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La prevención de riesgos laborales en una empresa es uno de los apartados más importantes que se deben tratar a la hora de poner en marcha una nueva zona de trabajo o una nueva actividad, quedando todas las actividades que realiza la empresa cubiertas por medidas para la prevención de riesgos laborales de manera que se quede marcado cuál es el protocolo de actuación en situaciones de emergencia o cuando ocurre un accidente.

El plan de prevención de riesgos laborales también marca y recoge todas las medidas que se tienen que llevar a cabo para evitar lo máximo posible el sufrimiento de cualquier tipo de accidente.

Estos planes de prevención de riesgos laborales serán de vital importancia en sectores que están muy expuestos a peligros, como podría ser el sector de la construcción, aunque también será necesario tener una protección y un plan de prevención de riesgos laborales en los sectores que no impliquen demasiado riesgo de accidente, de forma que se asegure al máximo la salud de los trabajadores.

Cualquier empresa tendrá que realizar un plan de prevención de riesgos laborales será obligatorio ya que está regulado por ley y se trata de un plan que toda empresa tiene que tener.

Pero no sólo basta con realizar el plan de prevención, habrá que tomar todas las medidas e implantarlas en la empresa o en la fábrica para que se evite la posibilidad de sufrir algún tipo de daño, así como informar y formar a todos los trabajadores para evitar que sufran los daños y para que sepan actúan como deben en caso de accidente. 

¿Qué elementos debe incorporar un plan de prevención de riesgos laborales?

Cualquier plan de prevención de riesgos laborales deberá describir la gestión y la optimización de la prevención de los posibles riesgos en los que se puede incurrir, y además, como ya hemos dicho antes, tiene que ser entregado a todos los trabajadores para que estos se puedan informar. Por otro lado, aunque este tipo de plan depende de las actividades y de las funciones que realice cada empresa, todas las empresas tienen que elaborar un manual que recoja el plan con la misma estructura, que será:

1. Presentación y bienvenida
2. Obligaciones y derechos del trabajador
3. Plan de prevención de riesgos laborales en la empresa
4. Normas de seguridad y peligrosidad de la empresa
5. Equipo y prevención del puesto de trabajo

¿Qué ley rige la prevención de riesgos laborales?

La ley por la que se rigen todos los planes de prevención de riesgos laborales destinados a ofrecer una mayor seguridad laboral es la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, quedando esta normativa vigente por todos estos años, aunque sufriendo actualizaciones, como por ejemplo la última sufrida el 23 de julio de 2019.

En esta ley se marcan todas las medidas y normas de señalización de seguridad y salud en el trabajo, así como las disposiciones mínimas que se deben cumplir en el desarrollo de las actividades por las empresas.

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