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¿En qué consiste las relaciones laborales y los recursos humanos? ¿Lo tienes claro? En el blog de Euroinnova Formación, te traemos toda nuestra formación complementaria a tus estudios universitarios en relaciones laborales y rrhh. ¡Y dirige un equipo de talento humano o tu propia empresa!

Relaciones laborales y recursos humanos

¿Qué son las relaciones laborales?

En primer lugar, las relaciones laborales denominan a las relaciones establecidas entre las empresas y los trabajadores.

De este modo, una unión en la que el trabajador pone a disposición de la empresa su capacidad física e intelectual para desarrollar una actividad determinada.

Así, los profesionales de las relaciones laborales intervienen en el mercado de trabajo, desarrollo de las políticas de protección social y Seguridad Social, entre otras opciones.

¿Qué son los recursos humanos?

Por su parte, los recursos humanos se ocupan de la organización y gestión de equipos humanos, todo ello desde una visión estratégica y empresarial.

Es decir, que un experto en rrhh se encarga de reclutar, investigar, entrevistar y seleccionar a los trabajadores (entre otras tareas).

Y tú, ¿quieres trabajar en el departamento de rrhh de una empresa? ¿Has montado tu propio negocio y buscas una formación en recursos humanos?

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Másteres Oficiales en Recursos Humanos

¿Por qué es importante saber seleccionar y estimular al equipo humano de una empresa?

Porque el reclutamiento, la selección, contratación, capacitación, administración y gestión del personal es fundamental.

Saber seleccionar al equipo acertado, profesionales expertos de los diferentes ámbitos laborales; así como que ellos estén motivados y con ganas de trabajar… ¡es imprescindible para la productividad de una empresa!

Y es que un experto en relaciones laborales y rrhh sabe perfectamente que la comunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la cultura organizacional son pilares básicos para el buen funcionamiento de una empresa.

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Másteres Universitarios en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

¿Qué perfil profesional es demandado en relaciones laborales y recursos humanos?

Relaciones laborales y recursos humanos

Las personas que estudian relaciones laborales y recursos humanos deben estar interesadas en la gestión de los trabajadores, el capital humano; así como de sus derechos.

Sin olvidar, por supuesto, la organización de las relaciones laborales en la empresa y las necesidades sociales del mundo laborales.

De hecho, entre sus competencias destacan:

  • Estrategia y capacidad de análisis y síntesis.
  • Ser capaz de organizar el trabajo y los equipos humanos.
  • Solución de conflictos y toma de decisiones.
  • Dotes comunicativas.
  • Empatía y ser extrovertida.

Y tú, ¿has pensado trabajar en la selección del talento humano? ¿Cumples estas capacidades? ¿Buscas una titulación que te especialice como profesional?

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Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos

¿Qué salidas profesionales existen en relaciones laborales y recursos humanos?

En el sector de los recursos humanos y las relaciones laborales, existen diferentes salidas laborales. ¿Quieres descubrir la tuya?

  • Graduado Social
  • Dirección y gestión de recursos humanos
  • Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo
  • Prevención de riesgos laborales (PRL)
  • Auditoría socio-laboral
  • Docencia
  • Administración Pública

Y tú, ¿estás buscando una formación complementaria a tu grado universitario? ¿Has estudiado ADE, ciencias empresariales, marketing o el grado en relaciones laborales y recursos humanos en la universidad?

Si es así, uno de estos posgrados online puede ser lo que estabas buscando. Echa un vistazo a este postgrado relaciones laborales, ¡sin ir más lejos!

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¿Cómo acceder a la Administración Pública?

Para trabajar en el sector público y acceder así a una bolsa de empleo público, necesitar estudiar oposiciones. Imaginamos que ya lo sabías…

Pero, a lo mejor, lo que no sabes es que puedes aumentar tu nota de oposiciones y tener así más probabilidades para adquirir tu plaza.

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Opiniones de relaciones laborales y recursos humanos

Opinión de María L. H.
Sobre Master Oficial Universitario en Recursos Humanos + 60 Creditos ECTS
ALICANTE
Muy bien. Lo recomendaría 100%.
Opinión de CRISTINA O. R.
Sobre Master Oficial Universitario en Sistemas Integrados de Gestion de la Prevencion de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente + 60 Creditos ECTS
SEGOVIA
Contenidos bastante completos y fáciles de entender. Muy recomendado.
Opinión de Esther B. D.
Sobre Master Oficial Universitario en Orientacion Laboral + 60 Creditos ECTS
MURCIA
Me ha gustado mucho tanto la plataforma como el contenido. Relación calidad-precio excelente.
Opinión de Paula G. F.
Sobre Master en Gestion del Talento y Recursos Humanos + 60 Creditos ECTS
BARCELONA
En general muy bien. Volveré a matricularme con Euroinnova.
Opinión de SUSANA G. M.
Sobre Master en Asesoria Laboral y Gestion de Recursos Humanos + 60 Creditos ECTS
BARCELONA
Universitaria + 60 Créditos ECTS).

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Autor del artículo
Autor Articulo Euroinnova
Lucía Martínez García Copywriter
Graduada en Marketing e Investigación de Mercados por la Universidad de Málaga. Postgrado en Publicidad, Marketing y Social Media (ENEB). Apasionada...
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Graduada en Marketing e Investigación de Mercados por la Universidad de Málaga. Postgrado en Publicidad, Marketing y Social Media (ENEB). Apasionada del Marketing Digital, SEO y Social Media, actualmente desempeña sus funciones como Copywriter en la generación de contenido orientado al posicionamiento SEO.
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