Matricúlate en este Curso de Especialista en Formación en las Organizaciones y obtén una titulación expedida por Euroinnova International Online Education

Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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300 horas
Becas y Financiación
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sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Equipo Docente
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Especializado
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Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Especialista en Psicologia: Formacion en las Organizaciones

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Javier M. G.

ALMERÍA

Opinión sobre Especialista en Psicologia: Formacion en las Organizaciones

Me ha gustado el curso, pero echo en falta algo más de material audiovisual

Pablo Z. A.

SEGOVIA

Opinión sobre Especialista en Psicologia: Formacion en las Organizaciones

Me ha parecido una formación completa, aunque me hubiera gustado que fuera algo más práctica para tener más claro cómo aplicarlo dentro de mi empresa.

Cristina C. G.

GRANADA

Opinión sobre Especialista en Psicologia: Formacion en las Organizaciones

Es un buen curso online, cómodo de hacer y muy bien planificado en la plataforma web de Euroinnova. Lo recomiendo.

Lydia M. Q.

HUELVA

Opinión sobre Especialista en Psicologia: Formacion en las Organizaciones

Muy buena formación, pero me ha faltado algo más de práctica para poder ver sesiones dentro de una organización.

Tomás P. L.

JAÉN

Opinión sobre Especialista en Psicologia: Formacion en las Organizaciones

Me ha parecido un curso muy completo y bien estructurado. Creo que es cómodo de hacer y muy práctico.
* Todas las opiniones sobre Especialista en Psicologia: Formacion en las Organizaciones, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso especialista formación organizaciones

CURSO ESPECIALISTA FORMACIÓN ORGANIZACIONES. Amplía tu formación de especialista en psicología y especialízate en la formación del personal de organizaciones. ¡Dale a tu formación el impulso que deseas y consigue especializarte de la forma más cómoda y al mejor precio!

Resumen salidas profesionales
de Curso especialista formación organizaciones
Si le interesa el ámbito de la organizaciones y quiere conocer los aspectos psicológicos de su formación este es su momento, con el Curso de Especialista en Psicología: Formación en las Organizaciones podrá adquirir los conocimientos esenciales para desenvolverse de manera profesional en este entorno. La formación tiene un valor estratégico muy importante, tanto para las organizaciones como para las personas que las componen. Sin embargo, para que la formación llegue a alcanzar todo su valor es preciso gestionarla de manera eficaz y eficiente. Realizando este Curso de Especialista en Psicología: Formación en las Organizaciones conocerá las técnicas oportunas para gestionar formaciones del personal en las organizaciones.
Contenidos
del curso editados por
Editorial Sintesis
Titulo del Libro: Gestion de la formacion en las organizaciones
Autor: Pereda Martin, Santiago. Berrocal Berrocal, Francisca
Objetivos
de Curso especialista formación organizaciones
- Conocer el formación del personal y gestión de recursos humanos. - Plantear de manera sistémica la formación del personal. - Definir las exigencias y necesidades de formación. - Elaborar un plan estratégico de formación. - Diseñar la acción formativa. - Evaluar la eficiencia de la formación.
Salidas profesionales
de Curso especialista formación organizaciones
Psicología / Intervención social / Experto en la formación de organizaciones / Gestión de organizaciones / Psicología grupal.
Para qué te prepara
el Curso especialista formación organizaciones
Este Curso de Especialista en Psicología: Formación en las Organizaciones le prepara para conocer a fondo el ámbito de la psicología en el entorno de la formación de las organizaciones, adquiriendo las técnicas oportunas para formar eficazmente una organización.
A quién va dirigido
el Curso especialista formación organizaciones
El Curso de Especialista en Psicología: Formación en las Organizaciones está dirigido a cualquier profesional de este entorno que quiera seguir formándose en la materia, así como a aquellas personas interesadas en la psicología que quieran adquirir los conocimientos sobre formación en las organizaciones.
Metodología
de Curso especialista formación organizaciones
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso especialista formación organizaciones

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. ¿Qué es la formación del personal?
  2. - Entrenamiento, capacitación, desarrollo adoctrinamiento.

  3. Contexto socioeconómico de la formación del personal.
  4. Valor estratégico de la formación del personal.
  5. Formación del personal y gestión de recursos humanos.
  1. El planteamiento sistémico de la formación del personal.
  2. El enfoque de cliente en la formación del personal.
  3. La calidad total en la formación del personal.
  1. La formación del personal como proceso continuo.
  2. El proceso de definiciones las necesidades formativas.
  3. La definición de las exigencias de formación.
  4. - La elaboración de las descripciones de los puestos de trabajo.

    - La elaboración de los perfiles de exigencias de los puestos.

  5. La definición de las necesidades de formación.
  6. - La definición de las necesidades de formación dentro de la gestión integrada de recursos humanos.

    - El análisis de necesidades de formación.

  7. Problemas en la determinación de las necesidades de formación.
  1. El plan de formación.
  2. La elaboración del plan estratégico de formación.
  3. La elaboración del plan anual de formación.
  4. - Definir la situación actual.

    - Definición de los objetivos de formación.

    - Definir las acciones formativas.

    - Elegir la solución formativa.

  5. La implantación de la formación.
  1. El presupuesto de formación.
  2. La elaboración de los presupuestos de formación.
  3. - Criterios para establecer de formación.

    - Comparación del presupuesto necesario y el presupuesto disponible.

  4. Tipos de costes de la formación.
  5. Proceso de cálculo de los costes de la formación.
  6. - Determinación de los costes directos de una acción de formación.

    - Determinación de los costes indirectos.

