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Alumnos

Plan de estudios de Curso transformación digital recursos humanos

CURSO ONLINE TRANSFORMACIÓN DIGITAL RECURSOS HUMANOS. Da el salto profesional que siempre has merecido de la mano de Euroinnova International Online Education, de forma cómoda 100% Online, además siempre te asesorarán un grupo de tutores especializados. ¡Te esperamos!

 

Resumen salidas profesionales
de Curso transformación digital recursos humanos
El contexto en el que se desarrollan las empresas está cambiando de forma constante desarrollándose cada vez más instrumentos que nos permiten tomar decisiones más acertadas basándonos en datos científicos, nuevas formas de trabajo que deben adaptarse si no queremos perder competitividad en el mercado y si queremos tener la oportunidad de alcanzar alguna ventaja competitiva respecto a otras organizaciones. Los departamentos de recursos humanos necesitan liderar estos cambios y por ello es necesario que estos sean el origen y el impulsor del cambio en las organizaciones. Este curso aporta conocimientos necesarios para desenvolverse de manera profesional en el entorno de los recursos humanos en las organizaciones, aplicando las nuevas fórmulas de gestión y administración basadas en la tecnología digital. Conoce cómo llevar a cabo un proceso de transformación digital en el seno de cualquier departamento de recursos humanos y las herramientas necesarias para llevarlo a cabo.
Objetivos
de Curso transformación digital recursos humanos
- Conocer los procesos de cambios debido a la revolución digital que se producen en los departamentos de recursos humanos. - Aprender sobre las nuevas formas de trabajo producidas por la digitalización de las organizaciones. - Conocer las competencias digitales para el cambio en los departamentos de recursos humanos. - Estudiar cómo los departamentos de recursos humanos son el centro del cambio y del proceso de digitalización de las empresas.
Salidas profesionales
de Curso transformación digital recursos humanos
Desarrolla tu carrera profesional en los departamentos de recursos humanos, en órganos de dirección y administración de empresas y adquiere una formación avanzada y especializada de carácter multidisciplinar que te ayude a desarrollar y ampliar tu labor y proyecto profesional en empresas de cualquier sector profesional.
Para qué te prepara
el Curso transformación digital recursos humanos
Este CURSO ONLINE en Transformación Digital en Recursos Humanos, le prepara para desenvolverse de manera profesional en el entorno de los recursos humanos, especializándose en los procesos de transformación digital y en las competencias digitales que están sucediendo en el seno de los departamentos de recursos humanos.
A quién va dirigido
el Curso transformación digital recursos humanos
El CURSO ONLINE EN TRANFORMACIÓN DIGITAL EN RECURSOS HUMANOS está dirigido a cualquier persona interesada en formar parte del entorno de los recursos humanos especializándose en los procesos de transformación digital y las nuevas formas de trabajo en los departamentos de recursos humanos de las organizaciones, así como a profesionales que deseen seguir formándose y/o quieran conseguir una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.
Metodología
de Curso transformación digital recursos humanos
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso transformación digital recursos humanos

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  1. Introducción a la transformación digital
  2. Concepto de innovación
  3. Concepto de tecnología
  4. Tipología de la tecnología
  5. Punto de vista de la ventaja competitiva
  6. Según su disposición en la empresa
  7. Desde el punto de vista de un proyecto
  8. Otros tipos de tecnología
  9. La innovación tecnológica
  10. Competencias básicas de la innovación tecnológica
  11. El proceso de innovación tecnológica
  12. Herramientas para innovar
  13. Competitividad e innovación
  1. Liderazgo y empresa digital
  2. Nuevas formas de dirigir equipos en la era digital
  3. Nuevas formas de trabajo
  4. Competencias para el trabajo en la era digital
  5. Gestión del conocimiento
  6. Gestión del Talento en los nuevos Modelos de Organización
  7. Gestión de equipos de alto rendimiento
  8. Cultura Empresarial
  1. Filosofía Web 3.0 y su impacto en el mundo empresarial
  2. Socialización de la Web
  3. Adaptación del mundo empresarial a las Nuevas tecnologías
  1. Community Manager, Chief Data Officer, Data Protection Officer, Data Scientist
  2. Desarrollo de competencias informáticas
  3. Función de RR HH en la transformación digital de la empresa: formación, acompañamiento
  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
  2. Aspectos básicos para el Employer Branding
  3. Atracción y retención de talento
  4. Pilares para la atracción y retención de talento
  5. Desarrollo del talento
  6. Atracción y retención de talento en la era digital
  7. Canal de empleo corporativo o Career Site
  8. Casos prácticos reales de EB
  1. Atracción
  2. Conversión
  3. Contratación
  4. Fidelización
  1. Conceptualización del reclutamiento móvil
  2. Beneficios del mobile recruitment
  3. Estrategias Mobile Hunting
  4. Software de Reclutamiento y/o ATS (Applicant Tracking System)
  5. Apps para la captación, selección y retención del talento
  1. Creatividad y desarrollo de nuevos productos
  2. Premisas fundamentales
  3. El proceso de innovación
  1. ¿Qué es Big Data?
  2. La era de las grandes cantidades de información. Historia del big data
  3. La importancia de almacenar y extraer información
  4. Big Data enfocado a los negocios
  5. Open Data
  6. Información pública
  7. IoT (Internet of Things-Internet de las cosas)
  1. Contexto Internet de las Cosas (IoT)
  2. ¿Qué es IoT?
  3. Elementos que componen el ecosistema IoT
  4. Arquitectura IoT
  5. Dispositivos y elementos empleados
  6. Ejemplos de uso
  7. Retos y líneas de trabajo futuras
  1. Fases del proceso de un CRM
  2. Beneficios y ventajas
  3. Implementación
  4. ¿Está preparada tu empresa?
  5. Errores más frecuentes
  6. CRM para solucionar problemas de la empresa

