Curso zen

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CURSO ZEN: Especiaslita en Zen Coaching + Titulacion Universitaria
(Curso Zen online y HOMOLOGADO con Titulacion Universitaria + 4 Creditos ECTS baremable en oposiciones)

(15)

Modalidad
Online

Horas
310 horas

Becas
hasta el 70%

Baremable Oposiciones
Administración pública

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Información y contenidos de: Curso zen

TITULACION

Curso homologado universidad Antonio de Nebrija Coaching - Portal Web

Doble Titulación:

Titulación de Especialista en Zen Coaching con 200 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Titulación Universitaria de Coach Personal con 4 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública. A la consecución del mismo, el alumno queda acreditado oficialmente para darse de alta como técnico en coach personal en el Epígrafe 777 del IAE(Impuesto de Actividades Económicas) y ejercer la actividad profesional como autónomo y trabajador por cuenta ajena.

Materiales entregados con este Curso online

Con su Curso online recibirá los siguientes materiales didácticos:

Mochila
Curso online en formato SCORM: Zen coaching
Curso online en formato SCORM: Aplicación del Coaching en el Ámbito Personal
Curso online en formato SCORM: Aspectos Introductorios del Coaching
Subcarpeta portafolios.
Dossier completo Oferta Formativa.
Guía del alumno.
Bolígrafo.

Manual Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulacion + 4 Creditos ECTS)

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2º CONFIANZA

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3º CALIDAD AENOR

Todos los procesos de enseñanza-aprendizaje siguen los mas rigurosos controles de calidad extremos, estando certificados por AENOR por la ISO 9001 y llevando a cabo auditorias externas anuales que Garantizan la máxima calidad AENOR.

4º EQUIPO EUROINNOVA

Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulacion + 4 Creditos ECTS), todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

5º BOLSA DE EMPLEO

Disponemos de bolsa de empleo propia con cientos de ofertas de trabajo relacionadas con este Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulacion + 4 Creditos ECTS). Euroinnova es agencia de colocación Nº 9900000169 autorizada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Agencia de colocación autorizada Nº 9900000169

6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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Temario

PARTE 1. ASPECTOS INTRODUCTORIOS DEL COACHING

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?

El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
Concepto de coaching
Etimología del coaching
Influencias del coaching
Diferencias del coaching con otras prácticas
Corrientes actuales de coaching

UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING

¿Por qué es importante el coaching?
Principios y valores
Tipos de coaching
Beneficios de un coaching eficaz
Mitos sobre coaching

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I

Introducción: los elementos claves para el éxito
Motivación
Autoestima
Autoconfianza

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II

Responsabilidad y compromiso
Acción
Creatividad
Contenido y proceso
Posición ?meta?
Duelo y cambio

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y COACHING

Liderazgo, poder y ética
Confidencialidad del Proceso
Ética y Deontología del coach
Código Deontológico del Coach
Código Ético

MÓDULO 2. EL PROCESO DE COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE

La superación de los bloqueos
El deseo de avanzar
Coaching y aprendizaje
Factores que afectan al proceso de aprendizaje
Niveles de aprendizaje

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES

Coaching ¿herramienta o proceso?
Motivación en el proceso
La voluntad como requisito del inicio del proceso
Riesgos del proceso de coaching

UNIDAD DIDÁCTICA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO

Introducción
Escucha
Empatía
Mayéutica e influencia
La capacidad diagnóstica

UNIDAD DIDÁCTICA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING

Primera fase: establecer la relación de coaching
Segunda fase: planificación de la acción
Tercera fase: ciclo de coaching
Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
Una sesión inicial de coaching

UNIDAD DIDÁCTICA 10. EVALUACIÓN I

¿Por qué es necesaria la evaluación?
Beneficios de los programas de evaluación de coaching
Factores que pueden interferir en la evaluación
¿Cómo evaluar?
Herramientas de medida para la evaluación de resultados

UNIDAD DIDÁCTICA 11. EVALUACIÓN II

El final de la evaluación
Evaluación externa
Sesiones de evaluación continua
Tipos de perfiles
Cuestionario para evaluar a un coach

MÓDULO 3. COACH Y COACHEE

UNIDAD DIDÁCTICA 12. EL COACH

La figura del coach
Tipos de coach
Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo

UNIDAD DIDÁCTICA 13. COMPETENCIAS DEL COACH

Competencias clave y actuación del coach
Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora

UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH

Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
Errores más comunes del coach
Capacitación para conducir las sesiones de coaching

UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA FIGURA DEL COACHEE

La figura del coachee
Características del destinatario del coaching
La capacidad para recibir el coaching
La autoconciencia del cliente

PARTE 2. APLICACIÓN DEL COACHING EN EL ÁMBITO PERSONAL

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL COACHING PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. USTED ES SU MEJOR COACH

El coaching y las metáforas
Interiorización
Comportamientos limitantes

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS CREENCIAS

Creencias y creencias limitantes
Coaching y creencias autolimitadoras
Teorías de reestructuración cognitiva
Soluciones para abordar las creencias limitantes

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS EMOCIONES

Introducción: ¿qué es una emoción?
Emociones y coaching
Trabajar con emociones limitantes

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO DE CAMBIO

Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
Cambio y coaching
El proceso de cambio: establecer objetivos
El coach como agente de cambio personal

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA I

Dificultades con el proceso de coaching
¿Qué es la resistencia?
La resistencia del coach
Manifestaciones de la resistencia del coachee
Cómo evitar la resistencia al cambio

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA II

Técnicas para afrontar la resistencia
Causas de resistencia al cambio en las organizaciones
¿Qué factores ayudan o impulsan al cambio?
El modelo de los ocho factores
La pirámide de la resistencia

MÓDULO 2. COMUNICACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL DIÁLOGO

Los orígenes del diálogo: la comunicación
El diálogo
Tipos de diálogos: el diálogo abierto
Barreras de la comunicación
Habilidades conversacionales
El uso de la metáfora y su analogía en el diálogo

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA ESCUCHA

La escucha
La escucha activa
Técnicas de escucha
La comunicación no verbal

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN

Introducción
Re-encuadre
Retroalimentación
Cómo formular preguntas en coaching
Preguntas internas que guían

MÓDULO 3. COACHING CON PNL E IE

UNIDAD DIDÁCTICA 10. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL

¿Qué es la inteligencia emocional?
Componentes de la inteligencia emocional
Habilidades de inteligencia Emocional
Cociente intelectual e inteligencia emocional

UNIDAD DIDÁCTICA 11. COACHING Y PNL I

¿Qué es la PNL?
Principios de PNL
PNL y sistemas representacionales
Coaching y PNL

MÓDULO 4. TÉCNICAS APLICADAS

UNIDAD DIDÁCTICA 12. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING

Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
Las dinámicas: definición
¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
Elección de la técnica adecuada
Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje

UNIDAD DIDÁCTICA 13. TÉCNICAS PERSONALES

Definición
Técnicas individuales
Técnicas de entrevista
Feedback efectivo
Técnicas para aumentar la autoconciencia
Asertividad

UNIDAD DIDÁCTICA 14. NIVELES DE APOYO Y HERRAMIENTAS

Los niveles de apoyo
Herramientas de los niveles

UNIDAD DIDÁCTICA 15. TÉCNICAS ESTRUCTURALES

Definición
Método GROW TM
Método ACHIEVE TM
Método OUTCOMES TM
Elección eficaz del objetivo: SMART TM

UNIDAD DIDÁCTICA 16. TÉCNICAS EXPLORATORIAS

Definición
Rueda de la vida
Escala de valores
Técnicas específicas para trabajar con las emociones
Análisis DAFO
Roles

UNIDAD DIDÁCTICA 17. TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

Definición
Modelado
Andamiaje
Moldeamiento
Toma de decisiones

UNIDAD DIDÁCTICA 18. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO

Definición y clasificación
Técnicas de grupo grande
Grupo mediano
Técnicas de grupo pequeño
Técnicas que requieren del coach
Técnicas según su objetivo

PARTE 3. ZEN COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL ZEN COACHING?

El zen
El coaching
Las once competencias clave ne el coaching
Diferencias con otras profesiones
La unión de oriente y occidente
Los pilares del zen coaching

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ¿PARA QUIÉN ES?

Cuestionario preliminar zen coaching

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS BENEFICIOS ÚNICOS DEL ZEN COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS DIEZ CLAVES

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TOMAR CONCIENCIA.¿QUIÉN SOY Y QUIÉN QUIERO SER?

Convertirnos en observadores
¿Y cómo entrenamos la conciencia?
No somos nuestra mente
¿Quién soy y quién quiero ser?

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SOÑAR CON METAS GIGANTES

¿Qué es realmente una meta gigante?
Pensar en el futuro y disfrutar del ahora

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA MAGIA DEL KAIZEN: PASOS PEQUEÑOS Y CONSTANTES

Aumentar la productividad reduciendo el estrés
Mucho más que pequeños objetivos
Las preguntas pequeñas
Los pensamientos pequeños
Los pequeños detalles

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ¿PARA QUÉ?