    - Determinación de los costes totales de una acción de formación.

  1. El diseño de la acción formativa.
  2. Definir los objetivos de la acción formativa.
  3. Seleccionar y organizar los contenidos teóricos y prácticos.
  4. Definir las estrategias didácticas.
  5. - Los métodos didácticos.

    - Los métodos didácticos.

    - El aula de formación.

  6. Elaborar el cronograma de la acción formativa.
  7. Diseñar los sistemas de evaluación y elegir los criterios de seguimiento y evaluación.
  1. ¿Qué implica la evaluación de la formación?
  2. Evaluación de la satisfacción de los formando.
  3. - La evaluación del aprendizaje.

    - Técnicas de evaluación del aprendizaje.

  4. La evaluación de la trasferencia.
  5. La evaluación de la rentabilidad.
  6. - Calculo de la rentabilidad de una acción de formación.

  7. La evaluación de la eficiencia de la formación.
  8. - Evaluar la planificación de la formación.

    - Evaluar el desarrollo de las acciones formativas.

    - Evaluar los sistemas de control de la formación.

    - Evaluar los costes de formación.

  1. La motivación hacia la formación del personal.
  2. - Aplicación a la formación.

    - Relación entre la motivación y la eficacia de la formación.

  3. El marketing interno de la formación.
  4. El plan de marketing.
  5. - Objetivos.

    - Instrumentos e indicadores de evaluación.

    - El valor de referencias.

    - Recursos, tiempos y responsables.

  6. Diferenciación de públicos objetivos.
  7. Acciones de marketing.
  8. Consideraciones generales sobre las acciones de marketing.
  9. La evaluación del plan de marketing.
  10. Ejemplo de plan de marketing de formación.
  11. EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Gestión de la formación en las organizaciones Pereda Martín, Santiago. Berrocal Berrocal, Francisca. Publicado por Editorial Síntesis

Titulación de Curso especialista formación organizaciones

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
Especialista Psicologia Formacion OrganizacionesEspecialista Psicologia Formacion OrganizacionesEspecialista Psicologia Formacion OrganizacionesEspecialista Psicologia Formacion Organizaciones
EURO - EUROINNOVA - Privados

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7 razones para realizar el Curso especialista formación organizaciones

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Nuestra experiencia

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En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.

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Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Curso especialista formación organizaciones

Información complementaria

Curso Especialista Formación Organizaciones

La psicología dentro de la empresa

La psicología de la empresa es un sector del estudio psicológico que se centra en ofrecer a las empresas una evaluación de las competencias, habilidades y posibilidades y potencial de los empleados para conseguir alcanzar los objetivos que tiene la organización a la vez que se trabaja por su desarrollo profesional y humano.

La psicología organizacional puede definirse como aquella rama que estudia el comportamiento que tienen los individuos en sus puestos de trabajo. En su estudio del comportamiento individual, la forma de actuar en las dinámicas de grupo y cómo actúa con la empresa. Además, en la forma en que se utiliza la investigación que haga posible encontrar las acciones adecuadas para poner fin a los inconvenientes que aparecen y se mejore el rendimiento y el bienestar de los empleados y la empresa en general.

La psicología organizacional tiene el objetivo de establecer unos objetivos comunes para la empresa, y que todas las acciones estén encaminadas a ellos. Para ello, quieren mejorar la calidad de vida y las condiciones de los empleados con el fin de conseguir la máxima eficacia y, por tanto, un beneficio mayor.

Beneficios de la psicología organizacional

  • Beneficios para las empresas: Conseguirán generar un interés por la empresa por parte de sus empleados, atrayendo además nuevo talento y reteniendo el que tienen. Además, se crearán lazos más estrechos y funciones de conciliación. Con todo esto, se fortalece la cultura organizacional, creando un entorno saludable, donde se consigue un aumento de la productividad y del compromiso por parte de los empleados. Gracias a todo esto, además ganamos en eficiencia al disminuir los costes de rotación de empleados y de procesos de contratación debidos a esto.
  • Beneficios para los empleados: Gracias a las tareas enfocadas a mejorar la psicología organizacional, los empleados conseguirán adquirir competencias que les ayuden a la resolución de problemas de forma más eficiente. Además, de esto, va a mejorar la calidad de vida de los empleados, ya que se sentirán mucho mejor valorados, más cómodos y sus necesidades se verán cubiertas. Podrán conseguir una mejor conciliación entre el trabajo y su vida personal, seguir formándose y consiguiendo planes de carrera exitosos, y además tendrán relaciones sanas con sus compañeros de trabajo. Todo esto puede favorecer su productividad.

CURSO ESPECIALISTA PSICOLOGIA FORMACION ORGANIZACIONES

Amplía tu formación en el sector de la psicología de la empresa con este curso online de Euroinnova

Este curso online de Especialista en la Psicología de la formación en las Organizaciones le prepara para conocer a fondo el ámbito de la psicología en el entorno de una empresa, adquiriendo las técnicas oportunas para formar eficazmente una organización.

Nuestro curso se encuentra dirigido a cualquier persona interesada en dedicarse laboralmente en el ámbito de la psicología, así como a aquellos profesionales dedicados a este entorno que quieran ampliar sus conocimientos. Además, nuestra formación se enfoca al mundo laboral actual, ofreciéndole material actualizado para que pueda formarse de la mejor forma posible.

Con nuestro curso podrá ejercer en el ámbito de la psicología. Podrá realizar intervenciones sociales, se especializará en la formación de organizaciones, pudiendo gestionar dichas organizaciones y realizar sesiones de psicología grupal.

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios cuando sea necesario.

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