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¿Qué son los recursos humanos?

El departamento de recursos humanos de una entidad o empresa se dedica a todas aquellas tareas que conciernen a los propios recursos humanos de la empresa.

Es decir, que este departamento se encarga de seleccionar, contratar, formar o despedir a los trabajadores de una compañía.

Y, normalmente, es el departamento de recursos humanos el encargado de reclutar a los profesionales de una empresa.

¿Cuáles son las técnicas más utilizadas en el reclutamiento de una empresa?

Antes de realizar a la entrevista de trabajo y elegir al candidato idóneo, hay que saber ofertar bien el puesto de trabajo a suplir.

Estas son técnicas muy empleadas en el proceso de selección de personal de una empresa:

• Webs y portales de empleo: publicar tu oferta de trabajo, a través de estas páginas webs especializadas.
• Mailing: Quizá entre tus partners y el boca a boca hacen que, a partir de un correo electrónico, encuentres un interesado en el puesto de trabajo que ofertas.
• Redes sociales: Lo mismo. Este es otro canal para llevar adelante el reclutamiento del personal. Y del que es muy fácil compartir la información.
• Emplea la base de datos de la empresa: Seguro que tendrás currículums guardados… ¡aprovéchalos! Y no los mandes a la papelera cuando te los hagan llegar.
• Un software propio de reclutamiento: Esta una opción que, cada vez más, las empresas apuestan por ello. Un propio programa de cv y almacenarlo así en la base de datos propia.

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¿Cómo actuar en una entrevista de trabajo?

Si quieres actuar, de la mejor forma posible, como reclutador en un proceso de selección; estas son algunas pautas que debes llevar a cabo:

• Disponer de una actitud objetiva y analítica.
• Tener una buena actitud, ser cercano, humilde, tranquilo…
• Realizar las preguntas acertadas (no preguntar porque sí).
• Seleccionar el tipo de entrevista (grupal o individual, dependerá de la situación).
• Analizar el contenido de los currículums.
• Conocer exactamente lo que la empresa está buscando.

Y tú, ¿quieres ser entrevistador? Obtén la capacitación necesaria para llevar adelante correctamente cualquier proceso de selección en tu empresa.

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¿Qué profesionales se encargan de la selección del talento humano?

Como ya sabrás, un profesional de la selección de personal ha estudiado una formación especializada en selección del personal o en recursos humanos.

Y es que en recursos humanos trabajan profesionales, provenientes de distintas vertientes de estudios:

• Recursos humanos (el que ha estudiado el grado universitario como tal)
• Psicología
• Administración y Dirección de Empresas (ADE)
• Humanidades
• Ingeniería
• Derecho
• Sociología

Así que ya sabes, si quieres estudiar nuestros cursos de selección de personal para psicólogos o para otra profesión de las ya nombradas, no dejes de aprovechar esta oportunidad que te ofrecemos desde Euroinnova Formación.

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