Curso zen
CURSO ZEN: Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulación + 5 Créditos ECTS)
(Matricúlate en este Curso ZEN y consigue una Doble Titulación con Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS expedida por la Universidad Antonio de Nebrija)
- El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
- Concepto de coaching
- Etimología del coaching
- Influencias del coaching
- Diferencias del coaching con otras prácticas
- Corrientes actuales de coaching
- ¿Por qué es importante el coaching?
- Principios y valores
- Tipos de coaching
- Beneficios de un coaching eficaz
- Mitos sobre coaching
- Introducción: los elementos claves para el éxito
- Motivación
- Autoestima
- Autoconfianza
- Responsabilidad y compromiso
- Acción
- Creatividad
- Contenido y proceso
- Posición “meta”
- Duelo y cambio
- Liderazgo, poder y ética
- Confidencialidad del Proceso
- Ética y Deontología del coach
- Código Deontológico del Coach
- Código Ético
- La superación de los bloqueos
- El deseo de avanzar
- Coaching y aprendizaje
- Factores que afectan al proceso de aprendizaje
- Niveles de aprendizaje
- Coaching ¿herramienta o proceso?
- Motivación en el proceso
- La voluntad como requisito del inicio del proceso
- Riesgos del proceso de coaching
- Introducción
- Escucha
- Empatía
- Mayéutica e influencia
- La capacidad diagnóstica
- Primera fase: establecer la relación de coaching
- Segunda fase: planificación de la acción
- Tercera fase: ciclo de coaching
- Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
- Una sesión inicial de coaching
- ¿Por qué es necesaria la evaluación?
- Beneficios de los programas de evaluación de coaching
- Factores que pueden interferir en la evaluación
- ¿Cómo evaluar?
- Herramientas de medida para la evaluación de resultados
- El final de la evaluación
- Evaluación externa
- Sesiones de evaluación continua
- Tipos de perfiles
- Cuestionario para evaluar a un coach
- La figura del coach
- Tipos de coach
- Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo
- Competencias clave y actuación del coach
- Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
- Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora
- Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
- Errores más comunes del coach
- Capacitación para conducir las sesiones de coaching
- La figura del coachee
- Características del destinatario del coaching
- La capacidad para recibir el coaching
- La autoconciencia del cliente
- El coaching y las metáforas
- Interiorización
- Comportamientos limitantes
- Creencias y creencias limitantes
- Coaching y creencias autolimitadoras
- Teorías de reestructuración cognitiva
- Soluciones para abordar las creencias limitantes
- Introducción: ¿qué es una emoción?
- Emociones y coaching
- Trabajar con emociones limitantes
- Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
- Cambio y coaching
- El proceso de cambio: establecer objetivos
- El coach como agente de cambio personal
- Dificultades con el proceso de coaching
- ¿Qué es la resistencia?
- La resistencia del coach
- Manifestaciones de la resistencia del coachee
- Cómo evitar la resistencia al cambio
- Técnicas para afrontar la resistencia
- Causas de resistencia al cambio en las organizaciones
- ¿Qué factores ayudan o impulsan al cambio?
- El modelo de los ocho factores
- La pirámide de la resistencia
- Los orígenes del diálogo: la comunicación
- El diálogo
- Tipos de diálogos: el diálogo abierto
- Barreras de la comunicación
- Habilidades conversacionales
- El uso de la metáfora y su analogía en el diálogo
- La escucha
- La escucha activa
- Técnicas de escucha
- La comunicación no verbal
- Introducción
- Re-encuadre
- Retroalimentación
- Cómo formular preguntas en coaching
- Preguntas internas que guían
- ¿Qué es la inteligencia emocional?
- Componentes de la inteligencia emocional
- Habilidades de inteligencia Emocional
- Cociente intelectual e inteligencia emocional
- ¿Qué es la PNL?
