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Aprende en qué consiste el documento de liquidación o finiquito

Te has preguntado ¿en qué consiste el documento de liquidación o finiquito? 

Además, todo lo que implica la elaboración de estos tipos de documentos. Así que, si tu respuesta es afirmativa,  en este artículo despejaremos tus dudas.

en qué consiste el documento de liquidación o finiquito

Lo primero, que debes saber es, en qué consiste el documento de liquidación o finiquito. Este documento, consiste en el pago o la solvencia de un empleador (empresa, jefe o patrón) con el empleado (trabajador). Debido, al  fin de la relación laboral.

Sin embargo, un finiquito no es una liquidación. Y, es precisamente los que dará inicio a este artículo. Porque, conocer su diferencia es de vital importancia, para la correcta redacción y manejo de cada uno. 

Diferencias entre la liquidación y el finiquito

Comenzaremos, ¿en qué consiste el documento de liquidación o finiquito y cómo podemos diferenciarlos?. Aunque, para muchos la diferencia radica en que la liquidación se da cuando eres despedido. También, el finiquito se realiza cuando renuncias. Lo cierto es que, esta definición va más allá.

Por un lado, el finiquito: es el pago que se le debe otorgar a un empleado (trabajador) al terminar su relación laboral. Ya sea por las siguientes razones:

  • Fin del contrato temporal.
  • Invalidez por enfermedad.
  • Muerte del trabajador.

Mientras que, la liquidación: Se realiza cuando la culminación del contrato no recae en el empleado (trabajador), sino en el empleador (jefe).

  • Termino de la relación laboral por parte del empleador.
  • Despido injustificado.
  • Indemnización.
  • Renuncia por faltas del jefe o patrón.

En Resumen, la diferencia radica, en los motivos del fin de la relación laboral, si son atribuibles al empleado, es un finiquito. Y, cuando es atribuible al patrono o empleador, se conoce como liquidación. Entonces, hay una ligera diferencia en las acciones, que cambia por completo la redacción de ambos documentos.

¿Cómo se realiza el cálculo de finiquito o liquidación? 

en qué consiste el documento de liquidación o finiquito

En virtud, que ya conocemos, en qué consiste el documento de liquidación o finiquito. Seguidamente, explicaremos como se calcula .

 Para el cálculo de finiquito se deben tomar en cuenta los siguientes aspectos:

  • Los días trabajados antes de la renuncia corresponden ser pagados.
  • El aguinaldo de los meses trabajados debe ser tomado en cuenta.
  • Parte correspondiente de las vacaciones.
  • Otras prestaciones como: comisiones, fondo de ahorro, utilidades, entre otros.

Ahora bien, en el modelo de liquidación laboral los aspectos a considerar para su cálculo son los siguientes:

  • Prima de liquidación o antigüedad en caso de haber laborado por más de 15 años.
  • Salarios vencidos solo si ha sido despedido injustificadamente, con límite de 12 meses luego de la notificación.
  • 20 días de salario por cada año trabajado, aplica solo en caso de despido injustificado.
  • Tres meses de salario.

Curso de Documentos de liquidación o finiquito

¿Qué necesitas saber para calcular ambos modelos?

Sin embargo, los siguientes aspectos son indispensables para ambos modelos de documentos:

  • Fecha de ingreso y salida del empleado.
  • Salario diario.
  • Días trabajados.
  • Días pendientes de vacaciones.
  • Porcentaje de prima vacacional.

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Opiniones de en que consiste el docmento de liquidacion o finiquito

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BALEARS (ILLES)
se crea la empresa o se introducen los datos es mejor. Por esto les puntué con un 8.

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