos ofertando. También podrás consultas opiniones de nuestros alumnos.

Gracias su formato 100% online, te permitirá compaginar trabajo con estudios. Ahora tienes la oportunidad de formarte a tu ritmo y desde cualquier lugar.

 

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