- Principios de PNL
- PNL y sistemas representacionales
- Coaching y PNL
- Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
- Las dinámicas: definición
- ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
- Elección de la técnica adecuada
- Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje
- Definición
- Técnicas individuales
- Técnicas de entrevista
- Feedback efectivo
- Técnicas para aumentar la autoconciencia
- Asertividad
- Los niveles de apoyo
- Herramientas de los niveles
- Definición
- Método GROW TM
- Método ACHIEVE TM
- Método OUTCOMES TM
- Elección eficaz del objetivo: SMART TM
- Definición
- Rueda de la vida
- Escala de valores
- Técnicas específicas para trabajar con las emociones
- Análisis DAFO
- Roles
- Definición
- Modelado
- Andamiaje
- Moldeamiento
- Toma de decisiones
- Definición y clasificación
- Técnicas de grupo grande
- Grupo mediano
- Técnicas de grupo pequeño
- Técnicas que requieren del coach
- Técnicas según su objetivo
- El zen
- El coaching
- Las once competencias clave ne el coaching
- Diferencias con otras profesiones
- La unión de oriente y occidente
- Los pilares del zen coaching
- Cuestionario preliminar zen coaching
- Convertirnos en observadores
- ¿Y cómo entrenamos la conciencia?
- No somos nuestra mente
- ¿Quién soy y quién quiero ser?
- ¿Qué es realmente una meta gigante?
- Pensar en el futuro y disfrutar del ahora
- Aumentar la productividad reduciendo el estrés
- Mucho más que pequeños objetivos
- Las preguntas pequeñas
- Los pensamientos pequeños
- Los pequeños detalles
- El enfoque oblicuo
- El buda de oro
- Los valores en la corporación
- Los valores en el líder
- El dinero
- No puedo
- Convertirse en un camaleón
- La escucha profunda
- La meditación
- El lenguaje positivo
- La gran enfermedad de occidente
- Fomentar la autorresponsabilidad
- El valor de los errores en la empresa
- El éxito viene de equivocarse muchas veces
- La motivación y la reducción del estrés en el trabajo
- Si una persona nos hace esperar
- Lo importante y lo urgente
- Hacer las tareas de una en una
- Soluciones para dominar el tiempo
- La victima y el verdugo
- El desapego
- No somos nuestros pensamientos
- El despertar en la empresa y en el líder
- El pensamiento lateral
- Modelo de no perder
- La acción es el verdadero poder
- Metas grandes u objetivos pequeños
- Obstáculos previsibles en su camino
- Usted decide
Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova
Nuestros alumnos opinan sobre el Curso Online Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulacion + 5 Creditos ECTS)
PATRICIA GONZÁLEZ,¿Qué has aprendido en el Curso Online?
Coaching personal y especialización en Zen coaching.
PATRICIA GONZÁLEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso Online?
Cómo está planteado el curso en módulos. Me parece una distribución muy correcta del temario.
PATRICIA GONZÁLEZ,¿Qué has echado en falta del Curso Online?
Pienso que falta una sesión práctica, con un tutor, para que el alumno vea cómo funciona una sesión de coaching en la práctica. En mi caso personal no era necesaria, puesto que llevo ya más de dos años trabajando en consultas con clientes y tengo esa experiencia. Pero sé que muchos alumn@s tendrán pánico escénico y no sabrán cómo abordar una consulta real (Algo tan básico como recoger datos personales, solicitar la firma de un acuerdo de confidencialidad, las primeras preguntas para romper el hielo...)
ISRAEL LÓPEZ,¿Qué has aprendido en el Curso Online?
Técnicas del coaching personal y zen coaching.
ISRAEL LÓPEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso Online?
Todo el curso.
ISRAEL LÓPEZ,¿Qué has echado en falta del Curso Online?
Más vídeos prácticos.
INMACULADA GALLOSO,¿Qué has aprendido en el Curso Online?
El desarrollo de los contenidos
INMACULADA GALLOSO,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso Online?
Que realmente es muy práctico ya que la distribución del tiempo es mucho mas factible de este modo
INMACULADA GALLOSO,¿Qué has echado en falta del Curso Online?
Buena, aunque se ha echado en falta actividades tipo Skype, formar grupos y poder hablar con otros compañeros para compartir temas etc...
STEPHANE DE,¿Qué has aprendido en el Curso Online?
