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Ainoha
LLEIDA
Opinión sobre Curso Experto en Gestion de Recursos Humanos en las organizaciones
Ainoha, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso online?
Era el que me ofreció mas confianza ya que ya había hecho mas cursos con ellos
Ainoha, ¿qué has aprendido en el Curso online?
No he aprendido mucho pero he reforzado Conceptos que ya conocía gracias al Experto En Gestion De Recursos Humanos En Las Organizaciones
Ainoha, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso online?
su titulación
Ainoha, ¿qué has echado en falta del Curso online?
echo en falta algunos videos prácticos sobre el tema
Paco U. B.
SORIA
Opinión sobre Curso Experto en Gestion de Recursos Humanos en las organizaciones
Volvería a repetir con Euroinnova. Gracias a este curso de rrhh organizaciones obtuve nuevas habilidades al ritmo que yo quería. Lo que más me gusto fue que lo pude hacer desde donde quise y pude avanzar con mi carrera profesional. Lo único que eche en falta fue algo más de contenido práctico.
Germán
ALICANTE
Opinión sobre Curso Experto en Gestion de Recursos Humanos en las organizaciones
Gracias a este curso aprendí mucho sobre las nóminas y los contratos en las empresas. Además, los profesores me ayudaron mucho y fue fácil aprender. La plataforma virtual es genial y los materiales estaban en perfecto estado.
Cristina N.m.
VALENCIA
Opinión sobre Curso Experto en Gestion de Recursos Humanos en las organizaciones
Este curso de recursos humanos organizaciones es muy interesante, aunque me hubiera gustado poder realizar alguna práctica más para afianzar lo que he aprendido sobre la gestión de los rrhh de las empresas. También me gustaría añadir que estoy contenta con la ayuda que me ha proporcionado mi tutor.
Patricia P.l
GRANADA
Opinión sobre Curso Experto en Gestion de Recursos Humanos en las organizaciones
Lo que más me gustó de este curso es que fuese online y lo pude hacer desde casa. La plataforma funciona adecuadamente y gracias a los profesores y los temarios aprendí mucho sobre los recursos humanos de las empresas.
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- Sistema de competencias: Objetivos y Funciones
- Clases de competencias
- Perfil de competencias para un puesto determinado
- Diseño de mapas de competencias: definición del puesto de trabajo
- ¿Cómo se hace un mapa de competencias?
- Proceso de evaluación
- Implantación del sistema por competencias: integración de equipos de trabajo, consecución de objetivos y de oportunidades
- Evaluación y reconocimiento de las competencias profesionales
- Modelo Amigo
- Modelo de González y De Elena
- Modelo universal de Gestión de RRHH
- Evaluación del desempeño
- Gestión del desempeño: Beneficios y problemas más comunes
- Pasos de la evaluación del desempeño: 5 pasos
- Software para la evaluación del desempeño
- Evaluación integral del trabajador: Evaluación de 360 grados
- Relación del desempeño con la recompensa o retroalimentación
- Autorización para actuar en nombre propio
- Autorización para actuar en nombre de otros
- Solicitud presencial
- Solicitud telemática
- La comunicación de Cotizaciones
- Envío de ficheros
- Recpción de ficheros
- Consulta de envíos
- Consultas de cierres de oficio o solicitudes mediante servicios
- Seguimiento de liquidaciones
- Impresión: RNT, RLC y DCL
- Buzones: entrada, salida y reconstrucción
- Procesar remesas de afiliación
- Procesamiento de remesas del INSS
- Buzones
- Reconstrucción de seguimiento
- Copia de seguridad
- Procesar mensajes descargados Web
- Confección de liquidaciones
- Rectificación de liquidaciones ya confirmadas
- Consulta de cálculos
- Anular liquidaciones
- Solicitud de cambio de modalidad de pago
- Comunicación de datos bancarios
- Solicitud de cuota a cargo de trabajadores
- Obtención de recibos
- Consulta e impresión de duplicados
- Obtención RNT por NAF
- Relativos a trámites de trabajadores
- Trámites de CCC
- Informes
- Consultas
- Régimen especial de trabajadores Autónomos
- Grabación y tramitación de los partes médicos de alta (PA), baja (PB) y confirmación (PB)
- Consulta de partes de situación de I.T.
- Anulación de partes de I.T.
- Emisión de informes
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