El enfoque oblicuo
El buda de oro

UNIDAD DIDÁCTICA 9. EN BUSCA DE LOS VALORES PERDIDOS

Los valores en la corporación
Los valores en el líder

UNIDAD DIDÁCTICA 10. LAS CREENCIAS MUEVEN MONTAÑAS

El dinero
No puedo

UNIDAD DIDÁCTICA 11. EL PODER DEL LENGUAJE

Convertirse en un camaleón
La escucha profunda
La meditación
El lenguaje positivo

UNIDAD DIDÁCTICA 12. ASUMIR LA RESPONSABILIDAD

La gran enfermedad de occidente
Fomentar la autorresponsabilidad

UNIDAD DIDÁCTICA 13. SALGA DE SU ZONA DE CONFORT

El valor de los errores en la empresa
El éxito viene de equivocarse muchas veces

UNIDAD DIDÁCTICA 14. ¡ATENCIÓN. AQUÍ Y AHORA!

La motivación y la reducción del estrés en el trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 15. CONVERTIRSE EN DUEÑO DEL TIEMPO

Si una persona nos hace esperar
Lo importante y lo urgente
Hacer las tareas de una en una
Soluciones para dominar el tiempo

UNIDAD DIDÁCTICA 16. ACEPTAR LO QUE ?ES?

La victima y el verdugo
El desapego
No somos nuestros pensamientos

UNIDAD DIDÁCTICA 17. EL DESPERTAR: ?SALIR DE LA CAJA?

El despertar en la empresa y en el líder
El pensamiento lateral

UNIDAD DIDÁCTICA 18. ¡ACTÚE, NO PIENSE!

Modelo de no perder
La acción es el verdadero poder
Metas grandes u objetivos pequeños
Obstáculos previsibles en su camino
Usted decide

Características generales del Curso zen

Tabla de contenidos del Curso zen

1 ☆ ¿De que va este Curso Zen Coaching Coach?
- 1.1 ☞ Ver el temario del Curso online
2 ☆ Objetivos que persigue esta acción Formativa
3 ☆ Enumeramos las salidas laborales de Curso Zen Coaching Coach
4 ☆ Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulacion + 4 Creditos ECTS) ¿Para qué me prepara?
5 ☆ ¿Para quién es y a que profesionales va dirigido?
6 ☆ Metodología a seguir por este Curso online
7 ¿Como hago para apuntarme al Curso Zen Coaching Coach?
- 7.1 ☆ ¿Cómo puedo matricularme?
- 7.2 ☆ Quiero solicitar mas información sobre este Curso Zen Coaching Coach

Resumen salidas profesionales Curso zen

Este curso en Zen Coaching le ofrece una formación especializada en la materia. El Zen Coaching es una metodología nueva y revolucionaria que funde los beneficios del Coaching con la magia del Zen. Numerosas personas se han beneficiado ya del Zen Coaching, y han dado un nuevo impulso a su vida personal o profesional. ¿Y usted? ¿Cuándo se va a decidir? Este es el momento, dese la oportunidad y eleve su vida a un nivel superior. Toda persona tiene un potencial enorme que primero necesita descubrir, y luego desarrollar para alcanzar todas sus metas en la vida y en el trabajo, manteniendo el equilibrio interior.

Objetivos Curso zen

- Aprender a planificar sus metas, clarificar sus valores, descubrir el propósito de su vida, sus fortalezas y debilidades, y elaborar un plan de acción eficaz para lograr sus objetivos. - Conseguir parar el ritmo de su vida y desarrollar la capacidad de disfrutar el aquí y ahora. - Diseñar la vida que desea vivir y convertirse en la persona que quiere ser. -Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida. -Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito personal. -Impulsar el desarrollo personal derivado de implantar una cultura de coaching.

Salidas profesionales Curso zen

Coaching

Para que te prepara este Curso zen

Este curso en Zen Coaching le prepara para aprender a planificar sus metas, clarificar sus valores, descubrir el propósito de su vida, sus fortalezas y debilidades, y elaborar un plan de acción eficaz para lograr sus objetivos; conseguir parar el ritmo de su vida y desarrollar la capacidad de disfrutar el aquí y ahora y diseñar la vida que desea vivir y convertirse en la persona que quiere ser.

A quién va dirigido este Curso zen

Este curso en Zen Coaching está dirigido a todas aquellas personas y/o profesionales que quieran profundizar en dicha materia.