Sobre la aplicación del coaching al ámbito personal.
STEPHANE DE,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso Online?
Temática muy completa referente a lo que he podido encontrar en el mercado formativo.
STEPHANE DE,¿Qué has echado en falta del Curso Online?
Le faltan mas prácticas.
ARANTZA TORRES,¿Qué has aprendido en el Curso Online?
EL ZEN COACHING.
ARANTZA TORRES,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso Online?
TECNICAS DE MEJORAMIENTO.
ARANTZA TORRES,¿Qué has echado en falta del Curso Online?
NADA
- Aprender a planificar sus metas, clarificar sus valores, descubrir el propósito de su vida, sus fortalezas y debilidades, y elaborar un plan de acción eficaz para lograr sus objetivos.
- Conseguir parar el ritmo de su vida y desarrollar la capacidad de disfrutar el aquí y ahora.
- Diseñar la vida que desea vivir y convertirse en la persona que quiere ser. -Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida. -Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito personal. -Impulsar el desarrollo personal derivado de implantar una cultura de coaching.
CURSO ZEN COACHING
¿Necesitas desarrollar tus habilidades profesionales, para adentrarte al mercado laboral, de la manera más cómoda? Si la respuesta es sí, este Curso Zen Coaching es para ti. Presenta una gran ventaja y es, la modalidad online. Esta, permitirá compaginar la formación con tus circunstancias personales.
¡Gracias a este Curso Zen Coaching ampliarás tus conocimientos de la manera más cómoda y efectiva posible al ser un curso impartido a distancia!
El Zen Coaching es nueva forma de vivir y de afrontar la vida. Su objetivo principal es que a la vez que alcancemos nuestras metas, disfrutemos del camino en la consecución de las mismas. Esta manera de pensar, ha surgido de la necesidad de progresas a nivel profesional a la máxima velocidad posible, pero al mismo tiempo parar y pasar tiempo con nosotros mismos.
Una referente en el Zen Coaching es Suzanne Wells, quién pretende a ayudar a los demás dando pautas para controlar el sistema nervioso y es por este motivo, por el que decidió impartir Cursos Zen
Claves del Zen Coaching.
Javier Carril, es el autor de este Zen Coaching. él estableció las siguientes claves en esta disciplina:
- Trata de aceptar aquello tal y como es. Las cosas no se pueden cambiar y no merece la pena gastar tiempo contra un ''muro''.
- Disfruta la vida. En otras palabras, tienes que pensar mas en el presente y de esta forma, serás mas feliz. Esto se traducirá en una mejora del rendimiento y desarrollo profesional. Asume la responsabilidad de tu vida
- Se el dueño de tu propio tiempo.
- No vayas deprisa en la consecución de tus objetivos, tómatelos con calma.
Diferencias entre Coaching y Budismo Zen
En primer lugar, destacamos que el Budismo se centra en hablar de la experiencia y de como cada individuo debe experimentar por sí solo. En segundo lugar, el coaching se centra en la figura del coach que da ayuda al coachee (cliente), con el objetivo de que este abra su mentalidad y pase tiempo consigo mismo.
¡Esperamos que te pongas en contacto con nosotros lo antes posible!
Pregunta: ¿Cuál es el objetivo del zen coaching?
Respuesta: ¡Hola! El Zen Coaching es una nueva forma vivir. El objetivo es alcanzar las metas propuestas, pero también disfrutar del camino en la consecución de las mismas.
Pregunta: ¿Cuánto tiempo necesito para completar la formación?
Respuesta: ¡Hola! Las horas estipuladas para este completo Curso Zen Coaching, 325h.
Pregunta: ¿Es baremable este Curso Zen Coaching?
Respuesta: Efectivamente. Este Curso Online te otorgará una Titulación Profesional de Especialista en Zen Coaching y una Titulación Universitaria de Coach Personal con 5 Créditos Universitarios ECTS expedida por la Universidad Antonio de Nebrija y baremable en Oposiciones y Bolsas de Empleo.
Agencia de colocación autorizada Nº 9900000169
