Matricúlate en este CEU - Diplomado en Desarrollo Organizacional y consigue tu doble titulación Euroinnova + SIU (San Ignacio University). Título americano con calidad europea 100% online

Titulación
Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
240 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Centro Líder
Centro Líder
formación online
Acompañamiento
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: CEU - Diplomado en Desarrollo Organizacional

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Beatriz Bueno

LA HABANA

Opinión sobre CEU - Diplomado en Desarrollo Organizacional

Creo que las evaluaciones están muy bien para ver los errores que has cometido. Ayuda a aprender junto con las tutorías.

Jorge Reina

TLAXCALA

Opinión sobre CEU - Diplomado en Desarrollo Organizacional

La programación del temario es muy coherente y me ha gustado como lo organizan. Muy atentos.

Tristán Ocaña

SINALOA

Opinión sobre CEU - Diplomado en Desarrollo Organizacional

He podido entender el temario a la perfección gracias a las tutorías personalizadas. Te resuelven todo de forma que se entienda perfectamente. Muchas gracias.

Maximiliano M.

SAN LUÍS POTOSÍ

Opinión sobre CEU - Diplomado en Desarrollo Organizacional

He hecho el curso desde casa, me ha resultado muy sencillo compaginar mis estudios con la formación. Las tutorías me han venido muy bien.

Winona R.

PUEBLA

Opinión sobre CEU - Diplomado en Desarrollo Organizacional

Me recomendaron este curso por las posibilidades laborales. Me ha gustado mucho poder trabajar en él desde casa. El temario es muy consecuente con las evaluaciones. Muy contento
* Todas las opiniones sobre CEU - Diplomado en Desarrollo Organizacional, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Diplomado desarrollo organizacional

CEU - DIPLOMADO DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Especialízate estudiando 100% en línea en este Diplomado en Desarrollo Organizacional. Al concluir la formación obtendrás una doble titulación expedida por Euroinnova International Online Education y San Ignacio University.

Resumen salidas profesionales
de Diplomado desarrollo organizacional
Este Diplomado en Desarrollo Organizacional aporta los conocimientos requeridos para desenvolverse de manera profesional en el entorno de la de la Administración, la Gestión Empresarial, la Auditoria y la Gestión de Equipos ya que se requieren profesionales que conozcan los aspectos legales aplicables al mundo tecnológico, social y económico. Este curso le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Desarrollo Organizacional el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Realiza esta formación y especialícese en Desarrollo Organizacional. Con la realización de este Diplomado en Desarrollo Organizacional saldrás reforzado en el conocimiento del Desarrollo Organizacional.
Objetivos
de Diplomado desarrollo organizacional
- Adquirir conocimientos sobre las herramientas para acompañar a un equipo de personas en el proceso de desarrollo, cambio y aprendizaje. - Valorar la importancia de la gestión de equipos. - Conocer de qué forma el desarrollo organizacional es de vital importancia para conducir al éxito.
Salidas profesionales
de Diplomado desarrollo organizacional
Desarrolla tu carrera profesional con este Diplomado en Desarrollo Organizacional en el ámbito de la Administración, la Gestión Empresarial, la Auditoria y la Gestión de Equipos y adquiere una formación avanzada y especializada de carácter multidisciplinar que te ayude a desarrollar y ampliar tu labor y proyecto profesional atendiendo aquellas dificultades que puedan presentarse en el camino laboral.
Para qué te prepara
el Diplomado desarrollo organizacional
Este Diplomado en Desarrollo Organizacional le prepara para especializarse en Desarrollo Organizacional. Coaching de Equipos dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría, todo ello con único objetivo que es: Adquirir conocimientos sobre las herramientas para acompañar a un equipo de personas en el proceso de desarrollo, cambio y aprendizaje desde un enfoque sistémico, con el fin de optimizar su desempeño.
A quién va dirigido
el Diplomado desarrollo organizacional
El Diplomado en Desarrollo Organizacional está dirigido a todas aquellas personas interesadas en especializarse en dicha materia correspondiente a la Administración y Gestión Empresarial y Auditoría y que quieran especializarse en Desarrollo Organizacional, así como a profesionales que deseen seguir formándose y/o quieran conseguir una titulación.
Metodología
de Diplomado desarrollo organizacional
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Diplomado desarrollo organizacional

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. Coordinación de acciones
  2. ¿Qué es la cultura de la colaboración?
  1. Qué es y para qué sirve
  2. Objetivos del coaching de equipos
  3. El coach de equipos
  1. Enfoque y principios sistémicos
  2. Competencias generales del coaching
  3. Competencias generales del coaching sistémico de equipos
  1. Liderazgo de equipos
  2. Estructura del equipo
  3. Etapas para afrontar el cambio
  1. Cómo funciona
  2. Escucha activa
  3. Diferentes estilos de personalidad y comportamiento
  4. Establecer rapport
  1. Disfunciones del equipo
  2. Diferentes visiones del equipo
  3. Diferentes roles en el equipo
  1. Estilos de negociación
  2. Asertividad

Titulación de Diplomado desarrollo organizacional

Titulación Universitaria de CEU - Diplomado en Desarrollo Organizacional otorgada por San Ignacio University of Miami (SIU)
Diplomado Desarrollo OrganizacionalDiplomado Desarrollo Organizacional
SIU - San Ignacio University

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Diplomada en Ciencias Empresariales y Licenciada en Administración y Dirección de Empresas.
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7 razones para realizar el Diplomado desarrollo organizacional

1
Nuestra experiencia

Más de 20 años de experiencia en la formación online.

Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.

Alumnos de los 5 continentes.