Metodología del Curso zen

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Información Complementaria

Curso zen

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulacion + 4 Creditos ECTS)

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova

Opinión de RUT DE LA L. C.

Sobre el Curso online Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulacion + 4 Creditos ECTS)

TOLEDO

Que he aprendido:

Lo bien explicado y estructurado que está el temario, a la vez que la gran cantidad de información que aporta.

Lo que mas me ha gustado:

Algún vídeo demostrativo.

He echado en falta:

Temario y precio.

Comentarios:

Muy contenta.

Opinión de Susana

Sobre el Curso online Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulacion + 4 Creditos ECTS)

CANTABRIA

Que he aprendido:

Estructuras conocimientos aprendidos en la práctica

Lo que mas me ha gustado:

Planificar mi horario de estudio

He echado en falta:

Poca aplicación práctica

Opinión de BEATRIZ R. M.

Sobre el Curso online Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulacion + 4 Creditos ECTS)

Que he aprendido:

Sencillo, sintético, y muy enfocado a la aplicabilidad

Lo que mas me ha gustado:

En algunos aspectos no profundiza lo suficiente en cómo aplicar algunas de las técnicas que enumera, e incluso en casos muy concretos ni siquiera las define muy bien.

He echado en falta:

Contenidos. Complementa mi formación como psicóloga.

Comentarios:

Creo que es el tipo de formación que requeriría o se beneficiaría enormemente de la realización de prácticas (idealmente presenciales, o bien ejemplos de casos prácticos no presenciales) tutorizadas para poder considerar que el alumno se encuentra capacitado para aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales.

Opinión de MARIA LORENZA L. H.

Sobre el Curso online Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulacion + 4 Creditos ECTS)

GRANADA

Que he aprendido:

Me ha ayudado a darme cuenta de la importancia del coaching como proceso

Opinión de OLGA D. M.

Sobre el Curso online Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulacion + 4 Creditos ECTS)

MADRID

Que he aprendido:

Que el tema Coaching es mucho más amplio y rico de lo que yo en principio

Opinión de OLGA MARÍA C. C.

Sobre el Curso online Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulacion + 4 Creditos ECTS)

PONTEVEDRA

del coaching en la practica

Lo que mas me ha gustado:

Lo sencillo y bien explicado que esta todo

Opinión de BEATRIZ V. Q.

Sobre el Curso online Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulacion + 4 Creditos ECTS)

PALMAS (LAS)

mucho sobre la figura del coach y la importancia de las personas en la empresa, y el que estén satisfechas y motivadas

Opinión de SERGIO P. G.

Sobre el Curso online Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulacion + 4 Creditos ECTS)

CÓRDOBA

Que he aprendido:

A aplicar técnicas de coaching

Lo que mas me ha gustado:

La parte práctica

Opinión de ROCIO P. P.

Sobre el Curso online Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulacion + 4 Creditos ECTS)

CÓRDOBA

más amplia que incluye el coaching...Un psicologo puede ser coach; pero un coach no puede trabajar

Opinión de LUCIA MARIA DE LA T. P.

Sobre el Curso online Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulacion + 4 Creditos ECTS)

TOLEDO

como coach personal

Lo que mas me ha gustado:

Me ha gustado en general el material me parece

Opinión de NATALIA B. L.

Sobre el Curso online Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulacion + 4 Creditos ECTS)

MADRID

Que he aprendido:

Que el coach se parece mucho a la terapia pero en población no clínica

Opinión de MANUEL

Sobre el Curso online Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulacion + 4 Creditos ECTS)

MELILLA

Que he aprendido:

La importancia de la figura del Coach y sus diferentes acepciones en diversas

Opinión de SÍLVIA P. S.

Sobre el Curso online Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulacion + 4 Creditos ECTS)

BARCELONA

Que he aprendido:

En que consiste el coaching, las técnicas utilizadas y todos los elementos

Opinión de JOSE ENRIQUE D. C.

Sobre el Curso online Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulacion + 4 Creditos ECTS)

VALENCIA/VALÈNCIA

DE LOS TEMAS

He echado en falta:

INTERACTUAR CON UN COACH Y EJERCICIOS PRACTICOS

Opinión de ANDREA

Sobre el Curso online Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulacion + 4 Creditos ECTS)

OURENSE

Que he aprendido:

la relación que existe entre coaching y liderazgo y el papel fundamental

* Todas las opiniones sobre el Curso online Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulacion + 4 Creditos ECTS) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.