Titulación de Curso transformación digital recursos humanos

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
curso transformacion digital recursos humanoscurso transformacion digital recursos humanos
INES - INESEM - Privados

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Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
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Tutor
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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7 razones para realizar el Curso transformación digital recursos humanos

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Nuestra experiencia

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Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

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Materiales entregados con el Curso transformación digital recursos humanos

Información complementaria

Curso Transformación Digital Recursos Humanos

¿Quieres adentrarte en el sector de los recursos humanos? ¿Te gustaría aprender sobre las nuevas formas de trabajo producidas por la digitalización de las organizaciones y conocer las competencias digitales para el cambio en los departamentos de recursos humanos? ¿Estás interesado en conocer cómo los departamentos de recursos humanos son el centro del cambio y en caso del proceso de digitalización? ¿No puedes desplazarte para llevar a cabo esta formación? En caso afirmativo, Euroinnova te ofrece este Curso Transformación Digital Recursos Humanos, para que te prepares, completamente a tu ritmo y desde cualquier lugar.

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RRHH

¿Aún no lo tienes claro? Te invitamos que continúes leyendo. ¡Solicita la información que consideres necesaria en Euroinnova International Online Education!

¿Por qué realizar es tan importante realizar este Curso Transformación Digital Recursos Humanos?

Actualmente, los recursos humanos, consiste en una área empresarial, a través de la cual se gestiona todo el personal. Pues se trata de una de las labores más importantes. Pues hoy día esta labor se ha digitalizado con el paso de los años, lo que se ha traducido en un incremento del uso de las tecnologías. Por tanto, se trata de una trasformación revolucionaria, que ha supuesto la incorporación de nuevas herramientas y de cambios de cultura.

Por ello te ofrecemos este Curso de Transformación Digital en los Recursos Humanos, para que seas capaz de adentrarte en las nuevas tecnologías y en consecuencia, seas capaz de automatizar procesos, lo que se vería reflejado en una reducción del tiempo dedicado a ciertas tareas. También supone incrementar la experiencia del empleado y, por otro lado, tratar de mejorar en cuanto a la elaboración de estrategias y mejorar en los resultados obtenidos. 

Todo ello se traduce en:

  • En un incremento de los departamentos implementando nuevas herramientas, herramientas digitales de comunicación. 
  • Uso de múltiples softwares para poder llevar a cabo las nóminas y todo lo que respecta a la administración.
  • Uso de nuevas herramientas para poder evaluar las competencias de los empleados.
  • Para lograr el éxito de la cultura empresarial más digital, mediante charlas o conferencias.
  • Tratar de unificar todos los estilos a la hora de gestionar todos los departamentos.
  • Intentar cambiar los procesos en general, tanto los internos como los externos.
  • Apostar por la personalización de la experiencia de los empleados y de los candidatos.

¿Qué aprenderás con este Curso Transformación Digital Recursos Humanos?

Entre las diferentes actividades que llevaremos a cabo en el curso sobre la digitalización del departamento y que te ayudaremos a ser capaz de realizarlas, son:

  • Establecer unas metas claras primeramente.
  • Tratar de conseguir todos los apoyos necesarios de la entidad, para poder llegar a la trasformación digital.
  • Evaluar que parte de los recursos humanos deberán de digitalizarse.
  • Realizar una lista de tareas, entre las cuales se debe de priorizar unas u otras.
  • Evaluar el rendimiento de todo lo obtenido, y corregir las correspondientes anomalías que deban de producirse, para poder avanzar y resolver los posibles problemas que pueda surgir.

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