25% de alumnado internacional.

Las cifras nos avalan
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Nuestra Metodología

Flexibilidad

Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

Docentes

Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos

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No estarás solo/a. Acompañamiento por parte del equipo de tutorización durante toda tu experiencia como estudiante.

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Aprendizaje para la vida real, contenidos prácticos, adaptados al mercado laboral y entornos de aprendizaje ágiles en campus virtual con tecnología punta

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Seminarios en directo. Clases magistrales exclusivas para los estudiantes

3
Calidad AENOR

Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

Nuestros procesos de enseñanza están certificados por AENOR por la ISO 9001 y 14001.

Certificación de calidad
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Contamos con el sello de Confianza Online y colaboramos con las Universidades más prestigiosas, Administraciones Públicas y Empresas Software a nivel Nacional e Internacional.

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5
Empleo y prácticas

Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.

6
Nuestro Equipo

En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.

7
Somos distribuidores de formación

Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.

Paga como quieras

Financiación 100% sin intereses

Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.

25%
Antiguos Alumnos

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

20%
Beca Desempleo

Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

15%
Beca Emprende

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15%
Beca Amigo

La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Diplomado Desarrollo Organizacional 

¿Estás buscando una formación a tu medida? ¿Quieres completar tu curriculum para optar a mejores ofertas laborales? ¿Te gustaría ser mejor valorado en tu puesto de trabajo? Esta es la oportunidad que estabas esperando. Aprovecha ahora y mejora tus posibilidades con este curso de Euroinnova con titulación expedida por la Universidad de San Ignacio de Miami

¿Qué es el desarrollo organizacional?

Se trata del proceso mediante el cual una empresa experimenta un progreso continuado a través de sus procesos y protocolos de gestión interna. Está muy ligado a las sinergias dentro de una empresa, es decir, cuando las diferentes partes de una organización incrementan más su aportación o valor de forma unida que en sus partes de forma individual. 

El dinamismo del mundo empresarial y que las empresas se encuentren en continuo movimiento, hace que toda organización se deba de ajustar a los cambios del mercado, lo que engloba la legislación local, medioambiental o los protocolos sociales y culturales. 

En las organizaciones, con el objeto de ir a la par que el mercado y el entorno, se debe trabajar por la agilización de procesos, la distribución eficiente de las tareas, el buen uso del tiempo disponible y de los recursos económicos y financieros de los que se disponen. Así mismo, el desarrollo organizacional está centrado en el trabajo proactivo y eficiente de la empresa, con el objeto de crear una mejor flexibilidad y adaptación a las circunstancias y escenarios que se puedan presentar en cada momento. 

DIPLOMADO DESARROLLO ORGANIZACIONAL

¿Qué actividades engloban el desarrollo organizacional?

Como consiste en la marcha de toda la empresa en la misma dirección, las actividades y tareas que se recomiendan deben de abarcar el total del grupo afectado. Algunas de estas tareas, herramientas y actividades son:

  • TICs: El uso de las tecnologías de la información puede suponer un importante avance, aunque también, en la actualidad, se puede suponer como un requisito indispensable para la buena marcha organizacional y el buen aprovechamiento tanto de recursos como de oportunidades. 
  • Reuniones y equipos: Toda la organización o unidad de trabajo debe de estar informada del tipo objetivo que se quiere conseguir, así como la posibilidad de abordar las posibles contingencias que puedan ir surgiendo para su resolución efectiva. 
  • Temporalización de tareas: Existirán tareas que exijan mayor perentoriedad que otras, de forma que se establezcan las prioridades de trabajo de los equipos. 
  • Comunicación fluida: Todas las partes deben de estar informadas de los planes que se llevan a cabo y, de igual manera, la comunicación debe de ser fácil y fluida desde todos los grupos de trabajo. 

¿Qué puede aportar el desarrollo organizacional a una empresa?

El hecho de mantener una empresa en constante desarrollo organizacional favorece en gran medida los posibles ajustes que el mercado requiera, así como adaptaciones más rápidas y dinámicas. Por el contrario, una empresa que no pretenda ese desarrollo organizacional, dejará de lado prioridades que otras si pueden llegar a tener. Así mismo, las adaptaciones y actualizaciones serán lentas y costosas. Los recursos se destinan a causas de mayor prioridad originadas por no mantener actualizada y en desarrollo la organización y tener que solventar los problemas una vez hayan aparecido, sin anticipación. 

Un ejemplo claro de organización que no se encuentra en desarrollo son las administraciones públicas. La burocracia es una de los trámites que más entorpecen el trabajo rápido y dinámico en las organizaciones. A nivel privado, esos tiempos de espera son prácticamente impensables, ya que se desperdiciarían grandes oportunidades de negocio o ventas antes de hacer efectivo el trámite. Si el objetivo final es crear una organización eficaz y eficiente, la reducción de la burocracia debe de ser de gran importancia. 

¿Qué ventajas se pueden encontrar?

De forma clara, una empresa que se dedique al desarrollo organizacional se encontrará con beneficios como el mayor compromiso por parte de los equipos y trabajadores, mejora de las relaciones internas retroalimentación proactiva, la mejora de habilidades del personal, la innovación continuada, tanto a nivel interno como externo, y por último, la mayor eficiencia y ganancias de la empresa

Si quieres saber más del tema, te invitamos a inscribirte ahora en este CEU - diplomado desarrollo organizacional. Fórmate desde donde quieras con la modalidad online y con tus propios horarios. Consulta comentarios de nuestros alumnos y si lo necesitas contacta con nosotros vía correo electrónico

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Preguntas al director académico sobre el Diplomado desarrollo organizacional

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